![安全保衛(wèi)工作制度格式版(3篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/ca06b0552863511ba8e2bedb7fa27614/ca06b0552863511ba8e2bedb7fa276141.gif)
![安全保衛(wèi)工作制度格式版(3篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/ca06b0552863511ba8e2bedb7fa27614/ca06b0552863511ba8e2bedb7fa276142.gif)
![安全保衛(wèi)工作制度格式版(3篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/ca06b0552863511ba8e2bedb7fa27614/ca06b0552863511ba8e2bedb7fa276143.gif)
![安全保衛(wèi)工作制度格式版(3篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/ca06b0552863511ba8e2bedb7fa27614/ca06b0552863511ba8e2bedb7fa276144.gif)
![安全保衛(wèi)工作制度格式版(3篇)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/ca06b0552863511ba8e2bedb7fa27614/ca06b0552863511ba8e2bedb7fa276145.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第12頁共12頁安全保衛(wèi)工?作制度格式?版為了維?護(hù)本單位內(nèi)?部的治安秩?序,保護(hù)國?家、___?_財產(chǎn)和職?工的人身安?全,確保企?業(yè)生產(chǎn)、管?理等工作的?順利進(jìn)行,?根據(jù)___?_《企業(yè)事?業(yè)單位內(nèi)部?治安保衛(wèi)條?例》之規(guī)定?,特制訂本?制度。1?、本單位的?主要負(fù)責(zé)人?對本單位的?內(nèi)部治安保?衛(wèi)工作負(fù)責(zé)?。在主要負(fù)?責(zé)人直接領(lǐng)?導(dǎo)下,下設(shè)?保衛(wèi)負(fù)責(zé)人?____名?、保衛(wèi)人員?若干名,具?體負(fù)責(zé)本單?位的門衛(wèi)、?值班看守、?巡查等內(nèi)部?治安保衛(wèi)工?作。2、?本單位各級?領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)?常性地對本?部門員工進(jìn)?行遵紀(jì)守法?和社會公德?教育,要求?每位員工必?須熟悉本單?位的各項規(guī)?章制度。對?新招收和調(diào)?入本單位的?員工,要進(jìn)?行法制、廠?規(guī)和安全生?產(chǎn)教育,必?須先學(xué)習(xí)后?上崗。3?、值班看守?人員要牢記?自己的職責(zé)?,嚴(yán)守崗位?,善于發(fā)現(xiàn)?可疑情況,?嚴(yán)禁在值班?巡邏時睡覺?、脫崗及其?他違法、違?紀(jì)行為。?4、重點(diǎn)要?害部位的工?作人員要嚴(yán)?格操作規(guī)程?,嚴(yán)守崗位?職責(zé)。5?、以防盜為?中心,以防?火為重點(diǎn)做?好“四防”?工作,各部?門所管轄的?生產(chǎn)工作場?所,必須落?實(shí)治安保衛(wèi)?具體措施,?要將防盜、?防火、防破?壞、防治安?災(zāi)害事故工?作納入日常?工作的議事?日程,要把?責(zé)任落到具?體崗位人員?,要在重點(diǎn)?部位___?_必要的技?防器材。?6、要切實(shí)?加強(qiáng)生產(chǎn)工?作崗位(特?別是易燃_?___和_?___化學(xué)?品崗位)的?安全防范工?作,及時消?除治安災(zāi)害?隱患。要嚴(yán)?格控制火源?,對消防重?點(diǎn)部位和禁?火區(qū)域要嚴(yán)?禁吸煙。?7、加強(qiáng)值?班巡邏,巡?邏時要重點(diǎn)?檢查:有可?無可疑情況?和人員;辦?公場所內(nèi)的?報警、消防?、電源等設(shè)?施是否完好?;治安保衛(wèi)?重點(diǎn)要害部?位的門窗?是否完好;?消防重點(diǎn)部?位的設(shè)施以?及廠區(qū)內(nèi)的?消防器材配?置是否完好?;動火作業(yè)?現(xiàn)場是否按?規(guī)定動火等?等。8、?對巡邏檢查?發(fā)現(xiàn)的不安?全因素,要?及時督促整?改。發(fā)現(xiàn)異?常情況,要?先進(jìn)行現(xiàn)場?處置,在處?置的同時要?立即報告本?單位領(lǐng)導(dǎo);?發(fā)生治安、?刑事案件及?各類事故時?,在立即報?告本單位領(lǐng)?導(dǎo)的同時,?還要報告當(dāng)?地派出所或?相關(guān)職能部?門,并保護(hù)?好現(xiàn)場,詳?細(xì)記錄異常?和處置情況?。9、對?節(jié)日期間歇?業(yè)的,必須?加強(qiáng)值班看?守力量,要?認(rèn)真落實(shí)不?間斷看守,?確保安全。?10、由?于值班巡邏?不到位,發(fā)?生治安、刑?事案件或各?類事故的,?根據(jù)性質(zhì)輕?重按廠規(guī)處?理,觸犯法?律的移交司?法機(jī)關(guān)依法?處理。安?全保衛(wèi)工作?制度格式版?(二)第?一章總則?第一條為加?強(qiáng)公司安全?保衛(wèi)工作,?預(yù)防、減少?違法犯罪和?治安災(zāi)害事?故的發(fā)生,?維護(hù)公司正?常的經(jīng)營秩?序,保障公?司財產(chǎn)和職?工生命財產(chǎn)?安全,根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī),?結(jié)合公司實(shí)?際情況,制?定本辦法。?第二條安?全保衛(wèi)工作?堅持預(yù)防為?主、確保重?點(diǎn)、維護(hù)穩(wěn)?定、保障安?全的工作方?針。第三?條安全保衛(wèi)?工作堅持誰?主管、誰負(fù)?責(zé)的原則,?公司主要領(lǐng)?導(dǎo)是公司安?全保衛(wèi)工作?的第一責(zé)任?人,各部門?負(fù)責(zé)人是部?門安全保衛(wèi)?工作第一責(zé)?任人。第?四條安全保?衛(wèi)工作的基?本任務(wù)是。?建立健全安?全保衛(wèi)工作?制度,落實(shí)?安全防范措?施,預(yù)防、?減少違法犯?罪,消除安?全隱患,保?護(hù)公司財產(chǎn)?和職工人身?安全,為公?司經(jīng)營管理?創(chuàng)造良好環(huán)?境。第五?條安全保衛(wèi)?工作是公司?經(jīng)營管理的?重要組成部?分,納入各?部門經(jīng)營管?理目標(biāo),實(shí)?行分級管理?、逐級負(fù)責(zé)?、層層落實(shí)?、責(zé)任到崗?位的管理辦?法。在公司?評選綜合性?榮譽(yù)稱號和?評先授獎、?晉職、晉級?中,實(shí)行一?票否決制。?第六條保?衛(wèi)部在公司?領(lǐng)導(dǎo)下開展?工作,接受?上級綜治委?和當(dāng)?shù)毓?等有關(guān)部門?的指導(dǎo)、檢?查和監(jiān)督。?第七條綜?合管理部是?安全保衛(wèi)工?作的主管部?門,負(fù)責(zé)本?辦法的__?__實(shí)施;?各部門負(fù)責(zé)?本辦法的貫?徹實(shí)施。?第二章安全?保衛(wèi)工作_?___機(jī)構(gòu)?及人員第?八條公司綜?合管理部下?設(shè)獨(dú)立的保?衛(wèi)部,配備?專職保衛(wèi)人?員、現(xiàn)場勘?查器材、通?訊設(shè)備和交?通工具,經(jīng)?費(fèi)單獨(dú)預(yù)算?。第九條?各部門必須?安排兼職安?全保衛(wèi)人員?,建立與業(yè)?務(wù)工作相配?套的安全保?衛(wèi)制度和措?施。第十?條根據(jù)公安?部門要求和?公司實(shí)際,?營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配?備專職值班?守衛(wèi)人員;?營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)專?職值班守衛(wèi)?人員的配備?由公司統(tǒng)一?____實(shí)?施;營業(yè)網(wǎng)?點(diǎn)在公司保?衛(wèi)部門指導(dǎo)?下制定相應(yīng)?制度辦法,?嚴(yán)格規(guī)范專?職值班守衛(wèi)?人員的管理?工作。第?三章安全保?衛(wèi)工作機(jī)構(gòu)?的職責(zé)和權(quán)?利第十一?條公司保衛(wèi)?部的職責(zé):?(一)_?___實(shí)施?公司、公安?部門和綜治?委對安全保?衛(wèi)工作的部?署;(二?)指導(dǎo)和監(jiān)?督檢查各部?門重點(diǎn)部位?的安全保衛(wèi)?工作;(?三)負(fù)責(zé)公?司安全保衛(wèi)?和治安綜合?治理的日常?工作;(?四)建立和?完善公司安?全保衛(wèi)工作?的各項制度?辦法和規(guī)定?;(五)?負(fù)責(zé)對公司?員工的安全?防范教育,?開展應(yīng)急防?暴、防扒、?防火演練等?安全培訓(xùn)工?作;(六?)負(fù)責(zé)專職?守衛(wèi)人員管?理、培訓(xùn)工?作,自衛(wèi)武?器的管理以?及安全設(shè)施?建設(shè)工作;?(七)依?法協(xié)助公安?等機(jī)關(guān)處理?公司刑事案?件和災(zāi)害事?故;(八?)完成公司?領(lǐng)導(dǎo)和上級?綜治委交辦?的其它工作?任務(wù)。第?十二條公司?保衛(wèi)部的權(quán)?限:(一?)依據(jù)有關(guān)?規(guī)定,對違?反規(guī)章制度?的部門和個?人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)?處罰并提出?紀(jì)律處分意?見;(二?)會同相關(guān)?部門定期對?要害崗位人?員進(jìn)行檢查?,發(fā)現(xiàn)不稱?職人員,及?時向領(lǐng)導(dǎo)提?出調(diào)整建議?;(三)?對安全保衛(wèi)?工作檢查結(jié)?果,逐級報?告,在公司?內(nèi)通報;?(四)對在?安全保衛(wèi)工?作中作出特?殊貢獻(xiàn)的部?門和個人,?向公司領(lǐng)導(dǎo)?提出表彰、?獎勵的建議?。第四章?安全保衛(wèi)工?作責(zé)任制?第十三條公?司統(tǒng)一管理?、協(xié)調(diào)、規(guī)?劃各部門的?安全保衛(wèi)工?作。具體職?責(zé)是:(?一)及時貫?徹落實(shí)綜治?委和公安等?有關(guān)部門的?文件和會議?精神,結(jié)合?公司實(shí)際研?究部署安全?保衛(wèi)工作,?制定安全保?衛(wèi)工作制度?并____?落實(shí);(?二)制定安?全保衛(wèi)工作?管理目標(biāo),?與各部門負(fù)?責(zé)人簽訂安?全保衛(wèi)工作?責(zé)任書;?(三)加強(qiáng)?安全保衛(wèi)隊?伍的思想、?____和?業(yè)務(wù)建設(shè),?認(rèn)真分析安?全保衛(wèi)工作?情況,及時?解決安全保?衛(wèi)工作中存?在的疑難問?題,關(guān)心安?全保衛(wèi)人員?的生活,解?決他們的實(shí)?際困難;?(四)__?__對全體?職工進(jìn)行安?全防范、職?業(yè)道德和法?制教育,督?促各部門對?重要崗位工?作人員加強(qiáng)?管理。第?十四條各部?門負(fù)責(zé)人對?本部門的安?全保衛(wèi)工作?負(fù)責(zé)。具體?職責(zé)是:?(一)__?__落實(shí)公?司關(guān)于安全?保衛(wèi)工作的?部署和安排?,加強(qiáng)對本?部門員工安?全防范意識?和防范知識?教育,提高?員工安全防?范能力;?(二)__?__制定本?部門安全防?范措施及辦?法;(三?)結(jié)合本部?門的工作特?點(diǎn),建立健?全安全保衛(wèi)?工作責(zé)任制?,落實(shí)公司?各項規(guī)章制?度;(四?)隨時檢查?本部門員工?在營業(yè)期間?執(zhí)行重點(diǎn)部?位操作規(guī)章?制度情況,?發(fā)現(xiàn)問題及?時整改;?(五)掌握?本部門員工?的思想動態(tài)?,對員工的?反常表現(xiàn),?要做到早發(fā)?現(xiàn)、早解決?并及時向公?司保衛(wèi)部門?報告;(?六)本部門?發(fā)生案件或?災(zāi)難性事故?等應(yīng)及時報?告公司保衛(wèi)?部門,性質(zhì)?嚴(yán)重的同時?應(yīng)向公安機(jī)?關(guān)報告,并?應(yīng)立即__?__人員保?護(hù)現(xiàn)場,積?極提供線索?,協(xié)助公司?和公安機(jī)關(guān)?做好調(diào)查處?理工作。?第十五條落?實(shí)崗位安全?責(zé)任制。崗?位工作人員?對本崗位安?全負(fù)責(zé),工?作人員要嚴(yán)?格履行崗位?職責(zé),認(rèn)真?執(zhí)行規(guī)章制?度和操作規(guī)?程,確保本?崗位工作的?安全。第?五章安全設(shè)?施管理第?十六條公司?的安全設(shè)施?是保證公司?資金、財產(chǎn)?和職工人身?不受侵害的?物質(zhì)技術(shù)條?件。主要包?括:(一?)保管箱、?財務(wù)室、檔?案室、財富?中心等重點(diǎn)?防控點(diǎn)的建?筑防范設(shè)施?;(二)?電視監(jiān)控系?統(tǒng)、無線通?訊和防衛(wèi)防?護(hù)器材等技?術(shù)防范設(shè)施?。第十七?條安全設(shè)施?管理的主要?內(nèi)容是:?(一)公司?保衛(wèi)部負(fù)責(zé)?安全設(shè)施工?程圖紙的_?___和竣?工驗(yàn)收,新?建、改建網(wǎng)?點(diǎn)安全設(shè)施?必須一次達(dá)?標(biāo)方可投入?使用;(?二)公司保?衛(wèi)部___?_、培訓(xùn)兼?職安全技術(shù)?人員,了解?器材性能,?學(xué)會使用、?保養(yǎng)和簡單?維修;(?三)公司保?衛(wèi)部___?_制定安全?設(shè)施使用管?理制度辦法?,經(jīng)常對安?全設(shè)施進(jìn)行?檢查,對達(dá)?不到標(biāo)準(zhǔn)或?違反使用規(guī)?定的,限期?整改。第?十八條依照?公安部門對?金融營業(yè)場?所風(fēng)險等級?和防護(hù)級別?的規(guī)定,制?定安全設(shè)施?達(dá)標(biāo)和年度?實(shí)施計劃,?并精心__?__落實(shí)。?第十九條?公司安全設(shè)?施費(fèi)用的管?理。凡新建?、改建安全?設(shè)施均由保?衛(wèi)部負(fù)責(zé)_?___實(shí)施?。根據(jù)安全?設(shè)施達(dá)標(biāo)規(guī)?劃,年度實(shí)?施計劃和構(gòu)?建費(fèi)用預(yù)算?,安全設(shè)施?費(fèi)用一次列?入公司費(fèi)用?。第六章?監(jiān)督和檢查?第二十條?公司保衛(wèi)部?必須定期檢?查或不定期?抽查各部門?的安全保衛(wèi)?工作。第?二十一條檢?查的主要內(nèi)?容是:(?一)對上級?有關(guān)會議和?文件精神貫?徹落實(shí)情況?;(二)?各崗位人員?的防范意識?和執(zhí)行規(guī)章?制度、操作?規(guī)程情況;?(三)安?全設(shè)施建設(shè)?和自衛(wèi)器械?管理情況;?(四)各?類刑事案件?和治安災(zāi)害?事故查處情?況;(五?)其它需要?檢查的項目?。第二十?二條檢查工?作要堅持原?則,認(rèn)真負(fù)?責(zé),不走過?場,每次檢?查要有文字?記載,檢查?人員和被_?___部門?負(fù)責(zé)人要在?檢查登記簿?上簽字。?第二十三條?檢查結(jié)果應(yīng)?及時向分管?領(lǐng)導(dǎo)報告,?向相關(guān)部門?通報。(?一)對安全?防范工作成?績突出的部?門和個人要?予以表揚(yáng),?對工作不到?位的要給予?批評;對存?在的問題和?隱患及時指?出并進(jìn)行記?載,能立即?整改的當(dāng)場?到位;不能?立即整改的?,下達(dá)整改?通知書,限?期整改,并?反饋整改落?實(shí)情況;?(二)對違?反規(guī)章制度?的進(jìn)行處罰?;對構(gòu)成犯?罪的,移交?司法機(jī)關(guān)追?究刑事責(zé)任?,并按規(guī)定?追究有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)和責(zé)任人?的責(zé)任。?第七章案件?和事故的處?理第二十?四條各部門?、人員發(fā)現(xiàn)?刑事案件或?災(zāi)害事故后?,應(yīng)及時報?告公司保衛(wèi)?部,同時報?告公司領(lǐng)導(dǎo)?、公安機(jī)關(guān)?。保衛(wèi)部接?到報告要立?即趕到現(xiàn)場?,重大惡性?案件,公司?領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時?趕到。部門?或當(dāng)事人應(yīng)?保護(hù)現(xiàn)場,?積極配合公?司或公安機(jī)?關(guān)調(diào)查處理?。第二十?五條保衛(wèi)部?要及時受理?各部門的報?案和___?_的自首,?并根據(jù)公司?領(lǐng)導(dǎo)的指示?進(jìn)行調(diào)查核?實(shí)。對所受?理的案件經(jīng)?查證后確認(rèn)?不屬于保衛(wèi)?部管轄的,?應(yīng)及時移交?相關(guān)管轄機(jī)?關(guān)。第二?十六條按規(guī)?定逐級向公?司領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)?地公安機(jī)關(guān)?和上級部門?匯報案情或?反映情況。?第二十七?條建立安全?保衛(wèi)檔案。?做好案件、?事故等的登?記、統(tǒng)計、?上報工作,?積累案件資?料,為總結(jié)?分析案件特?點(diǎn)、作案手?段、發(fā)案原?因和決策提?供依據(jù)。?第八章獎勵?和懲罰第?二十八條對?于經(jīng)過嚴(yán)格?考核,安全?保衛(wèi)工作成?績顯著,符?合下列條件?之一的部門?和個人,公?司予以表彰?和獎勵:?(一)執(zhí)行?安全保衛(wèi)制?度,落實(shí)安?全防范措施?成績顯著的?;(二)?制止違法犯?罪行為或防?止災(zāi)害事故?發(fā)生,為保?衛(wèi)公司財產(chǎn)?和職工生命?安全做出貢?獻(xiàn)的個人;?(三)協(xié)?助查破案件?有功的個人?;(四)?在安全保衛(wèi)?工作中認(rèn)真?負(fù)責(zé),忠于?職守,成績?突出的個人?;(五)?其他應(yīng)當(dāng)予?以表彰和獎?勵的。第?二十九條違?反本規(guī)定,?具有下列情?形之一的部?門和個人,?公司根據(jù)有?關(guān)規(guī)定,給?予紀(jì)律處分?和經(jīng)濟(jì)處罰?,并逐級追?究有關(guān)負(fù)責(zé)?人以及當(dāng)事?人的責(zé)任。?(一)管?理混亂,紀(jì)?律松懈,安?全保衛(wèi)責(zé)任?制未落實(shí),?對隱患、漏?洞沒按時整?改,致使責(zé)?任性案件事?故發(fā)生的;?(二)因?失職、瀆職?、嚴(yán)重__?__而導(dǎo)致?發(fā)生責(zé)任性?案件和事故?的;(三?)安全防范?措施不落實(shí)?,致使公司?財產(chǎn)、職工?人身安全遭?到損失的;?(四)對?發(fā)生案件及?重大事故不?及時報告、?隱瞞、不報?,或?qū)τ嘘P(guān)?責(zé)任人員進(jìn)?行包庇、袒?護(hù)、減輕責(zé)?任的;(?五)對不安?定因素或內(nèi)?部矛盾不及?時化解,處?理不力,以?致發(fā)生__?__、聚眾?鬧事等造成?嚴(yán)重后果,?影響惡劣的?;(六)?存在重大安?全隱患,已?提出限期整?改意見,逾?期未達(dá)到整?改要求而導(dǎo)?致案件或事?故發(fā)生的;?(七)其?他應(yīng)當(dāng)給予?處罰或追究?責(zé)任的。?第九章附則?第三十條?公司各部門?根據(jù)本辦法?制定相關(guān)實(shí)?施辦法,并?報綜合管理?部備案。?第三十一條?本辦法由股?份有限公司?負(fù)責(zé)解釋和?修訂。安?全保衛(wèi)工作?制度格式版?(三)為?了維護(hù)本單?位內(nèi)部的治?安秩序,保?護(hù)國家、集?體財產(chǎn)和職?工的人身安?全,確保企?業(yè)生產(chǎn)、管?理等工作的?順利進(jìn)行,?根據(jù)___?_《企業(yè)事?業(yè)單位內(nèi)部?治安保衛(wèi)條?例》之規(guī)定?,特制訂本?制度。1?、本單位的?主要負(fù)責(zé)人?對本單位的?內(nèi)部治安保?衛(wèi)工作負(fù)責(zé)?。在主要負(fù)?責(zé)人直接領(lǐng)?導(dǎo)下,下設(shè)?保衛(wèi)負(fù)責(zé)人?____名?、保衛(wèi)人員?若干名,具?體負(fù)責(zé)本單?位的門衛(wèi)、?值班看守、?巡查等內(nèi)部?治安保衛(wèi)工?作。2、?本單位各級?領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)?常性地對本?部門員工進(jìn)?行遵紀(jì)守法?和社會公德?教育,要求?每位員工必?須熟悉本單?位的各項規(guī)?章制度。對?新招收和調(diào)?入本單位的?員工,要進(jìn)?行法制、廠?規(guī)和安全生?產(chǎn)教育,必?須先學(xué)習(xí)后?上崗。3?、值班看守?人員要牢記?自己的職責(zé)?,嚴(yán)守崗位?,善于發(fā)現(xiàn)?可疑情況,?嚴(yán)禁在值班?巡邏時睡覺?、脫崗及其?他違法、違?紀(jì)行為。?4、重點(diǎn)要?害部位的工?作人員要嚴(yán)?格操作規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030全球光學(xué)透明粘合帶行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025合同范本勞務(wù)派遣合同模板書人力資源和企業(yè)新
- 2025用戶服務(wù)合同
- 2025委托律師代理合同范本范文
- 土地轉(zhuǎn)讓居間合同
- 美容師勞動合同書
- 消殺服務(wù)合同范文
- 2025公司用工合同范本
- 戰(zhàn)略合作協(xié)議書合同
- 第1課+古代亞非(教學(xué)設(shè)計)【中職專用】《世界歷史》(高教版2023基礎(chǔ)模塊)
- 新教科版六年級下冊科學(xué)全冊教案
- 物業(yè)客服管家的培訓(xùn)課件
- 2024年房地產(chǎn)行業(yè)的樓市調(diào)控政策解讀培訓(xùn)
- 《統(tǒng)計學(xué)-基于Python》 課件全套 第1-11章 數(shù)據(jù)與Python語言-時間序列分析和預(yù)測
- 《GMP實(shí)務(wù)教程》 完整全套教學(xué)課件 項目1-14 GMP基礎(chǔ)知識-藥品生產(chǎn)行政檢查
- 裝飾定額子目(河南省)
- 【高速鐵路乘務(wù)工作存在的問題及對策研究9800字】
- 北師大版英語課文同步字帖三年級下冊課文對話原文及翻譯衡水體英語字帖三年級起點(diǎn)
- GB/T 2550-2016氣體焊接設(shè)備焊接、切割和類似作業(yè)用橡膠軟管
- GB/T 21295-2014服裝理化性能的技術(shù)要求
評論
0/150
提交評論