無固定期限勞動(dòng)合同種類

無固定期限勞動(dòng)合同種類1.前言隨著勞動(dòng)力市場的發(fā)展，越來越多的用人單位采用了無固定期限勞動(dòng)合同這一形式。那么，無固定期限勞動(dòng)合同究竟有哪些種類呢？本文將為大家介紹無固定期限勞動(dòng)合同的種類、特點(diǎn)和適用范圍。2.合同種類一般來說，無固定期限勞動(dòng)合同可以分為以下幾種：2.1原始形式原始形式的無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與員工在雇傭關(guān)系的基礎(chǔ)上，約定沒有固定期限的勞動(dòng)合同。這種合同不受時(shí)間限制，雙方可以隨時(shí)解除關(guān)系。2.2不完全適用形式不完全適用形式的無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與員工在勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，規(guī)定了一定的工作期限或者任務(wù)目標(biāo)。這種合同不是在雇傭關(guān)系的基礎(chǔ)上簡單地約定沒有固定期限，因此通常需要制定合理的工作時(shí)間或具體的工作目標(biāo)。在目標(biāo)完成后，合同便可以解除。2.3無期往返形式無期往返形式的無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與員工在勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，規(guī)定了雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)時(shí)間，但并未明確約定合同終止時(shí)間。這種合同可以在雙方協(xié)商一致的情況下解除。2.4隨時(shí)終止形式隨時(shí)終止形式的無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位和員工約定的一種靈活合同形式，合同期限沒有規(guī)定。當(dāng)用人單位有合理的理由需要解除合同時(shí)，可以將合同解除。3.特點(diǎn)相比固定期限合同，無固定期限勞動(dòng)合同更靈活。它不僅省卻了雙方每次簽約的時(shí)間和精力，而且能夠在合同范圍內(nèi)調(diào)整員工的工作任務(wù)。此外，無固定期限勞動(dòng)合同也更加符合用人單位人力資源管理的需求，可以讓企業(yè)更為靈活地調(diào)整勞動(dòng)力。同時(shí)，這種合同形式也更加符合現(xiàn)代社會(huì)的變化。然而，無固定期限勞動(dòng)合同也存在一些問題。例如，員工的權(quán)益受到了一定的削弱，在勞動(dòng)關(guān)系合同期內(nèi)，員工的工作任務(wù)可以在主要員工的意愿下進(jìn)行更改。此外，由于勞動(dòng)合同期限不確定，員工的福利待遇也不能得到充分的保障。4.適用范圍無固定期限勞動(dòng)合同適用于以下情況：具有臨時(shí)性、特殊性、周期性或季節(jié)性工作的人員；對(duì)于經(jīng)濟(jì)上不穩(wěn)定的行業(yè)或者企業(yè)；對(duì)于希望享受更多靈活性、穩(wěn)定性和福利保障的員工。但是需要注意的是，適用于此種“無限期雇傭制”的員工應(yīng)該具備一定的經(jīng)驗(yàn)、能力和技能，同時(shí)應(yīng)該有較高的敬業(yè)精神，以充分發(fā)揮企業(yè)的利益。5.總結(jié)本文介紹了無固定期限勞動(dòng)合同的種類、特點(diǎn)和適用范圍。需要注意的是，無固定期限勞動(dòng)合同雖