質(zhì)量工程師試用期勞動(dòng)合同

PAGEPAGE1質(zhì)量工程師試用期勞動(dòng)合同一、甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：聯(lián)系方式：法定代表人：二、乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：三、合同類型勞動(dòng)合同四、合同期限自：____年_月_日至：____年_月_日試用期：____月本合同試用期為______個(gè)月。試用期期間，甲方與乙方雙方可隨時(shí)終止合同，無(wú)需支付違約金。五、工作職責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)產(chǎn)品計(jì)劃、開發(fā)和設(shè)計(jì)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)制定公司的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量監(jiān)控流程，并監(jiān)督實(shí)施。協(xié)調(diào)并負(fù)責(zé)廠商、供應(yīng)商和客戶質(zhì)量問題的處理。實(shí)時(shí)檢查和更新質(zhì)量文件和記錄，保證文件合法、有效。協(xié)助培訓(xùn)員工，保持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)員工素質(zhì)。其他與質(zhì)量工程師相關(guān)職責(zé)六、薪酬待遇試用期期間，員工的薪酬為：______元/月。試用期結(jié)束后，公司與員工達(dá)成共識(shí)，再進(jìn)行簽訂正式的勞動(dòng)合同。落實(shí)員工的社會(huì)保障，并按時(shí)支付員工工資。七、保密協(xié)議員工在工作期間獲悉本公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于公司的技術(shù)機(jī)密、管理機(jī)密、營(yíng)銷機(jī)密及人才機(jī)密等。員工需嚴(yán)格保密，并對(duì)泄露的一切后果承擔(dān)責(zé)任。員工保證不通過各種形式包括口頭、書面、電子等向外披露公司信息。員工保證不復(fù)制或抄錄公司的商業(yè)秘密或機(jī)密信息。八、終止與解除條款在合同期內(nèi)，若乙方有下列情況，甲方可以隨時(shí)提出解除，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方重大失職，嚴(yán)重違反相關(guān)制度和規(guī)定。乙方偽造、泄露公司機(jī)密或致公司重大損失。乙方惡意散布不當(dāng)信息或?qū)拘蜗笤斐捎绊憽＞?、?zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。仲裁結(jié)果是終局的，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。十、其他約定事項(xiàng)本合同中未盡事宜，可與雙方另行協(xié)商，簽訂書面協(xié)議，并作為合同的補(bǔ)充。在職期間，凡涉及到公司以及員工的相關(guān)事項(xiàng)，均需進(jìn)行書面記錄并簽字確認(rèn)。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)