項(xiàng)目管理法律法規(guī)及國(guó)際慣例資料_第1頁(yè)
項(xiàng)目管理法律法規(guī)及國(guó)際慣例資料_第2頁(yè)
項(xiàng)目管理法律法規(guī)及國(guó)際慣例資料_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

項(xiàng)目管理法律法規(guī)及國(guó)際慣例資料在項(xiàng)目管理中,了解相關(guān)的法律法規(guī)及國(guó)際慣例是十分重要的。本文將介紹項(xiàng)目管理中需要掌握的法律法規(guī)及國(guó)際慣例資料,以及這些資料對(duì)項(xiàng)目管理的影響。法律法規(guī)資料1.《中華人民共和國(guó)合同法》合同是項(xiàng)目管理中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié),合同簽訂后,項(xiàng)目才能正式啟動(dòng)?!吨腥A人民共和國(guó)合同法》是我國(guó)合同法律法規(guī)的基礎(chǔ),規(guī)定了合同的訂立、履行等方面的內(nèi)容。項(xiàng)目管理人員應(yīng)當(dāng)熟悉《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定,以確保項(xiàng)目的合同符合法律法規(guī)的要求。2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》項(xiàng)目管理不僅需要合同的支撐,也需要有足夠的人力資源保障,而《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》就是關(guān)于勞動(dòng)人事管理的法律法規(guī),它規(guī)定了勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,保護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益,同時(shí)也規(guī)定了用人單位在項(xiàng)目管理中應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定。3.《中華人民共和國(guó)稅法》稅收是國(guó)家的重要財(cái)政收入來(lái)源,同時(shí)也是項(xiàng)目管理中必不可少的一個(gè)成本。項(xiàng)目管理人員應(yīng)當(dāng)了解《中華人民共和國(guó)稅法》中的相關(guān)規(guī)定,以確保項(xiàng)目的稅收問(wèn)題符合法律法規(guī)要求,并合理地控制項(xiàng)目成本。4.《中華人民共和國(guó)建筑法》建筑是項(xiàng)目管理中不可或缺的一個(gè)部分,項(xiàng)目管理人員應(yīng)當(dāng)了解《中華人民共和國(guó)建筑法》中關(guān)于建筑方面的規(guī)定,以確保項(xiàng)目的建筑工程符合法律法規(guī)要求。國(guó)際慣例資料1.PMBOKPMBOK全稱為《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》,是國(guó)際上公認(rèn)的項(xiàng)目管理最基本、最全面的標(biāo)準(zhǔn)。PMBOK為項(xiàng)目管理提供了一個(gè)重要的指導(dǎo),包括項(xiàng)目管理的五個(gè)過(guò)程組(啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和控制、收尾),十個(gè)知識(shí)領(lǐng)域(范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、資源、溝通、風(fēng)險(xiǎn)、采購(gòu)、干系人)和47個(gè)項(xiàng)目管理過(guò)程,所有這些都是項(xiàng)目管理的核心內(nèi)容和基礎(chǔ)。2.PRINCE2PRINCE2全稱為《項(xiàng)目管理國(guó)際最佳實(shí)踐》,是以英國(guó)公共部門(mén)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)制定的一種項(xiàng)目管理方法,主要強(qiáng)調(diào)對(duì)項(xiàng)目的階段性管理、風(fēng)險(xiǎn)管理以及對(duì)項(xiàng)目結(jié)果的盈利性分析。PRINCE2在項(xiàng)目管理中有很廣泛的應(yīng)用,尤其在歐洲和澳大利亞等國(guó)家。3.Agile洛杉磯軟件界在2001年提出了敏捷方法,旨在通過(guò)盡可能地滿足客戶需求和減少不必要的開(kāi)銷,來(lái)實(shí)現(xiàn)更加高效的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)。敏捷方法強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)評(píng)估和快速響應(yīng)能力,依據(jù)不斷變化的需求進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,從而在逐步增量開(kāi)發(fā)中,提高項(xiàng)目管理效率,滿足客戶在不斷變化中的需求。資料的意義與影響項(xiàng)目管理中遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),可以使項(xiàng)目更加規(guī)范和高效,同時(shí)也可以避免法律問(wèn)題的發(fā)生。同時(shí),不同的國(guó)際慣例也可以為項(xiàng)目帶來(lái)新的思路和方法,依據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況靈活地運(yùn)用不同的方法,提高項(xiàng)目的成功率??傊?,項(xiàng)目

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論