學(xué)校聘用協(xié)議書

學(xué)校聘用協(xié)議書協(xié)議雙方甲方：（學(xué)校名稱）地址：（學(xué)校地址）法定代表人：（學(xué)校法定代表人姓名）乙方：（個人或公司名稱）地址：（地址）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（姓名）聘用期限本協(xié)議自（起始日期）起至（終止日期止）止。在聘用期限內(nèi)，如果雙方需要延長、變更或解除協(xié)議，必須在協(xié)議期限屆滿前三個月提出書面申請，并經(jīng)過雙方協(xié)商。聘用職位乙方應(yīng)在本協(xié)議規(guī)定的聘用期限內(nèi)，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定承擔(dān)（職位名稱）、本職位所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。職務(wù)的具體職責(zé)及考核指標(biāo)年度計(jì)劃應(yīng)與乙方簽訂的年度工作協(xié)議中另行約定。薪酬及福利待遇甲乙雙方協(xié)商一致后，乙方應(yīng)按時領(lǐng)取其工作所得的合法收入（包括薪金、獎金、補(bǔ)貼等）。乙方將按照相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅、社會保險(xiǎn)、住房公積金等法定扣款。學(xué)校將根據(jù)國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）及公積金業(yè)務(wù)，并給予乙方與學(xué)校其他員工同等待遇的其它福利待遇。法律責(zé)任如乙方違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，在學(xué)校工作期間或在工作期間被學(xué)校其他員工或與學(xué)校有業(yè)務(wù)關(guān)系的其他單位、個人舉報(bào)且被確認(rèn)，學(xué)校有權(quán)對其進(jìn)行處罰或解除合同。如果該行為給學(xué)校造成損失，乙方有責(zé)任賠償，學(xué)校有權(quán)要求乙方做出賠償。如果乙方人身、財(cái)產(chǎn)等方面的侵權(quán)行為造成學(xué)校損失的，學(xué)校有權(quán)要求乙方負(fù)法律責(zé)任并且賠償學(xué)校的全部損失。保密責(zé)任乙方因本協(xié)議執(zhí)行的職務(wù)、工作中獲得、接觸到的學(xué)校機(jī)密資料，包括但不限于學(xué)校的客戶資料、技術(shù)、財(cái)務(wù)、商業(yè)計(jì)劃等均為學(xué)校的機(jī)密信息。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密并不得向任何第三方泄露。協(xié)議解除本協(xié)議終止、撤銷或者解除后，乙方應(yīng)在指定期限內(nèi)，交還學(xué)校所有工作交接資料，并承擔(dān)可能出現(xiàn)的滯留責(zé)任等后續(xù)責(zé)任。如因乙方本人原因造成的協(xié)議提前解除，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，同時學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際損失要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)該行為給學(xué)校造成的損失數(shù)額量確定。如因?qū)W校原因?qū)е聟f(xié)議解除，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際損失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)該行為給乙方造成的損失數(shù)額量確定。其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。本協(xié)議自簽訂之日起生效，并取代先前已有的所有口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份。簽訂日期（以下請學(xué)校和個人或公司簽字）甲方:____________（學(xué)校名稱）地址:____________（學(xué)校地址）法定代表人:____________（學(xué)校法定代表人姓名）乙方:____________（個人或公司名稱）地址:___________