2023年關(guān)于就業(yè)協(xié)議書集錦五篇

2023年關(guān)于就業(yè)協(xié)議書集錦五篇就業(yè)協(xié)議書篇1

甲方：

乙方：為了滿意深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意支配乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，詳細有關(guān)事項如下：

一：甲方為了乙方務(wù)工人員供應(yīng)的就業(yè)企業(yè)必需在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

二：乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必需通知甲方，便于甲方提前做好安置打算，以提前安置效率。

三：乙方動身前將務(wù)工人員的狀況（人數(shù)，性別，年齒，學(xué)歷，身高）通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16－35歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件（真實身份證，流淌人口安排生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明）。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（男_____元/人，女______元/人）從繳費之日起三天內(nèi)甲方幫助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題（期間甲方向乙方實惠供應(yīng)食宿條件），超過三天時間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止。

四：甲方所支配的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費用（如進廠工衣押金，體檢費等）不能超過100元/人（詳細按廠家規(guī)定）。

五：甲方安置乙方務(wù)工人員進廠后，甲方向乙方務(wù)工人員供應(yīng)為期一年免費跟蹤服務(wù)，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費。

六：甲方支配的就業(yè)工廠必需屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右（含加班費，食宿除外）。計件制依據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人實力而定。

七：甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠，乙方務(wù)工人員不愿上班時，甲方按安置勝利處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)支配乙方務(wù)工人員進廠，甲方負責(zé)供應(yīng)乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進廠后，由于自身緣由被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方狀況不符或信息變動，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時，甲方應(yīng)無條件再次安置。

八：乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備主動向上的擇業(yè)心態(tài)。

九：乙方所帶勞務(wù)必需由跨世紀人才溝通服務(wù)所安置，若違此務(wù)，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟問題與甲方無關(guān)。

十：未盡事宜，另行協(xié)商。

十一：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。

甲方：聯(lián)絡(luò)人：

手機：手機：

電話：電話：

傳真：傳真：

就業(yè)協(xié)議書篇2

甲方：_________

乙方：_________

為獲得對路適用人才，提高人才效益，甲方依據(jù)用人單位需求和委培生的擇校（專業(yè)）意向，進行定向委培，給乙方供應(yīng)高校深造及就業(yè)的機會，并經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：

一、委培專業(yè)：_________。

二、畢業(yè)時間：_________年_________月_________日。

三、委培期間，要求乙方得才兼?zhèn)洌瑹o學(xué)校校紀校規(guī)處分。

四、乙方委培期滿，獲得畢業(yè)證書及相關(guān)學(xué)位證書，英語達到_________級，計算機達到_________級。

五、委培期間，甲方負責(zé)乙方預(yù)約就業(yè)單位每年一次實習(xí)活動。

六、乙方委培期間因自身緣由不愿到原約定就業(yè)單位就業(yè)的，應(yīng)在畢業(yè)前一學(xué)期向甲方提前提出解約理由，甲方負責(zé)與用人單位聯(lián)系，甲方不再退還預(yù)約就業(yè)費用。

七、簽定本協(xié)議時乙方向甲方一次性預(yù)交預(yù)約就業(yè)費計人民幣_________元整。

八、乙方委培期滿，未達到約定條件而被原約定就業(yè)單位拒收的，責(zé)任由乙方負責(zé)，甲方不再退還預(yù)約就業(yè)費用，但免費為乙方舉薦三次就業(yè)機會。

九、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，錄用乙方意向發(fā)生改變不再錄用乙方時，由甲方通知乙方，并由甲方負責(zé)舉薦乙方就業(yè)，若甲方舉薦乙方就業(yè)勝利，則不再退還預(yù)約就業(yè)費用，若乙方情愿自行解決就業(yè)的，則退還全部預(yù)約就業(yè)費用。

十、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

代表（簽字）：_________

家長（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書篇3

甲方：_____________(單位/公司)

乙方：_________(學(xué)校/實習(xí)學(xué)生)

為明的確習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著同等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議。

一、實習(xí)期限及工作時間

乙方_________名學(xué)生到甲方實習(xí)，實習(xí)時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配實習(xí)學(xué)生的實習(xí)工作時間。

二、實習(xí)崗位

甲方依據(jù)乙方的實際狀況和工作須要，支配實習(xí)學(xué)生到_________部門，從事_________工作。

實習(xí)期間，甲方應(yīng)支配特地的技術(shù)與管理人員對實習(xí)學(xué)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀律，仔細實習(xí)。

三、實習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月津貼人民幣_________元。照實習(xí)學(xué)生需變動實習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實習(xí)津貼(月津貼人民幣_________元)。

四、實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1.實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實習(xí)。

2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

五、勞動愛護

1.甲方需為實習(xí)學(xué)生供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方依據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際狀況，按國家規(guī)定向其供應(yīng)必需的勞動防護用品。

3.實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、協(xié)議解除

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明緣由的狀況下向甲方提出終止實習(xí)合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)覺實習(xí)學(xué)生不符合實習(xí)要求或不相宜甲方支配工作等狀況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，在為實習(xí)學(xué)生履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

七、未盡事宜由雙方剛好協(xié)商解決。

八、法律效力

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______

聯(lián)系人(簽字)：_______

_________年____月____日

_________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書篇4

甲方：_________

乙方：_________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：

1.乙方現(xiàn)為在學(xué)碩士探討生，自愿簽訂留所工作協(xié)議書，保證畢業(yè)后留所服務(wù)期_________年，起始時間從報到的次月起計算。

2.乙方在留所選擇詳細工作時，甲乙雙方可以協(xié)商確定。

3.乙方應(yīng)在規(guī)定學(xué)制內(nèi)按期畢業(yè)并獲得學(xué)位。

4.乙方畢業(yè)前，甲方由人教處、探討生部組織導(dǎo)師和專家對乙方進行綜合評估(基礎(chǔ)理論、專業(yè)學(xué)問、動手實力及發(fā)展?jié)摿Φ确矫?，依據(jù)該評估結(jié)果，確定乙方是否留用。

5.乙方畢業(yè)后被留用，應(yīng)在一個月內(nèi)到甲方報到，否則視作違約。

6.甲方根據(jù)_________號文件的精神，從乙方簽訂本協(xié)議的次月起，為乙方供應(yīng)相應(yīng)待遇，按月發(fā)放如下標(biāo)準(zhǔn)工資及崗位津貼：

基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)期間標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元/月;下課題期間增加崗位津貼_________元/月，共計_________元。乙方在學(xué)期間應(yīng)聘甲方崗位，按相應(yīng)崗位發(fā)放工資及津貼。下課題的起始時間以課題負責(zé)人在探討生部的通知上簽字的時間為準(zhǔn)。

7.甲、乙方簽訂本協(xié)議后，乙方間享受與在職職工同等福利待遇，包括醫(yī)療、工會福利等，可以申請所內(nèi)分房，計算相應(yīng)分房工齡。

8.若乙方在簽訂本協(xié)議后按碩博連讀方式培育，本協(xié)議依舊有效，甲方依據(jù)_________號文件精神，在規(guī)定的學(xué)制期限內(nèi)，為乙方供應(yīng)相應(yīng)的博士探討生待遇。服務(wù)期自博士畢業(yè)后起始。

9.甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，不得違約。

(1)如甲方違反承諾(不含本協(xié)議第四條的狀況)，甲方不要求乙方退還向其供應(yīng)的工資及待遇(不包括住房)，并賠償乙方違約金_________元。

(2)乙方若嚴峻違反國家法律、法規(guī)及本所規(guī)章制度，或未能獲得學(xué)位，甲方有權(quán)終止協(xié)議，乙方須退還超出在學(xué)探討生基本獎學(xué)金以外的工資及待遇(包括住房);

(3)乙方違約，應(yīng)退還超出在學(xué)探討生基本獎學(xué)金以外的工資及待遇(包括住房)，并交納違約金_________元。

10.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。另一份探討生部備案。

11.其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

負責(zé)人(簽字)：_______

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書篇5

甲方：（縣級衛(wèi)生行政部門）

地址：聯(lián)系電話：

法定代表人：職務(wù)：

乙方：（學(xué)生姓名）

身份證號碼：聯(lián)系電話：

法定代理人：（乙方簽約時未滿18周歲填寫）

身份證號碼：聯(lián)系電話：

家庭住址：

為加強農(nóng)村衛(wèi)生人才培育，依據(jù)國家發(fā)展改革委、衛(wèi)生部、教化部、財政部和人力資源社會保障部印發(fā)的《關(guān)于開展農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培育工作的實施看法》（發(fā)改社會〔20xx〕1198號）等文件精神，甲乙雙方在自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一樣，就農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培育定向就業(yè)事宜達成以下協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。

一、總則

第一條本協(xié)議中“農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培育”是指為重點充溢鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及以下醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)從事全科醫(yī)療的衛(wèi)生人才，依據(jù)農(nóng)村衛(wèi)生隊伍建設(shè)發(fā)展需求而實施的醫(yī)學(xué)生免費定向培育，要求志愿并獲準(zhǔn)接受免費培育的學(xué)生須按本協(xié)議約定完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)資格（有畢業(yè)證書，下同），并按本協(xié)議約定定向就業(yè)。

其次條乙方清晰知悉農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培育的內(nèi)容，志愿參與“農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培育”項目，并承諾：

（一）完成（學(xué)校）以下第項高等醫(yī)學(xué)教化取得畢業(yè)資格；

1.專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科，學(xué)制年；

2.專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)?？?，學(xué)制年；

3.專業(yè)：中醫(yī)學(xué)本科，學(xué)制年；

4.專業(yè)：中醫(yī)學(xué)?？?，學(xué)制年；

（二）一經(jīng)取得畢業(yè)資格即聽從甲方支配，到甲方指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（或鄉(xiāng)以下的醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)，以下簡稱定向服務(wù)單位）定向就業(yè)且在定向服務(wù)單位連續(xù)工作6年（含6年）以上（以下簡稱服務(wù)期）。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第三條負責(zé)在乙方按本協(xié)議約定完成學(xué)業(yè)取得畢業(yè)證書后為乙方供應(yīng)聘任崗位，支配乙方到定向服務(wù)單位就業(yè)。

第四條負責(zé)督促定向服務(wù)單位與乙方剛好簽訂崗位聘用合同，納入編制管理，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為乙方到定向服務(wù)單位工作供應(yīng)必要的工作生活條件。

第五條有權(quán)對乙方的履約狀況進行管理，對乙方在校期間的狀況進行監(jiān)督，并有權(quán)督促乙方于畢業(yè)后剛好到定向服務(wù)單位工作。

第六條有權(quán)建立乙方的誠信檔案，公布乙方不誠信記錄，并將乙方誠信狀況逐級上報至省級衛(wèi)生行政部門。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

第七條在校學(xué)習(xí)期間，享受免除學(xué)費、免繳住宿費，享受補助生活費。

第八條乙方在學(xué)校發(fā)放就業(yè)報到證15日內(nèi)，按時到甲方（即定向服務(wù)單位的主管部門）報到，辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。

第九條乙方到定向服務(wù)單位工作后，須仔細履行崗位職責(zé)，遵守單位的規(guī)章制度，聽從單位的領(lǐng)導(dǎo)與管理。

第十條在服務(wù)期內(nèi)，依法享受法律政策規(guī)定的節(jié)假日及公休假，工資福利待遇，醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障。

第十一條在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

第十二條乙方在服務(wù)期內(nèi)不得變更執(zhí)業(yè)地點，不得變更服務(wù)單位；特別狀況下經(jīng)甲方同意，可在本?。▍^(qū)、市）農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)之間流淌。

第十三條乙方在服務(wù)期內(nèi)，享有同定向服務(wù)單位職工同等的進修學(xué)習(xí)的待遇，但不得以升學(xué)、培訓(xùn)、調(diào)動等為由提出不履行服務(wù)期限的約定。

四、違約責(zé)任

第十四條乙方在校期間考核結(jié)果達不到學(xué)校授予畢業(yè)證書條件或因可歸咎于乙方的其他緣由(本協(xié)議另有明確約定除外)，致使乙方無法按時取得（按時取得是指在本協(xié)議約定的學(xué)制期限內(nèi)，?？谱凿浻弥掌?年，本科自錄用之日起5年）畢業(yè)資格的，甲方有權(quán)選擇：

（一）解除本協(xié)議，要求乙方按規(guī)定退還已享受的減免教化費用。

（二）在學(xué)校允許延期畢業(yè)的.狀況下，可以要求乙方盡快取得畢業(yè)資格并于學(xué)校發(fā)放就業(yè)報到證15日內(nèi)到甲方報到。

如甲方選擇上述第（2）種方式，乙方承諾超過學(xué)制年限的費用由乙方自行擔(dān)當(dāng)。且如乙方未能在允許的延長期限內(nèi)取得畢業(yè)資格，或者出現(xiàn)其他甲方認為不相宜到定向服務(wù)單位服務(wù)的情形，甲方仍有權(quán)選擇按本條第（一）種方式處理。

第十五條未經(jīng)甲方同意，乙方自行放棄學(xué)籍的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已享受的減免教化費用。

第十六條乙方無法定或約定的正值理由，畢業(yè)后未按本協(xié)議規(guī)定時間報到或未按甲方要求時間到定向服務(wù)單位工作，經(jīng)甲方書面通知送達乙方1個月后乙方仍未報到工作的，乙方須應(yīng)甲方要求馬上退還已享受的減免教化費用并支付甲方相當(dāng)于前述教化費用50%的違約金。

第十七條如乙方未履行完成約定服務(wù)期限（包括但不限于乙方單方面與定向服務(wù)單位解除聘用協(xié)議，或因違反定向服務(wù)單位規(guī)定，或違反國家法律規(guī)定被定向服務(wù)單位依法解聘等情形），從離開崗位之日起，乙方應(yīng)當(dāng)按每少服務(wù)1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教化費用的比例向甲方一次性退還教化費用（不滿1年的按1年計算），并支付甲方相當(dāng)于前述教化費用50%的違約金。

第十八條未經(jīng)甲方同意，乙方服務(wù)期內(nèi)變更執(zhí)業(yè)地點或變更服務(wù)單位的，甲方有權(quán)要求乙方從離開定向服務(wù)單位崗位之日起，按每少服務(wù)1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教化費用的比例向甲方一次性退還教化費用（不滿1年的按1年計算），并支付甲方相當(dāng)于前述教化費用50%的違約金。

第十九條乙方無法定或約定的正值理由，未根據(jù)本協(xié)議約定按時到甲方報到或未履行完成約定服務(wù)期限，或者未按本協(xié)議約定擔(dān)當(dāng)退還教化費用及／或其他違約責(zé)任，該不誠信行為將被記入誠信檔案。

其次十條甲方未履行為乙方供應(yīng)就業(yè)崗位的責(zé)任，在乙方到甲方報到１個月后，甲方無正值理由仍未能供應(yīng)就業(yè)崗位的，乙方有權(quán)自行另謀其他就業(yè)職位，而無需就其另謀職位的行為向甲方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

五、協(xié)議終止與解除

其次十一條雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以解除本協(xié)議。

其次十二條未經(jīng)甲方同意，乙方不得單方面解除本協(xié)議，否則乙方應(yīng)當(dāng)向甲方退還已享受的減免教化費用并支付甲方相當(dāng)于前述教化費用50%的違約金。

其次十三條有下列情形之一的，如乙方提出終止本協(xié)議申請，甲方應(yīng)予同意：

（一）在校期間，經(jīng)校方指定的三級