保健按摩師勞動合同范本3篇

Word文檔僅供參考保健按摩師勞動合同范本 3篇訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，別得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。以下是 xxx范文小編為大伙兒精心預備的：保健按摩師勞動合同范本 3篇，歡迎參考閱讀!保健按摩師勞動合同范本一__________________________(以下簡稱甲方)盲人保健按摩師 ____________(以下簡稱乙方 )第一條 合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日第二條試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日第三條工作內容乙方接受依照甲方需要擔任按摩師崗位工作。第四條 勞動條件1.甲方負責乙方免費吃飯，配發(fā)工作服并派專人治理，保證乙方每月歇息很多于4天(特殊原因例外)。2.安排乙方執(zhí)行計件工資制。注：乙方在上、下班途中浮現(xiàn)任何咨詢題與甲方無關。第五條 勞動酬勞1.依照多勞多得原則，實行計件工資。2.試用期內每月未做滿 ________個鐘，保底工資 ________元;試用期滿后每月未滿________個鐘，保底工資 ________元。(全身保健為一具鐘，局部和腳底為半個鐘 )3.提成標準：全身保健按摩一具鐘提 _______元;腳底按摩一具鐘提 _______元(團隊提_______元);局部按摩一具鐘提 _______元。公司打折與按摩師無關。第六條 勞動保險合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。第七條 勞動紀律1.乙方應遵守甲方制定的《公司治理制度》和《禁用手法規(guī)定》 ;2.甲方有權依照工作需要調動乙方的工作崗位和班次。第八條 勞動合同終止、續(xù)訂1.有下列原因之一的，甲方能夠隨時解除勞動合同， 所造成別良后果由乙方自己承擔。(1)在試用期內，被證明別符合錄取條件的 ;(2)在按摩施術過程中，對患者造成人身損害的 ;(3)乙方被追究刑事責任的。2.有下列原因之一的甲方能夠解除勞動合同，但應提早一具月以書面形式通知乙方。(1)乙方的按摩技術長期別能提高，顧客反映別中意的 ;(2)乙方長期患病，請假妨礙甲方正常工作的 ;(3)甲方面臨破產或遇到別可抗拒的原因，別能正常營業(yè)。3.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動 ;(2)甲方未按勞動合同支付勞動酬勞 ;(3)在試用期內。第九條 違反勞動合同應承擔的民事責任Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考1.甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提早解除勞動合同，應賠償乙方一具月保底工資___________元。2.乙方如未按勞動合同，隨意提早解除勞動合同妨礙甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失___________元。第十條本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商接受，能夠續(xù)訂勞動合同。第十一條本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決一方如有違反或爭議，能夠經過勞動仲裁委員會進行仲裁。甲方：________________________年_____月_____日乙方：________________________年_____月_____日保健按摩師勞動合同范本二甲方： (以下簡稱甲方)乙方： (以下簡稱乙方)甲乙雙方經過友好協(xié)商，本著互惠互利、共同進展的原則，決定在開設腳步反射區(qū)按摩，保健按摩服務項目，現(xiàn)特達成以下條款，以資雙方共同信守。(一)雙方一致接受在 開設 腳浴健身保健按摩中心。(二)甲方承擔全部硬件投資，包括固定資產和流淌資金(上述甲方所投入的資產和資金的產權歸屬甲方所有);乙方承擔提供全套服務項目程序、腳浴按摩技術和內部治理方式及相應的人員。一、甲方負責事項：(一)提供經營場地，承擔經營場所的租賃費和裝修費用。(二)承擔室內設備的配置和經營場所所需要的物品的采購及費用。(三)負責店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費用。(四)辦理設立中心所需的各種開業(yè)證件，協(xié)調處理外部關系。(五)合作期間未經乙方接受甲方別得利用乙方職員和經理另外開設腳浴店或變相開設其它腳浴店。否則甲方應向乙方賠償經濟損失十萬元。(六)保證工作人員在工作區(qū)間范圍內的人身安全。二、乙方負責事項：(一)在合作期間委派和提供技術過硬的腳浴按摩師和具有豐富經驗的治理人員和素養(yǎng)良好的服務人員并全力確保該腳浴中心人員的需求。 上述人員的培訓和調派費用由乙方承擔。(二)指導協(xié)助甲方進行室內、外的裝修以及營業(yè)所需設備的配備與開業(yè)所需物品的采購。(三)提供和實施全套精湛的腳浴技術，別斷創(chuàng)新，融匯各家腳浴精華。三、特別約定：(一)鑒于該腳浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費用高達二百數(shù)拾萬元，本著為甲方負責的原則，乙方在合同期限內應對該腳浴中心店在營業(yè)期間絕對保證所提供委派的技術過硬的資深職員數(shù)量別得低于70名，并且，腳浴按摩技師應隨著客人的增加而能做到及時補充，以確保該腳浴中心的正常經營和經濟效益。(二)乙方委派的經理的標準：該經理必須具備有對該行業(yè)有著豐富的治理經驗和強烈的敬業(yè)精神等等，并且該經理也應是乙方所經營的神農腳道品牌和企業(yè)要緊負責人之一即創(chuàng)始人之一。Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考(三)組織機構及經營治理：(一)甲、乙雙方擁有經營治理權，甲方負責所需外部的協(xié)調和市場經營 ;乙方負責內部技術服務和職員的治理。(二)財務由甲方負責治理，每日營業(yè)報表由甲方派駐的經理與乙方派駐的經理共同簽字生效。具體詳見財務治理細則。五、乙方治理人員、職員待遇標準及發(fā)放時刻：(一)乙方經理的月薪按每上一位客人提成 1元計算，具體詳見考核指標。(二)職員月薪按每上一位客人提成 20元，點號另加 3元/客人。(三)修足師月薪 1400元/月加提成 0.1元/客人，修足師的修足提成另計。(四)廚師月薪 1200元。(五)服務人員月薪 1050元/月，提成按每上一客人加 0.05元。(六)、工資支付方式：職員工資發(fā)放時刻為每月 20日發(fā)放上月工資，按月由出納造表，會計審核后經雙方經理簽字后，全額發(fā)給乙方再由乙方發(fā)給職員。如因工資發(fā)放未及時，造成的職員流失妨礙店內工作由違約方負責。注：以上春節(jié)期間 (農歷30初六)雙倍待遇。六、甲方負責解決職員食宿：職員伙食費每人每天別低于 6元，節(jié)日雙倍。七、核算方式：(一)、獨立經營、單獨核算、自負盈虧、風險自擔。(二)、合作分紅：乙方提取實際營業(yè)額的 7%。分紅的提取方式為：次月 20號由甲方向乙方支付上一具月實際營業(yè)額的 7%提成做為乙方的合作分紅 ;其它歸甲方所有。 核算方式：只限于(衢州店)使用。(三)甲方體諒乙方在招收職員方面成本有所增加，從確保該店的職員配備方面思考，在月實際營業(yè)額超過40萬元的基礎上接受乙方按8%提取。(四)甲、乙雙方約定由乙方另行承擔的按上客數(shù)每人一元的費用來支付職員的提成工資。該費用在乙方提取分紅時由甲方在分紅中扣除。 (例：月上客數(shù)為 7000位，則扣除7000元)八、乙方接受在經營過程中每月甲方用于免票及款待的客人數(shù)量按有利于本店的經營效益實行，該用于免票及款待的客人數(shù)量別列入營業(yè)額。九、本合同期限內乙方別得再在衢州市區(qū) (含柯城區(qū)、衢江區(qū)、柯山 )開設或變相開設新的神農腳道腳浴店或其它腳浴店及為他人提供技術指導等任何有損于甲方利益的行為， 包括乙方另注冊登記的唐河縣四州神農腳道保健技術服務有限公司， 否則乙方應賠償甲方為該項目所投入的所有資金和其它的一切經濟損失。十、依據(jù)合同的約定，甲乙雙方按各自分工負責范圍，各行其職。在腳浴中心經營正常的事情下，甲方對乙方所負責經營治理的方面普通別予以干涉， 但如乙方在經營方式、 技術服務質量及內部治理等方面浮現(xiàn)別利于該腳浴中心的經營和信譽及經濟收益等方面的事情下，甲方及甲方派駐的經理有權要求乙方進行限期整改以及在必要的事情下調整其經理人員，如乙方在期限內未能更正，則可視為乙方違約 ;再則，如甲方或甲方派駐的經理在經營過程中提出有益于該腳浴中心的合理化建議，乙方應采用并予以實施。十一、有下列情形之一的，允許變更或解除本項目合作合同 ;1、因人別可抗力、國家政府的具體行政行為致使別能履行或別能全面履行合同的 ;2、當事人協(xié)商一致，又別傷害社會公共利益或他人合法利益的 ;3、一方違反本合同約定義務的， 經守約方書面通知后， 在通知期限內仍未履行義務的 ;4、法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定其他可變更或解除的 ;Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考5、甲方現(xiàn)租賃的房屋承租期屆滿而與出租方未能達成續(xù)租協(xié)議的 ;十二、該項目在合作過程中屬乙方負責治理的職員如涉及黃、毒、賭、打架斗毆等治安或違法犯罪活動的將由乙方承擔由此而引起的一切法律后果和經濟賠償責任。十三、違約賠償責任：甲乙雙方應精誠合作、 竭盡全力把該合作項目的經濟效益搞好。嚴格遵循雙方所簽定的各項合同條款，履行各自應盡的義務。如一方違約，違約方應賠償另一方為該項目所投入的所有資金和其它一切經濟損失。十四、本項目的合作期限為五年整。即自 2011年2月25日至20xx年2月30日止。十五、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商接受后，作為本合同的補充條款，該補充條款與本合同具有同等的法律效力。十六、因違約而發(fā)生的合同糾紛雙方可向合作項目所在地有管轄權的人民法院提起訴訟或向合作所在地仲裁委員會提起仲裁。十七、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)一份，乙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字之日起即行生效。附：雙方各自身份證復印件一份甲方 乙方 地址二Oxx年月日身份證號 地址 乙方 身份證號 地址 乙方身份證號 地址 二Oxx年月日承諾書致：衢州市柯城神農腳浴店本公司鄭重答應本公司下列董事：趙運良、趙運強、王剛三人在與貴店所簽訂的合同期限內，我公司保證在衢州市區(qū) (含柯城區(qū)、衢江區(qū)、柯山 )別再與任何單位和個人開設或變相開設腳浴店以及提供相關的技術指導服務等有損于貴店的任何行為， 否則，我公司愿承擔上述三人與貴店所簽訂合同中的違約責任和一切經濟賠償責任。 并且上述三人在合同期限內如有違約，本公司也將情愿承擔違約連帶經濟賠償責任。特此答應xx技術服務有限公司二Oxx年x月八日保健按摩師勞動合同范本三甲方(用人單位)：地址：法定代表人：乙方(勞動者)：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：長沙xxxxxx服務有限公司甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，接受訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條 本合同自 年月日起至 年月日止，共 年。二、工作崗位第二條 甲方依照工作任務的需要，安排乙方在 部門承擔 (崗位或職位)工作。第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考第四條 合同期內，甲方可依照職員個人工作事情和公司工作需要， 調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。三、工作時刻和歇息休假第五條 本合同實行別定時工作制，別同的崗位按各部門實際事情安排工作時刻。第六條 乙方上班時刻按公司規(guī)定的各部門上班時刻執(zhí)行。第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。四、勞動愛護和勞動條件第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方安全和健康。第九條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動酬勞第十條 乙方的薪酬標準及福利待遇。乙方的保底工資為 850元，超出部分另行計算，福利待遇詳見職員手冊。第十一條 規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。六、勞動紀律第十二條乙方應自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，保護甲方財產，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領導、治理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賦予相應紀律處分，直至解除本合同。七、福利待遇和社會保險第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。第十五條 乙方在合同期內，依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇， 并隨企業(yè)進展和國家有關規(guī)定合理提高福利水平。第十六條 乙方在當班期間因公負傷， 甲方依照實際事情酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概別負責。第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除， 職員自行承擔。第十八條 甲方根據(jù)國家法律規(guī)定， 為乙方支付各項社會保險的單位繳費， 該費用已包含在雙方約定的工資內 (保底工資 850元外)，由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔。八、保密約定第十九條乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業(yè)隱秘。第二十條合同期內，乙方別得在外單位從事任何兼職工作。九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同并且變更相關內容。第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀事情發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商接受，能夠改變本合同相關內容。第二十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。 甲乙雙方經協(xié)商接受， 能夠續(xù)訂勞動合同。第二十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商別一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起別得少于 12個月。Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方能夠隨時解除本合同：(1)在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的 ;(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 ;(3)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的 ;(4)被依法追究刑事責任的。第二十七條 下列情形之一，甲方能夠解除本合同， 但應提早三十日以書面形式通知乙方：(1)在試用期間被證明別符合錄取條件的：(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，別能從事原工作也別能從事甲方另行安排的工作的;(3)乙方別能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍別能勝任工作的：(4)甲方因經營狀況發(fā)生困難，合法裁員。第二十八條有下列情形之一，乙方能夠隨時通知甲方解除本合同：(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：(2)甲方別能按照本合同規(guī)定支付勞動酬勞的。第二十九條 乙方解除勞動合同，在試用期內須提早 15天書面形式通知甲方。轉正職員應當提早 30天以書面形式通知甲方。第三十條 本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前 30日內能夠向對方表示續(xù)簽意向 ，甲乙雙方經協(xié)商接受后，能夠續(xù)訂勞動合同。十、違約責任第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)隱秘事項， 對甲方造成經濟損失的， 應按