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文檔簡介

奶茶店員工聘用合同一、合同雙方甲方（雇主）：xxx奶茶店乙方（受雇人）：xxx二、聘用內(nèi)容甲方同意聘用乙方作為奶茶店的員工，乙方應(yīng)當(dāng)按甲方店鋪的工作時(shí)間和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、試用期乙方作為甲方員工，在正式簽訂合同前，應(yīng)當(dāng)先完成試用期的工作。試用期為1個(gè)月，試用期期間，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作能力、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等綜合測試，如果乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)解除雇用關(guān)系。如果乙方通過試用期，甲方會與乙方簽訂正式的聘用合同。四、工作內(nèi)容乙方作為奶茶店員工，應(yīng)當(dāng)按照甲方店鋪的工作時(shí)間要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，包括但不限于：提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保顧客滿意度；維護(hù)店內(nèi)秩序，保持店鋪的整潔；配合甲方進(jìn)行銷售和市場活動；完成任職期間內(nèi)的其他合理要求。五、工作時(shí)間和薪資工作時(shí)間為x每天工作x小時(shí)，共計(jì)x個(gè)工作日。工作時(shí)間和具體上班時(shí)間由甲方?jīng)Q定。乙方入職后試用期內(nèi)工資為xx元/小時(shí)，正式簽訂合同后工資為xx元/小時(shí)，具體工資待遇面議。六、工作保密乙方在受雇期間內(nèi)對甲方的商業(yè)秘密、策略、客戶信息等保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方透露。七、安全制度甲方需要提供工作場所的安全保障，并且提供必要的培訓(xùn)及其他保護(hù)措施，以確保乙方工作場所和職業(yè)安全。八、離職乙方如果需要離職，應(yīng)提前一周向甲方提交離職申請，并且完成所有工作任務(wù)和要求。九、爭議處理如果在服務(wù)期間發(fā)生任何爭議或糾紛時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)以友好方式協(xié)商解決，如果無法協(xié)商解決，則應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提出申請，按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定處理。十、其他合同的正本和副本由雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同采用中文書寫，如有不同解釋，以中文為準(zhǔn)。合同未盡之處，由兩

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