制造業(yè)勞動(dòng)合同書

制造業(yè)勞動(dòng)合同書一、雙方當(dāng)事人（一）雇主企業(yè)名稱：_________________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________（二）雇員姓名：_____________________________身份證號碼：______________________地址：_____________________________二、聘用事項(xiàng)（一）工作內(nèi)容雇主聘用雇員從事以下工作：______________________。（二）工作地點(diǎn)雇員工作地點(diǎn)為：_________________________。（三）試用期試用期為______月，試用期內(nèi)工資按照______元/月計(jì)算。（四）合同期限此勞動(dòng)合同期限為______年，自簽訂之日起生效。（五）薪酬及獎(jiǎng)金（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月______元。（2）績效考核：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：_________________________。（六）福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，依照國家法規(guī)及公司規(guī)定予以繳納。（2）公司根據(jù)員工工作表現(xiàn)和公司營業(yè)情況，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和福利待遇。（七）勞動(dòng)時(shí)間根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，雇員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。（八）休假雇員享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年休假。（九）其他_________________________。三、雙方責(zé)任與權(quán)利（一）雇主的權(quán)利和義務(wù)（1）提供必要的工作條件和工作保障。（2）按照主管部門的規(guī)定及公司制度支付薪酬。（3）教育、培訓(xùn)和管理雇員。（4）維護(hù)雇員合法權(quán)益和合理要求。（二）雇員的權(quán)利和義務(wù)（1）認(rèn)真完成工作任務(wù)，努力提高工作能力。（2）遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格遵循工作紀(jì)律。（3）維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。（4）有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，不得從事危害公司的活動(dòng)。四、解除合同（一）違約責(zé)任（1）雇員不按照合同的規(guī)定履行工作任務(wù)的，雇主有權(quán)解除合同，不做經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。（2）雇主不按照合同的規(guī)定支付薪酬的，雇員有權(quán)解除合同，并有權(quán)向就業(yè)服務(wù)部門申請進(jìn)行調(diào)解。（二）解除協(xié)議（1）雙方同意解除合同的，可以協(xié)商達(dá)成協(xié)議。（2）該協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。五、爭議解決協(xié)商解決：合同履行過程中，因任何原因引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。六、生效及變更（一）生效方式本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，自簽訂之日起生效。（二）變更與補(bǔ)充合同生效后，需要變更或補(bǔ)充的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署補(bǔ)充協(xié)議。（三）合同期滿續(xù)簽本勞動(dòng)合同期限屆滿前1個(gè)月，雙方可以協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同，如未協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)終