TWI一線主管技能培訓培訓講義（下）_第1頁
TWI一線主管技能培訓培訓講義（下）_第2頁
TWI一線主管技能培訓培訓講義（下）_第3頁
TWI一線主管技能培訓培訓講義（下）_第4頁
TWI一線主管技能培訓培訓講義（下）_第5頁
已閱讀5頁，還剩110頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

目錄小結五、工作改善1.工作改善的重要性風暴知識2.認識問題2.認識問題2.認識問題風暴知識2.認識問題2.認識問題2.認識問題風暴知識3.問題描述3.問題描述3.問題描述3.問題描述3.問題描述4.問對問題4.問對問題4.問對問題4.問對問題4.問對問題4.問對問題總結4.問對問題風暴知識5.工作改善的四個階段5.工作改善的四個階段5.工作改善的四個階段5.工作改善的四個階段5.工作改善的四個階段5.工作改善的四個階段5.工作改善的四個階段5.工作改善的四個階段5.工作改善的四個階段5.工作改善的四個階段5.工作改善的四個階段5.工作改善的四個階段5.工作改善的四個階段5.工作改善的四個階段5.工作改善的四個階段5.工作改善的四個階段風暴知識6.流程分析6.流程分析IE手法IE手法常見的12種浪費動作動作經濟原那么風暴知識7.預防問題7.預防問題7.預防問題7.預防問題7.預防問題7.預防問題7.預防問題7.預防問題7.預防問題7.預防問題7.預防問題7.預防問題7.預防問題7.預防問題7.預防問題7.預防問題7.預防問題7.預防問題7.預防問題7.預防問題7.預防問題7.預防問題8.持續(xù)改善8.持續(xù)改善8.持續(xù)改善8.持續(xù)改善8.持續(xù)改善小結六、領導能力與工作關系8.持續(xù)改善1.了解員工風暴知識1.了解員工2.有效鼓勵雙因素理論馬斯洛的需求層次論鼓勵的根本原那么風暴知識常見的鼓勵方式3.工作關系問題的處理4.信息傳遞3.工作關系問題的處理工作關系處理的四階段有效的溝通模式4.信息傳遞風暴知識你的上司怎么看你？委派任務的技能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論