有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)崗位職責(zé)

有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)崗位職責(zé)正文第1篇：有限責(zé)任公司崗位職責(zé)職責(zé)一：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作任務(wù)1．組織制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整2．企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)經(jīng)董事會(huì)審批后組織、監(jiān)督實(shí)施3．根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)各階段經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施4．負(fù)責(zé)與董事會(huì)的良好溝通，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到順利實(shí)施考核重點(diǎn)：中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略中年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)情況職責(zé)二：組織實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)工作工作任務(wù)1．根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)2．授權(quán)各分公司總經(jīng)理和各總監(jiān)組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得到全面落實(shí)3．負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃，召開相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計(jì)劃實(shí)施考核重點(diǎn)：年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況職責(zé)三：監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作工作任務(wù)1．負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會(huì)議，聽取各總監(jiān)、分公司總經(jīng)理的工作匯報(bào)2．通過聽取工作報(bào)告，監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)管理的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果3．針對(duì)工作執(zhí)行過程中的問題提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)考核重點(diǎn)：年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況職責(zé)四：資源管理工作任務(wù)1．依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配企業(yè)各類資源2．負(fù)責(zé)審批投資管理、營(yíng)銷管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等決策3．負(fù)責(zé)審批經(jīng)營(yíng)管理模式變革的方案并指派專人落實(shí)各項(xiàng)方案考核重點(diǎn)：年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況職責(zé)五：管理經(jīng)營(yíng)層管理人員工作任務(wù)1．負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作2．根據(jù)逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)3．開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力考核重點(diǎn)：高層干部的考核結(jié)果職責(zé)職責(zé)六：對(duì)外關(guān)系管理工作任務(wù)1．建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系2．出席企業(yè)的重要公關(guān)活動(dòng)3．處理企業(yè)的重大對(duì)外關(guān)系問題考核重點(diǎn)：企業(yè)對(duì)外關(guān)系狀況，客戶滿意度職責(zé)七：企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)與監(jiān)督實(shí)施工作任務(wù)1．組織制定企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整2．貫徹實(shí)施企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度考核重點(diǎn)：規(guī)章制度的完善程度及執(zhí)行情況第2篇：礦業(yè)有限責(zé)任公司崗位職責(zé)礦業(yè)有限責(zé)任公司崗位職責(zé)2021年4月19日1礦業(yè)有限責(zé)任公司部門職責(zé)第一條黨委工作部（新聞宣傳中心）職責(zé)?部門使命：致力于公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，共青團(tuán)建設(shè)、內(nèi)外宣傳、企業(yè)文化建設(shè)及統(tǒng)戰(zhàn)工作等管理職能。貫徹落實(shí)公司黨委工作部署，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力、組織保障和智力支持。?部門職責(zé)：（一）組織工作1、在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳、貫徹、落實(shí)黨的路線、方針、政策，督促檢查上級(jí)黨組織及公司黨委各項(xiàng)決議和指示的落實(shí)情況。2、加強(qiáng)黨的建設(shè)，組織開展全局性的黨建活動(dòng)，加強(qiáng)黨建調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法。3、負(fù)責(zé)公司黨代會(huì)的組織工作以及上級(jí)黨代會(huì)代表人選的醞釀、考察和推薦工作。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審批基層單位黨組織設(shè)置。指導(dǎo)基層黨組織的組建、換屆和改選工作，督促指導(dǎo)各級(jí)黨組織有計(jì)劃地開展好各項(xiàng)活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作。做好基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和公司機(jī)關(guān)處級(jí)干部的考核管理工作，提出調(diào)整、配備文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。的意見和建議，并做好考察工作。監(jiān)督檢查基層單位貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)章的執(zhí)行情況。6、負(fù)責(zé)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。做好后備干部的推薦、選拔、培訓(xùn)、考核等管理工作。7、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)干部人事制度改革工作，探索符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核、評(píng)價(jià)和選任方式。8、負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍及干部隊(duì)伍建設(shè)，做好黨員干部的教育、培訓(xùn)、管理和監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)黨員發(fā)展的綜合調(diào)研和檢查指導(dǎo)工作。做好黨內(nèi)年度統(tǒng)計(jì)工作。9、負(fù)責(zé)組織公司黨委民主生活會(huì)，做好會(huì)議準(zhǔn)備和各項(xiàng)材料的整理上報(bào)工作。檢查指導(dǎo)基層黨委（總支）的民主生活會(huì)和組織生活開展情況。10、負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作。訂發(fā)黨刊資料。11、在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和落實(shí)。(二)宣傳工作（新聞宣傳中心）1、負(fù)責(zé)公司宣傳思想政治工作的規(guī)劃、要點(diǎn)編制并組織實(shí)施;指導(dǎo)基層各黨委(總支、支部)的宣傳思想政治工作。2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)理論研究、理論學(xué)習(xí)、理論宣傳工作。負(fù)責(zé)公司黨委中心組學(xué)習(xí)安排和日常管理以及全體干部職工的理論學(xué)32021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。習(xí)。3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外新聞宣傳工作管理和企業(yè)形象宣傳工作。4、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊的編印和發(fā)行工作。5、負(fù)責(zé)公司門戶網(wǎng)站的更新維護(hù)和管理工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)視頻的采編、制作和管理運(yùn)行工作。6、負(fù)責(zé)公司通訊員隊(duì)伍的培養(yǎng)、管理工作。7、負(fù)責(zé)企業(yè)職工思想政治工作研究會(huì)的日常業(yè)務(wù)工作。8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)。（三）共青團(tuán)工作1、根據(jù)公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的指示精神，緊密圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中心，提出公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想、總體要求和具體工作任務(wù)。負(fù)責(zé)籌備召開團(tuán)員代表大會(huì)、委員會(huì)和工作會(huì)議。2、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，做好組織處理、發(fā)展團(tuán)員、收繳團(tuán)費(fèi)、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)以及團(tuán)費(fèi)的管理和使用工作。指導(dǎo)、檢查和督促所屬基層單位共青團(tuán)工作，總結(jié)、交流并推廣各單位共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)。3、負(fù)責(zé)團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)基層團(tuán)干部的考核、培訓(xùn)、管理工作。4、加強(qiáng)共青團(tuán)宣傳陣地建設(shè)，培養(yǎng)、選樹和宣傳表彰共青團(tuán)系統(tǒng)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人等先進(jìn)典型。42021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。5、深入青年和基層團(tuán)組織，堅(jiān)持調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，制定相應(yīng)的措施，并提出公司青年工作的建議和意見，當(dāng)好黨的助手。6、加強(qiáng)團(tuán)員青年的教育培養(yǎng)。組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，舉辦各類的青工技術(shù)比武活動(dòng)，幫組青年成長(zhǎng)成才。7、組織開展青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督示范崗創(chuàng)立、青年突擊隊(duì)以及青年志愿者等活動(dòng)，積極為公司的振興發(fā)展多做貢獻(xiàn)。8、積極做好“推優(yōu)薦才”工作。9、不斷豐富團(tuán)員青年物質(zhì)文化生活，積極開展富有鮮明時(shí)代氣息、體現(xiàn)陜北青年特征以及團(tuán)員青年喜聞樂見的文體活動(dòng)。10、關(guān)心團(tuán)員青年生活，解決好團(tuán)員青年個(gè)人問題和實(shí)際困難，努力為團(tuán)員青年辦實(shí)事、辦好事。（四）其它工作1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。2、負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針、政策、法規(guī)和法令，制定統(tǒng)戰(zhàn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。3、在職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格的評(píng)審、推薦工作。4、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司黨委的公文處理、檔案、會(huì)議等方52021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。面的管理制度。5、負(fù)責(zé)組織公司黨委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議，記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，傳達(dá)會(huì)議精神并檢查貫徹落實(shí)情況。負(fù)責(zé)黨委其它會(huì)議、學(xué)習(xí)和重要活動(dòng)的組織安排。6、負(fù)責(zé)黨委印鑒的保管和使用，簽發(fā)黨委對(duì)外證明、介紹信。7、負(fù)責(zé)公司黨委公文處理工作。8、負(fù)責(zé)起草、修改公司黨委重要會(huì)議有關(guān)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿，以及其它重要文字材料。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其它工作。第二條紀(jì)委職責(zé)?部門使命：致力于建立、健全企業(yè)黨的紀(jì)律檢查體系建設(shè)，履行黨的紀(jì)律檢查職能，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。?部門職責(zé)：（一）紀(jì)檢工作1、檢查公司各級(jí)黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議及遵守黨章和其它各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，實(shí)施黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督。2、檢查、處理公司各級(jí)黨組織和黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)的案件，并按照職權(quán)范圍，決定或改變對(duì)黨員的處分。62021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。3、對(duì)公司的黨風(fēng)狀況進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)提出加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的建議，協(xié)助黨員制定黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃，參加黨員、黨員干部的評(píng)議考核和黨風(fēng)黨紀(jì)檢查工作。督促、檢查黨風(fēng)責(zé)任制、廉潔措施的落實(shí)情況。做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考察、考核等監(jiān)督工作。4、會(huì)同公司黨委有關(guān)部門，結(jié)合紀(jì)檢工作實(shí)際，采取多種形式對(duì)各級(jí)黨組織和全體黨員開展黨風(fēng)黨性教育。5、受理各級(jí)黨組織、黨員和群眾在黨風(fēng)黨紀(jì)方面的檢舉、控告、申訴及建議、反映等。6、保護(hù)廣大黨員按黨章規(guī)定享有的權(quán)利和合法權(quán)益，支持各級(jí)黨組織和黨員同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。7、領(lǐng)導(dǎo)公司基層紀(jì)委工作，指導(dǎo)基層紀(jì)委開展工作，對(duì)全公司紀(jì)檢干部進(jìn)行政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。8、承辦公司黨委和上級(jí)紀(jì)委交辦的黨風(fēng)黨紀(jì)工作等事項(xiàng)。（二）其它事項(xiàng)1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其它工作。第三條公司工會(huì)?部門使命：在公司黨委和上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，致力于充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用，緊緊圍繞礦區(qū)72021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作，創(chuàng)造性地開展工會(huì)工作，促進(jìn)礦區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧。?部門職責(zé)：（一）民主管理與維護(hù)職工合法權(quán)益1、宣傳貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。動(dòng)員和組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理，進(jìn)行民主監(jiān)督。2、負(fù)責(zé)公司職工代表大會(huì)的籌備、召開和職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作，檢查督促職代會(huì)決議的執(zhí)行和提案的落實(shí)工作。3、及時(shí)了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事，促進(jìn)職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改進(jìn)，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護(hù)。4、組織實(shí)施企務(wù)公開為主要形式的民主管理活動(dòng)。5、監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)等法律法規(guī)和條例的執(zhí)行，維護(hù)職工勞動(dòng)安全和健康權(quán)益。6、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議工作。代表職工參加平等協(xié)商。監(jiān)督督促《集體合同》、《勞動(dòng)合同》、《女職工特殊權(quán)益保障集體合同》的履約。7、維護(hù)女職工合法權(quán)益，落實(shí)女職工特殊權(quán)益保護(hù)政策。8、參與安全監(jiān)督檢查和重大死亡事故的調(diào)查處理。82021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。（二）組織建設(shè)與生產(chǎn)建設(shè)1、負(fù)責(zé)全礦區(qū)工會(huì)組織建設(shè)和會(huì)員管理。2、組織開展以職工群眾為主體的“建家”活動(dòng)，制定計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)查驗(yàn)收和評(píng)選模范職工之家。3、調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，動(dòng)員職工為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，群眾性合理化建議和技術(shù)革新等活動(dòng)，4、推動(dòng)班組建設(shè)，搞好安全基礎(chǔ)管理。（三）宣傳教育與文體活動(dòng)1、開展職工思想教育、文化教育和勞動(dòng)技能提升活動(dòng)。組織開展富有特色的文化、體育活動(dòng)，活躍礦區(qū)職工的文化生活。2、協(xié)助公司行政對(duì)職工進(jìn)行安康教育，提高職工群眾的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。3、開展勞模選樹和先進(jìn)事跡宣傳工作。（四）女工工作1、在女職工中開展自尊、自強(qiáng)、自信、自愛的“四自”教育，動(dòng)員女職工積極投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，崗位做貢獻(xiàn)。2、組織開展好女工家屬協(xié)管安全工作。3、負(fù)責(zé)“巾幗能手”、“好礦嫂”、“和諧家庭”等評(píng)比表彰工作。92021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。（二）其它工作1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。2、組織和指導(dǎo)基層工會(huì)開展活動(dòng)。3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其它工作。第四條財(cái)務(wù)資產(chǎn)部?部門使命：致力于全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地反映公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金運(yùn)營(yíng)情況，提供財(cái)務(wù)分析，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，更好地為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略決策提供財(cái)務(wù)信息。?部門職責(zé)：（一）全面預(yù)算管理1、制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算政策和財(cái)務(wù)預(yù)算方案。2、負(fù)責(zé)公司的總預(yù)算編制并組織所屬分、子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算編制。3、根據(jù)批準(zhǔn)的公司預(yù)算，對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。（二）資金管理1、制定并實(shí)施融資預(yù)算，嘗試各種融資工具，落實(shí)公司生產(chǎn)、建設(shè)、投資的資金需求。2、受理所屬分、子公司貸款申請(qǐng)，申報(bào)外部貸款以及對(duì)貸款使用情況進(jìn)行監(jiān)控;3、負(fù)責(zé)公司債券、融資租賃和其它證券資產(chǎn)的管理工作。102021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。4、管理公司基本賬戶和公司本部其它銀行賬戶。5、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金管理工作。6、負(fù)責(zé)網(wǎng)上銀行資金收、付業(yè)務(wù)的審核以及網(wǎng)銀平臺(tái)的數(shù)據(jù)補(bǔ)錄、發(fā)送，負(fù)責(zé)所屬單位網(wǎng)上銀行資金收付的監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)上銀行的收款記賬、內(nèi)部網(wǎng)上銀行的收付款記賬。7、負(fù)責(zé)所屬分、子公司存貸款的利息計(jì)算及內(nèi)部帳務(wù)的處理工作。8、接受分、子公司對(duì)帳和日常查詢。9、負(fù)責(zé)對(duì)公司及所屬分、子公司銀行賬戶的收支情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。（三）成本管理與資本性投資管理1、負(fù)責(zé)核定公司產(chǎn)品、勞務(wù)和服務(wù)的成本價(jià)格。2、監(jiān)督指導(dǎo)各分、子公司產(chǎn)品、勞務(wù)和服務(wù)成本價(jià)格的核定工作。3、負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)費(fèi)管理辦法，核定公司各部門及各分、子公司的盈虧指標(biāo)和經(jīng)費(fèi)指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。4、按照陜煤股份有關(guān)規(guī)定制定公司資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)政策，審核公司資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)處理方案并上報(bào)。5、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)權(quán)登記工作。6、負(fù)責(zé)公司及各分、子公司的資本性投資審核工作。7、對(duì)公司所持股權(quán)行使監(jiān)督權(quán)，制定股權(quán)收益政策，負(fù)責(zé)投資收益考核及收繳工作。112021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。8、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)并進(jìn)行跟蹤管理。（四）會(huì)計(jì)核算與信息披露1、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)日常費(fèi)用報(bào)銷和資金支付工作。2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)增減變動(dòng)的核算、清查、報(bào)廢及處理工作。3、負(fù)責(zé)專項(xiàng)工程的日常核算、驗(yàn)收及決算工作。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位產(chǎn)品成本費(fèi)用歸集和日常核算工作。5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位稅款的計(jì)算、申報(bào)、繳納和管理工作。6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)提和繳納。7、負(fù)責(zé)月度、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表的會(huì)審、編制和年度財(cái)務(wù)決算工作。8、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。9、負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)交易的會(huì)計(jì)核算、報(bào)告及統(tǒng)計(jì)分析工作。10、搜集、整理、分析財(cái)務(wù)信息，向相關(guān)部門提供需披露的信息。（五）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及信息化管理1、監(jiān)督各分、子公司財(cái)務(wù)政策的執(zhí)行情況，建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。2、優(yōu)化公司整體及各分、子公司的稅收環(huán)境，對(duì)重大稅務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。3、負(fù)責(zé)公司及各分、子公司的財(cái)務(wù)信息化工作。（六）其它工作1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。122021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。2、介入重大建設(shè)投資項(xiàng)目的過程管理，參與項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和評(píng)估工作。3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其它工作。第五條人力資源部職責(zé)?部門使命：在公司戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)下，經(jīng)過對(duì)人力資源的有效管理、配置、開發(fā)和服務(wù)，支持公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?部門職責(zé)：（一）人力資源規(guī)劃1、編制公司人力資源需求規(guī)劃及招聘計(jì)劃。2、制定各單位定崗定員方案，指導(dǎo)和監(jiān)督各單位合理設(shè)置崗位，配置人員。3、制定職工晉升、職業(yè)生涯規(guī)劃。（二）招聘與勞動(dòng)人事管理1、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用以及崗位調(diào)配等工作。2、負(fù)責(zé)與員工簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止勞動(dòng)合同。3、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)、評(píng)審、認(rèn)定和聘任等工作。4、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作。5、負(fù)責(zé)員工的離退休、內(nèi)退管理工作。6、負(fù)責(zé)員工考勤及休假管理工作。（三）職工教育與培訓(xùn)1、制定全公司員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期編制培訓(xùn)完成情況報(bào)132021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。告。2、實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)考核各基層單位實(shí)施員工培訓(xùn)，做好員工崗前培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、企業(yè)使用新技術(shù)新材料知識(shí)培訓(xùn)、員工專業(yè)知識(shí)繼續(xù)教育、員工在職學(xué)歷教育等。3、負(fù)責(zé)員工的職業(yè)技能鑒定工作。4、負(fù)責(zé)公司三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各二級(jí)單位四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，開發(fā)與管理培訓(xùn)師資隊(duì)伍，管理職教經(jīng)費(fèi)及培訓(xùn)設(shè)施。（四）員工薪酬福利與績(jī)效管理1、根據(jù)公司薪酬政策，調(diào)整各類人員的工資分配比例及各單位的工資總額。2、做好員工的日常工資晉升、進(jìn)檔等工作。3、建立健全各種勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，負(fù)責(zé)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)、工資統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。（五）社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金與住房公積金管理1、負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金的收繳、上繳、撥付以及退休職工養(yǎng)老金發(fā)放等管理工作。2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金的參保、轉(zhuǎn)移、退保以及費(fèi)用支付等手續(xù)。及時(shí)辦理到齡職工的退休審批、待遇核定等手續(xù)。3、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金的基礎(chǔ)工作和每月142021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。業(yè)務(wù)報(bào)審的管理審核工作。（六）職業(yè)健康管理1、負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)工作，定期開展職業(yè)安全衛(wèi)生的宣傳教育和培訓(xùn)。2、負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康管理工作的規(guī)劃實(shí)施和監(jiān)督管理工作。3、負(fù)責(zé)因工傷、亡職工的工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定、工傷待遇及善后處理等工作。4、協(xié)助安監(jiān)部評(píng)價(jià)和監(jiān)測(cè)公司作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素，對(duì)發(fā)生或者可能發(fā)生的急性職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)向安全健康環(huán)保委員會(huì)、所在地衛(wèi)生行政部門和相關(guān)部門報(bào)告。（七）員工戶籍及涉外管理1、負(fù)責(zé)公司員工戶籍管理工作的咨詢，辦理員工戶口遷移手續(xù)。2、負(fù)責(zé)公司員工的外事管理工作，安排、審批公司員工外事活動(dòng)。3、負(fù)責(zé)對(duì)出國(guó)及赴港澳人員的政審工作和出國(guó)（境）證照管理及出國(guó)（境）登記備案工作。（八）其它工作1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其它工作。第六條綜合管理部職責(zé)152021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。?部門使命：致力于公司后勤物業(yè)和安全保衛(wèi)工作,做好后勤服務(wù)和公司生活辦公實(shí)物資產(chǎn)管理。?部門職責(zé)：（一）后勤物業(yè)管理與安全保衛(wèi)1、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公、生活場(chǎng)所的服務(wù)工作，保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)水、電、暖、電話、電梯的管理。3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生及綠化、美化工作。4、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)安全、消防管理。5、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)職工食堂的全面管理。6、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)保潔人員及客房的管理。7、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。（二）公司機(jī)關(guān)實(shí)物資產(chǎn)管理1、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公、生活方面實(shí)物資產(chǎn)(除辦公車輛、計(jì)算機(jī)及其配套設(shè)備外)的采購(gòu)、管理及調(diào)配。2、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)公共使用的物資、低值易耗品的采購(gòu)和供應(yīng)。3、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公、生活設(shè)施的改造、裝修及日常維修工作。4、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)員工勞保用品、防暑降溫品的采購(gòu)和發(fā)放工作。162021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。（三）其它工作1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。2、負(fù)責(zé)公司所屬二級(jí)單位及各控股公司后勤物業(yè)管理的監(jiān)督管理。3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其它工作。第七條各分、子公司可根據(jù)文件制定本單位部門職責(zé)。第八條本文件自發(fā)布之日起執(zhí)行。2021年4月19日17第3篇：礦業(yè)有限責(zé)任公司崗位職責(zé)礦業(yè)有限責(zé)任公司部門職責(zé)第一條黨委工作部（新聞宣傳中心）職責(zé)?部門使命：致力于公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，共青團(tuán)建設(shè)、內(nèi)外宣傳、企業(yè)文化建設(shè)及統(tǒng)戰(zhàn)工作等管理職能。貫徹落實(shí)公司黨委工作部署，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力、組織保障和智力支持。?部門職責(zé)：（一）組織工作1、在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳、貫徹、落實(shí)黨的路線、方針、政策，督促檢查上級(jí)黨組織及公司黨委各項(xiàng)決議和指示的落實(shí)情況。2、加強(qiáng)黨的建設(shè)，組織開展全局性的黨建活動(dòng)，加強(qiáng)黨建調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法。3、負(fù)責(zé)公司黨代會(huì)的組織工作以及上級(jí)黨代會(huì)代表人選的醞釀、考察和推薦工作。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審批基層單位黨組織設(shè)置。指導(dǎo)基層黨組織的組建、換屆和改選工作，督促指導(dǎo)各級(jí)黨組織有計(jì)劃地開展好各項(xiàng)活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作。做好基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和公司機(jī)關(guān)處級(jí)干部的考核管理工作，提出調(diào)整、配備的意見和建議，并做好考察工作。監(jiān)督檢查基層單位貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)章的執(zhí)行情況。6、負(fù)責(zé)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。做好后備干部的推薦、選拔、培訓(xùn)、考核等管理工作。7、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)干部人事制度改革工作，探索符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核、評(píng)價(jià)和選任方式。8、負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍及干部隊(duì)伍建設(shè)，做好黨員干部的教育、培訓(xùn)、管理和監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)黨員發(fā)展的綜合調(diào)研和檢查指導(dǎo)工作。做好黨內(nèi)年度統(tǒng)計(jì)工作。9、負(fù)責(zé)組織公司黨委民主生活會(huì)，做好會(huì)議準(zhǔn)備和各項(xiàng)材料的整理上報(bào)工作。檢查指導(dǎo)基層黨委（總支）的民主生活會(huì)和組織生活開展情況。10、負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作。訂發(fā)黨刊資料。11、在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和落實(shí)。(二)宣傳工作（新聞宣傳中心）1、負(fù)責(zé)公司宣傳思想政治工作的規(guī)劃、要點(diǎn)編制并組織實(shí)施;指導(dǎo)基層各黨委(總支、支部)的宣傳思想政治工作。2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)理論研究、理論學(xué)習(xí)、理論宣傳工作。負(fù)責(zé)公司黨委中心組學(xué)習(xí)安排和日常管理以及全體干部職工的理論學(xué)習(xí)。3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外新聞宣傳工作管理和企業(yè)形象宣傳工作。4、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊的編印和發(fā)行工作。5、負(fù)責(zé)公司門戶網(wǎng)站的更新維護(hù)和管理工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)視頻的采編、制作和管理運(yùn)行工作。6、負(fù)責(zé)公司通訊員隊(duì)伍的培養(yǎng)、管理工作。7、負(fù)責(zé)企業(yè)職工思想政治工作研究會(huì)的日常業(yè)務(wù)工作。8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)。（三）共青團(tuán)工作1、根據(jù)公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的指示精神，緊密圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中心，提出公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想、總體要求和具體工作任務(wù)。負(fù)責(zé)籌備召開團(tuán)員代表大會(huì)、委員會(huì)和工作會(huì)議。2、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，做好組織處理、發(fā)展團(tuán)員、收繳團(tuán)費(fèi)、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)以及團(tuán)費(fèi)的管理和使用工作。指導(dǎo)、檢查和督促所屬基層單位共青團(tuán)工作，總結(jié)、交流并推廣各單位共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)。3、負(fù)責(zé)團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)基層團(tuán)干部的考核、培訓(xùn)、管理工作。4、加強(qiáng)共青團(tuán)宣傳陣地建設(shè)，培養(yǎng)、選樹和宣傳表彰共青團(tuán)系統(tǒng)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人等先進(jìn)典型。5、深入青年和基層團(tuán)組織，堅(jiān)持調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，制定相應(yīng)的措施，并提出公司青年工作的建議和意見，當(dāng)好黨的助手。6、加強(qiáng)團(tuán)員青年的教育培養(yǎng)。組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，舉辦各類的青工技術(shù)比武活動(dòng)，幫組青年成長(zhǎng)成才。7、組織開展青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督示范崗創(chuàng)建、青年突擊隊(duì)以及青年志愿者等活動(dòng)，積極為公司的振興發(fā)展多做貢獻(xiàn)。8、積極做好“推優(yōu)薦才”工作。9、不斷豐富團(tuán)員青年物質(zhì)文化生活，積極開展富有鮮明時(shí)代氣息、體現(xiàn)陜北青年特征以及團(tuán)員青年喜聞樂見的文體活動(dòng)。10、關(guān)心團(tuán)員青年生活，解決好團(tuán)員青年個(gè)人問題和實(shí)際困難，努力為團(tuán)員青年辦實(shí)事、辦好事。（四）其他工作1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。2、負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針、政策、法規(guī)和法令，制定統(tǒng)戰(zhàn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。3、在職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格的評(píng)審、推薦工作。4、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司黨委的公文處理、檔案、會(huì)議等方面的管理制度。5、負(fù)責(zé)組織公司黨委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議，記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，傳達(dá)會(huì)議精神并檢查貫徹落實(shí)情況。負(fù)責(zé)黨委其他會(huì)議、學(xué)習(xí)和重要活動(dòng)的組織安排。6、負(fù)責(zé)黨委印鑒的保管和使用，簽發(fā)黨委對(duì)外證明、介紹信。7、負(fù)責(zé)公司黨委公文處理工作。8、負(fù)責(zé)起草、修改公司黨委重要會(huì)議有關(guān)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿，以及其他重要文字材料。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第二條紀(jì)委職責(zé)?部門使命：致力于建立、健全企業(yè)黨的紀(jì)律檢查體系建設(shè)，履行黨的紀(jì)律檢查職能，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。?部門職責(zé)：（一）紀(jì)檢工作1、檢查公司各級(jí)黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議及遵守黨章和其他各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，實(shí)施黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督。2、檢查、處理公司各級(jí)黨組織和黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)的案件，并按照職權(quán)范圍，決定或改變對(duì)黨員的處分。3、對(duì)公司的黨風(fēng)狀況進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)提出加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的建議，協(xié)助黨員制定黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃，參加黨員、黨員干部的評(píng)議考核和黨風(fēng)黨紀(jì)檢查工作。督促、檢查黨風(fēng)責(zé)任制、廉潔措施的落實(shí)情況。做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考察、考核等監(jiān)督工作。4、會(huì)同公司黨委有關(guān)部門，結(jié)合紀(jì)檢工作實(shí)際，采取多種形式對(duì)各級(jí)黨組織和全體黨員開展黨風(fēng)黨性教育。5、受理各級(jí)黨組織、黨員和群眾在黨風(fēng)黨紀(jì)方面的檢舉、控告、申訴及建議、反映等。6、保護(hù)廣大黨員按黨章規(guī)定享有的權(quán)利和合法權(quán)益，支持各級(jí)黨組織和黨員同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。7、領(lǐng)導(dǎo)公司基層紀(jì)委工作，指導(dǎo)基層紀(jì)委開展工作，對(duì)全公司紀(jì)檢干部進(jìn)行政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。8、承辦公司黨委和上級(jí)紀(jì)委交辦的黨風(fēng)黨紀(jì)工作等事項(xiàng)。（二）其它事項(xiàng)1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第三條公司工會(huì)?部門使命：在公司黨委和上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，致力于充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用，緊緊圍繞礦區(qū)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作，創(chuàng)造性地開展工會(huì)工作，促進(jìn)礦區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧。?部門職責(zé)：（一）民主管理與維護(hù)職工合法權(quán)益1、宣傳貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。動(dòng)員和組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理，進(jìn)行民主監(jiān)督。2、負(fù)責(zé)公司職工代表大會(huì)的籌備、召開和職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作，檢查督促職代會(huì)決議的執(zhí)行和提案的落實(shí)工作。3、及時(shí)了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事，促進(jìn)職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護(hù)。4、組織實(shí)施企務(wù)公開為主要形式的民主管理活動(dòng)。5、監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)等法律法規(guī)和條例的執(zhí)行，維護(hù)職工勞動(dòng)安全和健康權(quán)益。6、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議工作。代表職工參加平等協(xié)商。監(jiān)督督促《集體合同》、《勞動(dòng)合同》、《女職工特殊權(quán)益保障集體合同》的履約。7、維護(hù)女職工合法權(quán)益，落實(shí)女職工特殊權(quán)益保護(hù)政策。8、參與安全監(jiān)督檢查和重大死亡事故的調(diào)查處理。（二）組織建設(shè)與生產(chǎn)建設(shè)1、負(fù)責(zé)全礦區(qū)工會(huì)組織建設(shè)和會(huì)員管理。2、組織開展以職工群眾為主體的“建家”活動(dòng)，制定計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)查驗(yàn)收和評(píng)選模范職工之家。3、調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，動(dòng)員職工為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，群眾性合理化建議和技術(shù)革新等活動(dòng)，4、推動(dòng)班組建設(shè)，搞好安全基礎(chǔ)管理。（三）宣傳教育與文體活動(dòng)1、開展職工思想教育、文化教育和勞動(dòng)技能提升活動(dòng)。組織開展富有特色的文化、體育活動(dòng)，活躍礦區(qū)職工的文化生活。2、協(xié)助公司行政對(duì)職工進(jìn)行安康教育，提高職工群眾的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。3、開展勞模選樹和先進(jìn)事跡宣傳工作。（四）女工工作1、在女職工中開展自尊、自強(qiáng)、自信、自愛的“四自”教育，動(dòng)員女職工積極投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，崗位做貢獻(xiàn)。2、組織開展好女工家屬協(xié)管安全工作。3、負(fù)責(zé)“巾幗能手”、“好礦嫂”、“和諧家庭”等評(píng)比表彰工作。（二）其他工作1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。2、組織和指導(dǎo)基層工會(huì)開展活動(dòng)。3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第四條財(cái)務(wù)資產(chǎn)部?部門使命：致力于全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地反映公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金運(yùn)營(yíng)情況，提供財(cái)務(wù)分析，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，更好地為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略決策提供財(cái)務(wù)信息。?部門職責(zé)：（一）全面預(yù)算管理1、制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算政策和財(cái)務(wù)預(yù)算方案。2、負(fù)責(zé)公司的總預(yù)算編制并組織所屬分、子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算編制。3、根據(jù)批準(zhǔn)的公司預(yù)算，對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。（二）資金管理1、制定并實(shí)施融資預(yù)算，嘗試各種融資工具，落實(shí)公司生產(chǎn)、建設(shè)、投資的資金需求。2、受理所屬分、子公司貸款申請(qǐng)，申報(bào)外部貸款以及對(duì)貸款使用情況進(jìn)行監(jiān)控;3、負(fù)責(zé)公司債券、融資租賃和其它證券資產(chǎn)的管理工作。4、管理公司基本賬戶和公司本部其它銀行賬戶。5、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金管理工作。6、負(fù)責(zé)網(wǎng)上銀行資金收、付業(yè)務(wù)的審核以及網(wǎng)銀平臺(tái)的數(shù)據(jù)補(bǔ)錄、發(fā)送，負(fù)責(zé)所屬單位網(wǎng)上銀行資金收付的監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)上銀行的收款記賬、內(nèi)部網(wǎng)上銀行的收付款記賬。7、負(fù)責(zé)所屬分、子公司存貸款的利息計(jì)算及內(nèi)部帳務(wù)的處理工作。8、接受分、子公司對(duì)帳和日常查詢。9、負(fù)責(zé)對(duì)公司及所屬分、子公司銀行賬戶的收支情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。（三）成本管理與資本性投資管理1、負(fù)責(zé)核定公司產(chǎn)品、勞務(wù)和服務(wù)的成本價(jià)格。2、監(jiān)督指導(dǎo)各分、子公司產(chǎn)品、勞務(wù)和服務(wù)成本價(jià)格的核定工作。3、負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)費(fèi)管理辦法，核定公司各部門及各分、子公司的盈虧指標(biāo)和經(jīng)費(fèi)指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。4、按照陜煤股份有關(guān)規(guī)定制定公司資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)政策，審核公司資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)處置方案并上報(bào)。5、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)權(quán)登記工作。6、負(fù)責(zé)公司及各分、子公司的資本性投資審核工作。7、對(duì)公司所持股權(quán)行使監(jiān)督權(quán)，制定股權(quán)收益政策，負(fù)責(zé)投資收益考核及收繳工作。8、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)并進(jìn)行跟蹤管理。（四）會(huì)計(jì)核算與信息披露1、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)日常費(fèi)用報(bào)銷和資金支付工作。2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)增減變動(dòng)的核算、清查、報(bào)廢及處置工作。3、負(fù)責(zé)專項(xiàng)工程的日常核算、驗(yàn)收及決算工作。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位產(chǎn)品成本費(fèi)用歸集和日常核算工作。5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位稅款的計(jì)算、申報(bào)、繳納和管理工作。6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)提和繳納。7、負(fù)責(zé)月度、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表的會(huì)審、編制和年度財(cái)務(wù)決算工作。8、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。9、負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)交易的會(huì)計(jì)核算、報(bào)告及統(tǒng)計(jì)分析工作。10、搜集、整理、分析財(cái)務(wù)信息，向相關(guān)部門提供需披露的信息。（五）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及信息化管理1、監(jiān)督各分、子公司財(cái)務(wù)政策的執(zhí)行情況，建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。2、優(yōu)化公司整體及各分、子公司的稅收環(huán)境，對(duì)重大稅務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。3、負(fù)責(zé)公司及各分、子公司的財(cái)務(wù)信息化工作。（六）其他工作1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。2、介入重大建設(shè)投資項(xiàng)目的過程管理，參與項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和評(píng)估工作。3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第五條人力資源部職責(zé)?部門使命：在公司戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)下，通過對(duì)人力資源的有效管理、配置、開發(fā)和服務(wù)，支持公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?部門職責(zé)：（一）人力資源規(guī)劃1、編制公司人力資源需求規(guī)劃及招聘計(jì)劃。2、制定各單位定崗定員方案，指導(dǎo)和監(jiān)督各單位合理設(shè)置崗位，配置人員。3、制定職工晉升、職業(yè)生涯規(guī)劃。（二）招聘與勞動(dòng)人事管理1、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用以及崗位調(diào)配等工作。2、負(fù)責(zé)與員工簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止勞動(dòng)合同。3、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)、評(píng)審、認(rèn)定和聘任等工作。4、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作。5、負(fù)責(zé)員工的離退休、內(nèi)退管理工作。6、負(fù)責(zé)員工考勤及休假管理工作。（三）職工教育與培訓(xùn)1、制定全公司員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期編制培訓(xùn)完成情況報(bào)告。2、實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)考核各基層單位實(shí)施員工培訓(xùn)，做好員工崗前培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、企業(yè)使用新技術(shù)新材料知識(shí)培訓(xùn)、員工專業(yè)知識(shí)繼續(xù)教育、員工在職學(xué)歷教育等。3、負(fù)責(zé)員工的職業(yè)技能鑒定工作。4、負(fù)責(zé)公司三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各二級(jí)單位四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，開發(fā)與管理培訓(xùn)師資隊(duì)伍，管理職教經(jīng)費(fèi)及培訓(xùn)設(shè)施。（四）員工薪酬福利與績(jī)效管理1、根據(jù)公司薪酬政策，調(diào)整各類人員的工資分配比例及各單位的工資總額。2、做好員工的日常工資晉升、進(jìn)檔等工作。3、建立健全各種勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，負(fù)責(zé)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)、工資統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。（五）社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金與住房公積金管理1、負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金的收繳、上繳、撥付以及退休職工養(yǎng)老金發(fā)放等管理工作。2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金的參保、轉(zhuǎn)移、退保以及費(fèi)用支付等手續(xù)。及時(shí)辦理到齡職工的退休審批、待遇核定等手續(xù)。3、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金的基礎(chǔ)工作和每月業(yè)務(wù)報(bào)審的管理審核工作。（六）職業(yè)健康管理1、負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)工作，定期開展職業(yè)安全衛(wèi)生的宣傳教育和培訓(xùn)。2、負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康管理工作的規(guī)劃實(shí)施和監(jiān)督管理工作。3、負(fù)責(zé)因工傷、亡職工的工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定、工傷待遇及善后處理等工作。4、協(xié)助安監(jiān)部評(píng)價(jià)和監(jiān)測(cè)公司作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素，對(duì)發(fā)生或者可能發(fā)生的急性職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)向安全健康環(huán)保委員會(huì)、所在地衛(wèi)生行政部門和相關(guān)部門報(bào)告。（七）員工戶籍及涉外管理1、負(fù)責(zé)公司員工戶籍管理工作的咨詢，辦理員工戶口遷移手續(xù)。2、負(fù)責(zé)公司員工的外事管理工作，安排、審批公司員工外事活動(dòng)。3、負(fù)責(zé)對(duì)出國(guó)及赴港澳人員的政審工作和出國(guó)（境）證照管理及出國(guó)（境）登記備案工作。（八）其他工作1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其它工作。第六條綜合管理部職責(zé)?部門使命：致力于公司后勤物業(yè)和安全保衛(wèi)工作,做好后勤服務(wù)和公司生活辦公實(shí)物資產(chǎn)管理。?部門職責(zé)：（一）后勤物業(yè)管理與安全保衛(wèi)1、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公、生活場(chǎng)所的服務(wù)工作，保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)水、電、暖、電話、電梯的管理。3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生及綠化、美化工作。4、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)安全、消防管理。5、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)職工食堂的全面管理。6、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)保潔人員及客房的管理。7、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。（二）公司機(jī)關(guān)實(shí)物資產(chǎn)管理1、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公、生活方面實(shí)物資產(chǎn)(除辦公車輛、計(jì)算機(jī)及其配套設(shè)備外)的采購(gòu)、管理及調(diào)配。2、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)公共使用的物資、低值易耗品的采購(gòu)和供應(yīng)。3、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公、生活設(shè)施的改造、裝修及日常維修工作。4、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)員工勞保用品、防暑降溫品的采購(gòu)和發(fā)放工作。（三）其他工作1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。2、負(fù)責(zé)公司所屬二級(jí)單位及各控股公司后勤物業(yè)管理的監(jiān)督管理。3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第七條各分、子公司可根據(jù)文件制定本單位部門職責(zé)。第八條本文件自發(fā)布之日起執(zhí)行。第4篇：礦業(yè)有限責(zé)任公司崗位職責(zé)礦業(yè)有限責(zé)任公司部門職責(zé)第一條黨委工作部（新聞宣傳中心）職責(zé)?部門使命：致力于公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，共青團(tuán)建設(shè)、內(nèi)外宣傳、企業(yè)文化建設(shè)及統(tǒng)戰(zhàn)工作等管理職能。貫徹落實(shí)公司黨委工作部署，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力、組織保障和智力支持。?部門職責(zé)：（一）組織工作1、在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳、貫徹、落實(shí)黨的路線、方針、政策，督促檢查上級(jí)黨組織及公司黨委各項(xiàng)決議和指示的落實(shí)情況。2、加強(qiáng)黨的建設(shè)，組織開展全局性的黨建活動(dòng)，加強(qiáng)黨建調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法。3、負(fù)責(zé)公司黨代會(huì)的組織工作以及上級(jí)黨代會(huì)代表人選的醞釀、考察和推薦工作。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審批基層單位黨組織設(shè)置。指導(dǎo)基層黨組織的組建、換屆和改選工作，督促指導(dǎo)各級(jí)黨組織有計(jì)劃地開展好各項(xiàng)活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作。做好基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和公司機(jī)關(guān)處級(jí)干部的考核管理工作，提出1調(diào)整、配備的意見和建議，并做好考察工作。監(jiān)督檢查基層單位貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)章的執(zhí)行情況。6、負(fù)責(zé)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。做好后備干部的推薦、選拔、培訓(xùn)、考核等管理工作。7、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)干部人事制度改革工作，探索符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核、評(píng)價(jià)和選任方式。8、負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍及干部隊(duì)伍建設(shè)，做好黨員干部的教育、培訓(xùn)、管理和監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)黨員發(fā)展的綜合調(diào)研和檢查指導(dǎo)工作。做好黨內(nèi)年度統(tǒng)計(jì)工作。9、負(fù)責(zé)組織公司黨委民主生活會(huì)，做好會(huì)議準(zhǔn)備和各項(xiàng)材料的整理上報(bào)工作。檢查指導(dǎo)基層黨委（總支）的民主生活會(huì)和組織生活開展情況。10、負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作。訂發(fā)黨刊資料。11、在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和落實(shí)。(二)宣傳工作（新聞宣傳中心）1、負(fù)責(zé)公司宣傳思想政治工作的規(guī)劃、要點(diǎn)編制并組織實(shí)施;指導(dǎo)基層各黨委(總支、支部)的宣傳思想政治工作。2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)理論研究、理論學(xué)習(xí)、理論宣傳工作。負(fù)責(zé)公司黨委中心組學(xué)習(xí)安排和日常管理以及全體干部職2工的理論學(xué)習(xí)。3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外新聞宣傳工作管理和企業(yè)形象宣傳工作。4、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊的編印和發(fā)行工作。5、負(fù)責(zé)公司門戶網(wǎng)站的更新維護(hù)和管理工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)視頻的采編、制作和管理運(yùn)行工作。6、負(fù)責(zé)公司通訊員隊(duì)伍的培養(yǎng)、管理工作。7、負(fù)責(zé)企業(yè)職工思想政治工作研究會(huì)的日常業(yè)務(wù)工作。8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)。（三）共青團(tuán)工作1、根據(jù)公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的指示精神，緊密圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中心，提出公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想、總體要求和具體工作任務(wù)。負(fù)責(zé)籌備召開團(tuán)員代表大會(huì)、委員會(huì)和工作會(huì)議。2、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，做好組織處理、發(fā)展團(tuán)員、收繳團(tuán)費(fèi)、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)以及團(tuán)費(fèi)的管理和使用工作。指導(dǎo)、檢查和督促所屬基層單位共青團(tuán)工作，總結(jié)、交流并推廣各單位共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)。3、負(fù)責(zé)團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)基層團(tuán)干部的考核、培訓(xùn)、管理工作。4、加強(qiáng)共青團(tuán)宣傳陣地建設(shè)，培養(yǎng)、選樹和宣傳表彰共青團(tuán)系統(tǒng)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人等先進(jìn)典型。5、深入青年和基層團(tuán)組織，堅(jiān)持調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，制定相應(yīng)的措施，并提出公司青年工作的建議和意見，當(dāng)好黨的助手。6、加強(qiáng)團(tuán)員青年的教育培養(yǎng)。組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，舉辦各類的青工技術(shù)比武活動(dòng)，幫組青年成長(zhǎng)成才。7、組織開展青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督示范崗創(chuàng)建、青年突擊隊(duì)以及青年志愿者等活動(dòng)，積極為公司的振興發(fā)展多做貢獻(xiàn)。8、積極做好“推優(yōu)薦才”工作。9、不斷豐富團(tuán)員青年物質(zhì)文化生活，積極開展富有鮮明時(shí)代氣息、體現(xiàn)陜北青年特征以及團(tuán)員青年喜聞樂見的文體活動(dòng)。10、關(guān)心團(tuán)員青年生活，解決好團(tuán)員青年個(gè)人問題和實(shí)際困難，努力為團(tuán)員青年辦實(shí)事、辦好事。（四）其他工作1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。2、負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針、政策、法規(guī)和法令，制定統(tǒng)戰(zhàn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。3、在職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格的評(píng)審、推薦工作。4、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司黨委的公文處理、檔案、會(huì)議等方面的管理制度。5、負(fù)責(zé)組織公司黨委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議，記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，傳達(dá)會(huì)議精神并檢查貫徹落實(shí)情況。負(fù)責(zé)黨委其他會(huì)議、學(xué)習(xí)和重要活動(dòng)的組織安排。6、負(fù)責(zé)黨委印鑒的保管和使用，簽發(fā)黨委對(duì)外證明、介紹信。7、負(fù)責(zé)公司黨委公文處理工作。8、負(fù)責(zé)起草、修改公司黨委重要會(huì)議有關(guān)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿，以及其他重要文字材料。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第二條紀(jì)委職責(zé)?部門使命：致力于建立、健全企業(yè)黨的紀(jì)律檢查體系建設(shè)，履行黨的紀(jì)律檢查職能，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。?部門職責(zé)：（一）紀(jì)檢工作1、檢查公司各級(jí)黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議及遵守黨章和其他各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，實(shí)施黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督。2、檢查、處理公司各級(jí)黨組織和黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)的案件，并按照職權(quán)范圍，決定或改變對(duì)黨員的處5分。3、對(duì)公司的黨風(fēng)狀況進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)提出加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的建議，協(xié)助黨員制定黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃，參加黨員、黨員干部的評(píng)議考核和黨風(fēng)黨紀(jì)檢查工作。督促、檢查黨風(fēng)責(zé)任制、廉潔措施的落實(shí)情況。做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考察、考核等監(jiān)督工作。4、會(huì)同公司黨委有關(guān)部門，結(jié)合紀(jì)檢工作實(shí)際，采取多種形式對(duì)各級(jí)黨組織和全體黨員開展黨風(fēng)黨性教育。5、受理各級(jí)黨組織、黨員和群眾在黨風(fēng)黨紀(jì)方面的檢舉、控告、申訴及建議、反映等。6、保護(hù)廣大黨員按黨章規(guī)定享有的權(quán)利和合法權(quán)益，支持各級(jí)黨組織和黨員同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。7、領(lǐng)導(dǎo)公司基層紀(jì)委工作，指導(dǎo)基層紀(jì)委開展工作，對(duì)全公司紀(jì)檢干部進(jìn)行政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。8、承辦公司黨委和上級(jí)紀(jì)委交辦的黨風(fēng)黨紀(jì)工作等事項(xiàng)。（二）其它事項(xiàng)1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第三條公司工會(huì)?部門使命：6在公司黨委和上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，致力于充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用，緊緊圍繞礦區(qū)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作，創(chuàng)造性地開展工會(huì)工作，促進(jìn)礦區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧。?部門職責(zé)：（一）民主管理與維護(hù)職工合法權(quán)益1、宣傳貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。動(dòng)員和組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理，進(jìn)行民主監(jiān)督。2、負(fù)責(zé)公司職工代表大會(huì)的籌備、召開和職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作，檢查督促職代會(huì)決議的執(zhí)行和提案的落實(shí)工作。3、及時(shí)了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事，促進(jìn)職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護(hù)。4、組織實(shí)施企務(wù)公開為主要形式的民主管理活動(dòng)。5、監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)等法律法規(guī)和條例的執(zhí)行，維護(hù)職工勞動(dòng)安全和健康權(quán)益。6、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議工作。代表職工參加平等協(xié)商。監(jiān)督督促《集體合同》、《勞動(dòng)合同》、《女職工特殊權(quán)益保障集體合同》的履約。7、維護(hù)女職工合法權(quán)益，落實(shí)女職工特殊權(quán)益保護(hù)政策。8、參與安全監(jiān)督檢查和重大死亡事故的調(diào)查處理。（二）組織建設(shè)與生產(chǎn)建設(shè)1、負(fù)責(zé)全礦區(qū)工會(huì)組織建設(shè)和會(huì)員管理。2、組織開展以職工群眾為主體的“建家”活動(dòng)，制定計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)查驗(yàn)收和評(píng)選模范職工之家。3、調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，動(dòng)員職工為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，群眾性合理化建議和技術(shù)革新等活動(dòng)，4、推動(dòng)班組建設(shè)，搞好安全基礎(chǔ)管理。（三）宣傳教育與文體活動(dòng)1、開展職工思想教育、文化教育和勞動(dòng)技能提升活動(dòng)。組織開展富有特色的文化、體育活動(dòng)，活躍礦區(qū)職工的文化生活。2、協(xié)助公司行政對(duì)職工進(jìn)行安康教育，提高職工群眾的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。3、開展勞模選樹和先進(jìn)事跡宣傳工作。（四）女工工作1、在女職工中開展自尊、自強(qiáng)、自信、自愛的“四自”教育，動(dòng)員女職工積極投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，崗位做貢獻(xiàn)。2、組織開展好女工家屬協(xié)管安全工作。3、負(fù)責(zé)“巾幗能手”、“好礦嫂”、“和諧家庭”等評(píng)比表彰工作。（二）其他工作1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。2、組織和指導(dǎo)基層工會(huì)開展活動(dòng)。3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第四條財(cái)務(wù)資產(chǎn)部?部門使命：致力于全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地反映公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金運(yùn)營(yíng)情況，提供財(cái)務(wù)分析，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，更好地為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略決策提供財(cái)務(wù)信息。?部門職責(zé)：（一）全面預(yù)算管理1、制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算政策和財(cái)務(wù)預(yù)算方案。2、負(fù)責(zé)公司的總預(yù)算編制并組織所屬分、子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算編制。3、根據(jù)批準(zhǔn)的公司預(yù)算，對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。（二）資金管理1、制定并實(shí)施融資預(yù)算，嘗試各種融資工具，落實(shí)公司生產(chǎn)、建設(shè)、投資的資金需求。2、受理所屬分、子公司貸款申請(qǐng)，申報(bào)外部貸款以及對(duì)貸款使用情況進(jìn)行監(jiān)控;3、負(fù)責(zé)公司債券、融資租賃和其它證券資產(chǎn)的管理工作。4、管理公司基本賬戶和公司本部其它銀行賬戶。5、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金管理工作。6、負(fù)責(zé)網(wǎng)上銀行資金收、付業(yè)務(wù)的審核以及網(wǎng)銀平臺(tái)的數(shù)據(jù)補(bǔ)錄、發(fā)送，負(fù)責(zé)所屬單位網(wǎng)上銀行資金收付的監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)上銀行的收款記賬、內(nèi)部網(wǎng)上銀行的收付款記賬。7、負(fù)責(zé)所屬分、子公司存貸款的利息計(jì)算及內(nèi)部帳務(wù)的處理工作。8、接受分、子公司對(duì)帳和日常查詢。9、負(fù)責(zé)對(duì)公司及所屬分、子公司銀行賬戶的收支情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。（三）成本管理與資本性投資管理1、負(fù)責(zé)核定公司產(chǎn)品、勞務(wù)和服務(wù)的成本價(jià)格。2、監(jiān)督指導(dǎo)各分、子公司產(chǎn)品、勞務(wù)和服務(wù)成本價(jià)格的核定工作。3、負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)費(fèi)管理辦法，核定公司各部門及各10分、子公司的盈虧指標(biāo)和經(jīng)費(fèi)指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。4、按照陜煤股份有關(guān)規(guī)定制定公司資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)政策，審核公司資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)處置方案并上報(bào)。5、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)權(quán)登記工作。6、負(fù)責(zé)公司及各分、子公司的資本性投資審核工作。7、對(duì)公司所持股權(quán)行使監(jiān)督權(quán)，制定股權(quán)收益政策，負(fù)責(zé)投資收益考核及收繳工作。8、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)并進(jìn)行跟蹤管理。（四）會(huì)計(jì)核算與信息披露1、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)日常費(fèi)用報(bào)銷和資金支付工作。2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)增減變動(dòng)的核算、清查、報(bào)廢及處置工作。3、負(fù)責(zé)專項(xiàng)工程的日常核算、驗(yàn)收及決算工作。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位產(chǎn)品成本費(fèi)用歸集和日常核算工作。5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位稅款的計(jì)算、申報(bào)、繳納和管理工作。6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)提和繳納。7、負(fù)責(zé)月度、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表的會(huì)審、編制和年度財(cái)務(wù)決算工作。8、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。9、負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)交易的會(huì)計(jì)核算、報(bào)告及統(tǒng)計(jì)分析工作。10、搜集、整理、分析財(cái)務(wù)信息，向相關(guān)部門提供需披11露的信息。（五）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及信息化管理1、監(jiān)督各分、子公司財(cái)務(wù)政策的執(zhí)行情況，建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。2、優(yōu)化公司整體及各分、子公司的稅收環(huán)境，對(duì)重大稅務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。3、負(fù)責(zé)公司及各分、子公司的財(cái)務(wù)信息化工作。（六）其他工作1、制定并貫徹落實(shí)本部門主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。2、介入重大建設(shè)投資項(xiàng)目的過程管理，參與項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和評(píng)估工作。3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第五條人力資源部職責(zé)?部門使命：在公司戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)下，通過對(duì)人力資源的有效管理、配置、開發(fā)和服務(wù)，支持公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?部門職責(zé)：（一）人力資源規(guī)劃1、編制公司人力資源需求規(guī)劃及招聘計(jì)劃。2、制定各單位定崗定員方案，指導(dǎo)和監(jiān)督各單位合理設(shè)置崗位，配置人員。3、制定職工晉升、職業(yè)生涯規(guī)劃。（二）招聘與勞動(dòng)人事管理1、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用以及崗位調(diào)配等工作。2、負(fù)責(zé)與員工簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止勞動(dòng)合同。3、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)、評(píng)審、認(rèn)定和聘任等工作。4、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作。5、負(fù)責(zé)員工的離退休、內(nèi)退管理工作。6、負(fù)責(zé)員工考勤及休假管理工作。（三）職工教育與培訓(xùn)1、制定全公司員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期編制培訓(xùn)完成情況報(bào)告。2、實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)考核各基層單位實(shí)施員工培訓(xùn)，做好員工崗前培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、企業(yè)使用新技術(shù)新材料知識(shí)培訓(xùn)、員工專業(yè)知識(shí)繼續(xù)教育、員工在職學(xué)歷教育等。3、負(fù)責(zé)員工的職業(yè)技能鑒定工作。4、負(fù)責(zé)公司三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各二級(jí)單位四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，開發(fā)與管理培訓(xùn)師