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文檔簡介

游戲廳聘用合同簡介本合同是游戲廳（以下簡稱雇主）與員工（以下簡稱受雇人）之間關于聘用的協議，受雇人必須在簽訂本合同前認真閱讀并同意其中的所有條款，如果不愿意或無法遵守本合同規(guī)定，應立即停止參與此次聘用。聘用條件受雇人應具有年滿18周歲的合法身份；受雇人應保證所提供的個人信息真實準確；受雇人應具有較強的溝通能力和團隊協作意識；受雇人應遵守雇主的工作制度和相關規(guī)定，包括但不限于工作時間、休假、服裝要求、崗位職責等。職務和工作內容受雇人職位為游戲廳服務員，主要工作內容為負責前臺接待、導游、游戲教學等相關工作；受雇人應積極協助雇主提高客戶滿意度，提高銷售業(yè)績；受雇人應保證所提供的服務質量，積極處理客戶抱怨并提供相應服務，不得擅自拒絕或推卸工作。工作時間與休假受雇人應按照雇主的工作時間表進行工作，當必要時，必須加班；排版不允許超過8小時，如有超時需與雇主商議；受雇人每周擁有2天休息時間，具體休息時間以雇主安排為準；如有特殊情況需請假，受雇人應提前提交請假申請，并經過雇主批準后方可離開工作。薪酬受雇人將按月計酬，具體薪酬標準以雇主規(guī)定為準；受雇人應愿意支付所得稅和社會保險費等相關費用；如出現失誤，錯花錢財等行為，應該由雇主從工資中扣除相應的款項，如果扣除的金額大于受雇人工資，則可由雇主向受雇人追償。終止聘用受雇人可以自愿提出離職，但需提前30天書面通知雇主；受雇人違反本合同的規(guī)定或嚴重違反相關法律法規(guī)，雇主有權隨時單方面解除本合同；雙方因其他原因需要終止合同的，應依據有關法律法規(guī)和雙方協議進行解除合同事宜。其他雙方未經協商一致，不得對本合同進行撤銷或修改；本合同在雙方簽字蓋章之后生效，并取代之前的所有口頭或書面協議；本合同各項條款不因任何原因而失效。簽署人員受雇人：________________________日期：__________________雇主代表：_

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