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文檔簡介

修腳師勞動合同一、合同雙方雇主：XXX有限公司地址：XXXXX法定代表人：XXX電話：xxxxxxxx職工姓名：XXX身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX性別：XXXX二、工作內容根據工作時間表，定時上班，并按時完成公司給予的修腳師工作任務。協(xié)助公司進行理療師、前臺等其他工作。遵守公司各項規(guī)章制度。三、薪酬待遇預計月收入：XXXX元。由于工作特殊性，有工資性浮動，但不會少于預計月收入。薪酬結算時間：每月15日。四、勞動合同期限本次勞動合同為期1年，以雙方當年1月1日簽訂，至來年12月31日止。屆時，如雙方需要勞動關系繼續(xù)，應在合同到期前30天內與對方協(xié)商簽訂新的勞動合同。五、社會保險和福利雙方根據國家法律、法規(guī)和相關政策，按照規(guī)定繳納社會保險費，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。公司為員工在工作期間購買工傷保險和意外傷害保險。享有國家規(guī)定的年休假和帶薪休假，每年帶薪休假7天，年假時間根據公司規(guī)定享有。六、違約責任職工如未能按照工作要求按時任務，或違反公司規(guī)章制度，將依據公司規(guī)定進行相應的扣款或處罰。2.當發(fā)生職工違反國家法律法規(guī)，或盜竊公司財產等情況，公司將保留追究其法律責任的權利。七、勞動保護與安全措施公司將為員工提供必要的勞動保護和安全措施，防止工傷事故的發(fā)生，同時要求員工在工作期間嚴格遵守公司勞動安全規(guī)定和操作流程，以確保自身和其他員工的安全。八、勞動合同終止工作期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。因職工年齡、身體、智力等原因不再符合工作要求。公司對職工進行勞動警告、處罰或調整工作崗位等措施，被警告或處罰3次及以上的，或無限期未進行工作崗位調整的，公司有權解除勞動合同。九、其他約定本合同各項工資與福利內容均根據國家法律、法規(guī)、政策和公司相關規(guī)定執(zhí)行。關于公司提前終止勞動關系的具體解釋由公司提供，雙方應簽署一份終止協(xié)議。相關費用以及在職期間形成的費用，雙方再次進行協(xié)商。本合同一式兩份，雙方均持一份，具有同等法律效力。本合同內容發(fā)生爭議的，雙方協(xié)商不成，任意一方可以向有管

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