甲骨文人力資源管理軟件的基本功能模塊

OracleHCMCloud只有FusionHCM可以供給完整的HCM解決方案工時(shí)考勤智能分析只有FusionHCM可以供給完整的HCM解決方案工時(shí)考勤智能分析進(jìn)展組織建模信譽(yù) 競(jìng)賽治理治理|靈敏||易維護(hù)Allrightsreserved.核心人力人才推想薪資福利社交聘請(qǐng)入職目標(biāo)績(jī)效尋源治理治理治理治理人力資源治理OracleHCMCloud計(jì)策略提高勞動(dòng)力效率、有效性和生產(chǎn)力。完全重設(shè)計(jì)的OracleHCMCloud基于角色自助效勞的力氣可以帶給用戶相關(guān)的、安全的和所需的信息。交互式的組織機(jī)構(gòu)圖、協(xié)作工具平臺(tái)、嵌入式分析和完整員工視圖這些重要的和革命性的人力資源功能都可以快速的進(jìn)展部署。OracleHCMCloud據(jù)分析覺(jué)察問(wèn)題、實(shí)行行動(dòng)。甲骨文人才治理資本供給簡(jiǎn)潔的、智能的導(dǎo)航，可以讓客戶通過(guò)簡(jiǎn)潔的配置來(lái)治理全球化組織或中小企業(yè)的簡(jiǎn)潔業(yè)務(wù)流程O(píng)racleOracleHCMCloud他們不同的地點(diǎn)、不同幣種、不同的業(yè)務(wù)單元或者不同的酬勞工程。包括年度薪資調(diào)整、晉升薪資調(diào)整、一次性薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金以及股票等多種酬勞組成，可以使經(jīng)理在同一時(shí)刻掃瞄整體酬勞視圖或者進(jìn)展更改。聘請(qǐng)與報(bào)到治理OracleHCMCloud案本身功能，您還可以通過(guò)它了解關(guān)鍵崗位力氣，任職年限要求，在人才庫(kù)自動(dòng)搜尋并獵取候選人，通過(guò)它的web2.0的應(yīng)用降低聘請(qǐng)費(fèi)用，提高聘請(qǐng)質(zhì)量。通過(guò)可定制的入職流程治理監(jiān)控候選人入職的有效性導(dǎo)入企業(yè)問(wèn)題，并且通過(guò)聘請(qǐng)過(guò)程中反響的大量信息來(lái)了解表現(xiàn)最正確者的聘請(qǐng)來(lái)源，以提高聘請(qǐng)質(zhì)量和效率?？?jī)效治理OracleHCMCloud可配置的各種圖表可以使您可以承受各種方式查看數(shù)據(jù)。例如，您可以設(shè)定特定的目標(biāo)并馬上查看你組織下該目標(biāo)的績(jī)效狀況。通過(guò)下拉菜單，你可以快速的切換你感興趣的參數(shù)進(jìn)展洞察分析。治理層可以實(shí)行相應(yīng)的措施行動(dòng)要求，同時(shí)更好地治理績(jī)效流程。目標(biāo)治理OracleHCMCloudOracleHCMCloud目標(biāo)治理與人才治理的整體流程嚴(yán)密地集成在一起。OracleHCMCloud在進(jìn)展的整年績(jī)效考核面談。業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)高層的目標(biāo)打算，員工和經(jīng)理可以基于此設(shè)立目標(biāo)并同組織的目標(biāo)保持全都。個(gè)人進(jìn)展打算可以讓員工跟蹤自己的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)生涯進(jìn)展。員工間的協(xié)同平臺(tái)可以共享目標(biāo)，同時(shí)協(xié)同工具平臺(tái)套件可以連接目標(biāo)到共享的工作OracleHCMCloud目標(biāo)治理可以和OracleHCMCloud績(jī)效治理無(wú)縫地集成，從而能夠在特定期間評(píng)估和查看目標(biāo)的達(dá)成狀況。人才盤(pán)點(diǎn)OracleHCMCloudHR且降低人才流失風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)估宏觀組織變化趨勢(shì)，評(píng)估人才具體狀況，例如人才潛力和流失風(fēng)險(xiǎn)。競(jìng)賽治理通過(guò)競(jìng)賽治理，可以將個(gè)人的動(dòng)機(jī)和行為和業(yè)務(wù)成果有效關(guān)聯(lián)，通過(guò)運(yùn)行競(jìng)賽，讓員工能更好地完成工作任務(wù)，通過(guò)建立一種好玩的工作方式來(lái)完成最終業(yè)務(wù)目標(biāo)聲譽(yù)治理OracleHCMCloud聲譽(yù)治理所供給的員工聲譽(yù)衡量方法：共享力：用戶是否常?；蚨嗑棉D(zhuǎn)播其他人的公布內(nèi)容。參與度：最近在全部帖子中，引用的比例占多少影響度：社交網(wǎng)絡(luò)中的粉絲數(shù)量影響力：