公司職工安置方案（三篇）

第10頁共10頁公司職工安?置方案由?于某公司資?產(chǎn)巨虧、經(jīng)?營困難、包?袱沉重，按?照省委省政?府的指示，?將對公司實?施依法解散?。根據(jù)國家?和湖北省有?關(guān)文件精神?，比照同類?型企業(yè)的職?工安置方式?，結(jié)合公司?實際情況，?特制定本職?工安置方案?。一、職?工安置的基?本原則1?、堅持正確?處理改革、?發(fā)展、穩(wěn)定?三者之間的?關(guān)系，充分?考慮職工、?公司、社會?的承受能力?;2、堅?持依法安置?的原則，嚴(yán)?格執(zhí)行國家?、湖北省有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策，維護(hù)?公司、職工?的合法權(quán)益?;3、注?重發(fā)揮工會?、職代會的?作用，堅持?公開、公正?、公平原則?，安置工作?接受職工的?監(jiān)督，防止?違規(guī)、違紀(jì)?情況發(fā)生;?4、堅持?程序規(guī)范，?有情操作的?原則。二?、職工安置?的對象及基?本情況職?工安置的對?象為：在崗?職工、待崗?人員、傷病?殘人員、離?退休人員、?內(nèi)退人員、?死亡職工的?遺屬以及下?屬二級單位?的掛靠人員?，共計人。?截止年月，?公司總?cè)藬?shù)?人，其中：?在崗職工人?，待崗人員?人，傷病殘?人員人，離?退休人員人?，內(nèi)退人。?另供養(yǎng)死亡?職工遺屬人?，下屬二級?單位掛靠人?員人。公?司參加湖北?省社會養(yǎng)老?保險統(tǒng)籌、?失業(yè)保險統(tǒng)?籌。三、?安置資金來?源及運(yùn)用方?式經(jīng)省政?府同意，本?次職工安置?費(fèi)用從公司?自有資產(chǎn)中?支付，并設(shè)?立專項資金?，公司清算?組存在時由?其負(fù)責(zé)資金?的使用和監(jiān)?督，清算組?撤消后，將?剩余的資金?設(shè)立專用信?托計劃，利?用信托計劃?的獨(dú)立合法?主體地位來?解決后續(xù)的?各項資金需?求和手續(xù)辦?理工作。?四、在崗職?工安置辦法?根據(jù)__?__[__?__]__?__的規(guī)定?“改制為國?有控股企業(yè)?的，原企業(yè)?不得向繼續(xù)?留用的職工?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金?！庇?于在崗職工?已在國有控?股的湖北省?國際信托投?資有限公司?繼續(xù)工作，?因此本次安?置不予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。五?、待崗人員?安置辦法?1、由公司?與其解除勞?動關(guān)系，并?按國家規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金或?一次性安置?費(fèi)。對愿意?領(lǐng)取一次性?安置費(fèi)自謀?職業(yè)的人員?，發(fā)給一次?性安置費(fèi)。?一次性安置?費(fèi)按職工工?齡(《湖北?省勞動合同?規(guī)定》為在?公司的工作?年限)，每?滿一年發(fā)元?，不滿一年?按一年算。?領(lǐng)取一次性?安置費(fèi)的人?員，不享受?失業(yè)保險待?遇。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金根據(jù)《?湖北省勞動?合同規(guī)定》?中“按勞動?者解除勞動?合同前用人?單位正常生?產(chǎn)情況下_?___個月?的平均工資?計算”的規(guī)?定，按職工?工齡(法規(guī)?規(guī)定為在公?司的工作年?限)，每滿?一年發(fā)一個?月的職工月?平均工資，?不滿一年按?一年算。領(lǐng)?取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的人員，?未實現(xiàn)再就?業(yè)的，可按?規(guī)定享受失?業(yè)保險待遇?。2、為?緩解職工再?就業(yè)的壓力?，公司為其?預(yù)留___?_年社會保?險費(fèi)用。?3、將檔案?轉(zhuǎn)入人才交?流中心，并?預(yù)留___?_年檔案托?管費(fèi)。如?果該職工在?安置后__?__年內(nèi)重?新就業(yè)或_?___年期?滿，則停繳?社保及檔案?托管費(fèi)(或?辦理轉(zhuǎn)移手?續(xù))。六?、傷病殘人?員安置辦法?公司與經(jīng)?勞動部門鑒?定因病或非?因工傷殘職?工解除勞動?關(guān)系，除按?第五條方法?和標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償?外，根據(jù)《?湖北省勞動?合同規(guī)定》?，按職工解?除勞動關(guān)系?前十二個月?月平均工資?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給不?少于六個月?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患重病?和絕癥的分?別再增加不?少于前項醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)____?%和___?_%的補(bǔ)助?額。七、?離退休人員?安置辦法?離退休人員?管理工作逐?步移交各居?住街道社區(qū)?。在沒有實?現(xiàn)社會化管?理之前，由?清算組或信?托計劃對其?進(jìn)行日常管?理。1、?離退休人員?的基本養(yǎng)老?金由湖北省?養(yǎng)老保險統(tǒng)?籌機(jī)構(gòu)實行?社會化發(fā)放?，享受國家?規(guī)定的基本?養(yǎng)老金調(diào)整?待遇。2?、離休人員?在未參加醫(yī)?療統(tǒng)籌之前?，其醫(yī)療待?遇維持不變?。3、落?實退休人員?參加武漢市?基本醫(yī)療保?險，享受醫(yī)?療保險待遇?。4、原?由公司為離?退休人員發(fā)?放的養(yǎng)老保?險統(tǒng)籌外項?目仍按現(xiàn)行?政策繼續(xù)執(zhí)?行。(或一?次性發(fā)放，?不再追加)?5、將職?工檔案轉(zhuǎn)交?社保機(jī)構(gòu)托?管。八、?內(nèi)退人員安?置辦法1?、由公司與?其解除勞動?關(guān)系，并按?規(guī)定發(fā)放一?次性生活費(fèi)?。根據(jù)鄂政?發(fā)[___?_]___?_中“生活?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按職?工本人內(nèi)退?前十二個月?的月平均工?資的一定比?例計發(fā)”規(guī)?定，采取按?月平均工資?標(biāo)準(zhǔn)的公司?職工安置方?案發(fā)放一次?性生活費(fèi)的?辦法安置(?月平均工資?標(biāo)準(zhǔn)的公司?職工安置方?案____?距法定退休?時間的剩余?月數(shù)=一次?性生活費(fèi))?，生活費(fèi)一?次性發(fā)放后?，不再追加?。2、落?實內(nèi)退人員?參加武漢市?基本醫(yī)療保?險，享受醫(yī)?療保險待遇?。3、按?月平均工資?標(biāo)準(zhǔn)的一定?比例遞增預(yù)?繳社會保險?費(fèi)用至法定?退休年齡。?4、將檔?案轉(zhuǎn)入社保?局并預(yù)繳檔?案托管費(fèi)至?法定退休時?間。公司?職工安置方?案（二）?因礦山資源?問題，企業(yè)?無法正常組?織生產(chǎn)，經(jīng)?集團(tuán)公司批?準(zhǔn)，我公司?從____?年____?月____?日起，由生?產(chǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)為?探礦企業(yè)。?企業(yè)留用員?工數(shù)量大幅?減少，為此?，經(jīng)請示集?團(tuán)公司并_?___縣勞?動局批準(zhǔn)，?制定職工安?置方案。?一、企業(yè)職?工基本情況?：截至__?__年__?__月__?__日，企?業(yè)在冊職工?____人?，其中高管?____人?，擬留用_?___人，?休產(chǎn)假__?__人，停?產(chǎn)放假__?__人。?二、指導(dǎo)思?想：堅持以?人為本的原?則，從維護(hù)?職工切身利?益出發(fā)，嚴(yán)?格執(zhí)行有關(guān)?法律法規(guī)和?政策，依靠?地方勞動行?政管理機(jī)關(guān)?的指導(dǎo)，規(guī)?范操作，妥?善完成此項?工作。三?、主要政策?依據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》、《遼?寧省工資支?付條例》。?四、成立?職工安置工?作暨解除勞?動合同及經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償領(lǐng)導(dǎo)?小組：組?長：___?_副組長?：____?成員：_?___領(lǐng)?導(dǎo)小組下設(shè)?辦公室，辦?公室設(shè)在公?司綜合辦公?室，負(fù)責(zé)解?除、終止勞?動合同及經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償有關(guān)?日常工作。?五、經(jīng)職?工本人提出?書面申請，?集團(tuán)公司可?向集團(tuán)所屬?礦山轉(zhuǎn)移安?置職工，但?由集團(tuán)公司?負(fù)責(zé)安置的?，不再享受?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，書面申請?截止到__?__月__?__日。?六、從事職?業(yè)病危害作?業(yè)的職工要?進(jìn)行離崗前?職業(yè)病健康?檢查，排除?矽肺等職業(yè)?病后方可簽?訂《終止(?解除)勞動?關(guān)系證明書?》。七、?解除、終止?勞動合同工?作由建昌縣?勞動局派人?到企業(yè)現(xiàn)場?集中辦理。?八、解除?、終止勞動?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)按《勞?動合同法》?第四十七條?的規(guī)定辦理?：(1)?按職工解除?勞動合同前?____個?月的平均工?資發(fā)放，職?工工作不足?____個?月的，按實?際工作月數(shù)?計算，職工?工作月數(shù)按?滿勤月數(shù)計?算;(2?)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按職工在?公司工作的?年限計算，?每滿一年支?付一個月工?資的標(biāo)準(zhǔn)向?職工支付。?六個月以上?不滿一年的?，按一年計?算;不滿六?個月的按半?個月支付。?(3)職?工月工資高?于葫蘆島市?____年?度職工月平?均工資三倍?的，向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的標(biāo)準(zhǔn)按?葫蘆島市職?工月平均工?資三倍的數(shù)?額支付。?(4)以上?所稱月工資?是指職工在?勞動合同解?除或者終止?前十二個月?的平均工資?。九、職?工放假期間?，按照__?__市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?____%?發(fā)給放假工?資，放假工?資按放假天?數(shù)計算。?十、自動離?職(依據(jù)放?假前考勤或?者個人離職?表為準(zhǔn))的?不予補(bǔ)償。?十一、工?傷職工、休?產(chǎn)假職工按?有關(guān)規(guī)定處?理。十二?、簽訂《終?止(解除)?勞動合同證?明書》后，?將一次性給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?并統(tǒng)一辦理?有關(guān)保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移和失?業(yè)保險金領(lǐng)?取事宜。經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金由?____縣?勞動局審批?后發(fā)放。?十三、本方?案經(jīng)向職工?說明并經(jīng)_?___縣勞?動行政管理?部門審核后?實施。公?司職工安置?方案（三）?根據(jù)國家?和河南省、?鄭州市關(guān)于?國有企業(yè)改?制工作的方?針政策，結(jié)?合公司實際?情況，制定?《中國藥材?鄭州公司職?工安置方案?》。一、?企業(yè)職工基?本情況截?至____?年____?月____?日，鄭州公?司在冊職工?總?cè)藬?shù)__?__人。其?中：全民固?定工___?_人(含_?___年前?集體工)、?合同制職工?____人?(含___?_年后集體?工);離退?休職工__?__人(其?中退休職工?____人?，離休職工?____人?)。(一?)鄭州公司?本部___?_人。其中?：全民固定?工____?人(含__?__年前集?體工)、合?同制職工_?___人(?含____?年后集體工?);離退休?職工___?_人(其中?退休職工_?___人，?離休職工_?___人)?。(二)?林州庫__?__人。其?中：全民固?定工___?_人(含_?___年前?集體工)、?合同制職工?____人?(含___?_年后集體?工);離退?休職工__?__人(其?中退休職工?____人?，離休職工?____人?)。二、?職工身份轉(zhuǎn)?變(一)?職工身份轉(zhuǎn)?變的目的：?通過與原國?有企業(yè)解除?在國有體制?下形成的勞?動關(guān)系，取?消國有職工?身份。改制?后到新公司?工作的職工?,由新公司?與職工重新?簽訂勞動合?同，形成新?型的人事勞?動用工機(jī)制?。(二)?轉(zhuǎn)變對象和?范圍：鄭州?公司全體職?工。包括在?冊的在崗人?員、待崗人?員、停薪留?職人員及內(nèi)?退人員等。?(三)新?公司全員接?收現(xiàn)有在冊?職工。尊重?職工本人去?留意向。職?工可自愿選?擇自謀職業(yè)?或繼續(xù)到新?公司就業(yè)。?(四)身?份轉(zhuǎn)變程序?1、張榜?公布職工工?齡及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償測算情況?。2、由?職工本人填?寫《國有職?工身份轉(zhuǎn)變?申請及去留?意向表》。?3、參加?改制的全體?職工與公司?簽訂《職工?國有身份轉(zhuǎn)?變及解除勞?動關(guān)系協(xié)議?》，取消國?有職工身份?，原與鄭州?公司的勞動?合同即行解?除。4、?職工身份轉(zhuǎn)?變后，編制?《國有職工?身份轉(zhuǎn)變及?解除勞動關(guān)?系名冊》，?報中國藥材?集團(tuán)公司及?當(dāng)?shù)貏趧硬?門備案。?(五)身份?轉(zhuǎn)變及解除?勞動關(guān)系的?時間確定為?新公司成立?前一日。?三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和職工安?置(一)?職工國有身?份轉(zhuǎn)變及解?除與原企業(yè)?勞動關(guān)系后?，依照有關(guān)?政策和協(xié)議?予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。職工?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額，將根?據(jù)國家和地?方相關(guān)規(guī)定?計算。職工?參加工作時?間及用工性?質(zhì)，以人事?檔案資料為?依據(jù)。工齡?截至日期為?勞動關(guān)系解?除之日，由?公司人力資?源部按實際?工齡(不滿?一年的按一?年)核定。?(二)在?職職工經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1、?全民固定工?的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?：按鄭州市?____年?職工平均工?資____?元乘以3除?以30再乘?以實際工作?年限，__?__年封頂?。林州庫職?工按相同標(biāo)?準(zhǔn)計算。?2、合同制?職工的補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)：工齡?每滿一年發(fā)?給一個月工?資(按鄭州?市____?年職工月平?均工資__?__元標(biāo)準(zhǔn)?計算)，_?___年封?頂。林州庫?職工按相同?標(biāo)準(zhǔn)計算。?3、__?__年年底?前參加工作?的集體工按?全民固定工?的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行;__?__年后參?加工作的集?體工，按合?同制職工的?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。4、?國家分配的?大、中專畢?業(yè)生及退、?轉(zhuǎn)軍人按全?民固定工的?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。(三?)非正常上?班職工經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1、?非正常上班?職工指待崗?、停薪留職?等已離開工?作崗位的職?工(不含內(nèi)?退)。2?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)：(?1)待崗職?工同在崗職?工一樣計發(fā)?補(bǔ)償金，_?___年封?頂，林州庫?職工按相同?標(biāo)準(zhǔn)計算。?本條款中的?待崗職工是?指實施公司?下發(fā)的《_?___對在?崗人員試行?聘用及分流?____通?知》〈藥鄭?司字(__?__)第_?___號〉?后確定的待?崗職工;?(2)凡已?辦理過停薪?留職手續(xù)的?職工其停薪?留職期間不?再給與經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。3?.下列人員?不支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：(?1)辦理調(diào)?離手續(xù)的職?工;(2?)在企業(yè)掛?靠檔案不上?班的掛名人?員。(四?)職工內(nèi)退?條件和待遇?1、原已?與公司辦理?過內(nèi)退手續(xù)?的職工，改?制后維持其?原內(nèi)退待遇?不變。2?、對距國家?法定退休年?齡不足__?__年(含?____年?)或在企業(yè)?工作___?_年以上(?含____?年)的職工?，可選擇內(nèi)?部退養(yǎng)或領(lǐng)?取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。選擇內(nèi)?部退養(yǎng)者，?其內(nèi)退待遇?按本人現(xiàn)工?資標(biāo)準(zhǔn)的_?___%計?發(fā)，不再享?受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3、?內(nèi)退職工待?遇改制后由?新公司按月?發(fā)放，并正?常繳納應(yīng)由?企業(yè)負(fù)擔(dān)的?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療等各?項基本保險?費(fèi)和住房公?積金，直至?辦理正式退?休手續(xù)為止?。(五)?離退休職工?的安置1?、企業(yè)改制?后，對企業(yè)?現(xiàn)有的離休?職工按鄭州?市有關(guān)規(guī)定?辦理醫(yī)保統(tǒng)?籌。但是在?未辦理醫(yī)保?統(tǒng)籌前，離?休職工所發(fā)?生的醫(yī)療費(fèi)?用仍按國家?有關(guān)規(guī)定由?新公司辦理?。2、離?退休人員(?不含改制后?新退休人員?)原企業(yè)負(fù)?擔(dān)的補(bǔ)貼(?____元?/月人)由?新公司繼續(xù)?負(fù)擔(dān)。(?六)其它補(bǔ)?償1、考?慮公司長期?工資偏低的?實際情況，?對改制基準(zhǔn)?日前的在職?職工工齡給?予一次性補(bǔ)?貼，補(bǔ)貼標(biāo)?準(zhǔn)：工齡每?滿一年發(fā)給?____元?，____?年封頂。此?外，對改制?基準(zhǔn)日前的?在職職工本?企業(yè)工齡再?給予每滿一?年____?元的補(bǔ)償。?2、企業(yè)?改制前拖欠?職工的養(yǎng)老?金、醫(yī)保金?、失業(yè)金、?住房公積金?、工資等，?經(jīng)審計評估?確認(rèn)的，在?本方案經(jīng)職?代會通過并?且企業(yè)改制?方案經(jīng)中國?醫(yī)藥集團(tuán)總?公司批準(zhǔn)后?一個月內(nèi)一?次性清償。?3、職工?房改住房發(fā)?證后，按國?家規(guī)定的房?改政策，核?實后予以退?發(fā)多集資的?房款差額。?四、其他?有關(guān)事項?(一)不同?意簽訂《國?有職工身份?轉(zhuǎn)變及解除?