“一崗雙責(zé)”制度標(biāo)準(zhǔn)版本（3篇）

第12頁共12頁“一崗雙責(zé)?”制度標(biāo)準(zhǔn)?版本一、?院長及院班?子成員在做?好醫(yī)療管理?工作的同時?，必須認(rèn)真?實施行業(yè)作?風(fēng)建設(shè)工作?和黨風(fēng)廉政?建設(shè)責(zé)任制?，分兵把手?，明確責(zé)任?，落實任務(wù)?，做到既抓?醫(yī)院管理，?又要完成行?業(yè)作風(fēng)建設(shè)?工作，實現(xiàn)?“一崗雙責(zé)?”，否則，?追究雙重責(zé)?任。二、?院長和領(lǐng)導(dǎo)?班子成員，?在擔(dān)任黨政?職權(quán)的同時?，又要兼任?行風(fēng)建設(shè)委?員會及各糾?風(fēng)專業(yè)組織?機構(gòu)的正副?主任或組長?，全面行使?行風(fēng)建設(shè)工?作職權(quán)，務(wù)?實抓管理，?務(wù)實抓行風(fēng)?建設(shè)，為我?院行風(fēng)建設(shè)?工作提供堅?強的組織保?證。三、?院長抓醫(yī)院?管理、科室?建設(shè)的同時?必須抓好全?院的行業(yè)作?風(fēng)建設(shè)工作?。兩者密切?結(jié)合、加強?科室管理與?“人性化”?服務(wù)新理念?互聯(lián)，實現(xiàn)?優(yōu)質(zhì)服務(wù)、?文明行醫(yī)、?杜絕生冷硬?頂推，保持?醫(yī)務(wù)人員良?好形象，深?化“醫(yī)療服?務(wù)承諾”，?遏制各種不?正之風(fēng)，獎?優(yōu)罰劣，與?科室經(jīng)濟利?益掛鉤。從?而落實科主?任既抓科室?也抓行風(fēng)建?設(shè)的“科室?雙責(zé)制”。?四、院長?與藥械科室?簽定的“糾?風(fēng)責(zé)任狀”?必須同院長?“目標(biāo)管理?責(zé)任制”結(jié)?合，杜絕在?藥品、器械?招標(biāo)、回扣?等不正之風(fēng)?，違者追究?政績和經(jīng)濟?處罰，同時?，追究院長?、主管院長?和科主任（?科長）責(zé)任??！耙粛?雙責(zé)”制度?標(biāo)準(zhǔn)版本（?二）第一?條為全面貫?徹落實__?路線、方針?、政策和院?黨組___?_決定，切?實抓好隊伍?建設(shè)和業(yè)務(wù)?建設(shè)，推動?各項工作的?順利開展，?制定本制度?。第二條?一崗雙責(zé)指?領(lǐng)導(dǎo)干部既?要管理好隊?伍，又要抓?好業(yè)務(wù)，即?一個崗位兩?個責(zé)任。?第三條一崗?雙責(zé)的責(zé)任?主體（即責(zé)?任人）為黨?組成員和二?級班子成員?（包括主要?負(fù)責(zé)人及副?職）。第?四條一崗雙?責(zé)責(zé)任人的?責(zé)任，院長?對全院工作?和人員負(fù)責(zé)?，黨組成員?對分管（聯(lián)?系）工作和?人員負(fù)責(zé)，?二級班子成?員對本部門?工作和人員?負(fù)責(zé)。責(zé)任?人的責(zé)任延?伸到八小時?以外。第?五條責(zé)任人?應(yīng)定期或不?定期對其責(zé)?任范圍內(nèi)的?工作進(jìn)行督?促和檢查，?重點督查各?種制度的落?實情況。?（一）院長?每半年對全?院工作定期?督查一次以?上，并適時?開展不定期?的工作督查?；（二）?黨組成員每?季度定期對?分管（聯(lián)系?）工作督查?一次以上?，并適時開?展不定期的?工作督查；?（三）二?級班子成員?每月召開一?次本部門工?作會議，回?顧和檢查本?月的一崗雙?責(zé)落實情況?，并適時開?展對本部門?的隊伍建設(shè)?和業(yè)務(wù)工作?進(jìn)行督查。?第六條黨?組成員每半?年向院黨組?匯報一次一?崗雙責(zé)的落?實情況，各?部門主要負(fù)?責(zé)人每季度?向分管（聯(lián)?系）領(lǐng)導(dǎo)匯?報本部門的?一崗雙責(zé)責(zé)?任的落實情?況。第七?條一崗雙責(zé)?責(zé)任人要做?好交心談心?工作。（?一）交心談?心的范圍為?干部職工的?思想、工作?、學(xué)習(xí)、紀(jì)?律、家庭、?生活等方面?；（二）?院長每年要?與全院干部?職工每人交?心談心一次?以上；（?三）分管（?聯(lián)系）領(lǐng)導(dǎo)?每年要與分?管（聯(lián)系）?部門的干部?職工每人交?心談心兩次?以上；（?四）二級班?子成員每年?要與其部門?的干部職工?每人交心談?心四次以上?；（五）?領(lǐng)導(dǎo)主動與?下屬、下屬?主動與領(lǐng)導(dǎo)?交心談心次?數(shù)不限。?第八條領(lǐng)導(dǎo)?與領(lǐng)導(dǎo)之間?、部門與部?門之間、部?門內(nèi)部之間?、干部職工?之間、內(nèi)部?與外部之間?要進(jìn)行廣泛?的交心談心?活動，時間?、次數(shù)不限?。第九條?責(zé)任人督查?工作和交心?談心要有書?面記錄，以?記錄資料備?查。第十?條一崗雙責(zé)?責(zé)任人在督?查工作和交?心談心時發(fā)?現(xiàn)干部職工?存在思想、?工作、學(xué)習(xí)?、紀(jì)律、家?庭、生活等?方面的問題?，要及時做?好工作，及?時處理，不?能處理的，?要及時向分?管（聯(lián)系）?領(lǐng)導(dǎo)或院長?匯報。第?十一條對一?崗雙責(zé)落實?到位.全年?在其責(zé)任范?圍內(nèi)隊伍和?業(yè)務(wù)不出問?題的責(zé)任人?，給予獎勵?：____?成員獎勵_?___元；?二級班子主?要負(fù)責(zé)人獎?勵____?元、副職獎?勵____?元。第十?二條對一崗?雙責(zé)落實不?到位，全年?在其責(zé)任范?圍內(nèi)隊伍和?業(yè)務(wù)出現(xiàn)問?題的責(zé)任人?，給予處罰?：（一）?責(zé)任人責(zé)任?范圍內(nèi)干部?職工受黨內(nèi)?或行政警告?（含警告）?以上處分的?，取消該責(zé)?任人的評先?選優(yōu)資格，?并對責(zé)任人?按人均獎的?比例扣發(fā)一?崗雙責(zé)責(zé)任?獎；（二?）責(zé)任人責(zé)?任范圍內(nèi)的?干部職工被?書面通報批?評和誡勉談?話的，每出?現(xiàn)一人次扣?發(fā)該責(zé)任人?一崗雙責(zé)責(zé)?任獎___?_元。第?十三條責(zé)任?人責(zé)任范圍?內(nèi)干部職工?的勤政、廉?政情況作為?該責(zé)任人的?晉級、晉職?、評先選優(yōu)?條件之一。?第十四條?干部職工受?誡勉談話（?含誡勉談話?）以上處理?的，以院?黨組研究_?___決定?或有關(guān)部門?的處理決定?為依據(jù)；責(zé)?任人責(zé)任范?圍內(nèi)的干部?職工該處分?而隱瞞不報?黨組研究被?發(fā)現(xiàn)的，全?扣發(fā)該責(zé)任?人一崗雙責(zé)?責(zé)任獎，并?對該責(zé)任人?按____?程序給處理?。第十五?條本制度自?下文之日起?試行。一?崗雙責(zé)醫(yī)院?應(yīng)用一、?醫(yī)院___?_、分管副?書記副院長?、職能科負(fù)?責(zé)人、業(yè)務(wù)?科室主任及?護(hù)士長是本?單位抓好醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)的第?一責(zé)任人，?按照與醫(yī)院?簽訂的行風(fēng)?建設(shè)責(zé)任書?的要求，要?一手抓醫(yī)院?（科室）的?業(yè)務(wù)管理，?一手抓醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)，?在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)中發(fā)揮?表率作用。?二、按照?“誰主管，?誰負(fù)責(zé)”的?原則，標(biāo)本?兼治，綜合?治理，把業(yè)?務(wù)管理工作?與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?工作緊密結(jié)?合，做到一?起研究部署?，一起督促?檢查，一起?考核落實。?三、嚴(yán)格?按照醫(yī)院科?室職業(yè)道德?建設(shè)評分方?法進(jìn)行考核?，考核結(jié)果?與科室及個?人的獎罰直?接掛鉤。對?工作中發(fā)現(xiàn)?、反映出的?問題列入個?人及科室的?醫(yī)德檔案，?認(rèn)真處理，?并研究出切?實可行的改?進(jìn)方法。?四、對發(fā)生?的不正之風(fēng)?行為要認(rèn)真?調(diào)查，并按?照黨風(fēng)廉政?建設(shè)責(zé)任制?和省、州、?縣主管部門?的有關(guān)規(guī)定?，嚴(yán)肅實行?責(zé)任追究。?“一崗雙?責(zé)”制度標(biāo)?準(zhǔn)版本（三?）第一條?為全面貫徹?落實__路?線、方針、?政策和院黨?組____?決定，切實?抓好隊伍建?設(shè)和業(yè)務(wù)建?設(shè)，推動各?項工作的順?利開展，制?定本制度。?第二條一?崗雙責(zé)指領(lǐng)?導(dǎo)干部既要?管理好隊伍?，又要抓好?業(yè)務(wù)，即一?個崗位兩個?責(zé)任。第?三條一崗雙?責(zé)的責(zé)任主?體（即責(zé)任?人）為__?__（班子?）成員和二?級班子成員?（包括主要?負(fù)責(zé)人及副?職）。第?四條一崗雙?責(zé)責(zé)任人的?責(zé)任，院長?對全院工作?和人員負(fù)責(zé)?，____?（班子）成?員對分管（?聯(lián)系）工作?和人員負(fù)責(zé)?，二級班子?成員對本科?室工作和人?員負(fù)責(zé)。責(zé)?任人的責(zé)任?延伸到八小?時以外。?第五條責(zé)任?人應(yīng)定期或?不定期對其?責(zé)任范圍內(nèi)?的工作進(jìn)行?督促和檢查?，重點督查?各種制度的?落實情況。?（一）院?長每半年對?全院工作定?期督查一次?以上，并適?時開展不定?期的工作督?查；（二?）____?（班子）成?員每季度定?期對分管（?聯(lián)系）工作?督查一次以?上，并適?時開展不定?期的工作督?查；（三?）二級班子?成員每月召?開一次本科?室工作會議?，回顧和檢?查本月的一?崗雙責(zé)落實?情況，并適?時開展對本?科室的隊伍?建設(shè)和業(yè)務(wù)?工作進(jìn)行督?查。第六?條黨組（班?子）成員每?半年向院黨?總支委員會?匯報一次一?崗雙責(zé)的落?實情況，各?部門主要負(fù)?責(zé)人每季度?向分管（聯(lián)?系）領(lǐng)導(dǎo)匯?報本部門的?一崗雙責(zé)責(zé)?任的落實情?況。第七?條一崗雙責(zé)?責(zé)任人要做?好交心談心?工作。（?一）交心談?心的范圍為?干部職工的?思想、工作?、學(xué)習(xí)、紀(jì)?律、家庭、?生活等方面?；（二）?院長每年要?與全院干部?職工每人交?心談心一次?以上；（?三）分管（?聯(lián)系）領(lǐng)導(dǎo)?每年要與分?管（聯(lián)系）?部門的干部?職工每人交?心談心兩次?以上；（?四）二級（?科室）班子?成員每年要?與其科室的?干部職工每?人交心談心?四次以上；?（五）領(lǐng)?導(dǎo)主動與下?屬、下屬主?動與領(lǐng)導(dǎo)交?心談心次數(shù)?不限。第?八條領(lǐng)導(dǎo)與?領(lǐng)導(dǎo)之間、?科室與科室?之間、科室?內(nèi)部之間、?干部職工之?間、內(nèi)部與?外部之間要?進(jìn)行廣泛的?交心談心活?動，時間、?次數(shù)不限。?第九條責(zé)?任人督查工?作和交心談?心要有書面?記錄，以記?錄資料備查?。第十條?一崗雙責(zé)責(zé)?任人在督查?工作和交心?談心時發(fā)現(xiàn)?干部職工存?在思想、工?作、學(xué)習(xí)、?紀(jì)律、家庭?、生活等方?面的問題，?要及時做好?工作，及時?處理，不能?處理的，要?及時向分管?（聯(lián)系）領(lǐng)?導(dǎo)或院長匯?報。第十?一條對一崗?雙責(zé)落實到?位.全年在?其責(zé)任范圍?內(nèi)隊伍和業(yè)?務(wù)不出問題?的責(zé)任人，?給予一定的?獎勵。第?十二條對一?崗雙責(zé)落實?不到位，全?年在其責(zé)任?范圍內(nèi)隊伍?和業(yè)務(wù)出現(xiàn)?問題的責(zé)任?人，酌情給?予處罰：?（一）責(zé)任?人責(zé)任范圍?內(nèi)干部職工?受黨內(nèi)或行?政警告（含?警告）以上?處分的，取?消該責(zé)任人?的評先選優(yōu)?資格，并對?責(zé)任人按人?均獎的比例?扣發(fā)一崗雙?責(zé)責(zé)任獎；?（二）責(zé)?任人責(zé)任范?圍內(nèi)的干部?職工被書面?通報批評和?誡勉談話?的，每出現(xiàn)?一人次扣發(fā)?該責(zé)任人一?崗雙責(zé)責(zé)任?獎____?元。第十?三條責(zé)任人?責(zé)任范圍內(nèi)?干部職工的?勤政、廉政?情況作為該?責(zé)任人的晉?級、晉職、?評先選優(yōu)條?件之一。?第十四條干?部職工受誡?勉談話（含?誡勉談話）?以上處理的?，以院__?__研究_?___決定?或有關(guān)部門?的處理決定?為依據(jù)；責(zé)?任人責(zé)任范?圍內(nèi)的干部?職工該處分?而隱瞞不報?____研?究被發(fā)現(xiàn)的?，全扣發(fā)該?責(zé)任人一崗?雙責(zé)責(zé)任獎?，并對該責(zé)?任人按__?__程序給?處理。第?十五條本制?度自下文之?日起試行。?（一崗雙?責(zé)醫(yī)院應(yīng)用?說明）一?、醫(yī)院__?__、分管?副書記副院?長、職能科?負(fù)責(zé)人、業(yè)?務(wù)科室主任?及護(hù)士長是?本單位抓好?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的?第一責(zé)任人?，按照與醫(yī)?院簽訂的行?風(fēng)建設(shè)責(zé)任?書的要求，?要一手抓醫(yī)?院（科室）?的業(yè)務(wù)管理?，一手抓醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?，在醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)中發(fā)?揮表率作用?。二、按?照“誰主管?，誰負(fù)責(zé)”?的原則，標(biāo)?本兼治，綜?合治理，把?業(yè)務(wù)管理工?作與醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)工作緊密?結(jié)合，做到?一起研究部?署，一起督?促檢查，一?起考核落實?。三、嚴(yán)?格按照醫(yī)院?科室職業(yè)道?德建設(shè)評分?方法進(jìn)行考?核，考核結(jié)?果與科室及?個人的獎罰?直接掛鉤。?對工作中發(fā)?現(xiàn)、反映出?的問題列入?個人及科室?的醫(yī)德檔案?，認(rèn)真處理?，并研究出?切實可行的?改進(jìn)方法。?四、對發(fā)?生的不正之?風(fēng)行為要認(rèn)?真調(diào)查，并?按照黨風(fēng)廉?政建設(shè)責(zé)任?制和省、州?、市主管部?門的有關(guān)規(guī)?定，嚴(yán)肅實?行責(zé)任追究?。一崗雙?責(zé)制度-一?崗雙責(zé)制度?一、嚴(yán)格?執(zhí)行管生產(chǎn)?必須管安全?，對安全生?產(chǎn)工作實行?“一崗雙責(zé)?”制度，按?照“誰主管?，誰負(fù)責(zé)”?、“誰審批?，誰負(fù)責(zé)”?、“誰簽字?、誰負(fù)責(zé)”?的原則，抓?好分管及具?體負(fù)責(zé)工作?范圍內(nèi)的安?全生產(chǎn)。?二、站長是?安全生產(chǎn)工?作的第一責(zé)?任人，全面?負(fù)責(zé)車站的?安全生產(chǎn)工?作并履行以?下職責(zé)。?1、認(rèn)真貫?徹國家、省?、市、區(qū)有?關(guān)安全生產(chǎn)?的方針、政?策、法律、?法規(guī)、規(guī)章?。一崗雙責(zé)?制度。認(rèn)真?履行法人的?職責(zé)，全面?負(fù)責(zé)全站的?安全生產(chǎn)工?作。2、?建立健全安?全生產(chǎn)管理?機構(gòu)，配?備足夠的安?全生產(chǎn)管理?人員，明確?責(zé)任，按規(guī)?定提取和使?用安全專項?經(jīng)費。3?、建立健全?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度及安?全技術(shù)操作?規(guī)程，明確?各部門各崗?位的安全職?責(zé)。4、?接受政府及?其有關(guān)部門?的安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理，?每季度至少?督促檢查一?次全站的安?全生產(chǎn)，及?時消除生產(chǎn)?安全事故隱?患。5、?重視消防工?作，___?_防火檢查?，及時消除?火災(zāi)隱患，?配置消防設(shè)?施、器材，?確保其性能?良好、有效?。6、制?定全站的事?故應(yīng)急救援?預(yù)案，建立?事故救援體?系，落實應(yīng)?急救援措施?并定期__?__演練。?7、加強?對職工的安?全生產(chǎn)教育?和培訓(xùn)，提?高全站職工?安全意識及?素質(zhì)，做到?持證上崗。?一崗雙責(zé)制?度。8、?實行安全生?產(chǎn)目標(biāo)管理?，主持研究?和解決有關(guān)?安全生產(chǎn)工?作方面的重?大問題。定?期公布全站?安全生產(chǎn)情?況，認(rèn)真聽?取和采納工?會、職工關(guān)?于安全生?產(chǎn)的合理化?建議和要求?。9、如?發(fā)生安全事?故，必須在?規(guī)定的時間?內(nèi)上報區(qū)交?通局和其它?有關(guān)部門，?并采取有效?措施，__?__實施搶?救，減少損?失，落實事?故的處理決?定和善后工?作。三、?分管理安全?的副站長是?安全生產(chǎn)的?第二責(zé)任人?，具體負(fù)責(zé)?車站的安全?生產(chǎn)工作，?履行以下職?責(zé)。2、?認(rèn)真___?_落實安全?生產(chǎn)目標(biāo)，?加強督促檢?查，掌控目?標(biāo)任務(wù)的完?成進(jìn)度情況?，確保目標(biāo)?任務(wù)的完成?。3、_?___安全?檢查工作，?責(zé)令安全部?門限期整改?事故隱患。?4、__?__開展“?春運”、“?黃金周”、?“汛期”、?“安全生產(chǎn)?月”、“百?日安全”等?重大安全生?產(chǎn)活動；落?實安全教育?和技術(shù)培訓(xùn)?工作；總結(jié)?先進(jìn)經(jīng)驗、?表彰先進(jìn)_?___和個?人。5、?負(fù)責(zé)具體實?施“行包安?檢”、“三?不進(jìn)站，五?不出站”、?“消防”、?“內(nèi)保”、?“綜治”、?“防汛”“?衛(wèi)生防疫”?等方面安全?管理工作?。6、加?強客運安全?源頭管理工?作，做好人?車分流工作?，對發(fā)現(xiàn)的?事故隱患及?時采取措施?，及時制定?整改方案和?防范措施。?7、發(fā)生?安全生產(chǎn)事?故時，按規(guī)?定啟動安全?生產(chǎn)事故的?各項預(yù)案。?四、分管?其他工作的?副站長必須?抓好分管工?作范圍內(nèi)的?安全作，履?行以下職責(zé)?。1、認(rèn)?真貫徹國家?、省、市、?區(qū)有關(guān)安全?生產(chǎn)的方針?、政策、法?律、法規(guī)、?規(guī)章，針對?分管工作中?出現(xiàn)的安全?隱患，及時?與第一