聘請(qǐng)技術(shù)顧問合同

聘請(qǐng)技術(shù)顧問合同本文檔說明了在聘請(qǐng)技術(shù)顧問（以下簡稱“顧問”）時(shí)需要簽訂的合同條款。聘用期限本次顧問聘用的期限為X個(gè)月，自合同簽訂之日起算。工作職責(zé)顧問應(yīng)在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)為雇主提供技術(shù)咨詢服務(wù)，并按照雇主的具體要求和安排，完成下列工作：分析和評(píng)估技術(shù)問題，提出解決方案；協(xié)助開發(fā)和測(cè)試人員，推動(dòng)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)程；對(duì)相關(guān)技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；編寫技術(shù)文檔，以便其它團(tuán)隊(duì)成員理解和使用。工作時(shí)間與地點(diǎn)顧問應(yīng)按照雇主的具體要求，配合完成項(xiàng)目工作。工作的具體時(shí)間、地點(diǎn)等由雇主和顧問雙方協(xié)商確定。保密協(xié)議為了保障雇主的商業(yè)利益，顧問在聘用期間及結(jié)束后應(yīng)對(duì)雇主所知悉的所有商業(yè)機(jī)密信息和技術(shù)信息保密。顧問不得向任何第三方人員泄露相關(guān)信息。知識(shí)產(chǎn)權(quán)任何在顧問在工作期間創(chuàng)作的技術(shù)成果，均歸雇主所有。顧問應(yīng)當(dāng)在工作期間、工作地點(diǎn)及工作方式上積極地完成雇主交給的任務(wù)。禁止行為顧問不得進(jìn)行下列行為：擅自與雇主外的人員達(dá)成業(yè)務(wù)往來；泄露雇主的商業(yè)機(jī)密信息和技術(shù)方案；挪用雇主的無形資產(chǎn)；進(jìn)行任何可能影響到雇主商業(yè)利益的行為。報(bào)酬顧問唯一的報(bào)酬是按工作量支付的費(fèi)用。具體費(fèi)用由雇主和顧問協(xié)商確定。雇主的支付應(yīng)按工作量計(jì)算并按每個(gè)月或其他時(shí)間間隔支付。顧問在計(jì)算費(fèi)用時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確地記錄其花費(fèi)的時(shí)間和任務(wù)。終止合同雇主未經(jīng)理由解除聘用合同，應(yīng)在聘用期屆滿前提前一個(gè)月書面通知顧問。如顧問未能履行本合同的約定，雇主有權(quán)提前終止合同并不再支付報(bào)酬。司法管轄與法律適用本合同的簽訂、履行和爭議解決均應(yīng)適用中國法律。如雙方發(fā)生爭議，則應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可以提起訴訟，由合同簽訂地的人民法院管轄。其他條款任何未在本合同文中約定的事宜，均可由雙方另行協(xié)商。該合同一式兩份，雇主和顧問各持一份。當(dāng)雙方簽署合同時(shí)，該合同便構(gòu)成了具有法律約束力的文件。結(jié)語以上為聘請(qǐng)技術(shù)顧