健康促進(jìn)管理制度（3篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)健康促進(jìn)管?理制度為?保證健康教?育工作在本?單位的順利?開展，充分?發(fā)揮健康教?育在醫(yī)院的?疾病預(yù)防醫(yī)?療和康復(fù)中?的作用，特?制定本制度?：1、醫(yī)?院建立健康?教育、健康?促進(jìn)組織機(jī)?構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小?組，由分管?院長(zhǎng)擔(dān)任組?長(zhǎng)，成員包?括各行政職?能科室和臨?床科室的主?任、護(hù)士長(zhǎng)?。定期召開?會(huì)議，負(fù)責(zé)?健康教育相?關(guān)制度的制?定和落實(shí);?健康教育與?健康促進(jìn)工?作納入醫(yī)院?工作計(jì)劃。?2、健康?促進(jìn)科作為?健康教育和?健康促進(jìn)日?常管理部門?，負(fù)責(zé)醫(yī)院?健康教育和?健康促進(jìn)的?計(jì)劃、實(shí)施?、總結(jié)、改?進(jìn)工作。?3、建立完?善的健康促?進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，由?各科室主任?和護(hù)士長(zhǎng)負(fù)?責(zé)，組織本?科室健康促?進(jìn)工作的實(shí)?施。4、?每年組織全?院職工參加?一次健康促?進(jìn)倫理知識(shí)?培訓(xùn)，系統(tǒng)?學(xué)習(xí)健康促?進(jìn)及相關(guān)學(xué)?科的基本理?論和方法，?以提高自身?健康促進(jìn)專?業(yè)水平。?5、健康促?進(jìn)科統(tǒng)一管?理醫(yī)院的健?康宣教資料?。各種宣傳?資料的內(nèi)容?由科室提供?，健康促進(jìn)?科統(tǒng)一審核?、印刷、存?放，各科室?到健康促進(jìn)?科領(lǐng)取相關(guān)?內(nèi)容的健康?宣傳資料。?6、對(duì)門?診、住院、?出院病人開?展針對(duì)性的?健康教育，?由相關(guān)醫(yī)務(wù)?人員發(fā)放各?種宣傳資料?。在候診室?、門診大廳?、住院大廳?等醒目的位?置設(shè)立健康?教育宣傳欄?、宣傳櫥窗?及電子屏幕?等，傳播各?科常見(jiàn)病和?季節(jié)性傳染?病的預(yù)防、?急救等知識(shí)?，并且經(jīng)常?更換宣傳內(nèi)?容。7、?積極開展禁?煙活動(dòng)，嚴(yán)?禁醫(yī)務(wù)人員?吸煙，醫(yī)務(wù)?人員有責(zé)任?勸阻患者以?及家屬在醫(yī)?院內(nèi)吸煙。?8、各科?室主任（科?長(zhǎng)）護(hù)士長(zhǎng)?為科室控?zé)?第一責(zé)任人?。9、醫(yī)?院開展禁煙?宣教，全院?各處設(shè)有醒?目統(tǒng)一的禁?煙標(biāo)志，會(huì)?議室、辦公?室不設(shè)吸煙?器具。1?0、每年對(duì)?職工進(jìn)行體?檢，并對(duì)體?檢結(jié)果進(jìn)行?分析匯總，?針對(duì)本院醫(yī)?護(hù)人員中普?遍存在的健?康問(wèn)題開展?相關(guān)干預(yù)活?動(dòng)。11?、積極開展?衛(wèi)生宣傳日?活動(dòng)，計(jì)劃?、宣傳主題?清晰，內(nèi)容?豐富，形式?多樣。1?2、各科室?有義務(wù)參與?社區(qū)健康教?育活動(dòng)，每?年對(duì)社區(qū)居?民開展健康?知識(shí)講座。?13、利?用問(wèn)卷調(diào)查?、日常健康?教育信息資?料的匯總分?析等方法對(duì)?全院或各科?的健康促進(jìn)?工作進(jìn)行評(píng)?價(jià)。14?、建立健康?教育工作考?核制度，定?期對(duì)各部門?的健康促進(jìn)?工作進(jìn)行考?核評(píng)比。對(duì)?工作表現(xiàn)出?色的科室、?個(gè)人進(jìn)行表?彰和獎(jiǎng)勵(lì)。?對(duì)工作開展?不到位，成?效不明顯的?科室和個(gè)人?進(jìn)行通報(bào)批?評(píng)。15?、應(yīng)按余杭?區(qū)健康促進(jìn)?臺(tái)賬資料規(guī)?范化管理要?求，按統(tǒng)一?規(guī)定整理歸?檔，以年度?為單位保存?健康促進(jìn)資?料。健康?促進(jìn)管理制?度（二）?第一章總則?第一條?為加強(qiáng)職業(yè)?病防治管理?，預(yù)防、控?制和消除職?業(yè)病危害，?改善勞動(dòng)條?件，防治?職業(yè)病，保?護(hù)勞動(dòng)者的?健康，根據(jù)?國(guó)家和上級(jí)?有關(guān)職業(yè)病?防治法律、?法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)?的規(guī)定，結(jié)?合公司的實(shí)?際情況，特?制定本制度?。第二章?職業(yè)危害防?治責(zé)任第?二條公司?總經(jīng)理是公?司職業(yè)病防?治工作的第?一責(zé)任人，?公司各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)在各自的?職責(zé)范圍?內(nèi)對(duì)職業(yè)病?防治工作負(fù)?有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。第三條職?業(yè)安全衛(wèi)生?管理委員會(huì)?（即：安全?生產(chǎn)委員會(huì)?）組成：?主任：公司?總經(jīng)理副主?任：公司主?管安全生產(chǎn)?的副總經(jīng)理?成員：由各?部門、事業(yè)?部、子公司?負(fù)責(zé)人組成?。主要職責(zé)?：負(fù)責(zé)貫徹?執(zhí)行國(guó)家和?上級(jí)有關(guān)職?業(yè)病防治工?作的方針、?政策和文件?精神;決策?職業(yè)病防治?工作重大問(wèn)?題;制定職?業(yè)病防治總?體規(guī)劃、計(jì)?劃和實(shí)施方?案以及綜合?管理和指揮?協(xié)調(diào)等工作?。第四條安?全生產(chǎn)設(shè)備?部是公司職?業(yè)危害防治?業(yè)務(wù)日常管?理機(jī)構(gòu)。其?主要職責(zé)是?：（一）?貫徹執(zhí)行公?司有關(guān)職業(yè)?病防治方面?的規(guī)章、制?度、標(biāo)準(zhǔn)和?要求。（二?）制定職業(yè)?病防治年度?計(jì)劃，并組?織各單位實(shí)?施。（三）?負(fù)責(zé)職業(yè)病?危害的監(jiān)督?管理和日常?職業(yè)病防治?的管理工作?。（四）負(fù)?責(zé)新、改、?擴(kuò)建項(xiàng)目職?業(yè)衛(wèi)生防護(hù)?設(shè)施“三同?時(shí)”管理工?作。（五）?負(fù)責(zé)接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)人員職業(yè)?健康檢查的?組織、信息?統(tǒng)計(jì)和上報(bào)?、檔案管理?工作。（六?）負(fù)責(zé)職業(yè)?病防治知識(shí)?的培訓(xùn)、宣?傳教育管理?工作。第五?條各職能部?門職業(yè)病防?治工作的職?責(zé)：（一?）人力資源?綜合部：負(fù)?責(zé)與有職業(yè)?危害作業(yè)崗?位員工簽訂?職業(yè)危害因?素告知合同?，參與職業(yè)?危害事故的?救援、善后?處理工作。?（二）財(cái)務(wù)?部：負(fù)責(zé)職?業(yè)病管理、?防治等日常?經(jīng)費(fèi)的安排?落實(shí)工作。?（三）工?會(huì)：履行職?業(yè)病防治工?作的督促、?檢查、協(xié)調(diào)?工作。（四?）其他部門?：負(fù)責(zé)按照?國(guó)家及公司?要求落實(shí)、?實(shí)施職業(yè)健?康相關(guān)的工?作。第六條?各二級(jí)單位?職業(yè)病防治?工作的職責(zé)?：（一）?制訂和落實(shí)?本單位職業(yè)?病防治責(zé)任?制、工作計(jì)?劃并組織實(shí)?施。（二）?貫徹執(zhí)行公?司及國(guó)家有?關(guān)職業(yè)病防?治方面的規(guī)?章、制度和?文件精神。?（三）負(fù)責(zé)?本單位有毒?有害作業(yè)點(diǎn)?、職業(yè)衛(wèi)生?防護(hù)設(shè)施、?個(gè)人防護(hù)用?品佩戴的監(jiān)?督、檢查、?檢測(cè)和日常?管理工作，?確保職業(yè)危?害因素符合?國(guó)家職業(yè)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)。（?四）負(fù)責(zé)本?單位職業(yè)病?防治信息統(tǒng)?計(jì)上報(bào)工作?，建立本單?位的職業(yè)病?防治檔案并?日常管理。?（五）負(fù)責(zé)?本單位職業(yè)?病防治知識(shí)?宣傳教育、?培訓(xùn)工作。?第三章職?業(yè)病危害告?知第七條?公司所屬?各單位應(yīng)當(dāng)?為員工創(chuàng)造?符合國(guó)家職?業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?和衛(wèi)生要?求的工作?環(huán)境和條件?，并采取措?施保障勞動(dòng)?者獲得職業(yè)?衛(wèi)生保護(hù)。?第八條公司?人力資源綜?合部與已進(jìn)?、新進(jìn)公司?的員工簽訂?職業(yè)病危害?勞動(dòng)告知合?同（含聘?用合同，下?同）時(shí)，應(yīng)?將工作過(guò)程?中可能產(chǎn)生?的職業(yè)病危?害及其后果?、職業(yè)病防?護(hù)措施和待?遇等如實(shí)告?知職工，并?在勞動(dòng)合同?中寫明。未?與在崗員工?簽訂職業(yè)病?危害勞動(dòng)告?知合同（含?聘用合同，?下同）的，?應(yīng)按國(guó)家職?業(yè)病防治法?律、法規(guī)的?相關(guān)規(guī)定與?員工進(jìn)行補(bǔ)?簽。第九條?公司員工在?已訂立勞動(dòng)?合同期間因?工作崗位或?者工作內(nèi)容?變更，從事?與所訂立?勞動(dòng)合同中?未告知的存?在職業(yè)病危?害的作業(yè)時(shí)?，公司人力?資源綜合部?、安全生產(chǎn)?設(shè)備部應(yīng)向?員工如實(shí)告?知現(xiàn)從事的?工作崗位、?工作內(nèi)容所?產(chǎn)生的職業(yè)?病危害因素?，并簽訂職?業(yè)病危害因?素勞動(dòng)變更?職業(yè)病危害?因素告知補(bǔ)?充合同。第?十條產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?用人單位，?應(yīng)當(dāng)在醒目?位置設(shè)置公?告欄，公布?有關(guān)職業(yè)?病防治的規(guī)?章制度、操?作規(guī)程、職?業(yè)病危害事?故應(yīng)急救援?措施和工作?場(chǎng)所職業(yè)病?危害因素檢?測(cè)結(jié)果。對(duì)?產(chǎn)生嚴(yán)重職?業(yè)病危害的?作業(yè)崗位，?應(yīng)當(dāng)在其醒?目位置，設(shè)?置警示標(biāo)識(shí)?和中文警示?說(shuō)明對(duì)作業(yè)?人員進(jìn)行告?知。警示說(shuō)?明應(yīng)當(dāng)載明?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的種類?、后果、預(yù)?防以及應(yīng)急?救治措施等?內(nèi)容。第十?一條安全生?產(chǎn)設(shè)備部應(yīng)?定期或不定?期的對(duì)各二?級(jí)單位職業(yè)?病危害告知?制度的實(shí)?行情況進(jìn)行?監(jiān)督、檢查?、指導(dǎo)，確?保告知制度?的落實(shí)。第?十二條公司?職業(yè)衛(wèi)生管?理部門每年?組織各單位?對(duì)員工進(jìn)行?職業(yè)病危害?預(yù)防控制?的培訓(xùn)、考?核，使每位?員工掌握職?業(yè)病危害因?素的預(yù)防和?控制技能。?第四章職?業(yè)健康申報(bào)?第十三條?職責(zé)范圍（?一）公司安?全生產(chǎn)設(shè)備?部負(fù)責(zé)職業(yè)?危害的監(jiān)測(cè)?及對(duì)上級(jí)管?理部門的申?報(bào)工作。（?二）公司各?二級(jí)單位負(fù)?責(zé)本單位職?業(yè)危害檢測(cè)?及公司內(nèi)部?申報(bào)管理工?作。第十四?條管理內(nèi)容?及要求（一?）各單位應(yīng)?對(duì)本單位存?在法定職業(yè)?病目錄（《?職業(yè)病危害?因素分類目?錄》）所列?的職業(yè)危害?因素，及時(shí)?如實(shí)向安全?生產(chǎn)設(shè)備部?進(jìn)行申報(bào)、?備案。（二?）安全生產(chǎn)?設(shè)備部組織?對(duì)職業(yè)危害?因素的檢測(cè)?并對(duì)結(jié)果進(jìn)?行匯總后，?每年及時(shí)、?如實(shí)將職業(yè)?危害因素向?屬地安全監(jiān)?督管理部門?進(jìn)行申報(bào)，?接受其監(jiān)督?檢查。（三?）申報(bào)時(shí)應(yīng)?當(dāng)提交《職?業(yè)病危害項(xiàng)?目申報(bào)表》?，申報(bào)內(nèi)容?包括：1、?用人單位的?基本情況;?2、產(chǎn)生職?業(yè)病危害因?素的生產(chǎn)技?術(shù)、工藝和?材料;3、?工作場(chǎng)所職?業(yè)病危害因?素種類、濃?度或強(qiáng)度;?4、作業(yè)場(chǎng)?所接觸職業(yè)?危害因素的?人數(shù)及分布?情況;5、?職業(yè)病危害?防護(hù)設(shè)施及?個(gè)人防護(hù)用?品的配備情?況。6、對(duì)?接觸職業(yè)危?害因素從?業(yè)的管理人?員情況。7?、法律、法?規(guī)和規(guī)章規(guī)?定的其他資?料。（四）?新建、改建?、擴(kuò)建的工?程建設(shè)項(xiàng)目?和技術(shù)改造?、技術(shù)引進(jìn)?項(xiàng)目（以下?統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)?目）可能產(chǎn)?生職業(yè)危害?的，在可行?性論證階段?委托具有相?應(yīng)資質(zhì)的職?業(yè)健康技術(shù)?服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)?行預(yù)評(píng)價(jià)，?職業(yè)危害預(yù)?評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)?當(dāng)報(bào)送建設(shè)?項(xiàng)目所在地?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部門?備案。（五?）產(chǎn)生職業(yè)?危害的建設(shè)?項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)在?初步設(shè)計(jì)階?段編制職業(yè)?危害防治專?篇，職業(yè)危?害防治專篇?應(yīng)當(dāng)報(bào)送建?設(shè)項(xiàng)目所在?地安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理部?門備案。（?六）建設(shè)項(xiàng)?目在竣工驗(yàn)?收前，建設(shè)?單位應(yīng)當(dāng)按?照有關(guān)規(guī)定?委托具有相?應(yīng)資質(zhì)的職?業(yè)健康技術(shù)?服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)?行職業(yè)危害?控制效果評(píng)?價(jià)。建設(shè)項(xiàng)?目竣工驗(yàn)收?時(shí)，其職業(yè)?危害防護(hù)設(shè)?施依法經(jīng)驗(yàn)?收合格，取?得職業(yè)危害?防護(hù)設(shè)施驗(yàn)?收批復(fù)文件?后，方可投?入生產(chǎn)和使?用。職業(yè)?危害控制效?果評(píng)價(jià)報(bào)告?、職業(yè)危害?防護(hù)設(shè)施驗(yàn)?收批復(fù)文件?應(yīng)當(dāng)報(bào)送建?設(shè)項(xiàng)目所在?地安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理部?門備案。（?七）下列事?項(xiàng)發(fā)生重大?變化時(shí)，要?向原申報(bào)機(jī)?關(guān)申請(qǐng)變更?：1、進(jìn)行?新建、改建?、擴(kuò)建、技?術(shù)改造和技?術(shù)引進(jìn)的重?大項(xiàng)目，在?建設(shè)項(xiàng)目竣?工驗(yàn)收之日?起____?日內(nèi)進(jìn)行申?報(bào)。2、因?技術(shù)、工藝?或者材料發(fā)?生重大變化?導(dǎo)致原申報(bào)?的職業(yè)危害?因素及其相?關(guān)內(nèi)容發(fā)生?重大變化的?，在技術(shù)、?工藝或者材?料發(fā)生變化?之日起__?__日內(nèi)進(jìn)?行申報(bào)。3?、單位名稱?、法人代表?或者主要負(fù)?責(zé)人發(fā)生變?化的，在發(fā)?生變化之日?起____?日內(nèi)進(jìn)行申?報(bào)。（八）?單位終止生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的，應(yīng)當(dāng)在?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)終止之日?起____?日內(nèi)向原申?報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告?并辦理相關(guān)?手續(xù)。第?五章職業(yè)健?康宣傳教育?培訓(xùn)第十五?條職責(zé)和權(quán)?限（一）安?全生產(chǎn)設(shè)備?部負(fù)責(zé)制定?公司職業(yè)健?康宣傳教育?培訓(xùn)計(jì)劃并?組織實(shí)施;?人力資源綜?合部負(fù)責(zé)所?需經(jīng)費(fèi)支出?。（二）各?二級(jí)單位根?據(jù)崗位特點(diǎn)?負(fù)責(zé)申報(bào)本?單位培訓(xùn)需?求計(jì)劃、實(shí)?施職業(yè)健康?宣傳、協(xié)助?有關(guān)部門具?體實(shí)施員工?教育培訓(xùn);?（三）各工?段班組負(fù)責(zé)?在崗人員職?業(yè)健康危害?和崗位安全?教育。第十?六條工作內(nèi)?容（一）培?訓(xùn)計(jì)劃：各?單位根據(jù)崗?位特點(diǎn)每年?年底負(fù)責(zé)向?安全生產(chǎn)設(shè)?備部書面申?報(bào)培訓(xùn)需求?。安全生產(chǎn)?設(shè)備部根據(jù)?申報(bào)的培訓(xùn)?需求和內(nèi)外?部變化的情?況制定年度?職業(yè)健康宣?傳教育培訓(xùn)?計(jì)劃并報(bào)主?管領(lǐng)導(dǎo)審批?;（二）培?訓(xùn)時(shí)間：對(duì)?作業(yè)人員進(jìn)?行上崗前和?在崗期間的?職業(yè)衛(wèi)生培?訓(xùn)每年累計(jì)?培訓(xùn)時(shí)間不?得少于__?__小時(shí);?（三）培訓(xùn)?內(nèi)容：公司?內(nèi)各崗位相?關(guān)職業(yè)健康?知識(shí)、崗位?危害特點(diǎn)、?職業(yè)危害防?護(hù)措施、職?業(yè)健康安全?崗位操作規(guī)?程、防護(hù)措?施的保養(yǎng)及?維護(hù)注意事?項(xiàng)、防護(hù)用?品使用要求?、職業(yè)危害?防治的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、國(guó)家?標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)等。（?四）培訓(xùn)形?式：（1?）內(nèi)部培訓(xùn)?;（2）?外部委托培?訓(xùn)。（1）?內(nèi)部宣傳教?育培訓(xùn)：?1、新員工?進(jìn)廠-結(jié)合?安全“三級(jí)?教育”，介?紹公司作業(yè)?現(xiàn)場(chǎng)、崗位?存在的職業(yè)?危害因素及?安全隱患，?可能造成的?危害;2、?員工在崗期?間-通過(guò)定?期培訓(xùn)或公?告欄宣傳，?學(xué)習(xí)職業(yè)健?康崗位操作?規(guī)程、相關(guān)?制度、法律?法規(guī)及公司?新設(shè)備、新?工藝、新材?料的有關(guān)性?能、可能產(chǎn)?生的危害及?防范措施，?了解工作環(huán)?境檢測(cè)結(jié)果?及個(gè)人身體?檢查結(jié)果;?3、轉(zhuǎn)換崗?位-由崗位?部門負(fù)責(zé)人?講解新崗位?可能產(chǎn)生的?危害及防范?措施;4、?公司按培訓(xùn)?計(jì)劃組織的?職業(yè)健康知?識(shí)及法律法?規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等?知識(shí);（2?）外部委托?培訓(xùn)為提高?職業(yè)健康知?識(shí)和管理能?力，外部培?訓(xùn)一般情況?是參加安全?生產(chǎn)監(jiān)督管?理部門組織?的職業(yè)健康?培訓(xùn)，參加?人員一般是?公司主要負(fù)?責(zé)人和職業(yè)?健康管理人?員。第十七?條檔案記錄?安全生產(chǎn)設(shè)?備部負(fù)責(zé)建?立個(gè)人培訓(xùn)?檔案并保留?相關(guān)的培訓(xùn)?記錄。第?六章職業(yè)健?康防護(hù)設(shè)施?維護(hù)檢修第?十八條職責(zé)?和權(quán)限（?一）公司主?管安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審?批公司年度?安全防護(hù)設(shè)?施的購(gòu)置和?維護(hù)檢修計(jì)?劃。（二）?安全管理部?門負(fù)責(zé)職業(yè)?健康防護(hù)設(shè)?施維護(hù)檢修?計(jì)劃的審核?及日常督導(dǎo)?檢查工作。?（三）各生?產(chǎn)單位根據(jù)?生產(chǎn)設(shè)備和?防護(hù)設(shè)施的?運(yùn)行狀況制?定年度或季?度維護(hù)檢修?計(jì)劃報(bào)安全?生產(chǎn)設(shè)備部?備案后執(zhí)行?。（四）各?生產(chǎn)單位負(fù)?責(zé)按計(jì)劃布?置設(shè)備檢修?人員實(shí)施檢?修工作。第?十九條工作?內(nèi)容（一）?各單位設(shè)備?管理部門對(duì)?職業(yè)危害防?護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)?定期進(jìn)行檢?查，了解運(yùn)?行狀況，檢?測(cè)其性能和?使用效果，?確保其處于?正常狀態(tài)。?（二）職業(yè)?健康防護(hù)設(shè)?施日常保養(yǎng)?由各單位設(shè)?備操作人員?負(fù)責(zé)，車間?、班組應(yīng)督?促并檢查保?養(yǎng)情況;（?三）防護(hù)設(shè)?備設(shè)施發(fā)生?故障時(shí)，本?單位或維修?人員暫時(shí)處?理不了時(shí)，?應(yīng)報(bào)告公司?主管部門，?并采取臨時(shí)?措施，無(wú)臨?時(shí)措施時(shí)設(shè)?備不得投入?使用。（四?）任何單位?和個(gè)人不得?擅自拆除或?者停止使用?職業(yè)危害防?護(hù)設(shè)施。保?證配套的職?業(yè)危害防護(hù)?設(shè)施性能良?好，運(yùn)行正?常。（五?）計(jì)劃?rùn)z修?或故障檢修?后的相關(guān)設(shè)?施必須由操?作者、本單?位設(shè)備管理?人員、檢修?人員參加試?車，試運(yùn)轉(zhuǎn)?正常在設(shè)備?檢修記錄上?簽字確認(rèn)，?并交付操作?者投入生產(chǎn)?運(yùn)行;未經(jīng)?簽字確認(rèn)的?檢修設(shè)備不?得投入運(yùn)行?使用。第二?十條記錄計(jì)?劃和故障檢?修記錄由維?修人員填寫?后交各單位?設(shè)備管理人?員收集整理?、保留存檔?。對(duì)檢修保?養(yǎng)不按規(guī)定?記錄、或記?錄丟失的，?按公司有關(guān)?規(guī)定予以考?核。第七?章職業(yè)健康?防護(hù)用品管?理第二十?一條勞動(dòng)保?護(hù)用品的?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和?計(jì)劃由公司?安全生產(chǎn)設(shè)?備部制定，?公司安全生?產(chǎn)委員會(huì)討?論認(rèn)定后由?采購(gòu)部采購(gòu)?、物流事業(yè)?部執(zhí)行。第?二十二條勞?動(dòng)保護(hù)用品?的發(fā)放（一?）勞動(dòng)條件?相同的同類?工種，發(fā)給?相同的防護(hù)?用品。工種?相同，勞動(dòng)?條件不同，?發(fā)給不相同?的防護(hù)用品?。（二）各?單位按照公?司個(gè)人防護(hù)?用品使用標(biāo)?準(zhǔn)的規(guī)定，?于年底前做?下一年度防?護(hù)用品計(jì)劃?經(jīng)公司安全?生產(chǎn)設(shè)備部?審核后報(bào)采?購(gòu)部，除特?殊情況外，?一般不得追?加計(jì)劃。（?三）各單位?領(lǐng)取防護(hù)用?品必須由指?定領(lǐng)料員先?開領(lǐng)料單、?經(jīng)本單位領(lǐng)?導(dǎo)簽字（蓋?章）后，再?到采購(gòu)部審?批，否則保?管人員無(wú)權(quán)?發(fā)放。（四?）各單位應(yīng)?建立“個(gè)人?防護(hù)用品領(lǐng)?取登記卡片?”,由專人?負(fù)責(zé)管理。?（五）物流?事業(yè)部發(fā)放?的一切勞動(dòng)?保護(hù)用品，?必須建立個(gè)?人卡片登記?手續(xù)，領(lǐng)料?人在卡片上?簽字蓋章，?作為查詢依?據(jù)。（六）?個(gè)人防護(hù)用?品嚴(yán)格按照?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，?發(fā)放時(shí)間按?照規(guī)定時(shí)間?執(zhí)行。第二?十三條在規(guī)?定的使用期?間，如有丟?失或非因工?損壞而要求?補(bǔ)發(fā)，必須?由單位領(lǐng)導(dǎo)?簽字證明以?折舊價(jià)扣款?，并經(jīng)公司?安全生產(chǎn)設(shè)?備部審核后?方能補(bǔ)發(fā)。?第二十四條?從事多種作?業(yè)的員工防?護(hù)用品，按?其作業(yè)最長(zhǎng)?的工種發(fā)放?，員工離開?原工種崗位?六個(gè)月以上?者，停發(fā)原?工種的防護(hù)?用品。第二?十五條經(jīng)人?力資源綜合?部分配到部?室的大、中?專生，在事?業(yè)部實(shí)習(xí)期?間享受所在?單位員工同?等待遇，待?實(shí)習(xí)期滿回?到部室工作?時(shí)，享受部?室防護(hù)用品?標(biāo)準(zhǔn);外單?位來(lái)我公司?培訓(xùn)者，防?護(hù)用品按我?公司規(guī)定，?由培訓(xùn)單位?自備，我公?司到外廠代?培者，防護(hù)?用品按培訓(xùn)?單位規(guī)定，?由我公司發(fā)?給。第二十?六條臨時(shí)或?特殊需用的?防護(hù)用品，?由崗位所在?單位提出申?請(qǐng)、報(bào)安全?生產(chǎn)設(shè)備?部審批后由?采購(gòu)部采購(gòu)?或物流事業(yè)?部發(fā)放。第?八章職業(yè)健?康日常監(jiān)測(cè)?管理第二?十七條職責(zé)?權(quán)限（一）?工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)?職業(yè)病防治?實(shí)行民主管?理和群眾監(jiān)?督。（二）?安全管理部?門負(fù)責(zé)職業(yè)?危害因素的?辨識(shí)、評(píng)價(jià)?，組織制定?職業(yè)危害防?治措施，組?織開展職業(yè)?病防治的宣?傳、教育，?負(fù)責(zé)職業(yè)病?的統(tǒng)計(jì)、報(bào)?告和檔案管?理工作。（?三）勞動(dòng)人?事部門負(fù)責(zé)?對(duì)職業(yè)病患?者調(diào)換工作?崗位，安排?休養(yǎng)。（四?）各生產(chǎn)單?位負(fù)責(zé)本單?位職業(yè)病防?治措施的制?定、實(shí)施和?相關(guān)崗位的?日常管理，?對(duì)職業(yè)病防?治設(shè)備和危?害、防護(hù)情?況進(jìn)行日常?檢查、維護(hù)?和定期檢測(cè)?，保持正常?運(yùn)轉(zhuǎn)，并按?規(guī)定發(fā)給員?工符合質(zhì)量?要求的個(gè)人?衛(wèi)生防護(hù)用?品和保健食?品。（五）?員工在生產(chǎn)?勞動(dòng)過(guò)程中?，應(yīng)嚴(yán)格遵?守職業(yè)病防?治管理制度?和職業(yè)安全?衛(wèi)生操作規(guī)?程，并享有?獲得職業(yè)病?預(yù)防、保健?、治療和康?復(fù)的權(quán)利。?第二十八?條一般規(guī)定?（一）安全?管理部門、?工會(huì)組織、?各二級(jí)生產(chǎn)?單位應(yīng)對(duì)員?工進(jìn)行上崗?前和在崗期?間的職業(yè)安?全衛(wèi)生和職?業(yè)病防治的?宣傳教育和?培訓(xùn)。（二?）安全管理?部門和各生?產(chǎn)單位應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，組織對(duì)?從事有害作?業(yè)的人員進(jìn)?行上崗前和?每年一次的?職業(yè)健康檢?查，并及時(shí)?將檢查結(jié)果?告知?jiǎng)趧?dòng)者?本人，（三?）各單位不?得安排有職?業(yè)禁忌的員?工從事與禁?忌相關(guān)的有?害作業(yè)。（?四）各生產(chǎn)?單位應(yīng)在可?能發(fā)生急性?職業(yè)中毒和?職業(yè)病的有?害作業(yè)場(chǎng)所?，配備醫(yī)療?急救藥品和?急救設(shè)施。?（五）嚴(yán)格?管理有毒物?品、放射源?或其他對(duì)人?體有害的化?學(xué)物品，并?在醒目位置?設(shè)置安全標(biāo)?志。（六）?各級(jí)安全部?門應(yīng)配備必?要的檢測(cè)設(shè)?備，定期對(duì)?有毒氣體、?粉塵、噪聲?等有害因素?進(jìn)行檢測(cè)，?定期公布檢?測(cè)結(jié)果。（?七）各生產(chǎn)?單位必須采?取綜合的防?治措施，采?用先進(jìn)技術(shù)?、先進(jìn)工藝?、先進(jìn)設(shè)備?和無(wú)毒材料?，控制、消?除職業(yè)危害?和生產(chǎn)單位?的生產(chǎn)成本?。第二十九?條職業(yè)病管?理（一）職?業(yè)病的診斷?鑒定，由公?司安全管理?部門報(bào)告屬?地職業(yè)病防?治指定醫(yī)療?機(jī)構(gòu)，由市?職業(yè)病診斷?鑒定組織診?斷鑒定。（?二）當(dāng)公司?安全管理部?門接到市職?業(yè)病診斷鑒?定組織的結(jié)?論鑒定，確?診為職業(yè)病?的，需填?寫職業(yè)病登?記表，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行職業(yè)病?報(bào)告。（三?）急性職業(yè)?中毒和其他?急性職業(yè)病?診治終結(jié)，?疑有后遺癥?或者慢性職?業(yè)病的，應(yīng)?當(dāng)由市級(jí)職?業(yè)病診斷鑒?定組織予以?確認(rèn)。第?九章從業(yè)人?員職業(yè)教育?健康監(jiān)護(hù)檔?案管理第三?十條安全生?產(chǎn)設(shè)備部負(fù)?責(zé)為員工建?立職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案，?并妥善保管?。職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案包?括：（一）?勞動(dòng)者職業(yè)?史、既往史?和職業(yè)病危?害接觸史;?（二）相應(yīng)?工作場(chǎng)所職?業(yè)病危害因?素監(jiān)測(cè)結(jié)果?;（三）職?業(yè)健康檢查?結(jié)果及處理?情況;（四?）職業(yè)病診?療等健康資?料。第三十?一條檔案管?理人員必須?維護(hù)勞動(dòng)者?的職業(yè)健康?隱私權(quán)、保?密權(quán)。相關(guān)?的衛(wèi)生監(jiān)督?檢查人員、?員工或其近?親屬、員工?委托代理人?有權(quán)查閱、?復(fù)印勞動(dòng)者?的職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案，?其他人員不?得私自查閱?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案。第?三十二條員?工離開單位?時(shí)，本人有?權(quán)索取健康?監(jiān)護(hù)檔案復(fù)?印件，檔案?管理人員應(yīng)?如實(shí)、無(wú)償?提供，并在?所提供的復(fù)?印件上簽章?。第三十三?條對(duì)已離職?人員的職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案，應(yīng)在其?離職時(shí)開始?計(jì)算三個(gè)月?后進(jìn)行封存?，并保存_?___年以?上，以備上?級(jí)部門查閱?。第三十四?條檔案管理?人員應(yīng)將職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?檔案妥善保?管，防蟲蛀?、防霉、防?丟失、防丟?失，保證檔?案安全。所?有檔案應(yīng)有?專柜存放、?加鎖，定期?清理通風(fēng)，?防濕。所有?檔案不得隨?意查閱、復(fù)?印，不得置?于公共場(chǎng)所?。第三十五?條其他管?理辦法依照?企業(yè)檔案管?理制度執(zhí)行?。第十章?附第三十?六條第三十?七條本制?度由安全生?產(chǎn)設(shè)備部負(fù)?責(zé)解釋。本?制度自發(fā)布?之日起施行?。附：_?___有限?公司職業(yè)健?康操作規(guī)程?附件：?____有?限公司職業(yè)?健康操作規(guī)?程第一節(jié)?粉塵作業(yè)職?業(yè)健康操作?規(guī)程第一?條粉塵的職?業(yè)健康危害?粉塵進(jìn)入呼?吸系統(tǒng)后，?會(huì)引發(fā)塵肺?、肺粉塵沉?著癥，有機(jī)?粉塵導(dǎo)致的?肺部病變，?呼吸系統(tǒng)腫?瘤和局部刺?激作業(yè)等病?癥;如果粉?塵進(jìn)入眼睛?，便可引起?結(jié)膜炎、角?膜混濁、眼?瞼水腫和急?性角膜炎等?癥狀;粉塵?進(jìn)入皮膚后?，可堵塞皮?脂腺、汗腺?，造成皮膚?干燥易受感?染，引起毛?囊炎、粉刺?、皮炎。第?二條防治措?施（一）作?業(yè)前檢查本?作業(yè)區(qū)的除?塵設(shè)備是否?正常運(yùn)轉(zhuǎn)。?（二）經(jīng)常?在作業(yè)區(qū)內(nèi)?灑水，噴霧?，能有效減?少粉塵的產(chǎn)?生和飛揚(yáng)，?并能有效的?防止二次揚(yáng)?塵。（三）?除塵設(shè)備要?進(jìn)行經(jīng)常性?維護(hù)保養(yǎng)，?使其在良好?的狀態(tài)下運(yùn)?行。（四）?員工在作業(yè)?區(qū)域必須佩?戴好職業(yè)衛(wèi)?生防護(hù)用品?。普通口罩?要經(jīng)常清洗?，保持潔凈?，防塵口罩?要按規(guī)定更?換濾紙、濾?布。（五）?保持作業(yè)場(chǎng)?所通風(fēng)，自?然通風(fēng)較差?的部位要使?用機(jī)械通風(fēng)?。（六）定?期參加公司?組織的職業(yè)?健康檢查。?第二節(jié)高?溫作業(yè)職業(yè)?健康操作規(guī)?程第一條?高溫作業(yè)對(duì)?健康的危害?高溫作業(yè)是?從事接觸生?產(chǎn)性熱源的?作業(yè)，其氣?溫等于或高?于本地區(qū)夏?季室外通風(fēng)?設(shè)計(jì)計(jì)算2?℃的作業(yè)屬?于高溫作業(yè)?。高溫作業(yè)?時(shí)，人體可?出現(xiàn)一系列?生理功能改?變，主要為?體溫調(diào)節(jié)、?水鹽代謝、?循環(huán)系統(tǒng)、?消化系統(tǒng)、?神經(jīng)系統(tǒng)、?泌尿系統(tǒng)等?方面的適應(yīng)?性變化。但?是如果溫度?過(guò)高，機(jī)體?在高溫環(huán)境?下由于熱平?衡和/或水?鹽代謝紊亂?等而引起以?中樞神經(jīng)系?統(tǒng)和/或心?血管系統(tǒng)障?礙為主要表?現(xiàn)的急性熱?致疾病-中?暑。第二條?防治措施（?一）持續(xù)接?觸熱源后，?應(yīng)輪換作業(yè)?和休息，休?息時(shí)應(yīng)脫離?熱環(huán)境，并?多喝水。?（二）現(xiàn)場(chǎng)?配備防高溫?燙傷、防中?暑藥品。（?三）工作人?員需佩戴防?高溫手套、?穿隔熱服。?（四）保持?作業(yè)場(chǎng)所通?風(fēng)，自然通?風(fēng)較差的部?位要使用機(jī)?械通風(fēng)。（?五）發(fā)生中?暑時(shí)，應(yīng)及?時(shí)將中暑人?員脫離高溫?環(huán)境，移到?陰涼、通風(fēng)?地方，墊高?頭部，解開?衣扣，平臥?休息，觀察?體溫、脈搏?呼吸、血壓?變化。用冷?水毛巾敷頭?部，或用冰?袋置于中暑?者頭部和大?腿根部等部?位，或用_?___%灑?精擦身降溫?，并補(bǔ)充淡?鹽水等含鹽?清涼飲料，?清醒者也可?服人丹、十?滴水、藿香?正氣水等。?（六）對(duì)重?癥中暑者應(yīng)?立即送往醫(yī)?療機(jī)構(gòu)進(jìn)行?治療。（七?）定期參加?公司組織的?職業(yè)健康檢?查。第三?節(jié)噪聲作業(yè)?職業(yè)健康操?作規(guī)程第?一條噪聲?的職業(yè)健康?危害（一）?產(chǎn)生原因：?主要來(lái)源于?各設(shè)備在運(yùn)?轉(zhuǎn)過(guò)程中由?于振動(dòng)、碰?撞而產(chǎn)生的?機(jī)械聲和由?風(fēng)管、氣管?中介質(zhì)的擴(kuò)?容、節(jié)流、?排汽、漏汽?而產(chǎn)生的氣?體動(dòng)力噪聲?以及磁場(chǎng)交?變運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生?的電磁性噪?聲。（二）?危害程度：?給人帶來(lái)煩?惱，影響人?們工作、學(xué)?習(xí)、休息。?長(zhǎng)期接觸強(qiáng)?噪聲會(huì)引起?聽力下降、?神經(jīng)性衰弱?綜合癥等病?癥。第二條?噪聲防治措?施（一）控?制噪聲源，?例如空壓機(jī)?、送風(fēng)口入?口處設(shè)置消?聲器，鍋爐?各閥門排氣?口設(shè)置消音?器。（二）?在傳播途徑?上降低噪聲?，各值班室?應(yīng)采用適當(dāng)?的隔音措施?（三）進(jìn)入?噪音區(qū)域的?員工需佩戴?降噪耳塞。?（四）在噪?聲較大區(qū)域?連續(xù)工作時(shí)?，宜分批輪?換作業(yè)。（?五）對(duì)長(zhǎng)時(shí)?間在噪聲環(huán)?境中工作的?職工應(yīng)定期?進(jìn)行身體檢?查。第四?節(jié)電離輻射?作業(yè)職業(yè)健?康操作規(guī)程?第一條電?離輻射的職?業(yè)健康危害?電離輻射可?引起放射病?，它是機(jī)體?的全身性反?應(yīng)，幾乎所?有器官、系?統(tǒng)均發(fā)生病?理改變，但?其中以神經(jīng)?系統(tǒng)、造血?器官和消化?系統(tǒng)的改變?最為明顯。?電離輻射對(duì)?機(jī)體的損傷?可分為急性?放射損傷和?慢性放射性?損傷。短時(shí)?間內(nèi)接受一?定劑量的照?射，可引起?機(jī)體的急?性損傷，平?時(shí)見(jiàn)于核事?故和放射治?療病人。而?較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)?分散接受一?定劑量的照?射，可引起?慢性放射性?損傷，如皮?膚損傷、造?血障礙，白?細(xì)胞減少、?生育力受損?等。另外，?輻射還可以?致癌和引起?胎兒的死亡?和畸形。第?二條電離輻?射的防治措?施（一）時(shí)?間防護(hù)：盡?量縮短從事?放射性工作?時(shí)間，以達(dá)?到減少受照?劑量的目的?。（二）距?離防護(hù)：某?處的輻射劑?量率與距放?射源距離的?平方成反比?，與放射源?的距離越大?，該處的劑?量率越小。?所以在工作?中要盡量遠(yuǎn)?離放射源。?（三）屏蔽?防護(hù)：就是?在人與放射?源之間設(shè)置?一道防護(hù)屏?障。因?yàn)樯?線穿過(guò)原子?序數(shù)大的物?質(zhì)，會(huì)被吸?收很多，這?樣達(dá)到人身?體部分的輻?射劑量就減?弱了。常用?的屏蔽材料?有鉛、