安全培訓中心三月份工作總結暨四月份工作計劃

安全培訓中心三月份工作總結暨四月份工作計劃安全培訓中心三月份工作總結暨四月份工作規(guī)劃

安全培訓中心三月份工作總結暨四月份工作規(guī)劃

依據公司培訓文件要求，結合我礦實際狀況，我礦培訓中心也做了相應的工作，現(xiàn)將一季度培訓詳細工作做一下總結匯報：

一、外培：

1、兩期特別工種預報名，收集資料、報送資料，報送9人，6人已培訓完畢，等待拿證，其他3人于4月6日進展培訓。

2、組織我礦報名煤炭局中專素養(yǎng)提升班的人員前往Xx煤礦培訓（兩天）。

3、安培教師培訓：已將7名學員資料已發(fā)往公司培訓中心。4、國家電網考試：報送5中專以上學歷人員發(fā)往煤炭局。

1基建礦井治理及驗收學習3人；○2公司機電專5、公司培訓：○

業(yè)治理與技術培訓2人；財務學問培訓2人。

二、內訓：

1、月初，下發(fā)安全質量標準化學習文件，各科室組織相關人員進展學習，并順當通過公司組織的考試。

2、下發(fā)各崗位“手指口述”資料，針對各崗位進展現(xiàn)場指導，并對其進展不定時抽查，執(zhí)行較好的崗位：副井絞車房、監(jiān)控室。

三、素養(yǎng)提升工程推動狀況：

1、依據公司下發(fā)的職稱評定資料，起草了《XXX煤業(yè)有限公司初級職稱評審委員會》文件報公司，等待批復，并下發(fā)我礦相對應文件，組織我礦各科室報名，整理好上報公司，我礦申報職稱人員共21人，其中初級15人、中級6人。

2、依據公司下發(fā)的技能鑒定資料，起草了《xxxx煤業(yè)有限公司職業(yè)技能鑒定領導小組》文件報公司，并下發(fā)我礦相對應文件，組織我礦各科室分專業(yè)進展報名，整理好上報公司，我礦報名技能鑒定人員（初級）共XXX人。

3、依據公司文件要求，領取支護工培訓資料，下月對參與技能考試的XX支護工進展培訓，并起草相關規(guī)定和通知，要求相關領導重視，爭取過關率超過公司要求。

四、缺乏之處和對策：

1、礦培訓制度不夠完善，沒有培訓教室和班前1、缺乏之處：○

2、對內部工人培訓工作跟不上，會會議室，很難按制度進展執(zhí)行。○

工人對礦上的獎罰制度不了解，常常有習慣性“三違”現(xiàn)象消失。

2、對策：4月份我依據公司《培訓月度考核標準及細則》健全制度，并制定相應措施強制執(zhí)行日常培訓工作，準時解決班前會會議室，并加大宣傳力度，真正讓工人去學習，了解制度、遵章上崗工作。

五、規(guī)劃：

1、按規(guī)劃送培特別工種和報名下一期學員，不得有誤。2、按公司要求協(xié)調各科室解決學習和工作的安排，組織好公司中專學歷提升班學習共計25人三天脫產學習。

3、依據公司下發(fā)的《培訓月度考核標準及細則》制定我礦具體的實施方案。按要求健全所考核的相關檔案。迎接公司對培訓工作的首次全方位的檢查。

4、組織好我礦職稱評定工作，待《初級職稱評審委員會》文件批復后，按程序召開會議進展初評，并收集好中級技術職稱評審信息和資料，保證職稱工作的順當進展。。

5、組織好參與技能考試的XX支護工的學習，并按公司要求組織好我礦考試點的考試。

6、做好公司安排的有關培訓的隨機性工作。

7、制定具體的培訓制度和獎罰規(guī)定，加強對工人的日常培訓工作，這項是重點也是難點，望領導賜予支持、相關部門賜予協(xié)作。

8、依據實際需求給公司申請培訓經費，并合理利用培訓經費。9、擠出時間向其他兄弟單位學習好的閱歷，望領導能賜予協(xié)調安排。

小結：“安全生產、培訓先行”，之前的培訓工作已經落下不少，我盼望在二季度的前兩個月能把各項工作跟上來，最終一個月真正把培訓工作先行。剛剛接手培訓工作，也盼望領導賜予支持、相關部門賜予協(xié)作，很多想不到事項，請多提建議。以這次技能鑒定為鍥機，全面提升井下崗位人員專業(yè)學問；以公司中專培訓為根底，全面提升工人根本素養(yǎng)；以本季度安全培訓為基石，架起我們職能科室領導和崗位工人之間的橋梁，全面使我礦的培訓工作更上一個臺階。

安全培訓科：xxxx201*年4月1日

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三月份安全工作總結及四月份安排

三月份，仔細吸取水災教訓，舉一反三現(xiàn)場治理中存在的問題，狠抓安全生產根底治理工作，突消失場過程安全監(jiān)管，嚴格落實各項安全治理制度，連續(xù)保持了安全生產的良好態(tài)勢，杜絕了人身事故，實現(xiàn)了安全生產。

一、安全指標

1、安全績效：本月井上下杜絕了人身事故,實現(xiàn)安全生產。2、安全費用：第一批安全費用1156.4萬元，73項；截止目前完成2項，完成資金112.8萬元。

3、三違查處：

共查處一般三違人員人次，懲罰元。其中：旬檢月驗追究人次，罰款元；礦小分隊活動追究人次，罰款元；科小分隊活動追究人次，罰款元；科安全員巡查追究人次，罰款元。

4、隱患排查：

共查處各類隱患條。其中：旬檢隱患條；領導帶班、礦小分隊活動隱患條；科小分隊活動隱患條。

5、職工培訓：

一級培訓規(guī)劃井下兼職急救人；二級培訓礦井生產規(guī)劃2期技校畢業(yè)生人、運搬工人，二、主要工作

1、組織一季度災難預防演練。3月12日-15日礦井組織對新式壓縮氧自救器應用、礦井水災避險、礦井急救創(chuàng)傷進展演練。通過演練切實提高全礦職工避災急救意識和力量，做好礦井應急救援工作，同時對本次演練仔細總結分析演練過程中的缺乏之處，準時對演練預案進展補充、修改和完善。

2、201*年度災難預防與處理規(guī)劃。據《煤礦安全規(guī)程》第九條和集團公司《根本安全治理制度》之“礦井主要災難預防制度”編制《年度礦井災難預防與處理規(guī)劃》相關規(guī)定，特制《201*年度礦井災難預防與處理規(guī)劃》。

3、集團公司生產礦井互檢工作。仔細貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，根據集團公司安排，我礦3

月26日對《晉北煤業(yè)》進展檢查，3月29日迎接接龐龐塔礦對我礦的檢查。

4、強化井下現(xiàn)場非正常作業(yè)作業(yè)治理10-310采面和10-312采面過構造、10-3162過無碳柱、10-3161與525軌道巷貫穿、1082與循環(huán)水倉貫穿、10-3181過斷層。針對非正常作業(yè)頻繁，安全科小分隊每日對全部施工地點進展動態(tài)檢查監(jiān)視，查處現(xiàn)場安全隱患和違章行為。同時加強職工措施培訓貫徹工作。

5、第一批安全費用實施規(guī)劃進展三定。進一步完善裝備技術，提升礦井災難防治力量。確保安全費用規(guī)劃全面落實，工程實行分管領導、職能科室工程責任制，明確工程。

6、完成安全警示教育室建立工作。仔細落實安全會議精神，進一步標準“業(yè)務保安、安全治理、員工操作”三種行為，增加員工遵章守紀觀念，提高全員安全自我約束力量和安全生產意識。并制定《安全警示教育實施方案》確保警示教育工作的可操作性。安全警示教育室設置三個主題展區(qū)48塊安全事故漫畫展板、配備有電視、電腦、打印機、課桌、辦公桌、文件柜和一些安全宣傳畫冊、光盤、書籍等物品。

兩會文件安全日志1#進風井檢查

三區(qū)（遙遠區(qū)薄弱區(qū)）質量標準化補充規(guī)定業(yè)務科室三違職業(yè)危害申報治理創(chuàng)新三、存在的問題

四、四月份安全工作安排

一季度工安全績效良好、實現(xiàn)安全生產，仔細總結閱歷、查找缺乏，加大現(xiàn)場監(jiān)管力度，做好二季度以下幾方面工作：

1、抓好兩級集團公司和礦安全工作會議的貫徹落實工作。四月份把安全根底治理制度學習作為工作的著力點，重點抓好安全治理的貫徹學習，確保安全工作會議精神標準落實下去。

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