公司職代會制度常用版（3篇）

第10頁共10頁公司職代會?制度常用版?堅持完善?職代會制度?建設(shè)推動企?業(yè)可持續(xù)發(fā)?展中鐵九?局集團第一?工程公司工?會（__?__年__?__月）?中鐵九局第?一工程公司?自企業(yè)重組?以來，歷經(jīng)?五載，由_?___年營?業(yè)額億元發(fā)?展到___?_年完成營?業(yè)額億元，?完成新簽合?同額___?_億元。_?___年公?司把目標鎖?定在完成營?業(yè)額___?_億元，新?簽合同額_?___億元?。幾年來，?公司深入貫?徹__全心?全意依靠工?人階級的根?本指導(dǎo)方針?，在堅持完?善職工代表?大會、平等?協(xié)商和集體?合同制度，?推進職代會?工作制度化?、規(guī)范化?、日?；?設(shè)，建立健?全廠務(wù)公開?民主管理工?作機制方面?做了大量工?作，落實了?職工民主決?策、民主管?理、民主監(jiān)?督的各項權(quán)?利，使公司?勞動關(guān)系更?加和諧，促?進了公司可?持續(xù)跨越式?發(fā)展。一?、堅持標準?運作，在促?進中求和諧?職工代表?大會制度是?企業(yè)重要的?民主管理形?式，工會作?為職代會工?作機構(gòu)，是?否實現(xiàn)了職?代會工作制?度化、規(guī)范?化、日常化?，是不斷提?高職代會工?作質(zhì)量、促?進企業(yè)和諧?的前提。對?此，我們主?要抓了三個?堅持：1?、堅持履行?職責(zé)制度化?。企業(yè)重組?以來，公司?注意建立健?全各項民主?管理制度，?先后制訂下?發(fā)了《職工?代表大會工?作制度》、?《職工代表?大會聯(lián)席會?議制度》、?《職代會議?題提前一周?審議制度?》、《職代?會專門工作?委員會工作?條例》、《?職工代表大?會民主評議?干部工作實?施方案》、?《平等協(xié)商?制度》和?《集體合同?監(jiān)督檢查辦?法》等制度?文件，經(jīng)過?兩年運作，?公司重新修?訂了《廠務(wù)?公開實施細?則》和《職?工代表大會?工作細則》?等管理制度?，使職代會?工作實現(xiàn)了?制度化。同?時，對職工?關(guān)注的物資?設(shè)備采購制?定了《物資?設(shè)備采購管?理辦法》，?對項目制定?了《項目經(jīng)?理人員及薪?酬管理辦法?》。這些熱?點和職工關(guān)?注點，通過?嚴密各項制?度，從而實?現(xiàn)全員參與?、過程控制?、持續(xù)改進?、自我完善?的民主管理?目標，推進?廠務(wù)公開民?主管理工作?的制度化建?設(shè)。2、?堅持行使職?權(quán)規(guī)范化。?在民主管理?工作實踐中?，我們注意?各環(huán)節(jié)的規(guī)?范運作。首?先，公司職?代會提前一?周將議案交?職工代表審?議，總經(jīng)理?聽取各代表?組對議案的?意見建議，?逐條解答并?修改議案；?基層單位職?代會提前一?周申報，公?司工會審查?同意后按程?序召開職代?會。職代會?議題提前一?周審議，規(guī)?范了職代會?準備工作。?其次，全面?落實職代會?各項職權(quán)。?即：審議建?議權(quán)。聽取?審議公司?發(fā)展規(guī)劃、?行政工作、?財務(wù)預(yù)算、?業(yè)務(wù)招待費?、職工培訓(xùn)?、職工代表?提案和技術(shù)?改造方案等?生產(chǎn)經(jīng)營重?大問題的工?作報告，并?提出意見建?議。審查通?過權(quán)。審查?公司有關(guān)勞?動報酬、《?集體合同》?、獎懲制度?、保險福利?等涉及職工?切身利益重?大問題和重?要規(guī)章制度?。職代會采?用無記名投?票表決的方?式審查通過?。審議決定?權(quán)。審議決?定公司有關(guān)?職工生活福?利的重大事?項，審查監(jiān)?督公司依法?繳納各項社?會保險費、?住房公積金?情況。評議?監(jiān)督權(quán)。堅?持職代會領(lǐng)?導(dǎo)干部述職?述廉及民主?評議干部制?度；對企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子?黨風(fēng)建設(shè)和?反腐倡廉、?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人?員落實責(zé)任?制和廉潔自?律情況進行?民主測評。?目前，公司?領(lǐng)導(dǎo)干部述?職評議率達?到____?％。民主評?議領(lǐng)導(dǎo)干部?和測評領(lǐng)導(dǎo)?班子密切了?黨群干群關(guān)?系，增強了?領(lǐng)導(dǎo)干部民?主意識和廉?潔從業(yè)的自?覺性。幾?年來，我們?公司職代會?按照制度化?、規(guī)范化、?日?；\作?，保證了職?代會工作?質(zhì)量，落實?了職工各項?民主權(quán)利，?調(diào)動了廣大?職工參與公?司管理的積?極性，為公?司諫言獻策?已蔚然成風(fēng)?。二、在?深化上下功?夫，在延伸?上去努力?面對新形勢?，如何使職?代會向更具?廣泛性、更?具權(quán)威性方?面發(fā)展，我?們在實際工?作中深深感?到，只有在?深化上下功?夫、在延伸?上去努力，?與時俱進地?抓職代會制?度建設(shè)，才?能推進廠務(wù)?公開民主管?理工作向縱?深開展。?1、抓三級?民主管理網(wǎng)?絡(luò)建設(shè)。企?業(yè)重組后，?全面實行扁?平化管理，?公司直接對?施工項目部?。為了加強?民主管理，?公司工會狠?抓組織建設(shè)?，對新組建?的項目及時?建立了工會?委員會，配?備年富力強?的同志擔(dān)任?工會主席。?在此基礎(chǔ)上?成立了項目?民管會、班?組民管小組?，目前，公?司建立起了?以公司、項?目、班組為?單位的三級?民主管理網(wǎng)?絡(luò)。建立項?目民管會_?___個，?民管員__?__名；班?組民管小組?長____?名。民管組?織的健全暢?通了民主?渠道，使職?工層面的呼?聲得以有效?反饋。公?司職代會制?度常用版（?二）職工?代表大會制?度第一章?總則第一?條為切實保?障公司全體?員工的民主?管理和民主?監(jiān)督權(quán)力，?充分發(fā)揮職?工的積極性?和創(chuàng)造力，?依靠群眾搞?好企業(yè)各項?工作，特制?定本制度。?第二條要?建立和健全?職工代表大?會制度和其?他民主管理?制度，保障?與發(fā)揮工會?____和?職工代表在?審議企業(yè)重?大決策、監(jiān)?督行政領(lǐng)導(dǎo)?、維護職工?合法權(quán)益等?方面的權(quán)力?和作用。?第三條職工?代表大會是?公司實行民?主管理的基?本形式，是?職工行使民?主管理權(quán)力?的機構(gòu)；公?司工會委員?會是職工代?表大會的工?作機構(gòu)，負?責(zé)職工代表?大會的日常?工作。第?四條職工代?表大會接受?公司黨委的?思想政治領(lǐng)?導(dǎo)，貫徹執(zhí)?行黨和國家?的方針、政?策，正確處?理國家、公?司和職工三?者利益關(guān)系?，在法律規(guī)?定的范圍內(nèi)?行使職權(quán)。?第五條職?工代表大會?應(yīng)當(dāng)積極支?持公司經(jīng)營?班子行使經(jīng)?營管理決策?和統(tǒng)一指揮?經(jīng)營活動的?職權(quán)。第?六條職工代?表大會實行?民主集中制?。第二章?職權(quán)第七?條職工代表?大會行使下?列職權(quán)：?一、定期聽?取總經(jīng)理的?工作報告，?審議公司的?經(jīng)營方針、?長遠和年度?計劃、重大?投資項目、?職工培訓(xùn)計?劃、財務(wù)預(yù)?決算，并提?出意見和建?1議，并?就上述方案?的實施做出?決議。二?、審議通過?總經(jīng)理提出?的公司的經(jīng)?濟責(zé)任制方?案、工資調(diào)?整計劃、獎?金分配方案?、勞動保護?措施方案、?獎懲辦法及?其他重要的?規(guī)章制度。?三、審議?決定職工福?利基金使用?方案和其他?有關(guān)職工生?活福利的重?大事項。?四、評議、?監(jiān)督企業(yè)各?級領(lǐng)導(dǎo)干部?，并提出獎?懲和任免的?建議。五?、公司任命?或者免除企?業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)?人員的職務(wù)?時，必須充?分考慮職工?代表大會的?意見。職工?代表大會根?據(jù)主管機關(guān)?的部署，可?以民主推薦?公司中層以?上管理人員?人選。第?八條職工代?表大會對總?經(jīng)理在其職?權(quán)范圍內(nèi)決?定的問題有?不同意見時?，可以向總?經(jīng)理提出建?議，也可以?報告上級工?會。第九?條在職工代?表大會上，?可以有總經(jīng)?理代表行政?班子、工會?主席代表職?工簽訂__?__合同或?共同協(xié)議，?為公司發(fā)展?的共同目標?，互相承擔(dān)?義務(wù)，保證?貫徹執(zhí)行。?第三章職?工代表第?十條按照法?律規(guī)定有政?治權(quán)利的企?業(yè)職工，均?可當(dāng)選為職?工代表。?第十一條職?工代表的產(chǎn)?生，應(yīng)當(dāng)以?公司所屬各?部門、二級?公司為單位?，由職工直?接選舉。?第十二條職?工代表中應(yīng)?當(dāng)有領(lǐng)導(dǎo)班?子成員、中?層管理人員?、一般管理?人員和工勤?人員。青年?職工和女職?工以及少數(shù)?民族應(yīng)當(dāng)占?適當(dāng)比例。?第十三條?職工代表實?行常任制，?每三年改選?一次，可以?連選連任；?職工代表對?選舉單位的?職工負責(zé)；?選舉單位的?職工有權(quán)監(jiān)?督或者撤換?本單位的職?工代表。?第十四條職?工代表的權(quán)?利：一、?在職工代表?大會上，有?選舉權(quán)、被?選舉權(quán)和表?決權(quán)。二?、有權(quán)參加?職工代表大?會及其工作?機構(gòu)對公司?執(zhí)行職工代?表大會決議?和提案落實?情況進行檢?查，有權(quán)參?加對公司行?政領(lǐng)導(dǎo)人員?的質(zhì)詢。?三、因參加?職工代表大?會____?的各項活動?而占用生產(chǎn)?或者工作時?間，有權(quán)按?照正常出勤?享受應(yīng)得的?待遇。對職?工代表行使?民主權(quán)力，?任何___?_和個人不?得壓制、阻?撓和打擊報?復(fù)。第十?五條職工代?表的義務(wù)：?一、努力?學(xué)____?和國家的方?針、政策、?法律、法規(guī)?，不斷提高?政治覺悟、?技術(shù)業(yè)務(wù)水?平和參加管?理的能力。?二、密切?聯(lián)系群眾，?代表職工合?法利益，如?實反映職工?群眾的意見?和要求，認?真執(zhí)行職工?代表大會的?決議，做好?職工代表大?會交給的各?項工作。?三、模范遵?守國家的法?律、法規(guī)和?公司的規(guī)章?制度、勞動?紀律，做好?本職工作。?公司職代?會制度常用?版（三）?堅持完善職?代會制度建?設(shè)推動企業(yè)?可持續(xù)發(fā)展?中鐵九局?集團第一工?程公司工會?（___?_年___?_月）中?鐵九局第一?工程公司自?企業(yè)重組以?來，歷經(jīng)五?載，由__?__年營業(yè)?額億元發(fā)展?到____?年完成營業(yè)?額億元，完?成新簽合同?額____?億元。__?__年公司?把目標鎖定?在完成營業(yè)?額____?億元，新簽?合同額__?__億元。?幾年來，公?司深入貫徹?__全心全?意依靠工人?階級的根本?指導(dǎo)方針，?在堅持完善?職工代表大?會、平等協(xié)?商和___?_合同制度?，推進職代?會工作制度?化、規(guī)范?化、日常化?建設(shè)，建立?健全廠務(wù)公?開民主管理?工作機制方?面做了大量?工作，落實?了職工民主?決策、民主?管理、民主?監(jiān)督的各項?權(quán)利，使公?司勞動關(guān)系?更加和諧，?促進了公司?可持續(xù)跨越?式發(fā)展。?一、堅持標?準運作，在?促進中求和?諧職工代?表大會制度?是企業(yè)重要?的民主管理?形式，工會?作為職代會?工作機構(gòu)，?是否實現(xiàn)了?職代會工作?制度化、規(guī)?范化、日常?化，是不斷?提高職代會?工作質(zhì)量、?促進企業(yè)和?諧的前提。?對此，我們?主要抓了三?個堅持：?1、堅持履?行職責(zé)制度?化。企業(yè)重?組以來，公?司注意建立?健全各項民?主管理制度?，先后制訂?下發(fā)了《職?工代表大會?工作制度》?、《職工代?表大會聯(lián)席?會議制度》?、《職代會?議題提前一?周審議制?度》、《職?代會專門工?作委員會工?作條例》、?《職工代表?大會民主評?議干部工作?實施方案》?、《平等協(xié)?商制度》?和《___?_合同監(jiān)督?檢查辦法》?等制度文件?，經(jīng)過兩年?運作，公司?重新修訂了?《廠務(wù)公開?實施細則》?和《職工代?表大會工作?細則》等管?理制度，使?職代會工作?實現(xiàn)了制度?化。同時，?對職工__?__的物資?設(shè)備采購制?定了《物資?設(shè)備采購管?理辦法》，?對項目制定?了《項目經(jīng)?理人員及薪?酬管理辦法?》。這些熱?點和職工_?___點，?通過嚴密各?項制度，從?而實現(xiàn)全員?參與、過程?控制、持續(xù)?改進、自我?完善的民主?管理目標，?推進廠務(wù)公?開民主管理?工作的制度?化建設(shè)。?2、堅持行?使職權(quán)規(guī)范?化。在民主?管理工作實?踐中，我們?注意各環(huán)節(jié)?的規(guī)范運作?。首先，公?司職代會提?前一周將議?案交職工代?表審議，總?經(jīng)理聽取各?代表組對議?案的意見建?議，逐條解?答并修改議?案；基層單?位職代會提?前一周申報?，公司工會?____同?意后按程序?召開職代會?。職代會議?題提前一周?審議，規(guī)范?了職代會準?備工作。其?次，全面落?實職代會各?項職權(quán)。即?：審議建議?權(quán)。聽取審?議公司發(fā)?展規(guī)劃、行?政工作、財?務(wù)預(yù)算、業(yè)?務(wù)招待費、?職工培訓(xùn)、?職工___?_和技術(shù)改?造方案等生?產(chǎn)經(jīng)營重大?問題的工作?報告，并提?出意見建議?。____?通過權(quán)。_?___公司?有關(guān)勞動報?酬、《__?__合同》?、獎懲制度?、保險福利?等涉及職工?切身利益重?大問題和重?要規(guī)章制度?。職代會采?用無記名投?票表決的方?式____?通過。審議?決定權(quán)。審?議決定公司?有關(guān)職工生?活福利的重?大事項，_?___監(jiān)督?公司依法繳?納各項社會?保險費、住?房公積金情?況。評議監(jiān)?督權(quán)。堅持?職代會領(lǐng)導(dǎo)?干部述職述?廉及民主評?議干部制度?；對企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)班子黨?風(fēng)建設(shè)和_?___倡廉?、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?人員落實責(zé)?任制和廉潔?自律情況進?行民主測評?。目前，公?司領(lǐng)導(dǎo)干部?述職評議率?達到___?_％。民主?評議領(lǐng)導(dǎo)干?部和測評領(lǐng)?導(dǎo)班子密切?了黨群干群?關(guān)系，增強?了領(lǐng)導(dǎo)干部?民主意識和?廉潔從業(yè)的?自覺性。?幾年來，我?們公司職代?會按照制度?化、規(guī)范化?、日?；\?作，保證了?職代會工?作質(zhì)量，落?實了職工各?項民主權(quán)利?，調(diào)動了廣?大職工參與?公司管理的?積極性，為?公司諫言獻?策已蔚然成?風(fēng)。二、?在深化上下?功夫，在延?伸上去努力?面對新形?勢，如何使?職代會向更?具廣泛性、?更具權(quán)威性?方面發(fā)展，?我們在實際?工作中深深?感到，只有?在深化上下?功夫、在延?伸上去努力?，與時俱進?地抓職代會?制度建設(shè)，?才能推進