常用版長(zhǎng)期勞動(dòng)協(xié)議

常用版長(zhǎng)期勞動(dòng)協(xié)議甲方：（雇主）乙方：（員工）鑒于甲乙雙方為了共同的勞動(dòng)目標(biāo)，達(dá)成了雇傭關(guān)系，現(xiàn)磋商達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限本協(xié)議為長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，有效期為一年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。本合同期滿后，可根據(jù)工作需要轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同。二、工作內(nèi)容（一）崗位：_____（二）工作內(nèi)容：1.根據(jù)工作要求，在公司指派的崗位上開展工作。2.認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，按時(shí)按質(zhì)完成工作。3.不得從事與自己工作職務(wù)和公司工作無(wú)關(guān)的事情。4.不得私自泄露工作機(jī)密、不得利用其在公司的職位干預(yù)公司的管理及公司的內(nèi)部事務(wù)。5.本人知悉公司的保密工作，嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，保守公司機(jī)密。（三）員工需按期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，確保工作進(jìn)度和工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間員工應(yīng)按照公司的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，工作日為每周5天。在必要情況下，可以根據(jù)公司的要求適當(dāng)加班。四、工資待遇（一）薪資結(jié)構(gòu)：?jiǎn)T工薪資由基本工資、績(jī)效考核部分組成?？?jī)效考核分為一次性獎(jiǎng)金、績(jī)效工資兩部分，獎(jiǎng)金由公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、行為規(guī)范以及參與項(xiàng)目等情況確定。具體薪資待遇及工資結(jié)構(gòu)詳見工資單。（二）調(diào)薪和組織架構(gòu)調(diào)整：公司將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及市場(chǎng)環(huán)境的變化情況，隨時(shí)進(jìn)行公司架構(gòu)調(diào)整、調(diào)整業(yè)務(wù)方向、補(bǔ)充業(yè)務(wù)專業(yè)技能等措施。此時(shí)，公司將會(huì)根據(jù)員工實(shí)際情況，給出合理的調(diào)薪計(jì)劃，建議員工在此時(shí)積極主動(dòng)溝通。五、福利待遇（一）社保及公積金：公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）帶薪年假：?jiǎn)T工享有年假，具體按公司的規(guī)定執(zhí)行。（三）加班補(bǔ)貼及福利：?jiǎn)T工有加班需要，公司將會(huì)按照國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)定，給予員工合理的加班補(bǔ)貼。公司為員工購(gòu)買意外保險(xiǎn)。（四）其他福利待遇：公司視規(guī)模情況，適當(dāng)發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金，員工重大生日或婚慶紀(jì)念時(shí)，按公司規(guī)定給予紀(jì)念禮品和慰問(wèn)金。六、違約責(zé)任員工需嚴(yán)格遵守公司的紀(jì)律和規(guī)章制度，不得故意或過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，違約責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。如有違紀(jì)行為，公司有權(quán)采取下列措施或追究法律責(zé)任：（一）勸誡：公司制定管理規(guī)章制度，對(duì)員工違反規(guī)定的情形，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止并作出相應(yīng)的糾正意見。（二）通報(bào)：公司可以采取書面方式面向全公司通報(bào)員工的違規(guī)違紀(jì)情況。（三）停職：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)定，接受各項(xiàng)培訓(xùn)，遵守企業(yè)文化，不得公開或私下發(fā)表任何損害公司形象的言論，嚴(yán)重者將按公司規(guī)定停職處理。（四）解約：如員工重大違約，公司有權(quán)立即解除合同，解約后員工無(wú)權(quán)向公司提出任何賠償、補(bǔ)償或其他要求。七、協(xié)議的變更和終止甲乙雙方可以根據(jù)工作需要調(diào)整工作內(nèi)容、薪酬待遇和其他約定事項(xiàng)，在協(xié)商一致的情況下變更本協(xié)議。除非出現(xiàn)以下情況，否則雙方未經(jīng)協(xié)商一致，不能隨意變更本協(xié)議：（一）政府法律、法規(guī)、命令等規(guī)定變更，導(dǎo)致本協(xié)議變更；（二）公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)調(diào)整，或者生產(chǎn)工藝、工作任務(wù)調(diào)整等客觀原因?qū)е卤緟f(xié)議變更；（三）員工履行職責(zé)存在特殊情況，導(dǎo)致本協(xié)議變更。沖突處理：甲乙雙方在勞務(wù)合作過(guò)程中，雙方因?yàn)槟稠?xiàng)事宜出現(xiàn)糾紛，雙方應(yīng)首先采用協(xié)商方式解決。如協(xié)商仍未解決糾紛，則采用仲裁方式解決。八、本合同生效與解釋（一）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（三）