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文檔簡介

用工合同書簡易版簡介用工合同是用人單位與勞動者達成勞動關(guān)系的重要法律文件，也是維護勞動關(guān)系的保障。用工合同應(yīng)該按照國家法律法規(guī)的規(guī)定、勞動合同的內(nèi)容和習(xí)慣慣例進行簽訂。本文提供了一份簡易版的用工合同書，以供參考。合同主體及基本內(nèi)容用人單位名稱：___________法定代表人：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________勞動者姓名：___________性別：___________年齡：___________戶籍所在地：___________身份證號碼：___________勞動合同基本內(nèi)容工作崗位及工作內(nèi)容：___________工作地點：___________薪酬：___________工作時間及休假：___________福利：___________保密條款：___________競業(yè)禁止：___________社會保險及公積金繳納情況：___________違約責(zé)任：___________糾紛解決方法：___________簽約流程及注意事項簽約流程用人單位與勞動者達成初步協(xié)議，確定勞動合同主要內(nèi)容。雙方確認(rèn)勞動合同主要內(nèi)容后，將勞動合同紙質(zhì)文本打印并簽署。勞動合同生效后，用人單位應(yīng)該將一份勞動合同存檔并向勞動者提供一份。注意事項簽訂勞動合同應(yīng)該遵守國家法律法規(guī)、勞動合同的內(nèi)容和習(xí)慣慣例。勞動合同的內(nèi)容應(yīng)該清晰、準(zhǔn)確、完整，以免造成法律糾紛。雙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守勞動合同約定，否則會承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。結(jié)語用工合同書是用人單位與勞動者簽訂勞動合同的基本法律文件，本文提供的簡易版用工合同書可以作為參考，但是實際簽訂勞動合同的內(nèi)容應(yīng)該

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