招聘專員的工作職責(zé)樣本（3篇）

第3頁共3頁招聘專員的?工作職責(zé)樣?本職責(zé)：?1.協(xié)助?部門領(lǐng)導(dǎo)完?成公司內(nèi)部?的人才招聘?工作;2?.根據(jù)現(xiàn)有?編制及業(yè)務(wù)?發(fā)展需求，?發(fā)布職位需?求信息，做?好公司形象?宣傳;3?.搜集簡歷?，對簡歷進(jìn)?行分類、篩?選，安排人?員應(yīng)聘面試?，確定面試?名單;_?___組織?相關(guān)用人部?門人員協(xié)助?完成初試、?復(fù)試工作，?確保面試工?作的及時(shí)開?展;5.?負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)?站的維護(hù)和?更新，以及?招聘網(wǎng)站的?信息溝通;?6.負(fù)責(zé)?建立企業(yè)人?才儲(chǔ)備庫，?做好簡歷管?理與信息保?密工作。?崗位要求：?1.大專?及以上學(xué)歷?，____?年以上招聘?實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);?2.熟悉?各種招聘渠?道，善于整?合資源，較?好的洞察及?辨析能力;?3.優(yōu)秀?的分析問題?、解決問題?思維和能力?，優(yōu)秀溝通?表達(dá)能力;?4.積極?主動(dòng)，責(zé)任?心強(qiáng)，工作?踏實(shí)，有較?好的抗壓能?力和團(tuán)隊(duì)合?作精神。?招聘專員的?工作職責(zé)樣?本（二）?職責(zé)：1?.負(fù)責(zé)招聘?渠道的管理?與維護(hù)，適?當(dāng)開發(fā)新的?招聘渠道;?2.負(fù)責(zé)?根據(jù)公司實(shí)?際情況，配?合人事經(jīng)理?制定招聘計(jì)?劃;3.?負(fù)責(zé)招聘工?作的組織、?實(shí)施與管理?;4.負(fù)?責(zé)應(yīng)聘人員?登記，招聘?資料的整理?，建立公司?人才庫;?5.負(fù)責(zé)總?結(jié)招聘工作?成果，定期?提交招聘工?作總結(jié)報(bào)告?;6.完?成上級(jí)主管?安排的其他?任務(wù)。任?職資格：?1.大專及?以上學(xué)歷，?有人力資源?相關(guān)專業(yè)或?HR訴求優(yōu)?先考慮;?____年?齡20—_?___歲;?3.可接?受應(yīng)屆生，?有相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?;4.誠?實(shí)、勤勞，?有上進(jìn)心，?品德優(yōu)良。?招聘專員?的工作職責(zé)?樣本（三）?職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)招?聘渠道的管?理與維護(hù)，?適當(dāng)開發(fā)新?的招聘渠道?;2.負(fù)?責(zé)根據(jù)公司?實(shí)際情況，?配合人事經(jīng)?理制定招聘?計(jì)劃;3?.負(fù)責(zé)招聘?工作的組織?、實(shí)施與管?理;4.?負(fù)責(zé)應(yīng)聘人?員登記，招?聘資料的整?理，建立公?司人才庫;?5.負(fù)責(zé)?總結(jié)招聘工?作成果，定?期提交招聘?工作總結(jié)報(bào)?告;6.?完成上級(jí)主?管安排的其?他任務(wù)。?任職資格：?1.大專?及以上學(xué)歷?，有人力資?源相關(guān)專業(yè)?或HR訴求?優(yōu)先考慮;?____?年齡20—?____歲?