畢業(yè)生靈活方式就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生靈活方式就業(yè)協(xié)議書一、協(xié)議背景本協(xié)議為畢業(yè)生靈活方式就業(yè)的協(xié)議書，涉及到畢業(yè)生與用人單位之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。二、甲方甲方為用人單位，應(yīng)該符合相關(guān)規(guī)定，包括但不限于：有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證明；具備為畢業(yè)生提供工作崗位的能力；不得歧視任何畢業(yè)生。三、乙方乙方為畢業(yè)生，應(yīng)該符合以下要求：具有良好的品德和道德素質(zhì)；具備用人單位要求的相關(guān)技能和能力；不得有影響用人單位正常運(yùn)營(yíng)的不良記錄。四、就業(yè)方式甲方與乙方約定，乙方享有靈活方式就業(yè)的權(quán)利。具體就業(yè)方式如下：乙方可以選擇線上或者線下的工作方式；乙方可以與多個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議；乙方可以根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)。五、工作內(nèi)容甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供合法的工作內(nèi)容和崗位，并且要求乙方遵守工作要求和生產(chǎn)規(guī)范。乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，保持勞動(dòng)紀(jì)律，提升工作效率。六、工資待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的相關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的工資待遇。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保持工作積極性，增加自己的收入。七、保險(xiǎn)福利甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)福利，包括但不限于：基本醫(yī)療保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；養(yǎng)老保險(xiǎn)。八、合同期限本協(xié)議約定在獲得畢業(yè)證書之后立即生效，至乙方找到合適的工作為止。九、協(xié)議解除與違約如果在合同期限內(nèi)出現(xiàn)以下情況，則本協(xié)議可以解除：甲方不具備為乙方提供工作崗位的能力；甲方對(duì)乙方的工資待遇、保險(xiǎn)福利等未按照約定兌現(xiàn)；乙方違反工作要求，對(duì)用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成影響；乙方與其他用人單位簽訂違約協(xié)議或者從事違法活動(dòng)。十、解決爭(zhēng)議在協(xié)議履行過(guò)程中，如果出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的可以向相關(guān)部門尋求幫助，或依據(jù)法律法規(guī)通過(guò)法律途徑解決。十一、協(xié)議效力本協(xié)議一式兩份，一份由甲方保