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文檔簡介

新編員工聘用合同書本合同書是由雇主（以下簡稱甲方）與新聘員工（以下簡稱乙方）簽署，確認其雙方達成如下協(xié)議：1.聘用條款1.1聘用職位：[填寫聘用職位]1.2聘用日期：[填寫聘用日期]1.3工作地點：[填寫工作地點]1.4工作時間：[填寫工作時間]1.5薪資待遇：[填寫薪資待遇]2.工作內(nèi)容與職責2.1乙方應對所屬部門的工作任務承擔責任，并滿足甲方對其職務的管理和監(jiān)督。2.2乙方應遵守甲方行業(yè)準則、規(guī)章制度、保護商業(yè)機密及知識產(chǎn)權(quán)。2.3乙方應將工作結(jié)果如實及時的向所屬部門匯報。3.勞動合同期限3.1本合同為期[填寫合同期限]，自[填寫合同生效日期]開始至[填寫合同終止日期]。3.2合同期屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，若需要繼續(xù)續(xù)約，則應在合同期滿前[填寫提前告知期限]之前提出申請，并按時完成續(xù)約有關(guān)手續(xù)。3.3本合同根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定處理。4.福利待遇4.1乙方享受甲方的福利待遇，包括社會保險、醫(yī)療保險等。4.2甲方為乙方提供完善的工作環(huán)境及相應的培訓、晉升機制。5.保密條款5.1對于乙方所知曉的甲方或甲方客戶商業(yè)機密，乙方應承保保密，不得泄露，否則乙方需承擔相應的法律責任。5.2乙方應妥善保管與本公司工作相關(guān)的文件及辦公用品等，若乙方在離開公司前沒有交還相關(guān)物品或產(chǎn)生失竊、損壞等情況，乙方應賠償或負責修復。6.解決糾紛6.1甲乙雙方發(fā)生勞動糾紛的，應本著誠信合作、友好協(xié)商的原則，協(xié)商解決。6.2若協(xié)商未果，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.3如有必要，雙方可向人民法院提起訴訟。7.其他條款7.1本合同的任何修改、補充或解釋，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并以書面形式作出。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3本合同未盡事宜，可根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)或雙方的協(xié)商增補修改。甲方：______________________乙方：______________________聯(lián)系電話：______________________聯(lián)系電話：______________________地址：________________________地址：________________________簽訂日期：_

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