需求評(píng)估報(bào)告多篇

需求評(píng)估報(bào)告[精選多篇]第一篇：需求評(píng)估報(bào)告嵩山社區(qū)需求評(píng)估報(bào)告一、實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)概述實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀：嵩山小區(qū)于1993年建成，面積13.7公頃，共有45棟居民樓，139個(gè)單元〔精品樓24-21-34-35-37-38-39-29-31樓，60個(gè)單元〕，2366戶(hù)，5421人，全社區(qū)低保戶(hù)3戶(hù)，綠化面積41.7，嵩山路137-171號(hào)、遼河路147-151號(hào)、紅旗大街346-388號(hào)、先鋒路248-280號(hào)〔250-256號(hào)鐵四范圍〕合圍區(qū)域。社區(qū)工作人員7人，登記黨員121人，社區(qū)內(nèi)有嵩山中學(xué)和養(yǎng)老效勞中心等機(jī)構(gòu)。幾年來(lái)，嵩山社區(qū)在大有街道、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下圍繞區(qū)委九次、十次黨代會(huì)提出的“努力快進(jìn)展，全面建小康，振興道外，打造中心區(qū)”和全面建設(shè)和諧社會(huì)的總體目標(biāo)，緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，以人為本，秉承竭誠(chéng)為您效勞的理念，取得了人有我，人我靚的驕人工作成績(jī)。嵩山社區(qū)是大有街道圍繞“四聯(lián)四帶”，開(kāi)展黨建創(chuàng)立活動(dòng)的示范社區(qū)，社區(qū)黨支部開(kāi)展了黨員義務(wù)巡邏隊(duì)、先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，聯(lián)系戶(hù)，亮黨員身份、獻(xiàn)黨員義務(wù)，樹(shù)黨員形象活動(dòng)深入人心，嵩山社區(qū)黨建工作代表哈爾濱市承受了上海、南京市社區(qū)黨建考察團(tuán)的參觀學(xué)習(xí)，得到了高度評(píng)價(jià)，市委組織部、市委政研室到嵩山社區(qū)搞調(diào)研、了解基層黨建狀況，都賜予充分確定，在省、市制造了貴重閱歷。二、工程背景分析隨著改革開(kāi)放的推動(dòng)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，我國(guó)城市的社會(huì)構(gòu)造形式漸漸從單位制構(gòu)造向社區(qū)制構(gòu)造轉(zhuǎn)化，原來(lái)被稱(chēng)為“小社會(huì)”的單位的很多附加功能已經(jīng)剝離了出來(lái)，其中大局部轉(zhuǎn)到了社區(qū)。城市居民生存和生活的主要空間也從單位轉(zhuǎn)移到了社區(qū)。而我國(guó)城市社區(qū)原來(lái)就存在條塊分割、資源分散、不易整合的問(wèn)題，而社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和安排方式的多樣化進(jìn)展，又進(jìn)一步加大了整合了的難度。如，城市社區(qū)中消滅的的經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，彼此之間的共同利益機(jī)制相對(duì)較弱，往往缺乏與社區(qū)共存共榮的整體觀念；社區(qū)內(nèi)不少居民由“單位人”轉(zhuǎn)換成了“社會(huì)人”，他們和單位的聯(lián)系相對(duì)較少，有的甚至完全脫離了單位的約束，而社區(qū)又缺乏單位對(duì)他們的那種硬約束機(jī)制。在這種狀況下，城市社區(qū)必須有強(qiáng)有力的分散核心對(duì)社區(qū)各方面力氣進(jìn)展整合，否則社區(qū)就會(huì)成為一盤(pán)散砂。在我國(guó)，只有中國(guó)共產(chǎn)黨具有分散基層各種資源的巨大政治優(yōu)勢(shì)，以及由這種優(yōu)勢(shì)所打算的強(qiáng)有力的整合功能。這就要求社區(qū)黨員要適應(yīng)城市社會(huì)構(gòu)造的變化，帶頭完成從“單位人”向“社會(huì)人”的角色轉(zhuǎn)換，自覺(jué)參與社區(qū)志愿效勞，在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用，分散社區(qū)居民的人心，樹(shù)立黨的威信。故此開(kāi)展此次活動(dòng)，以帶動(dòng)黨員在社區(qū)中的先鋒帶頭作用，協(xié)作社區(qū)做好“六型社區(qū)”建設(shè)。組織黨員志愿者參與社區(qū)建設(shè)工作，其宗旨是：通過(guò)組織和指導(dǎo)駐社區(qū)單位在職及所屬提前離職離崗、離退休黨員參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)，為他們發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)和骨干作用，搭建舞臺(tái)，推動(dòng)社區(qū)“三個(gè)文明”建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)效勞保障體系的完善，為社會(huì)協(xié)調(diào)進(jìn)展和全面進(jìn)步做奉獻(xiàn)。隨著城市化進(jìn)程的加快,黨員始終是社會(huì)建設(shè)的中堅(jiān)力氣，這局部黨員也必將為社區(qū)建設(shè)注入強(qiáng)大的動(dòng)力。為此，要充分挖掘社區(qū)黨員資源，需要他們掛出牌子，讓他們亮出身份。在職黨員是社區(qū)黨員中的重要組成局部，由于他們?cè)趩挝焕锸艿絾挝稽h組織的正確引導(dǎo)和良好教育，成為單位建設(shè)和進(jìn)展的骨干力氣，黨員的先鋒典范作用得到了充分的發(fā)揮。然而，8小時(shí)之外的社區(qū)生活往往導(dǎo)致單位黨組織的治理空白，加上少局部黨員放松對(duì)自己的要求，消滅了“一種身份，兩種態(tài)度”的現(xiàn)象。為此，在社區(qū)里急需查找一個(gè)載體，構(gòu)建一個(gè)在職黨員施展才華和抱負(fù)的舞臺(tái)，使黨員先進(jìn)性得以充分的表達(dá)。由于社區(qū)黨員分布在社區(qū)的各個(gè)樓棟，加上尋常缺乏溝通，形成以家庭為主的單個(gè)化黨員分布格局，參與社區(qū)建設(shè)的形式、內(nèi)容較為單一，力氣較為薄弱，缺乏有效的組織形式，社區(qū)黨員參與社區(qū)建設(shè)和效勞社區(qū)居民的愿望不能得到很好的實(shí)現(xiàn)，從而導(dǎo)致社區(qū)黨員的樂(lè)觀性得不到充分的發(fā)揮。為此，急需運(yùn)用有效的組織形式，來(lái)分散社區(qū)黨員，整合社區(qū)黨員的資源，形成強(qiáng)大的社區(qū)建設(shè)合力，使社區(qū)每個(gè)黨員都有用武之地。而我們社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的小組，社區(qū)等科學(xué)的工作模式可以很好的應(yīng)用到這一工作中去，有效的整合社區(qū)的各種資源幫助社區(qū)更好的建設(shè)先鋒型社區(qū)。三、理論架構(gòu)1.場(chǎng)地理論黎溫認(rèn)為人類(lèi)的行為表現(xiàn)是由整體環(huán)境中的各種可意識(shí)到的因素所打算，包括飢餓感、過(guò)往大事、某個(gè)情境或者是某個(gè)人等，但凡全部在環(huán)境可意識(shí)到的因素，都會(huì)與個(gè)體產(chǎn)生交互作用，進(jìn)而影響個(gè)體的行為表現(xiàn)。依據(jù)黎溫的說(shuō)法，人類(lèi)的一切行為，無(wú)一不受別人的影響，同時(shí)，我們個(gè)人的一切言行舉止，也隨時(shí)隨地都會(huì)影響別人，這個(gè)關(guān)系是互動(dòng)的。簡(jiǎn)潔來(lái)說(shuō)，個(gè)體無(wú)時(shí)無(wú)刻不受到四周整體環(huán)境與個(gè)人交互作用的影響，這些影響有正面的，也有負(fù)面的。其中個(gè)人因素包括了遺傳、力量、心情、動(dòng)機(jī)等等，而環(huán)境因素則包括了社會(huì)的與自然的一切條件，固然也包括了人與人的互動(dòng)。2.社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)〔一〕根本假設(shè)人，無(wú)法自絕于社會(huì)而存在！人類(lèi)生存需要與他人共同合作，以及仰賴(lài)他人幫助。人類(lèi)生命進(jìn)展歷程都會(huì)患病一些可預(yù)期和不行預(yù)期的生活大事?；疾∩畲笫聲r(shí)，需要資源以因應(yīng)問(wèn)題。資源分為內(nèi)在與外在兩種。社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)為外在資源之一種，可分為有形與無(wú)形兩類(lèi)?！捕扯xA．一組由個(gè)人接觸所構(gòu)成的關(guān)系網(wǎng)，透過(guò)這些關(guān)系網(wǎng)個(gè)人得以維持其認(rèn)同，并獲得心情支持、物質(zhì)救濟(jì)、效勞、訊息、的社會(huì)接觸等。B．由各種有形的和無(wú)形的支持構(gòu)建起來(lái)的支持體系就是社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)〔三〕分類(lèi)社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)按不同的標(biāo)準(zhǔn)有不同的分法，如按內(nèi)涵分，可以分為工具性支持和表達(dá)性支持；按主/客觀來(lái)分，可以分為實(shí)際支持和主觀感受。另外一種分法是我個(gè)人覺(jué)得比較簡(jiǎn)潔理解的，分為有形的支持和無(wú)形的支持，其中有形的支持保括物質(zhì)或金錢(qián)的支持和救濟(jì)，而無(wú)形的支持多半屬于心理、精神上的，如鼓舞、勸慰、噓寒問(wèn)暖、愛(ài)及心情上的支持等?！菜摹彻δ蹵．社會(huì)支持的增加，會(huì)使人們的心理及心理安康顯著提高；B．支持適時(shí)介入到有壓力的環(huán)境中，可以預(yù)防或者削減危機(jī)的發(fā)生；C．適當(dāng)?shù)闹С挚梢越槿雺毫Φ奶幚恚鉀Q問(wèn)題，削減壓力所造成的不良影響?！参濉硲?yīng)用社會(huì)工作需要對(duì)效勞對(duì)象的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)在個(gè)人和社區(qū)不同的層面進(jìn)展評(píng)估，從而擬定工作打算。正是從這個(gè)角度看，社會(huì)工作的任務(wù)是一方面幫助效勞對(duì)象運(yùn)動(dòng)網(wǎng)絡(luò)中的資源解決根本問(wèn)題；另一方面是幫助效勞對(duì)象彌補(bǔ)和拓展其社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)，使他們提升把握建立和運(yùn)用社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)的力量，從而到達(dá)助人自助的目的。3.社區(qū)進(jìn)展模式通過(guò)調(diào)動(dòng)社區(qū)居民的參與、互助合作，再加上上級(jí)政府和外界機(jī)構(gòu)組織的幫助和支持，發(fā)動(dòng)社區(qū)內(nèi)外資源，解決社區(qū)問(wèn)題，滿足居民需求的一種工作模式。該模式強(qiáng)調(diào)的是居民的參與和合作溝通，留意居民在參與社區(qū)進(jìn)展過(guò)程的個(gè)人力量、公共意識(shí)和社區(qū)歸屬感的培育，而不僅僅是社區(qū)物質(zhì)環(huán)境的建設(shè)。四、需求評(píng)估的方式、方法及過(guò)程1.利用互聯(lián)網(wǎng)查閱有關(guān)社區(qū)機(jī)構(gòu)運(yùn)行狀況的相關(guān)資料。2.訪談法。通過(guò)對(duì)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)主任和工作人員的訪談以及社區(qū)居民的訪談了解實(shí)際狀況。首先從整體上了解社區(qū)的整體環(huán)境，機(jī)構(gòu)運(yùn)作的流程架構(gòu)，服務(wù)內(nèi)容，工作安排以及其他一系列的相關(guān)制度。在機(jī)構(gòu)工作人員的帶領(lǐng)下，生疏社區(qū)日常工作的流程和方法，查找實(shí)習(xí)任務(wù)與社區(qū)效勞以及居民需求的最大契合點(diǎn)。3.文獻(xiàn)法。查閱有關(guān)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的資料，其他學(xué)者在該領(lǐng)域的爭(zhēng)論成果以及相關(guān)的國(guó)家政策和法律法規(guī)。4.督導(dǎo)教師的指導(dǎo)。五、評(píng)估結(jié)果分析1.嵩山社區(qū)黨員效勞有良好的根底，問(wèn)題在于缺少一個(gè)黨員和居民的溝通紐帶和黨員效勞缺少專(zhuān)業(yè)效勞方法和技巧。2.社區(qū)登記黨員有一百多人，但是樂(lè)觀參與社區(qū)活動(dòng)的黨員只有十幾人，黨員樂(lè)觀性不高，先鋒帶頭作用表達(dá)不明顯。3.嵩山社區(qū)曾獲得先進(jìn)基層黨組織的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，社區(qū)建立了“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，社區(qū)黨支部先后設(shè)立了政策詢(xún)問(wèn)崗、弱勢(shì)群體幫扶崗、便民效勞代辦崗、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)視崗、民事糾紛調(diào)解崗、群眾來(lái)訪接待崗、重點(diǎn)人員幫教崗、打算生育效勞崗等崗位。同時(shí)，將包崗黨員構(gòu)成、效勞工程、聯(lián)系、崗位職責(zé)都向群眾公示，還下發(fā)了印有效勞、效勞承諾、監(jiān)視舉報(bào)的《黨員效勞聯(lián)系卡》，切實(shí)保證了“共產(chǎn)黨員先鋒崗”建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。先鋒崗拉近了黨員與群眾的關(guān)系，黨員帶頭學(xué)習(xí)，為群眾樹(shù)典范。截至目前，嵩山社區(qū)共產(chǎn)黨員先鋒崗已累計(jì)受理群眾詢(xún)問(wèn)201次，收集社區(qū)居民方方面面意見(jiàn)建議108條，解決群眾生活求助8718件，做好事143件，群眾滿足率100%。可以說(shuō)嵩山社區(qū)先鋒崗已經(jīng)取得了很大的成果，我們可以與他們形成很好的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，利用我們專(zhuān)業(yè)的小組，社區(qū)等工作方法，在他們已經(jīng)取得的成果的根底上進(jìn)一步完善和豐富效勞形式與內(nèi)容，形成有效的一種常態(tài)機(jī)制，更好的為社區(qū)居民效勞。六、實(shí)習(xí)反思及擬選擇的效勞方向?qū)嵙?xí)反思：通過(guò)前三周的社區(qū)工作經(jīng)受，給我們的總體感覺(jué)就是這項(xiàng)工作極度需要急躁，由于社區(qū)的主要工作都是處理一些比較瑣碎的事情，所以會(huì)覺(jué)得有些枯燥單調(diào)，這就要求我們學(xué)會(huì)自我調(diào)整，要把自己放在居民的角度去考慮一些問(wèn)題而不再是一個(gè)可以很隨便的學(xué)生，處理事情不能總是想固然，社區(qū)里的工作要耐下心。我們深刻意識(shí)到，作為專(zhuān)業(yè)的社會(huì)工作學(xué)生，理論水平，文化素養(yǎng)，對(duì)事物的承受力量是我們的優(yōu)點(diǎn)。而缺乏實(shí)際工作經(jīng)受，不會(huì)與居民打交道，不好意思主動(dòng)與居民接觸，了解和解決實(shí)際問(wèn)題。所以我們必需要最大化的利用好我們的優(yōu)勢(shì)，在這次的實(shí)習(xí)中盡量彌補(bǔ)我們的缺乏，使我們的力量得到提升。擬效勞方向：開(kāi)展黨員小組，以專(zhuān)業(yè)的助人方法技巧為主題，提升黨員的效勞力量。利用節(jié)假日開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)，加強(qiáng)居民與社區(qū)以及黨員之間的溝通與溝通，營(yíng)造良好的社區(qū)氣氛，形成人人為我，我為人人的理念。3.在社區(qū)廣場(chǎng)，居委會(huì)等居民流量大的地方建立黨員效勞站，發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用。建立黨員效勞公眾號(hào)，在居民和社區(qū)工作人員以及社區(qū)黨員之間建立更加嚴(yán)密團(tuán)結(jié)的聯(lián)系。利用社區(qū)報(bào)紙“好人好事”版塊，宣傳黨員先進(jìn)事例，激發(fā)黨員樂(lè)觀性，拉近居民與黨員的距離。其次篇：需求評(píng)估報(bào)告實(shí)美職業(yè)高中幼教一年級(jí)學(xué)生需求評(píng)估報(bào)告需求評(píng)估報(bào)告的目的就是要了解學(xué)生對(duì)學(xué)校有什么期望，比方教育、文藝、體育等方面的。學(xué)生期望學(xué)校做出哪些方面的調(diào)整，以便更好的為學(xué)生們效勞的等。這樣學(xué)校既能了解到學(xué)生的需求又能使學(xué)生了解到學(xué)校的難處，是一舉兩得的好方法。實(shí)美學(xué)校的學(xué)生一般是十五歲到十七歲的孩子，也有零星幾個(gè)歲數(shù)大的，是20和21歲的。這些孩子整體來(lái)說(shuō)比較叛逆，是處于青春期的孩子們，也是樹(shù)立正確價(jià)值觀的重要時(shí)刻。幼教專(zhuān)業(yè)或許120人左右，全是女生。身體狀況普遍良好，但是心情方面很受身體安康的影響，比方感冒的時(shí)候就會(huì)不愛(ài)說(shuō)話，心情低落。他們一般都是跟父母一起住，少許學(xué)生的家庭成員中包括爺爺奶奶。據(jù)我所知也有六七個(gè)是單親家庭，所以行為舉止都有些夸大，期望能引起四周人的目光。通過(guò)這次的需求評(píng)估了解到學(xué)什么對(duì)于學(xué)校設(shè)施、課程安排等方面還存在少許不滿。有學(xué)生認(rèn)為學(xué)校應(yīng)當(dāng)開(kāi)設(shè)關(guān)于幼教朗讀方面的課程，也有學(xué)生認(rèn)為需要開(kāi)設(shè)關(guān)于樂(lè)器方面的課程，比方電吉他之類(lèi)的。由于幼教專(zhuān)業(yè)的學(xué)生根本都是琴棋書(shū)畫(huà)樣樣精通的，學(xué)校也是資源有限，每天放學(xué)后同學(xué)們都會(huì)跑去占據(jù)琴房練琴，要是晚了的話就沒(méi)有地方練琴了，所以有的學(xué)生建議能不能在多加一些琴房，便利學(xué)生們練習(xí)。在我探訪的過(guò)程中得知，有的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校應(yīng)當(dāng)盡可能的在學(xué)校內(nèi)部組織一些活動(dòng)，例如運(yùn)動(dòng)會(huì)、體檢之類(lèi)的，即使肯定要去學(xué)校以外的地方也期望學(xué)校可以組織一下然后一起動(dòng)身，以防止北京以外的學(xué)生由于不生疏狀況而找錯(cuò)地方或者迷路的狀況發(fā)生。我觀看到學(xué)校教學(xué)樓的衛(wèi)生間里沒(méi)有插銷(xiāo)和鏡子，其目的是突擊抽查抽煙的超遠(yuǎn)的學(xué)生，雖然有的學(xué)生感覺(jué)無(wú)所謂，但是有的學(xué)生會(huì)感覺(jué)自己沒(méi)有隱私，沒(méi)有安全感，所以有的學(xué)生也期望學(xué)校在這一方面可以改進(jìn)一下。第三篇：社區(qū)需求評(píng)估報(bào)告社區(qū)需求評(píng)估報(bào)告一、調(diào)查狀況描述①社區(qū)名稱(chēng)：東門(mén)橋社區(qū)②社區(qū)根本狀況：東門(mén)橋社區(qū)位于南京市浦口區(qū)珠江鎮(zhèn)，始建于1975年。范圍包括環(huán)島到中樞街的 4000多戶(hù)人家，其中有老年人1500多人。社區(qū)建有老年人活動(dòng)中心、環(huán)島公寓等場(chǎng)所，供社區(qū)居民休閑消遣。并與城東醫(yī)院建立合作關(guān)系，作為具有本市戶(hù)籍老年人定點(diǎn)免費(fèi)體檢醫(yī)院。與珠江鎮(zhèn)派出所建立合作關(guān)系，作為青少年社區(qū)矯治聯(lián)系單位。③社區(qū)效勞人員：十幾年前的社區(qū)治理人員主要表現(xiàn)在年齡老齡化，文化程度不高。近幾年社區(qū)開(kāi)頭聘請(qǐng)年輕有大專(zhuān)及本科學(xué)歷的管理者，讓社區(qū)治理更科學(xué)。④社區(qū)效勞工程：過(guò)去社區(qū)效勞工程單一，現(xiàn)在的社區(qū)工作的開(kāi)展主要有勞動(dòng)就業(yè)、文化消遣、打算生育以及家政效勞，老年人社會(huì)保障，青少年社區(qū)矯正等幾項(xiàng)內(nèi)容。就老年人社會(huì)保障方面，東門(mén)橋社區(qū)有以下幾點(diǎn)保障政策：①年滿60周歲的男性、50周歲的女性，社區(qū)每月補(bǔ)貼160元的生活費(fèi)；②除自己申請(qǐng)外，社區(qū)居委會(huì)工作人員會(huì)走訪調(diào)查了解低保戶(hù)信息；③從2023年開(kāi)頭，每年10月組織社區(qū)老人〔必需具有南京戶(hù)籍〕可以到城東醫(yī)院進(jìn)展免費(fèi)體檢。⑤社區(qū)效勞質(zhì)量：由于社區(qū)治理人員素養(yǎng)的提高，效勞工程的擴(kuò)大，效勞質(zhì)量也在不斷提高。二、調(diào)查內(nèi)容描述社區(qū)工作的社會(huì)效勞功能是社區(qū)工作最根本的社會(huì)功能。是指國(guó)家無(wú)力滿足或無(wú)法直接供給的、而企業(yè)又不情愿以非營(yíng)利的途徑去滿足社區(qū)居民要求的那些非市場(chǎng)的、社會(huì)領(lǐng)域的效勞。這里，我們主要針對(duì)社區(qū)的社會(huì)效勞功能開(kāi)放爭(zhēng)論，就廣義的社區(qū)工作，關(guān)注東門(mén)橋社區(qū)的老年人社區(qū)效勞的開(kāi)展，進(jìn)展現(xiàn)狀描述并對(duì)其進(jìn)展提出幾點(diǎn)建議，并在此調(diào)查過(guò)程中，關(guān)注社區(qū)居民的各種需求。三、調(diào)查方法描述通過(guò)走訪調(diào)查與入戶(hù)調(diào)查的方式進(jìn)展本次本次社區(qū)調(diào)查，并且結(jié)合社區(qū)治理人員的相關(guān)數(shù)據(jù)供給，對(duì)整個(gè)社區(qū)包括老年人的需求進(jìn)展評(píng)估。四、社區(qū)需求評(píng)估①原珠江鎮(zhèn)市民廣場(chǎng)由于地鐵線路的建設(shè)被拆遷，造成原來(lái)在此活動(dòng)的大量老人沒(méi)有了活動(dòng)去處，而且社區(qū)較少組織老年人活動(dòng)。在走訪中，我們了解到，東門(mén)橋社區(qū)中，社區(qū)居民特別是老年人對(duì)社區(qū)的市民廣場(chǎng)的需求特別猛烈，正是由于市民廣場(chǎng)的拆遷直接導(dǎo)致了社區(qū)中老年人沒(méi)有了一個(gè)很好的活動(dòng)場(chǎng)所。以前都是老年人圍坐在一起打打牌，下下棋，喝喝茶的，而現(xiàn)在的狀況是老年人都自帶了小桌子囤積在大路的兩邊，沒(méi)有了一個(gè)固定的活動(dòng)場(chǎng)所。所以說(shuō)老年人對(duì)社區(qū)中居民廣場(chǎng)的需求就是一種表達(dá)的需要，即他們將自己感覺(jué)到的需要轉(zhuǎn)化成對(duì)某種社會(huì)效勞的使用。而社區(qū)中假設(shè)缺乏必要的老年人社區(qū)活動(dòng)中心，那就可以表達(dá)成一種標(biāo)準(zhǔn)性的需要，由于社區(qū)需要這樣的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，需要這樣的一個(gè)活動(dòng)中心將寬闊的老年人集中起來(lái)，共同組織一些社區(qū)內(nèi)開(kāi)展的活動(dòng)，去滿足寬闊老年人的需要。②社區(qū)管理人員較少，性別比例失衡，沒(méi)有男性治理者。社區(qū)缺乏專(zhuān)業(yè)社區(qū)工作者，如社區(qū)矯治人員。通過(guò)調(diào)查我們覺(jué)察東門(mén)橋社區(qū)缺乏專(zhuān)業(yè)的社區(qū)工作矯治人員，而社區(qū)中較多的都是處理社區(qū)日?，嵤碌娜藛T，就連社區(qū)主任也要忙這忙那，忙的不行開(kāi)交。社區(qū)管轄范圍格外的廣泛，對(duì)專(zhuān)業(yè)人員的需求也可以說(shuō)是一種標(biāo)準(zhǔn)性的需要，不符合標(biāo)準(zhǔn)性的社區(qū)建設(shè)所確立的標(biāo)準(zhǔn)。③老年人社區(qū)生活方面的需求。社區(qū)組織要協(xié)調(diào)有關(guān)單位對(duì)老年人在衣、食、住、行等方面供給準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)先、留意質(zhì)量、價(jià)格適宜的效勞。在社區(qū)內(nèi)組織各類(lèi)志愿者效勞隊(duì)。樂(lè)觀制造條件把小商店、小餐館、小修理、小副食、小書(shū)店等引進(jìn)社區(qū)，以便利老年生活。引導(dǎo)、鼓舞和支持下崗職工、低齡安康老人以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為營(yíng)銷(xiāo)方式創(chuàng)辦貼近老年生活的第三產(chǎn)業(yè)。將小商店、小餐館、小修理、小副食、小書(shū)店等引進(jìn)社區(qū)是一種表達(dá)的需求，而且是明確可以實(shí)施的，是可以做到的，是社區(qū)將老年人感覺(jué)到的需要轉(zhuǎn)化為對(duì)某種社會(huì)效勞的使用的一種需要。④老年人社區(qū)消遣方面的需求。社區(qū)組織要以“公平、互利、協(xié)商”的原則、協(xié)調(diào)駐區(qū)單位將他們的諸如健身場(chǎng)、消遣廳、活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室等各項(xiàng)文化消遣設(shè)施對(duì)社區(qū)老年人開(kāi)放使用。這是一種規(guī)范性的需要，是社區(qū)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)性的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)目標(biāo)。社區(qū)應(yīng)單獨(dú)或者聯(lián)合駐區(qū)單位建、改建、擴(kuò)建一些活動(dòng)場(chǎng)所，實(shí)現(xiàn)共駐共建、難題共解、責(zé)任同擔(dān)、資源共享。開(kāi)展文體活動(dòng)要在各級(jí)老年體協(xié)和文化部門(mén)的指導(dǎo)下進(jìn)展。要建立組織機(jī)構(gòu)，完善規(guī)章制度，加強(qiáng)治理，責(zé)任到人。在活動(dòng)的工程和內(nèi)容上，既要豐富多彩，又要安康向上。寓教于樂(lè)、樂(lè)施于教。對(duì)老年人起到強(qiáng)身健體、興奮精神、陶冶情操的作用。第四篇：社會(huì)組織需求評(píng)估報(bào)告中山市社會(huì)組織需求調(diào)研報(bào)告一、調(diào)查背景二、調(diào)查目標(biāo)三、調(diào)查方法四、調(diào)查時(shí)間五、中山市社會(huì)組織現(xiàn)狀〔一〕中山市社會(huì)組織數(shù)量與分布從收集到的中山市社會(huì)組織名單來(lái)看，在民政局登記備案的中山市社會(huì)組織約**家。其中大多數(shù)屬于行業(yè)協(xié)會(huì)以及教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的性質(zhì)。只有100多家是從事養(yǎng)老、助殘、青少年兒童、婦女、心理安康、助學(xué)等領(lǐng)域的公益組織，其中包括大約50家社工機(jī)構(gòu)，大多數(shù)分布在中山市市區(qū)，少局部在鎮(zhèn)區(qū)設(shè)立辦公場(chǎng)所，社工通過(guò)，走訪，座談的方式接觸到的社會(huì)組織大約20〔二〕中山市社會(huì)組織運(yùn)作狀況分析中山市社會(huì)組織，除了社工機(jī)構(gòu)大多倚靠政府購(gòu)置效勞生存，其他社會(huì)草根組織多數(shù)是倚靠基金會(huì)，眾籌，社會(huì)企業(yè)的方式維持運(yùn)作。只有數(shù)量極少的社會(huì)組織與政府有工程合作。并且，大局部社會(huì)組織人力資源匱乏，這一問(wèn)題普遍突出。表現(xiàn)為人力數(shù)量匱乏，人力質(zhì)量匱乏，難以招募適宜的匹配機(jī)構(gòu)需求的公益人才。也較難維持一支穩(wěn)定且技能較強(qiáng)的義工隊(duì)伍。而，造成這一問(wèn)題的重要緣由就是公益本錢(qián)的約束，公益人才的薪酬待遇普遍偏低，大多數(shù)未到達(dá)中山市在崗職工的平均月薪。中山市從事公益的社會(huì)組織主要效勞兒童青少年，老人，婦女，殘疾人，山區(qū)貧困人群等，領(lǐng)域不夠?qū)拸V，效勞內(nèi)容不夠創(chuàng)，方式也較為傳統(tǒng)。有極少數(shù)組織嘗摸索究互聯(lián)網(wǎng)公益模式，但是收效不明顯。六、中山市社會(huì)組織需求分析〔一〕中山市社會(huì)組織表達(dá)性需求中山市社會(huì)組織大多期望承接政府購(gòu)置工程，在資金人力上得以擴(kuò)張，規(guī)模得到增長(zhǎng)。并且，對(duì)于人才的穩(wěn)定性需求格外猛烈，由于薪酬低，晉升渠道少，人才難以留住。是很多社會(huì)組織的弊端。另外，社會(huì)組織的人員大多數(shù)由學(xué)歷不高，公益工程運(yùn)作力量不專(zhuān)業(yè)的社會(huì)人士兼職，所以在工程的治理和運(yùn)作上難以走上專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的正軌。這對(duì)于社會(huì)組織來(lái)說(shuō)也是一個(gè)老大難的問(wèn)題。〔二〕中山市社會(huì)組織真實(shí)需求中山市社會(huì)組織得不到政府資源的傾斜，自然難以實(shí)現(xiàn)人力和規(guī)模擴(kuò)張的需求。但是，拿到政府工程做得如何，也是對(duì)社會(huì)組織的一大考驗(yàn)。大多數(shù)社會(huì)組織倚靠自身眾籌和贊助而活，也不屑與政府打交道。所以，對(duì)于中山市社會(huì)組織而言，真正的需求是政府透亮且公正的社會(huì)組織競(jìng)爭(zhēng)政策的制定和落實(shí)，適度自由，協(xié)同存在的環(huán)境才是社會(huì)組織最需要的，在公益界也同樣需要實(shí)踐強(qiáng)者生存，優(yōu)勝劣汰的準(zhǔn)則。另外，轉(zhuǎn)變對(duì)政府資源的態(tài)度，以嚴(yán)峻平穩(wěn)的姿勢(shì)與政府談判合作，做到互惠共贏，才是社會(huì)組織應(yīng)有的生存理念。最終，才是社會(huì)組織需要的人才、資金、場(chǎng)地和力量建設(shè)支持。有了前兩者，內(nèi)地的草根組織才可以生根發(fā)芽，長(zhǎng)得枝繁葉茂。七、中山市社會(huì)組織培育與孵化建議〔一〕建章立制，供給實(shí)質(zhì)性幫扶。各個(gè)孵化基地的可容納性過(guò)小，并且也沒(méi)有一套標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)駐和孵出機(jī)制。各個(gè)基地各自為營(yíng)，沒(méi)有可以統(tǒng)一協(xié)調(diào)的部門(mén)或者說(shuō)沒(méi)有利益協(xié)調(diào)的機(jī)構(gòu)。對(duì)于各個(gè)孵化基地的組織應(yīng)當(dāng)是流淌的，有進(jìn)有出，有成功有失敗。供給的辦公場(chǎng)地，水電，人力支援要有時(shí)間限制，才會(huì)最大程度激發(fā)組織的活力與生命力?！捕嘲l(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用。成立中山市社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)，并且要專(zhuān)職人員運(yùn)作，聯(lián)合會(huì)起資源對(duì)接，行業(yè)溝通，提升力量，創(chuàng)建設(shè)的作用，并且要樂(lè)觀維護(hù)社會(huì)組織的合法權(quán)益。適時(shí)適當(dāng)?shù)臑樯鐣?huì)組織發(fā)聲，爭(zhēng)取話語(yǔ)權(quán)?！踩趁鎸?duì)社會(huì)組織開(kāi)展多種創(chuàng)投活動(dòng)，增加硬實(shí)力。并且，在制度上，應(yīng)當(dāng)建立長(zhǎng)期的公益創(chuàng)投機(jī)制，準(zhǔn)許各類(lèi)社會(huì)組織參與，實(shí)行優(yōu)勝劣汰的公正競(jìng)爭(zhēng)原則，年年推出一批好的工程，帶動(dòng)一批好的組織進(jìn)入軌道，通過(guò)進(jìn)展社會(huì)組織來(lái)進(jìn)展公益事業(yè)。社會(huì)組織只有資金充分，人力充分，才談得上進(jìn)展?！菜摹翅槍?duì)創(chuàng)投活動(dòng)設(shè)計(jì)培訓(xùn)，提升軟實(shí)力。在社會(huì)組織有