安全反思討論心得體會5篇

第安全反思討論心得體會5篇

安全反思討論心得體會篇1

安全生產(chǎn)反違章大反思大討論心得體會

8月12日下午，東蘭供電公司主要負(fù)責(zé)人組織武篆供電所全所員工開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論學(xué)習(xí)。本次學(xué)習(xí)先由所長宣貫學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)禁令》、《安規(guī)》相關(guān)條款及今年南網(wǎng)公司通報(bào)的事故事件，然后大家根據(jù)事故事件案例討論分析，結(jié)合自身的崗位，日常的工作進(jìn)行反違章大反思，做到人人發(fā)言、個個過關(guān)。

“該起事故的主要原因是在監(jiān)護(hù)人不在現(xiàn)場、沒驗(yàn)電就盲目直接登桿”、“外單位施工時沒有履行任何手續(xù)，私自架設(shè)跨越架”、“對線路運(yùn)行方式不熟悉，沒有使用安全工器具”在聽了大家前面的分析后，該公司負(fù)責(zé)人指導(dǎo)大家分析的時候不要光對著事故通報(bào)的上的原因分析，要從根源上來深入反思。“海南的“4.23”事故大家都看到死者拿令克棒去挑開觸碰到電線椰樹葉挨放電，但回過頭來思考，如果這條線路的設(shè)備主人在巡視時發(fā)現(xiàn)這里的隱患，在椰樹葉還沒碰到線路時就清理了，那就不會有后面的事故了，設(shè)備主人的責(zé)任重大啊，希望大家分析的時候能深層次的挖掘。”該公司負(fù)責(zé)人語重心長地告誡在座各位。

“之前我們學(xué)習(xí)事故事故大都是對報(bào)告學(xué)習(xí)，分析安全措施、安全工器具是否正確使用，但是沒有思考到運(yùn)維方面的搶修，主要是前面維護(hù)不到位引起，身為設(shè)備主人在今后的工作我要把自己的負(fù)責(zé)的設(shè)備維護(hù)好。”

“在今后的工作中要做好日常的設(shè)備巡視維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)隱患早處理。”

該公司對下一階段安全生產(chǎn)工作提出了三點(diǎn)要求：一是不管日常的運(yùn)維還是搶修大家在工作過程中一定不能急，要在做好各項(xiàng)安全措施的前提下，有序開展;二是對轄區(qū)內(nèi)的項(xiàng)目管理要規(guī)范，要對整個施工過程進(jìn)行管控，糾正以前被施工單位“牽鼻子”被動管理模式;三是大家要營造一個“我要安全”主動的集體安全氛圍，人人爭做安全生產(chǎn)文明標(biāo)兵。

安全生產(chǎn)反違章大反思大討論心得體會

剛剛過去的一個月，是全國的第十四個安全活動月，也是我公司歷史上一個具有特殊意義的安全活動月。在這個月里，公司所開展的安全生產(chǎn)治理整頓和反違章活動，其力度之大前所未有，相信讓公司的每位員工都對有關(guān)“安全”“違章”等等留下了深刻印象。做為一名部門負(fù)責(zé)人，在這個月里，既查處過部門員工的違章，也因違章的管理責(zé)任被查處過，因此站在管理者和被管理者兩個角度對“違章”進(jìn)行了反思，于自身而言又有了一些新的認(rèn)識。

一、為什么“違章”現(xiàn)象根深蒂固，屢禁不止

人天生就具有趨利避害的本能，如同企業(yè)在追求效益最大化，個人也在追求自身的效益最大化，期望以最小的勞動投入，獲得最大的工資收益，而在收益已經(jīng)不能增長的情況下，就只能來設(shè)法減少勞動、時間和精力的投入。如遲到早退、上班時間睡覺、干私活，降低崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，簡化工作程序等等的違章行為便應(yīng)運(yùn)而生。這些違章行為在沒有直接導(dǎo)致后果的時候，往往給個人帶來了便利省事和輕松舒適，同時滿足了內(nèi)心“占到了便宜”的心態(tài)，甚至一些必要安全程序的簡化和省略，還帶來了工作效率的提高。如同假冒偽劣產(chǎn)品沒人查禁就會泛濫一樣，最初的違章行為如果沒有得到制止和處罰，違章的人嘗到了“甜頭”，便會變本加厲的繼續(xù)，隨著身邊人的“效仿”和“從眾”心理的作用，違章現(xiàn)象便會迅速蔓延，即便是不合理，既然是大家都在做的事情，也就變成合理的，思想上已經(jīng)把違章當(dāng)作正常，久而久之，隨著時間的推移形成了個人難以糾正的行為習(xí)慣。

二、為什么要“反違章”反違章活動為何難以推進(jìn)，難以得到員工的理解

違章的普遍存在，其數(shù)量的累積必然會帶來事故，由此而造成的慘痛損失需要企業(yè)來承擔(dān)。即便僥幸沒有發(fā)生設(shè)備損壞或人身傷亡事故，但由于消極怠工、工作效率低下、違反運(yùn)行操作和檢修作業(yè)規(guī)程、偷工減料等等因素的存在，帶來人工成本的額外付出還有設(shè)備健康水平下降帶來的檢修維護(hù)成本的升高，這些隱形的損失，于企業(yè)而言也是不容小覷的，因此無論是站在保護(hù)員工生命的角度還是站在維護(hù)企業(yè)利益的角度，都必須要開展“反違章”活動。

然而，大力開展“反違章”活動，且不說部分員工個人主觀上會存在著抵觸心理，認(rèn)為由于“反違章”活動的開展，不但自身要承擔(dān)違章行為帶來的嚴(yán)厲處罰，以往輕松隨意、懶散舒適的工作狀態(tài)也被打破，增加了工作量和勞動強(qiáng)度，心理上不予理解，行動上不予配合。同時做為部門管理人員，扎實(shí)開展“反違章”活動，既要站在員工的對立面，打擊處罰違章行為，去得罪人，又要擔(dān)心因此產(chǎn)生、激化管理者與員工之間的矛盾，不能提高其工作積極性，這必然會增加管理的難度。因此，除非是涉及安全生產(chǎn)的原則問題，對于情節(jié)較輕的一般違章行為，部門管理人員查處的積極性并不高。

三、如何更有效的開展“反違章”并持續(xù)保持

做為部門負(fù)責(zé)人，要思考如何配合公司有效的開展部門級別的“反違章”活動首先要解決違章的內(nèi)因，也是最主要的方面，即要員工從內(nèi)心形成遵章守紀(jì)的自覺性，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。除了不斷進(jìn)行安全文化的灌輸、樹立安全理念、開展安全警示教育等等安全思想的培訓(xùn)，營造大家都遵章守紀(jì)的氛圍和環(huán)境也是必不可少的。其次是解決違章的外因，要提高違章的成本，不能讓違章者因違章而受益。部門需要建立一個有效的反違章制度并嚴(yán)格去落實(shí)執(zhí)行，以制度約束來發(fā)動部門各級管理人員來制止和查處違章。只要有違章行為發(fā)生，就會被執(zhí)行懲罰措施，那么在各級管理的齊抓共管下，最終，必然會扭轉(zhuǎn)違章現(xiàn)象普遍存在的不利安全局面。

安全生產(chǎn)反違章大反思大討論心得體會

剛剛過去的一個月，是全國的第十四個安全活動月，也是我公司歷史上一個具有特殊意義的安全活動月。在這個月里，公司所開展的安全生產(chǎn)治理整頓和反違章活動，其力度之大前所未有，相信讓公司的每位員工都對有關(guān)“安全”“違章”等等留下了深刻印象。做為一名部門負(fù)責(zé)人，在這個月里，既查處過部門員工的違章，也因違章的管理責(zé)任被查處過，因此站在管理者和被管理者兩個角度對“違章”進(jìn)行了反思，于自身而言又有了一些新的認(rèn)識。

一、為什么“違章”現(xiàn)象根深蒂固，屢禁不止

人天生就具有趨利避害的本能，如同企業(yè)在追求效益最大化，個人也在追求自身的效益最大化，期望以最小的勞動投入，獲得最大的工資收益，而在收益已經(jīng)不能增長的情況下，就只能來設(shè)法減少勞動、時間和精力的投入。如遲到早退、上班時間睡覺、干私活，降低崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，簡化工作程序等等的違章行為便應(yīng)運(yùn)而生。這些違章行為在沒有直接導(dǎo)致后果的時候，往往給個人帶來了便利省事和輕松舒適，同時滿足了內(nèi)心“占到了便宜”的心態(tài)，甚至一些必要安全程序的簡化和省略，還帶來了工作效率的提高。如同假冒偽劣產(chǎn)品沒人查禁就會泛濫一樣，最初的違章行為如果沒有得到制止和處罰，違章的人嘗到了“甜頭”，便會變本加厲的繼續(xù)，隨著身邊人的“效仿”和“從眾”心理的作用，違章現(xiàn)象便會迅速蔓延，即便是不合理，既然是大家都在做的事情，也就變成合理的，思想上已經(jīng)把違章當(dāng)作正常，久而久之，隨著時間的推移形成了個人難以糾正的行為習(xí)慣。

二、為什么要“反違章”反違章活動為何難以推進(jìn)，難以得到員工的理解

違章的普遍存在，其數(shù)量的累積必然會帶來事故，由此而造成的慘痛損失需要企業(yè)來承擔(dān)。即便僥幸沒有發(fā)生設(shè)備損壞或人身傷亡事故，但由于消極怠工、工作效率低下、違反運(yùn)行操作和檢修作業(yè)規(guī)程、偷工減料等等因素的存在，帶來人工成本的額外付出還有設(shè)備健康水平下降帶來的檢修維護(hù)成本的升高，這些隱形的損失，于企業(yè)而言也是不容小覷的，因此無論是站在保護(hù)員工生命的角度還是站在維護(hù)企業(yè)利益的角度，都必須要開展“反違章”活動。

然而，大力開展“反違章”活動，且不說部分員工個人主觀上會存在著抵觸心理，認(rèn)為由于“反違章”活動的開展，不但自身要承擔(dān)違章行為帶來的嚴(yán)厲處罰，以往輕松隨意、懶散舒適的工作狀態(tài)也被打破，增加了工作量和勞動強(qiáng)度，心理上不予理解，行動上不予配合。同時做為部門管理人員，扎實(shí)開展“反違章”活動，既要站在員工的對立面，打擊處罰違章行為，去得罪人，又要擔(dān)心因此產(chǎn)生、激化管理者與員工之間的矛盾，不能提高其工作積極性，這必然會增加管理的難度。因此，除非是涉及安全生產(chǎn)的原則問題，對于情節(jié)較輕的一般違章行為，部門管理人員查處的積極性并不高。

三、如何更有效的開展“反違章”并持續(xù)保持

做為部門負(fù)責(zé)人，要思考如何配合公司有效的開展部門級別的“反違章”活動首先要解決違章的內(nèi)因，也是最主要的方面，即要員工從內(nèi)心形成遵章守紀(jì)的自覺性，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。除了不斷進(jìn)行安全文化的灌輸、樹立安全理念、開展安全警示教育等等安全思想的.培訓(xùn)，營造大家都遵章守紀(jì)的氛圍和環(huán)境也是必不可少的。其次是解決違章的外因，要提高違章的成本，不能讓違章者因違章而受益。部門需要建立一個有效的反違章制度并嚴(yán)格去落實(shí)執(zhí)行，以制度約束來發(fā)動部門各級管理人員來制止和查處違章。只要有違章行為發(fā)生，就會被執(zhí)行懲罰措施，那么在各級管理的齊抓共管下，最終，必然會扭轉(zhuǎn)違章現(xiàn)象普遍存在的不利安全局面。

安全生產(chǎn)反違章大反思大討論心得體會

公司“安全月”活動已圓滿落下帷幕?；仡櫋鞍踩隆被顒又械幕鶎觼砀?，其內(nèi)容大部分都與開展安全活動有關(guān)，從來稿中可以看出公司上下對安全生產(chǎn)工作不僅重視而且注重“實(shí)效”。其中，在班組開展反違章大討論活動的稿件中，班員所列舉的身邊的習(xí)慣性違章使我不由自主的想起自己以前上運(yùn)行時身邊的一些不安全現(xiàn)象。如：操作票代簽字、操作過程監(jiān)護(hù)人不到位、巡回檢查不按時進(jìn)行、在生產(chǎn)現(xiàn)場吸煙、班后會敷衍了事、工作中不能正確使用防護(hù)用品等諸多的習(xí)慣性違章。在我們的生活中也存在著諸多不安全現(xiàn)象，如：闖紅燈、行人過馬路不走斑馬線、酒駕、超速駕駛等。

這些大家看似不起眼的小毛病、小行為，往往會成為事故發(fā)生的導(dǎo)火索，是生活和工作中潛伏的“隱形殺手”。那么，大家對發(fā)生違章行為的原因清楚嗎對違章行為存在的安全隱患清楚嗎

在我看來，安全意識淡薄是造成習(xí)慣性違章的根本原因。其中，一小部分人是根本想不到、看不到存在的安全隱患;一部分人是能想到可能存在的安全隱患但對危險系數(shù)不能進(jìn)行正確判斷，并且為了方便，圖省時、省力忽視安全隱患;還有一部分人是對存在的安全隱患非常清楚，但由于長期形成的行為習(xí)慣和過分依賴經(jīng)驗(yàn)，并在僥幸心理的“誘惑”下，對潛在危險視而不見。

像我們這樣一個高風(fēng)險的火力發(fā)電企業(yè)，所有安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)章制度都要靠班組和每一位班員去貫徹落實(shí)。無論是檢修班組還是運(yùn)行班組，安全生產(chǎn)工作點(diǎn)多、面廣，細(xì)節(jié)多、環(huán)節(jié)多。面對繁雜的工作任務(wù)，要如何去做才能把人、機(jī)、物等各方面存在的安全隱患和漏洞看在前、想在前并做好超前防范結(jié)合以前的運(yùn)行工作經(jīng)歷，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

第一，班組安全教育要真正做到入腦、入心。緊抓春秋安全大檢查、安全教育月、反違章行動、三講一落實(shí)活動等有利時機(jī)，結(jié)合實(shí)際開展形式多樣、易于接受的安全教育活動，要注意克服班員對開展安全教育的厭煩情緒，做到班組安全活動“班員一個都不能少?！辈⒊浞掷霉揪W(wǎng)站及qq群、微信等新媒體宣傳班組開展安全活動的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，以良好的安全教育氛圍調(diào)動人人參與班組安全管理的積極性，讓“我要安全”一點(diǎn)一滴滲透到班員的每一次的工作任務(wù)中。

第二，班組安全教育要做到常態(tài)化。安全生產(chǎn)并不是一次安全月活動或一次安全大檢查能夠解決得了的問題，因此，要時刻牢記“安全是永恒的話題”，安全活動要做到常態(tài)化開展，對班員要時刻敲響安全的警鐘，將安全教育與涉及安全的每一項(xiàng)工作相結(jié)合，不能因?yàn)槭煜さ墓ぷ鳝h(huán)境、天天都是相同的人做相似的工作而放松，要時時講安全、事事講安全，要從思想認(rèn)知上把好安全意識關(guān)，促使班員在工作中養(yǎng)成正確的、安全的行為習(xí)慣。

第三，班組安全活動要有針對性。班組開展安全活動不能流于形式和走過場，不能將安全活動開成讀文件的會議或是聊天會，也不能是班長或安全員唱獨(dú)角戲。班組開展安全活動要與實(shí)際工作相結(jié)合，與身邊的習(xí)慣性違章、工作中的危險源相結(jié)合，舉一反三，舉別人的“一”，反自己的“三”，以具體事例教育引導(dǎo)班員，使班員清楚的了解不安全行為產(chǎn)生的嚴(yán)重后果，實(shí)現(xiàn)安全活動的真正目的和達(dá)到預(yù)期的效果。

第四，班組安全培訓(xùn)要到位作實(shí)。班組開展安全培訓(xùn)重點(diǎn)突出一個“實(shí)”字，要與班組實(shí)際工作、班員特點(diǎn)相結(jié)合，以提升安全技能為主，采取班員樂于接受、易于接受的培訓(xùn)形式，扎實(shí)開展操作規(guī)程、事故處理與救援、防護(hù)用品的正確佩戴與使用等實(shí)際操作能力的培訓(xùn)，不斷提高班員的實(shí)際操作能力和對安全隱患的預(yù)測力、掌控力，確保每一項(xiàng)工作任務(wù)、每一次操作正確、安全。

第五，班長要當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。班長是班組的第一安全責(zé)任人，在班組管理和各項(xiàng)工作任務(wù)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。一是要勤于學(xué)習(xí)提升自身能力。俗話說“打鐵還需自身硬”。作為班長，必須精通專業(yè)知識，因此平時要多下功夫?qū)W技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)各類安全知識，做業(yè)務(wù)的“行家里手”，做班員的“業(yè)務(wù)指導(dǎo)”，工作中為班員撐起安全的“防護(hù)傘”。二是要嚴(yán)把“安全關(guān)口”。發(fā)現(xiàn)班員的不安全行為，要及時制止并糾正，不當(dāng)“老好人”，不打“人情牌”，不讓制度“縮水”。三是要具有超前防范意識。工作中如遇有疑問就要到就地進(jìn)行詳細(xì)檢查，以細(xì)觀察、勤思考的習(xí)慣不放過任何一個細(xì)節(jié)。同時要了解班員的思想狀況和身體情況，做好工作安排和監(jiān)護(hù)。只有看到了、想到了，就能提前掌控、超前防范，贏得安全生產(chǎn)主動權(quán)。四是要以身作則發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以過硬的技術(shù)、勇于擔(dān)責(zé)的勇氣，為班員做好榜樣，腳踏實(shí)地的帶領(lǐng)班員筑牢安全生產(chǎn)的第一道防線。

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。每一個班組、每一位員工要時刻敲響安全的警鐘，只有時時、事事想到安全，把安全隱患看在前、想在前、超前防范，嚴(yán)格將各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實(shí)在每一次的工作中、每一項(xiàng)操作中，事故才不會發(fā)生，我們賴以生存的企業(yè)才能安全健康發(fā)展，我們才會擁有平安、幸福的生活。

安全反思討論心得體會篇2

為牢固樹立“生命高于一切”和“一切事故都可以預(yù)防的理念，進(jìn)一步深刻吸取事故事件教訓(xùn)，增強(qiáng)廣大員工的安全意識和安全技能，落實(shí)防范事故事件的各項(xiàng)措施。8月8日，凱里供電局啟動安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動。

據(jù)了解，該局的此次活動將分成案例學(xué)習(xí)分析、撰寫反思材料、大反思大討論來完成。其活動的目標(biāo)是堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，通過深入開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，使廣大干部員工提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)履職能力，形成“遵章守規(guī)、以人為本、關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的良好安全文化氛圍，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。

為確保活動順利開展，該局要求各單位、部門要高度重視，認(rèn)真組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好安全生產(chǎn)和大反思大討論活動的關(guān)系，確?！皟刹徽`，兩促進(jìn)”。

同時，為確?；顒尤〉脤?shí)效，該局在活動過程中，將檢查活動開展情況，對扎實(shí)開展活動、成效顯著的單位（部門）給予表揚(yáng)，對工作組織不力、活動走過場的將給予通報(bào)批評；所有參加反思活動的人員，必須認(rèn)真思考自身學(xué)習(xí)后的體會，如實(shí)填寫調(diào)查表并進(jìn)行上報(bào)該局；活動開展過程中撰寫的反思材料、圖片、簽到表等資料做好記錄，留檔備查。

安全反思討論心得體會篇3

安全問題一直是擺在我們面前極度不能忽視的重大問題，前期所有工作的努力都有可能因?yàn)橐淮伟踩鹿识鴼в谝坏淮未纬镣吹慕逃?xùn)告知我們“致富千日工，火燒當(dāng)日窮”。對于這個安全頑疾應(yīng)該從以下幾方面考慮：

一是強(qiáng)化認(rèn)識，全員提高安全生產(chǎn)的重要性。這個認(rèn)識不是敷衍了事，要真正落到實(shí)處，觸動其靈魂。重揭傷亡親屬的傷疤是殘忍的，但是他們以身說教的途徑是可取的。從身邊的事情說起，從中吸取沉痛的教訓(xùn)，還可以適當(dāng)做“安全試驗(yàn)”，而不是表演式的安全演練。在安全可控的條件下，讓人真正的去感受危險和死亡，形成真正的體驗(yàn)危險的驚悸感受，讓人人知道安全的重要性，對已經(jīng)被過往安全問題免疫的耳朵和神經(jīng)進(jìn)行針扎式觸痛，必須把安全神經(jīng)這個弦繃起來。深化安全意識的人不是某個人，而是所有人，人人講安全，全民注意安全，讓安全自然而然的伴隨于生產(chǎn)之中，才能有效果，否則全憑某個人的力量，那安全也只能是一種擺設(shè)。只有人人自己安全，互相提醒身邊的人安全，形成安全的人與人之間的關(guān)系，最終才能避免安全的坍塌。

二是踐行追責(zé)制一追到底。事故一旦發(fā)生，一旦確定人為因素占主要原因，相關(guān)責(zé)任人必須承擔(dān)責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定如實(shí)快速進(jìn)行處罰，并且政府部門要公示，公開透明的接受群眾監(jiān)督，政府職能部門負(fù)責(zé)人一旦辭職或者免職，實(shí)行一票終身否決制，堅(jiān)決避免風(fēng)頭過后在任何其他行政部門重新“上崗”。如果發(fā)現(xiàn)重新上崗，辦理任職的組織部門要一同受到相應(yīng)處罰，形成行政高壓線，誰也碰不得。發(fā)生安全問題的企業(yè)，進(jìn)行安全整頓，要不惜停產(chǎn)造成的損失來對安全事故進(jìn)行再認(rèn)識，對于發(fā)生重大事故的企業(yè)負(fù)責(zé)人直接免職，永不錄用，必須將這種安全重創(chuàng)的口子見一個封死一個，堅(jiān)決不給第二次機(jī)會。對于隱報(bào)瞞報(bào)，野蠻處理事故現(xiàn)場的相關(guān)人員，從重處理，造成嚴(yán)重后果的，要追究其刑事責(zé)任，接受法律和人民的審判，用重典治亂，警醒后人。鑒于目前各種復(fù)雜情況，為了掩蓋貪污和某些見不得人的事情、或者居心叵測用故意造成安全事故而毀滅證據(jù)、尋求國家賠償?shù)臉O度惡劣事件，一經(jīng)查實(shí)，按刑事案件處理，接受司法機(jī)關(guān)審判。

三是分析原因，對癥下藥，應(yīng)急救援措施辦法到位。事故一旦發(fā)生，首要任務(wù)是救援，想盡一切辦法不惜一切代價挽救生命是所有人職責(zé)所在，要站在財(cái)富可以再創(chuàng)造，生命不可再復(fù)制的思想層面上認(rèn)識安全事故問題，在現(xiàn)場人員自救的前提下，政府部門要在第一時間調(diào)動所有力量進(jìn)行搶救。但救援也不是盲目為之，要分析原因，剖析問題出現(xiàn)的主要因素和直接因素，科學(xué)組織，形成規(guī)范，但也要采取常規(guī)與特例相結(jié)合、創(chuàng)造性的解決各種難題，領(lǐng)導(dǎo)層要敢于承擔(dān)重任做出科學(xué)決策。一方有難八方支援，在問題面前，合理的救援方案和先進(jìn)的救援技術(shù)在縮短時間面前是最寶貴的，要將匯集的專業(yè)救援人員、安保、機(jī)械設(shè)備、醫(yī)療隊(duì)伍、交通管制、后援補(bǔ)給、社會宣傳輿論等綜合起來，以人員第一、資產(chǎn)第二的原則進(jìn)行搶救，以免貽誤最佳搶救時間，同時要反饋給公眾一個真實(shí)的事件，不要以訛傳訛。各行業(yè)從業(yè)人員要學(xué)會自救，懂得安全常識，在危險出現(xiàn)的一瞬間能逃脫就逃脫，不能逃脫要盡可能的找到相對安全地帶，尋求能與外界傳遞信息的一切辦法，將生命信號傳遞出去。保持好心態(tài)，樹立只要活著就要堅(jiān)信會有人會救我們，只要有人就我們，我們就有生還的可能的信念，將精神狀態(tài)調(diào)到最佳，利用眼前一切可能維持生命的條件，按照最可能維持的長度來延續(xù)自己的命運(yùn)，切不可被危險嚇?biāo)馈?/p>

四是安全生產(chǎn)培訓(xùn)與隱患排查。從“高高興上班來，平平安安回家去”到“天天防火，時時防盜”，從“百年大計(jì)，安全第一”到“安全生產(chǎn)重于泰山”，再到“創(chuàng)建平安工地”，是幾十年來從安全生產(chǎn)方面折射出來的安全宣傳語，語句在翻新，但要義沒有變。這種時間上的生產(chǎn)培訓(xùn)到底起到了什么效果，我們無從知曉，安全生產(chǎn)培訓(xùn)不是簡單的辦一個培訓(xùn)班，找專家講課那么簡單，關(guān)鍵看收到了什么效果，安全員經(jīng)過培訓(xùn)，回到施工生產(chǎn)現(xiàn)場能否將先進(jìn)的安全生產(chǎn)理念進(jìn)行運(yùn)用，能否將培訓(xùn)內(nèi)容直接投入生產(chǎn)這是一個關(guān)鍵問題，否則花費(fèi)大量的財(cái)力、人力、時間培訓(xùn)的過程就是徒勞與浪費(fèi)，沒有意義。培訓(xùn)考試要嚴(yán)肅，不能搞突擊式的培訓(xùn)與考核，然后發(fā)證了之，受訓(xùn)人員究竟達(dá)到什么水平具不具備發(fā)放證件的能力和素質(zhì)如果不具備相應(yīng)能力，然后將其放在相應(yīng)施工生產(chǎn)一線能不能起到相應(yīng)的監(jiān)督與救援作用所以培訓(xùn)要有的放矢，考核要嚴(yán)肅，提高證件含金量，國家安全工程師考試要更加嚴(yán)格，相應(yīng)提升考試難度，加大《生產(chǎn)技術(shù)》與《案例分析》的所占比重，逐步打造一批懂技術(shù)，會管理，經(jīng)驗(yàn)豐富的安全工程師，安全工程師證件考出之后所在的單位要三年內(nèi)沒有安全事故才能承認(rèn)其資格，由于條件過于苛刻，所以要加大安全工程師的相應(yīng)待遇，要達(dá)到目前持證補(bǔ)貼的最高標(biāo)準(zhǔn)。隱患排查應(yīng)該常態(tài)化，隱患排查不是給過年過節(jié)、上級領(lǐng)導(dǎo)檢查設(shè)置的安全專項(xiàng)套餐，應(yīng)該是涉及安全生產(chǎn)、保障人員生命安全和財(cái)產(chǎn)安全的定期安全體檢，隱患排查的目的就是提醒生產(chǎn)現(xiàn)場對可能造成危險的地方進(jìn)行整改，最終保證人員和財(cái)產(chǎn)安全，這個過程不允許有彈性操作，安全檢查人員要形成巡查記錄與檢查通報(bào)并將其公布，責(zé)成相應(yīng)單位限期整改。如果排查無問題，在日后發(fā)生問題時要采取回頭看的方式進(jìn)行責(zé)任追究，因檢查人員不負(fù)責(zé)任或者因?yàn)槠渌姴坏霉獾囊蛩卦斐傻?，一?jīng)坐實(shí)，將不會是簡單地免職問題，檢查人員要負(fù)有相關(guān)責(zé)任，而且要從重處罰。

安全反思討論心得體會篇4

近期公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀不容樂觀，特別是11.18事故至今又發(fā)生多次機(jī)組非停事件。公司的安全生產(chǎn)局面轉(zhuǎn)向低谷，形勢嚴(yán)峻。同時也暴露出諸多問題。值得我們每個人反思。首先作為灰硫?qū)I(yè)的一名班長，我深刻檢討，特別是針對11.18#4機(jī)組非停事件，我難辭其咎。

作為一名班長，在長期穩(wěn)定運(yùn)行的情況下，淡化了危機(jī)意識，遇到事故，未能作出正確判斷，未能預(yù)想到事故發(fā)生的嚴(yán)重后果。班組成員培訓(xùn)不到位，安全意識淡薄。應(yīng)對突發(fā)時間能力差。對異常情況不敏感。未在第一時間內(nèi)采取有效措施，思想認(rèn)識不到位，處理問題不果斷，導(dǎo)致事故的擴(kuò)大，最終導(dǎo)致#4機(jī)組非停事件的發(fā)生。

痛定思痛，11.18本身是一起完全可以避免的事故，但卻由于自身的疏忽、和判斷失誤等原因，造成了慘痛的后果。再回過頭來看看這些工作中的失誤，造成這一切的還是自身的安全意識存在問題。

通過事故的發(fā)生，我深刻反思到自身的不足。在今后的工作中從要自身做起，增強(qiáng)自己的安全意識和責(zé)任意識，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度作業(yè)。加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高技術(shù)水平。加強(qiáng)事故案例學(xué)習(xí)，吸取教訓(xùn)。認(rèn)真開展班組三講一落。吸取沉痛的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將各項(xiàng)事故案例結(jié)合到實(shí)際工作中，遇到易發(fā)生問題或漏洞的環(huán)節(jié)，提高警惕，加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，結(jié)合個人經(jīng)驗(yàn)，防范事故于未然。嚴(yán)格要求自己及班組成員，認(rèn)真工作，恪盡職守。

通過各類事故我反思很多、很多，沉痛的教訓(xùn)告誡我們要舉一反三，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報(bào)，努力提高我們的業(yè)務(wù)技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實(shí)，作出成效。

安全反思討論心得體會篇5

20xx年“4.23”膠濟(jì)鐵路特大交通事故夢魘還未離我們遠(yuǎn)去，溫甬線“7.23”特大動車交通事故又緊接而來，一個又一個血淋淋的拷問著我們：究竟中國的鐵路怎么了8月份開始鐵道部要求廣大鐵路工作人員要開展由上而下的大反思，大檢查工作。本次活動是以“深刻吸取事故教訓(xùn)，確保安全穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定”為主題，以開展“施工安全、軌道車行車安全、勞動人身”隱患排查為主要內(nèi)容的安全大反思大檢查活動?！?.23