銷售總監(jiān)勞動合同_第1頁
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文檔簡介

銷售總監(jiān)勞動合同一、合同雙方本勞動合同由以下雙方訂立：甲方：公司名稱（以下簡稱甲方）乙方：姓名（以下簡稱乙方）二、合同期限及工作內(nèi)容本合同從2021年9月1日起至2023年8月31日止，共計兩年。乙方擔任甲方銷售總監(jiān)，主要工作職責為：負責擬定銷售計劃和銷售策略；對銷售部門的工作進行管理，督促銷售人員完成銷售任務(wù)；組織銷售推廣活動，提高企業(yè)知名度和產(chǎn)品銷量；與客戶進行溝通和協(xié)調(diào)工作，處理客戶投訴及售后服務(wù)等問題。乙方應(yīng)按照甲方制定的工作計劃和要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效益，不得泄漏公司商業(yè)秘密。三、工資待遇乙方的工資待遇為月薪1.5萬元，另加提成根據(jù)公司利潤情況另行協(xié)商。甲方為乙方提供下列福利待遇：每月統(tǒng)一向乙方支付辦公津貼500元；每年享有帶薪年假15天；每年的五險一金，按照國家規(guī)定繳納。甲方為乙方繳納的社會保險金如下：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險四、工作地點和工作時間工作地點：甲方公司辦公室。工作時間：9:00-12:00，14:00-18:00，每周工作六天，周日休息。五、勞動保護甲方應(yīng)當創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為乙方提供必要的工作設(shè)備和工作場所，同時應(yīng)當對工作場所和設(shè)備進行安全檢查，保證乙方生命和身體的安全。甲方應(yīng)該為乙方購買相應(yīng)的工傷和意外險。六、解除勞動合同如有下列情況之一發(fā)生，甲方有權(quán)立即解除勞動合同：乙方嚴重違反國家法律法規(guī)；乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；乙方嚴重失職，導(dǎo)致公司重大經(jīng)濟損失。如果乙方要解除勞動合同，必須提前一個月告知甲方，并經(jīng)甲方同意后可以離職。七、合同變更及補充本合同如需補充或變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。修改或補充的勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。八、爭議解決本合同在執(zhí)行過程中如出現(xiàn)爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向人力資源和社會保障行政部門或勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。九、本合同備份本合同一式兩份，

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