處罰決定格式14篇

處罰決定格式模板14篇懲罰決定格式模板篇1

支公司、中支各出單點(diǎn)：

在xx年組織的業(yè)務(wù)自查中，發(fā)覺出單員，自2xx年x月x日到x年x月x日，無(wú)故將x筆交強(qiáng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，掛在了"xx有限公司'名下行為嚴(yán)重的影響了我司承保數(shù)據(jù)的真實(shí)性，對(duì)公司業(yè)務(wù)自查工作造成嚴(yán)重影響，經(jīng)總經(jīng)理室討論決定，對(duì)出單員給予嚴(yán)重警告一次，扣罰三個(gè)月的績(jī)效工資，負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任，扣罰一個(gè)月工資。特此決定

支公司

20xx年x月x日

懲罰決定格式模板篇2

各部門：

公司財(cái)務(wù)部，在X年X月份財(cái)務(wù)部對(duì)外開具增殖稅發(fā)票中，因個(gè)人疏忽大意，沒有進(jìn)行仔細(xì)的檢查核對(duì)，造成開出的當(dāng)月銷項(xiàng)稅超出進(jìn)項(xiàng)稅額度，其行為違背了公司《員工手冊(cè)》的規(guī)定。

為此，經(jīng)公司討論決定，給予其一次改正機(jī)會(huì)?，F(xiàn)對(duì)錯(cuò)誤行為，作出如下懲罰決定：

一、對(duì)給予書面批判教育，在總經(jīng)辦會(huì)議上做深刻檢討;

二、給予XX處以500元的經(jīng)濟(jì)懲罰。

期望能通過(guò)此事件吸取教訓(xùn)，同時(shí)也要求財(cái)務(wù)部全體員工都能嚴(yán)格遵守公司的財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)厲?財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在工作中力求做到仔細(xì)、細(xì)致、公開、公正，一切從公司的利益出發(fā)，做好每一項(xiàng)工作。如今后誰(shuí)有再犯類似錯(cuò)誤，將給予嚴(yán)峻懲罰。

特此決定!

XX有限公司

年月日

懲罰決定格式模板篇3

x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，依據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行懲罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1.事故直接責(zé)任人，200元;

2.事故間接責(zé)任人、，各100元;

3.經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。

有限公司

年月日

懲罰決定格式模板篇4

x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，依據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行懲罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1.事故直接責(zé)任人，200元;

2.事故間接責(zé)任人、，各100元;

3.經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。

有限公司

年月日

懲罰決定格式模板篇5

x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，依據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行懲罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1.事故直接責(zé)任人，200元;

2.事故間接責(zé)任人、，各100元;

3.經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。

有限公司

懲罰決定格式模板篇6

________先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間，違背公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(依據(jù)實(shí)際緣由注明)，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理方法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

請(qǐng)您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

本公司保存追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

________有限公司

20xx年XX月XX日

懲罰決定格式模板篇7

日期：20xx年04月21日

姓名：

所屬部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部

所犯過(guò)失：中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展，并爭(zhēng)取在會(huì)展過(guò)程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累閱歷。但我司的員工無(wú)視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主見缺席會(huì)展一天，這種心無(wú)紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)厲?起見，依據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)看法公司行政部特殊做出如下懲罰。

處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被懲罰員工：

懲罰決定格式模板篇8

項(xiàng)目部所屬各單位：

建筑一班在鋼煤斗配制過(guò)程中，由于施工組織、施工管理以及施工人員責(zé)任心不強(qiáng)等方面的緣由，造成不嚴(yán)格按設(shè)計(jì)、施工程序、施工方案進(jìn)行施工，質(zhì)量問(wèn)題屢次出現(xiàn)，給我公司造成了很壞的影響，存在的主要問(wèn)題有：

1、施工隊(duì)管理混亂，質(zhì)量意識(shí)淡薄，施工人員行為不規(guī)范，不聽從班組技術(shù)人員的支配，不按施工方案及要求進(jìn)行，施工隨心所欲;

2、對(duì)質(zhì)保部、監(jiān)理及業(yè)主提出的要求，施工隊(duì)長(zhǎng)不重視，施工人員更是常有理，窮對(duì)付，施工我行我素;

為嚴(yán)厲?紀(jì)律，依據(jù)公司及項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度的規(guī)定，決定對(duì)建筑一班鋼煤斗配制施工隊(duì)罰款5000.00元。

要求建筑一班馬上對(duì)施工隊(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整頓，尤其是施工負(fù)責(zé)人及施工人員的質(zhì)量意識(shí)教育，規(guī)范施工行為，做到政令暢通，對(duì)存在的問(wèn)題仔細(xì)地進(jìn)行整改，高標(biāo)準(zhǔn)地完成鋼煤斗配制工作。

同時(shí)要求項(xiàng)目部所屬各施工單位仔細(xì)汲取閱歷教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)施工人員的質(zhì)量意識(shí)教育，在以后的施工過(guò)程中嚴(yán)格按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工程序進(jìn)行施工，加強(qiáng)施工中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量掌握，保證工程的施工質(zhì)量。

要求建筑一班在通知單下發(fā)之日起5日內(nèi)將罰款交到質(zhì)量保證部，否則質(zhì)保部對(duì)該項(xiàng)目將不予驗(yàn)收結(jié)算。

東電四公司四平項(xiàng)目部質(zhì)量保證部

20xx年8月30日

懲罰決定格式模板篇9

(個(gè)人姓名或者單位名稱)：

你(單位)從事了(一般可以采納法律法規(guī)中對(duì)違法行為具體內(nèi)容的表述)的行為，違背了(法律根據(jù)的全稱)第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，根據(jù)(法律根據(jù)的全稱)第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，本機(jī)關(guān)責(zé)令你(單位)□馬上改正，□于年月日前改正，并決定對(duì)你(單位)作出以下懲罰：

□警告;

□罰款千百拾元(大寫)。

罰款的履行方式和期限：

□當(dāng)場(chǎng)收繳。(依法給予20元以下罰款或者不當(dāng)場(chǎng)收繳事后難以執(zhí)行的，可以實(shí)施當(dāng)場(chǎng)收繳)

□由你(單位)于年月日(大寫)(期限為十五日)前，攜帶本決定書，將罰款交至(指定的銀行等代收機(jī)構(gòu))。逾期繳納罰款的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政懲罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的百分之三加懲罰款。加處的罰款由代收機(jī)構(gòu)直接收繳。

如你(單位)不服本決定，可以在接到本決定書之日起六十日內(nèi)，依法向(本級(jí)人民政府或者上一級(jí)主管部門)申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以在六個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議和行政訴訟期間，行政懲罰不停止執(zhí)行。

逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議也不向法院起訴，又不履行懲罰決定的，本機(jī)關(guān)將申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

(機(jī)關(guān)印章)

年月日

懲罰決定格式模板篇10

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違背了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

年xx月xx日

懲罰決定格式模板篇11

x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，依據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行懲罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1.事故直接責(zé)任人，200元;

2.事故間接責(zé)任人、，各100元;

3.經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。

有限公司

懲罰決定格式模板篇12

日期：20xx年04月21日

姓名：

所屬部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部

所犯過(guò)失：中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展，并爭(zhēng)取在會(huì)展過(guò)程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累閱歷。但我司的員工無(wú)視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主見缺席會(huì)展一天，這種心無(wú)紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)厲?起見，依據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)看法公司行政部特殊做出如下懲罰。

處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被懲罰員工：

懲罰決定格式模板篇13

被懲罰人_____________________________________________

性別______出生日期____________法定代表人_________

身份證件種類及號(hào)碼____________________________________

現(xiàn)住址_______________________________________________

工作單位_____________________________________________

因......

依據(jù)__________第__________條第__________款第__________項(xiàng)規(guī)定，決定給予______的懲罰。

履行方式：__________。被懲罰人如不服本決定，可以在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向______申請(qǐng)行政復(fù)議或者在三個(gè)月內(nèi)依法向______人民法院提起行政訴訟。

懲罰地點(diǎn)__________________________________________________________________

辦案人民警察(簽名或蓋章)

________年______月______日

(懲罰機(jī)關(guān)印章)

被懲罰人(簽名)：________

________年______