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文檔簡介

《管理原理》

第六章戰(zhàn)略管理常州廣播電視大學曹偉明主講《管理原理》

第六章戰(zhàn)略管理常州廣播電視大1§6-1戰(zhàn)略性思考一、戰(zhàn)略管理問題的提出及研究歷史組織面臨兩個環(huán)境,一般環(huán)境和任務環(huán)境。一般來說組織無法改變環(huán)境,是環(huán)境影響組織,在開放動態(tài)的環(huán)境中,面對激烈的市場競爭,要使組織長久生存發(fā)展,必須考慮組織與外部環(huán)境的協(xié)調(diào),組織必須進行較長時間跨度的戰(zhàn)略性思考,高瞻遠矚,善于審時度勢,隨機應變,揚長避短,這就是戰(zhàn)略管理問題?!?-1戰(zhàn)略性思考一、戰(zhàn)略管理問題的提出及研究歷史2戰(zhàn)略管理從20世紀50年代起到現(xiàn)在歷經(jīng)了三個發(fā)展階段:1、1950年代末美國學者戈登和豪威爾首先提出經(jīng)營政策課程—是戰(zhàn)略管理研究的前身。2、1960年代初,經(jīng)營戰(zhàn)略研究的先驅美國著名管理學家錢德勒在《戰(zhàn)略與結構》中首次提出了經(jīng)營戰(zhàn)略,并作了闡述,隨后哈佛商學院德安德魯斯和安索夫豐富了戰(zhàn)略管理問題,使經(jīng)營戰(zhàn)略或叫戰(zhàn)略管理理論趨于成熟。3、1980年至今,戰(zhàn)略管理研究進入一個相對穩(wěn)步發(fā)展的階段,為更多公司所運用。戰(zhàn)略管理從20世紀50年代起到現(xiàn)在歷經(jīng)了三個發(fā)展階段:3二、戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理1、什么叫戰(zhàn)略—最初源于軍事術語,是指指導戰(zhàn)爭全局的方略。即是在戰(zhàn)爭中利用軍事手段達到戰(zhàn)爭目的的科學與藝術。針對企業(yè)或組織的戰(zhàn)略定義為:(組織)戰(zhàn)略就是組織運用它所擁有的技術和資源,在最有利的情況下達到基本目標的科學與藝術。(P114頁)戰(zhàn)略管理是指組織圍繞戰(zhàn)略的分析、選擇實施和評估而采取的一系列手段與措施的全過程。它對于組織的發(fā)展方向有著長遠的全局性的影響。二、戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理4三、(組織)戰(zhàn)略的構成—四大部分1、范圍:即企業(yè)的經(jīng)營范圍。企業(yè)戰(zhàn)略首先要確定自己的經(jīng)營范圍。2、資源部署:即在組織設計中,對人、財、物、信息資源的優(yōu)化合理分配。3、競爭優(yōu)勢:即利用經(jīng)營范圍的選擇和資源的優(yōu)化配置,形成競爭優(yōu)勢。4、協(xié)同作用:也就是綜合運用范圍選擇、資源配置和競爭優(yōu)勢來達到組織預期目標的實現(xiàn)。產(chǎn)品和市場選擇、組織結構的調(diào)整、公司重大資源的配置、企業(yè)發(fā)展、競爭等都是戰(zhàn)略的范疇。因此,我們可以這樣理解:組織戰(zhàn)略是有關組織長遠和全局發(fā)展的規(guī)劃和策略。三、(組織)戰(zhàn)略的構成—四大部分5四、戰(zhàn)略管理的特征—三個主要特征1、全局性—戰(zhàn)略是組織實現(xiàn)其根本目的的總方針,戰(zhàn)略的落實需要組織各部門的協(xié)調(diào)努力,作為一種覆蓋整個組織的管理行為,戰(zhàn)略管理具備統(tǒng)籌全局的特點。2、連續(xù)性—戰(zhàn)略管理對于戰(zhàn)略而言是一種不間斷的活動過程,發(fā)揮長期的作用。3、假設性—戰(zhàn)略是對組織未來發(fā)展方向的規(guī)劃,戰(zhàn)略制定是以假設性思維為主要特征,是在預測基礎上對將來發(fā)展假設目標。戰(zhàn)略管理體現(xiàn)對假設性目標、假設性方案進行不斷的補充和修正。使組織發(fā)展與環(huán)境達到動態(tài)的平衡。戰(zhàn)略的特征:目的性、長期性、對抗性、系統(tǒng)性。四、戰(zhàn)略管理的特征—三個主要特征6五、戰(zhàn)略管理的作用(P115-116頁)戰(zhàn)略管理直接關系著組織的興衰成敗,在整個組織管理體系中有著極為重要的作用。1、戰(zhàn)略管理有利于組織明確方向上下齊心。2、戰(zhàn)略管理有利于組織資源的合理配置,有的放矢。3、戰(zhàn)略管理有利于組織管理者增強戰(zhàn)略意識。4、戰(zhàn)略管理有利于組織揚長避短,取得競爭優(yōu)勢。五、戰(zhàn)略管理的作用(P115-116頁)7§6-2戰(zhàn)略管理過程戰(zhàn)略管理過程包括四個相互關聯(lián)的階段:1、戰(zhàn)略分析階段;2、戰(zhàn)略選擇階段;3、戰(zhàn)略實施階段;4、戰(zhàn)略評估階段。§6-2戰(zhàn)略管理過程戰(zhàn)略管理過程包括四個相互關聯(lián)的階段:8一戰(zhàn)略分析階段:戰(zhàn)略分析是戰(zhàn)略管理的起點、首要環(huán)節(jié),為戰(zhàn)略的正確選擇提供決策依據(jù)。包含三個步驟1、確定組織的宗旨與使命。這是戰(zhàn)略管理的基礎又是關鍵性的第一步。組織的宗旨與使命是組織中最基本的,使自己區(qū)別于其它組織的經(jīng)營目的、經(jīng)營范圍和方向及經(jīng)營指導思想,具體體現(xiàn)了組織的未來目標、業(yè)務性質(zhì)以及其內(nèi)、外部價值觀。(確定時有五點注意P117頁)這項工作要有高層決策層仔細研究確定。一戰(zhàn)略分析階段:92、評估組織內(nèi)部環(huán)境即對組織內(nèi)部文化、結構、財務等因素分析了解:(1)組織能用于創(chuàng)造或維持競爭優(yōu)勢的強勢。(2)組織的核心競爭力。(3)所需改進的劣勢和進行戰(zhàn)略變革的阻力。這是一項科學性、技術性很強的工作,要對十個評估要素和六大方面(P117-118頁)進行分析,最好要聘請專家進行分析。2、評估組織內(nèi)部環(huán)境103、分析組織外部環(huán)境最主要是對競爭者分析。可采用邁克爾?波特的產(chǎn)業(yè)分析即競爭者分析模型進行。邁克爾?波特把企業(yè)的競爭力量分為五種:(1)潛在進入者的威脅。通常要考慮兩個問題,一是進入行業(yè)的壁壘的大小,二是潛在進入者進入行業(yè)一般都有強烈的市場分割、擴張的欲望,將引起行業(yè)競爭更趨激烈。(2)同行競爭者的競爭?,F(xiàn)有競爭者之間,通常以價格競爭、廣告戰(zhàn)、改進產(chǎn)品和技術、增加顧客服務等方式,爭奪市場地位。3、分析組織外部環(huán)境11(3)、替代品的威脅。一般來說替代品設置了一個行業(yè)中各企業(yè)銷售產(chǎn)品的上限價格,從而限制了一個行業(yè)的盈利能力。(4)、買方的力量。顧客或用戶即買方其競爭壓力體現(xiàn)在要求賣方提供更優(yōu)質(zhì)的價更廉而服務更多產(chǎn)品。在買方市場上,買方對產(chǎn)品的價格、交貨期、質(zhì)量等有較多的主動權。(5)、供方的力量。供方通常以提高供應價格、減少服務,從而使買方成本增加、效益降低。在賣方市場上這種影響更大。(簡答題:試說明波特的產(chǎn)業(yè)分析模型。)(3)、替代品的威脅。一般來說替代品設置了一個行業(yè)中各企業(yè)銷12二、戰(zhàn)略選擇(制定)階段通過對企業(yè)內(nèi)、外環(huán)境的分析,要確立戰(zhàn)略目標,接著是要把組織的優(yōu)勢、劣勢與環(huán)境中的機會與威脅相結合,制定戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略方針。首先要進行組織的優(yōu)勢與劣勢及環(huán)境的機會與威脅的分析,即SWOT分析。何為SWOT分析?S—企業(yè)內(nèi)部能力(優(yōu)勢)W—企業(yè)的薄弱點(弱勢)O—企業(yè)環(huán)境機會(機會)T—外部環(huán)境威脅(威脅)二、戰(zhàn)略選擇(制定)階段13例如:企業(yè)有充足的資金來源、達到規(guī)模經(jīng)營、有技術方面的專利、管理科學------優(yōu)勢企業(yè)無明確戰(zhàn)略方向、利潤在正常值以下、單一產(chǎn)品線、技術力量弱,設計能力不足、規(guī)模小、資金流動性差------弱勢國家經(jīng)濟形勢好、消費者用量增加、發(fā)現(xiàn)潛在需求、融資渠道增加------環(huán)境機會潛在競爭者進入、替代產(chǎn)品銷售量增長、國家壓縮投資規(guī)模、利息增加、競爭者降價、原材料漲價------環(huán)境威脅。例如:14其次在制定戰(zhàn)略規(guī)劃時還應注意幾個方面(1)企業(yè)優(yōu)勢與劣勢和環(huán)境的機會與威脅的動態(tài)關系。(2)組織的優(yōu)勢與環(huán)境的機會相對應。(3)組織的弱勢對環(huán)境的威脅是特別脆弱。(4)企業(yè)應盡可能利用其優(yōu)勢來克服環(huán)境的威脅。(P120頁)制定戰(zhàn)略規(guī)劃是一種有意識的把企業(yè)的連續(xù)活動編制成計劃的工作,要以考慮未來的總目標為重點,制定戰(zhàn)略時應注意內(nèi)部有統(tǒng)一性、在資源上有配套性。其次在制定戰(zhàn)略規(guī)劃時還應注意幾個方面15三、戰(zhàn)略實施(執(zhí)行)階段:在制定出企業(yè)(公司)戰(zhàn)略后,接下來就是實施戰(zhàn)略。戰(zhàn)略實施的首要問題是組織落實。高層管理者的領導能力是戰(zhàn)略計劃取得成功的必要因素;中層、基層的主動性是關鍵;還必須要有控制與調(diào)整。戰(zhàn)略實施的基本要求為:統(tǒng)一全體員工思想、戰(zhàn)略使命的具體落實、根據(jù)環(huán)境變化及時調(diào)整戰(zhàn)略。近年組織文化對戰(zhàn)略實施的作用倍受關注。三、戰(zhàn)略實施(執(zhí)行)階段:16四、戰(zhàn)略評價階段也叫控制調(diào)整階段作為戰(zhàn)略管理過程最后一個環(huán)節(jié),實質(zhì)是對戰(zhàn)略實施過程進行跟蹤檢查,實施戰(zhàn)略控制。一是要以定性指標(戰(zhàn)略與環(huán)境的適應性、對環(huán)境機會與威脅的再評估等)和定量指標(資金的籌放、投資報酬、技術進步、市場開創(chuàng)等)對戰(zhàn)略執(zhí)行效果進行評價;二是要建立戰(zhàn)略管理信息系統(tǒng);三是根據(jù)環(huán)境變化對戰(zhàn)略方案進行調(diào)整。包括(1)局部性調(diào)整,(2)職能性調(diào)整,(3)總體性調(diào)整。四、戰(zhàn)略評價階段也叫控制調(diào)整階段17§6-3公司戰(zhàn)略公司戰(zhàn)略也稱為組織總體發(fā)展戰(zhàn)略,是組織高層管理部門為實現(xiàn)組織目標而為整個組織制定的方向和計劃。主要用于確定組織的業(yè)務類型,解決組織中各種資源在各種業(yè)務中的分配。一、公司戰(zhàn)略的主要內(nèi)容:1、從全局出發(fā)決定公司業(yè)務范疇及組合情況;2、確定中心業(yè)務—公司的經(jīng)營重點;3、資源在各戰(zhàn)略業(yè)務單位間的分配?!?-3公司戰(zhàn)略公司戰(zhàn)略也稱為組織總體發(fā)展戰(zhàn)略,是組織高18二、公司戰(zhàn)略業(yè)務組合分析方法:戰(zhàn)略業(yè)務單位的概念:即把公司的所有業(yè)務劃分為若干個單位。每一個業(yè)務單位是一項獨立業(yè)務或相關業(yè)務的集合體;它有自己的競爭者;有一位專職負責人可以獨立、垂直管理。戰(zhàn)略業(yè)務組合分析方法主要有1、BCG發(fā)展矩陣(波士頓公司咨詢法)2、麥肯錫矩陣(通用電氣公司法)3、生命周期分析二、公司戰(zhàn)略業(yè)務組合分析方法:191、BCG法(波士頓公司咨詢法)它是以市場增長率和相對市場占有率兩大指標將戰(zhàn)略業(yè)務單位分類高低高低市場增長率相對市場占有率

明星類問題類

金牛類瘦狗類1、BCG法(波士頓公司咨詢法)市場增長率相對市場占有率20(1)明星類—市場增長率高、市場占有率高—資金投入單位,是企業(yè)重點經(jīng)營項目;(2)金牛類—市場增長率低、市場占有率高—成熟項目,無需大量擴張資金,是資金積累單位;(3)問題類—市場增長率高、市場占有率低—一般是新投入項目,策略有兩個方面,市場占有率能提高,發(fā)展為明星類,則擴大投資,市場占有率上不去,則采用收割戰(zhàn)略;(4)瘦狗類—市場增長率低、市場占有率低—為衰退單位,是資金的陷阱。BCG法是直觀簡單、應用較廣的戰(zhàn)略業(yè)務組合分析方法。(1)明星類—市場增長率高、市場占有率高—資金投入單位,是企212、麥肯錫矩陣麥肯錫矩陣是克服了BCG法僅以兩項指標來分析業(yè)務組合的缺點,而使用多項指標歸納為兩大類因素,即業(yè)務競爭優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)吸引力,把它們各分為三個等級形成九宮格圖。(P123頁圖6-5)每格反映一種業(yè)務組合特性。反映競爭優(yōu)勢的因素:市場份額、競爭能力、市場和消費者經(jīng)驗、技術能力和管理水平等。衡量產(chǎn)業(yè)吸引力的因素:銷售增長率、市場規(guī)模、利潤率、競爭對手、產(chǎn)品周期因素等。顯然,麥肯錫矩陣比BCG法說明更具體。2、麥肯錫矩陣22三、公司戰(zhàn)略的基本類型—可分為四大類型1、維持戰(zhàn)略—不增加業(yè)務量,保持穩(wěn)定發(fā)展。2、發(fā)展戰(zhàn)略—擴大企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營層次,在產(chǎn)品和市場組合上發(fā)展,具體又可分為三類:(1)集中戰(zhàn)略(密集性增長戰(zhàn)略)—在現(xiàn)有經(jīng)營規(guī)模上,擴大經(jīng)營層次,努力增加銷量,提高市場占有率。包括:市場開發(fā)戰(zhàn)略—以新市場挖掘為著眼點,在新市場上銷售現(xiàn)有產(chǎn)品;產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略—以產(chǎn)品的不斷調(diào)整為立足,在現(xiàn)有市場上銷售新的產(chǎn)品;創(chuàng)新戰(zhàn)略—是全新產(chǎn)品生命周期的開創(chuàng)。三、公司戰(zhàn)略的基本類型—可分為四大類型23(2)一體化發(fā)展—是在行業(yè)內(nèi)擴散,擴大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模,實現(xiàn)產(chǎn)、供、銷一體化增長。是行業(yè)中想成為行業(yè)主導者的企業(yè)的常用戰(zhàn)略。包括:前向一體化—是企業(yè)通過購買、合并或兼并企業(yè)的后續(xù)生產(chǎn)或經(jīng)銷企業(yè),控制銷售渠道,實行產(chǎn)銷聯(lián)合,或延伸自己的產(chǎn)品。后向一體化—是企業(yè)購買、合并或兼并本企業(yè)的原材料供應者,實行產(chǎn)供聯(lián)合。水平一體化(橫向一體化)—是企業(yè)通過購買或兼并同行業(yè)中的企業(yè),或與其它同行業(yè)企業(yè)合資生產(chǎn)經(jīng)營。(2)一體化發(fā)展—是在行業(yè)內(nèi)擴散,擴大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模,實現(xiàn)產(chǎn)、24(3)多角化戰(zhàn)略—是跨行業(yè)發(fā)展,增加生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)品或服務的品種,多種經(jīng)營。包括:中心(同心)多角化—企業(yè)擴展與本行業(yè)原有業(yè)務相關的營業(yè)。水平(橫向)多角化—企業(yè)仍面向過去的市場,通過采用不同的技術開發(fā)新產(chǎn)品,增加產(chǎn)品種類和品種?;旌希ňC合)多角化—是企業(yè)通過購買、兼并、合資等方式,擴大經(jīng)營領域增加與企業(yè)現(xiàn)有的產(chǎn)品或服務大不相同的產(chǎn)品或服務。(多角化經(jīng)營可以減少風險,提高效益,使企業(yè)成為綜合實力強的企業(yè)集團。)(3)多角化戰(zhàn)略—是跨行業(yè)發(fā)展,增加生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)品或服務的253、榨取(緊縮、撤資戰(zhàn)略)—是企業(yè)處于危難時期,產(chǎn)品在市場上達到成熟期后期,采用榨取其最后的利潤,一般表現(xiàn)為減少投入、縮減產(chǎn)量、削價拋售壓庫產(chǎn)品等。此戰(zhàn)略建立于對產(chǎn)品生命周期的正確判斷,過早榨取可能失去最大利潤。4、退出(清算)戰(zhàn)略—是針對企業(yè)難以為繼,關閉不景氣的瘦狗業(yè)務單位,或整個企業(yè)退出某一業(yè)務領域。一般表現(xiàn)為撤出資金、人員,變賣固定資產(chǎn),停止生產(chǎn)。是最無奈、最不受歡迎的戰(zhàn)略。(四大戰(zhàn)略,重點掌握發(fā)展戰(zhàn)略。)3、榨?。ňo縮、撤資戰(zhàn)略)—是企業(yè)處于危難時期,產(chǎn)品在市場上26§6-4業(yè)務戰(zhàn)略主要掌握邁克爾?波特的競爭戰(zhàn)略模型(P129)波特提出了通用的三種一般性競爭戰(zhàn)略,即:1、總成本領先戰(zhàn)略—是企業(yè)試圖以最低的單位成本和因之產(chǎn)生的低價來取得最大的銷量。適用于產(chǎn)品品種不多,能夠大批量生產(chǎn)和銷售的企業(yè)。2、差別化戰(zhàn)略—是將組織提供的產(chǎn)品或服務標新立異,形成一些在全行業(yè)范圍內(nèi)與眾不同的特征?!?-4業(yè)務戰(zhàn)略主要掌握邁克爾?波特的競爭戰(zhàn)略模型(P127差別化戰(zhàn)略,目標是在產(chǎn)品的設計、工藝、性能、款式、品牌、顧客服務上與競爭對手有顯著差別,具獨特性。采用小批量、多品種規(guī)格生產(chǎn),以滿足不同的需求。它對企業(yè)要有較強的資金、技術設計等資源能力的要求。尤其適用消費需求差異大的各種消費品,如服裝、鞋帽、家電、床上用品、日用品等。差別化戰(zhàn)略,目標是在產(chǎn)品的設計、工藝、性能、款式、品牌、顧客283、目標集聚戰(zhàn)略—是主攻某個特定的顧客群、某產(chǎn)品系列的一個細分區(qū)段或某一個地區(qū)市場。這個戰(zhàn)略的方針是企業(yè)將其所擁有的產(chǎn)品開發(fā)、設計、制造和營銷能力集中在某個特定的、細小的目標市場上,實行專一化經(jīng)營,使企業(yè)與競爭者比,能夠以更高的效率,更好的效果滿足這一特定的目標市場的需求。尤其適用于資源能力不強的小企業(yè)。具體包括(1)產(chǎn)品類型專一化,(2)顧客類型專一化,(地理區(qū)域專一化)?!?-5

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