導游雇傭協(xié)議

導游雇傭協(xié)議導游雇傭協(xié)議篇1

甲方：_______________(旅行社/旅游公司)(以下簡稱：_______________甲方)乙方：_______________)(以下簡稱：_______________乙方)甲、乙雙方依據《旅游法》第三十八條及國家勞動法規(guī)和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的基礎上簽定本合同。

一、聘用導游員基本信息：_______________

1、聘用期限：_______________自

2、團隊運行線路團號;客人國籍;人數。

二、勞動酬勞：_______________(元/天_____天)合計人民幣元整。

三、甲方責任：_______________

1、甲方作為聘用方依法承當用人單位法律責任。

2、甲方應對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害;對有安全風險的工作項目應事先明確告知乙方，須經雙方協(xié)商一致后方可實施。

3、甲方支配乙方所從事的工作內容及要求應當符合國家法律、法規(guī)、社會道德及行業(yè)規(guī)范。

4、甲方須準時向乙方支付勞動酬勞，不得無故拖欠，勞動酬勞不得低于本地最低工資標準。

5、甲方應在聘用期限內為乙方投保意外保險或其他保險。

6、甲方在聘用乙方前有義務核實乙方真實身份及合法導游工作資質。

四、乙方責任：_______________

1、乙方須具有從事導游工作合法資質，須遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章、制度及行業(yè)規(guī)范。

2、乙方在工作過程中必需嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，必需嚴格遵守甲方的各項管理制度和服務質量標準，完團后乙方須準時向甲方結清賬款，不得拖延。

3、乙方應當根據甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時、準點完成規(guī)定工作，到達規(guī)定的質量要求;嚴格履行旅游團隊運行計劃，嚴禁擅自更改線路，嚴禁擅自增減游覽項目。

4、乙方有維護甲方聲譽和保守甲方商業(yè)隱秘的義務;主動、妥當、準時處置工作過程中各種突發(fā)事件并準時報告甲方，不得有意損毀甲方聲譽，嚴禁泄露甲方商業(yè)隱秘。

5、乙方對自己的工作行為承當相應法律責任，因乙方有意行為或重大過失造成甲方損失的，依法承當民事責任。

五、本合同簽定后，甲、乙雙方不得擅自單方面解除合同或不履行合同，因甲、乙方單方面解除合同或不履行合同給對方造成損失的，解除方或不履行方應承當賠償責任。

六、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

七、本合同引起的爭議雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均有權申請仲裁或訴訟解決。

八、本合同一團一簽，不得涂改，重復使用無效。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方帶團工作過程中須隨身攜帶備查。

甲方：_______________乙方：_______________

____年_____月_____日

導游雇傭協(xié)議篇2

依據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

一、同期限：從________年____月____日起至____月____日。

二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，根據旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質完成任務。

三、勞動愛護：

a)甲方依據本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

b)帶團外出含個人旅游保險。

c)利用淡季對導游進行各地景點考察學習。

四、勞動酬勞：工資實行與經濟效益掛鉤考核的方法，多勞多得。

1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的____%。

2、帶游客到華西賓、羅敷女賓館住宿提____%酬金。

3、由旅行社托付地接：東山門____元次、西山門____元次、西____元次。

4、外出帶團____元天。

五、勞動紀律：乙方必需嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，主動參與甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)隱秘，維護甲方的聲譽，愛惜甲方的財產。給甲方造成損失按__________倍賠償。

六、合同終止：凡有違背政策法規(guī)的或嚴重違背甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_____旅游管理局一份。

甲方：_____旅行社

乙方：

導游證編號：_____旅行社總經理：

電話：手機：傳真：身份證號：

________年____月____日

導游雇傭協(xié)議篇3

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_______________

乙方：_______________性別：_____學歷：

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

工作地址：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務進展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意依據甲方工作需要，承當_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應到達甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特殊規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應根據工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方答應，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承當工作中必需的工作條件。

第八條乙方自愿放棄繳納各類社會勞動保險。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務酬勞

第十條甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方勞務酬勞，標準為_______元/月的標準額發(fā)放生活費。工資于年終年績效考核后結算(具體由老板定)。補充

乙方在試用期間的勞務酬勞為轉正后的80%-90%或雙方商定.甲乙雙方對勞務酬勞的其他商定__________________________.甲方在以下狀況有權扣除乙方相應額度的勞務酬勞：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違背公司管理制度的;3.雙方商定的其他狀況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《個人勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應準時辦理相關手續(xù)。

第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違背甲方有關規(guī)定及根據本合同商定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方商定的其他內容

第十四條甲乙雙方商定本合同增加以下內容：

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并照實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內，依據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務酬勞等事項也將做出相應調整。乙方情愿服從甲方的支配。

(四)乙方在合同期內承當的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方