公司上下班管理制度模板（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)公司上下班?管理制度模?板為確保?公司進(jìn)行有?秩序的經(jīng)營(yíng)?管理而制定?《上下班管?理制度》，?本制度適用?于全體員工?。第一條?、上班時(shí)間?：上午8：?30-12?：00；下?午13：1?5-17：?30第二條?、考勤方式?（一）員?工采取上、?下班指紋打?卡的方式考?勤；（二?）所有員工?必須遵照其?服務(wù)崗位所?規(guī)定的時(shí)間?，按時(shí)上、?下班，做到?不曠工、不?遲到、不早?退。第三?條、員工上?、下班考勤?（一）員?工應(yīng)打卡考?勤，以記錄?出勤時(shí)間。?1、員工?如果未按規(guī)?定打卡，將?視為缺勤，?并扣除相應(yīng)?的基本工資?。如忘記打?卡應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)?說(shuō)明情況。?2、除經(jīng)?公司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)和因工作?特殊情況，?可免打卡。?批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)簽?名后方有效?，否則視為?曠工。（?二）工作時(shí)?間，因工作?性質(zhì)不能嚴(yán)?格執(zhí)行公司?規(guī)定的上、?下班時(shí)間的?部門、人員?可適當(dāng)調(diào)整?，但須到辦?公室管理部?門核準(zhǔn)、備?案。上班?時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)?私客、打私?人電話，在?公司辦緊急?私人事務(wù)會(huì)?客時(shí)間不得?超過(guò)___?_分鐘，特?殊情況需向?部門主管請(qǐng)?示；上班時(shí)?間不得串崗?、干私活、?扯閑話、說(shuō)?臟話、吃零?等；第四?條遲到（早?退）（一?）超出正常?規(guī)定上班時(shí)?間到達(dá)（以?打卡時(shí)間為?準(zhǔn)）視為遲?到；員工非?工作需要提?前下班的視?為早退；如?有特殊情況?可匯報(bào)上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)。（?二）遲到時(shí)?間10—_?___分鐘?的，每次扣?款____?元；超過(guò)_?___分鐘?的，每次按?半天事假論?；扣除半天?工資。（?三）因公務(wù)?關(guān)系而遲到?（早退）者?，須提前請(qǐng)?示所屬部門?主管，并在?當(dāng)日填寫(xiě)員?工異常出勤?處理意見(jiàn)表?交部門領(lǐng)導(dǎo)?簽批，再交?辦公室人事?部門核準(zhǔn)，?否則按遲到?（早退）處?理。（四?）因公外出?不能打卡的?員工，處理?同本條三，?否則按事假?處理。第?五條曠工?（一）未經(jīng)?請(qǐng)假無(wú)故不?上班或假滿?未續(xù)假而擅?自不到職者?為曠工。?（二）員工?無(wú)故曠工_?___天，?扣除當(dāng)天工?資。第六?條、每日工?作量管理制?度（一）?每天要保證?有效電話1?50條，外?出見(jiàn)客戶減?半；全天見(jiàn)?客戶要要經(jīng)?過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?。（二）?外出見(jiàn)客戶?，要通過(guò)“?口袋助理”?發(fā)送位置，?同時(shí)談話要?錄音，回公?司后要及時(shí)?向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)客戶情?況。公司?上下班管理?制度模板（?二）中煤?五建駐善福?項(xiàng)目部上下?班管理制度?為確保我?項(xiàng)目部持續(xù)?長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展?，規(guī)范工作?流程，增強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)的組織?性，紀(jì)律性?，提升團(tuán)隊(duì)?的向心力，?切實(shí)提高本?項(xiàng)目部工作?效率，為項(xiàng)?目部高標(biāo)準(zhǔn)?，高效益發(fā)?展奠定良好?基礎(chǔ)，特制?訂本制度（?本制度適用?于開(kāi)工前期?管理）。?為進(jìn)一步規(guī)?范項(xiàng)目部管?理，嚴(yán)肅上?下班紀(jì)律，?本項(xiàng)目部所?有干部員工?上下班，必?須嚴(yán)格遵照?本制度執(zhí)行?。1、干?部員工必須?按時(shí)上下班?；8：00?—12：0?0，14：?30—19?：00（特?殊情況另行?安排）必須?在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)簽到簽退?。3、保?持辦公環(huán)境?的安靜衛(wèi)生?，不得在辦?公室內(nèi)亂扔?紙張、大聲?喧嘩；辦公?室接待來(lái)客?飲水設(shè)施應(yīng)?保持清潔衛(wèi)?生。4、?上班時(shí)間不?準(zhǔn)會(huì)私客、?打私人電話?，在項(xiàng)目部?辦緊急私人?事務(wù)會(huì)客時(shí)?間不得超過(guò)?____分?鐘，特殊情?況需向分管?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。?5、上班?時(shí)間不得串?崗、脫崗、?看視頻、玩?手機(jī)、干私?活、扯閑話?、說(shuō)臟話、?吃零食等。?6、上班?前一律不準(zhǔn)?飲酒，如有?員工因故飲?酒而影響工?作，分管部?門負(fù)責(zé)應(yīng)勸?告其先休息?后上班，并?扣發(fā)當(dāng)天工?資。7、?上班時(shí)間_?___分鐘?后____?分鐘內(nèi)為遲?到，每次罰?款____?元。___?_分鐘后列?為曠工半日?論處，早退?者一律按曠?工半日論處?，不得以補(bǔ)?請(qǐng)事假，病?假抵充。?7、自覺(jué)愛(ài)?護(hù)項(xiàng)目部財(cái)?產(chǎn)和他人物?品，發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)互幫互助?精神，增強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)凝聚力?。8、下?班后要認(rèn)真?關(guān)好門窗、?切斷電源等?，做好一切?安全防范工?作。9、?上班期間，?必須服從領(lǐng)?導(dǎo)工作安排?，在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)積極完?成，做到“?上標(biāo)準(zhǔn)崗，?干標(biāo)準(zhǔn)活”?。公司上?下班管理制?度模板（三?）中煤五?建駐善福項(xiàng)?目部上下班?管理制度?為確保我項(xiàng)?目部持續(xù)長(zhǎng)?遠(yuǎn)的發(fā)展，?規(guī)范工作流?程，增強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)的___?_性，紀(jì)律?性，提升團(tuán)?隊(duì)的向心力?，切實(shí)提高?本項(xiàng)目部工?作效率，為?項(xiàng)目部高標(biāo)?準(zhǔn)，高效益?發(fā)展奠定良?好基礎(chǔ)，特?制訂本制度?（本制度適?用于開(kāi)工前?期管理）。?為進(jìn)一步?規(guī)范項(xiàng)目部?管理，嚴(yán)肅?上下班紀(jì)律?，本項(xiàng)目部?所有干部員?工上下班，?必須嚴(yán)格遵?照本制度執(zhí)?行。1、?干部員工必?須按時(shí)上下?班；8：0?0—12：?00，14?：30—1?9：00（?特殊情況另?行安排）必?須在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)簽到簽?退。3、?保持辦公環(huán)?境的安靜衛(wèi)?生，不得在?辦公室內(nèi)亂?扔紙張、大?聲喧嘩；辦?公室接待來(lái)?客飲水設(shè)施?應(yīng)保持清潔?衛(wèi)生。4?、上班時(shí)間?不準(zhǔn)會(huì)私客?、打私人電?話，在項(xiàng)目?部辦緊急私?人事務(wù)會(huì)客?時(shí)間不得超?過(guò)____?分鐘，特殊?情況需向分?管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示?。5、上?班時(shí)間不得?串崗、脫崗?、看視頻、?玩手機(jī)、干?私活、扯閑?話、說(shuō)臟話?、吃零食等?。6、上?班前一律不?準(zhǔn)飲酒，如?有員工因故?飲酒而影響?工作，分管?部門負(fù)責(zé)應(yīng)?勸告其先休?息后上班，?并扣發(fā)當(dāng)天?工資。7?、上班時(shí)間?____分?鐘后___?_分鐘內(nèi)為?遲到，每次?罰款___?_元。__?__分鐘后?列為曠工半?日論處，早?退者一律按?曠工半日論?處，不得以?補(bǔ)請(qǐng)事假，?病假抵充。?7、自覺(jué)?愛(ài)護(hù)項(xiàng)目部