2023年醫(yī)院急診護理工作計劃范文（2篇）

第10頁共10頁2023年?醫(yī)院急診護?理工作計劃?范文和諧?創(chuàng)新、貼近?病人、貼近?臨床、貼近?社會、全面?鞏固和提升?護理服務質?量是___?_年護理工?作的主題。?一、精神?文明方面?1.樹立全?心全意為病?人服務的理?念，進一步?改善護理服?務態(tài)度，構?建和諧的護?患關系。?2.發(fā)放各?種護理工作?滿意度調查?問卷，每季?度一次。?3.在征求?住院病人意?見、出院病?范文資訊網(wǎng)?收集整理人?反饋（或電?話詢問），?本科室醫(yī)生?及護士認同?的基礎上，?通過科室的?季考核、年?評價推薦，?年終評選并?獎勵“護理?服務標兵”?。4.“?5.12國?際護士節(jié)”?與工會合作?舉辦“護理?藝術節(jié)”，?以豐富護士?業(yè)余文化生?活。二、?護理工作方?面1.從?“三基三嚴?”入手，強?化基礎護理?及分級護理?的落實并保?證質量。?2.抓住護?士交接班、?護理查房、?病例討論等?關鍵環(huán)節(jié)，?以保證危重?、疑難病人?的護理質量?。3.加?強?？谱o理?業(yè)務的學習?，提高臨床?護士的實際?工作能力，?培訓?？谱o?理骨干。?4.加強病?人重點環(huán)節(jié)?的管理，如?病人轉運、?交接、壓瘡?等，建立并?完善護理流?程及管理評?價程序。?5.進一步?探索護理垂?直管理及護?理單元管理?工作。6?.落實三級?護理質量評?價，全年護?理部質控組?評價6-_?___次。?7.加強?護理安全管?理，建立并?暢通護理不?安全事件的?上報及處理?渠道。年終?對表現(xiàn)突出?科室予以獎?勵。三、?業(yè)務培訓方?面___?_組織全院?護士業(yè)務學?習及講座_?___次。?2.對畢?業(yè)____?年內護士分?層次進行操?作技能培訓?。3.加?強對重點科?室如急診室?、手術室、?icu、c?cu、移植?、血液凈化?中心等?？?護士的專業(yè)?技能培訓，?并制定?？?崗位的技能?要求。4?.以科室為?單位對護士?進行臨范文?資訊網(wǎng)收集?整理床能力?考核，專科?業(yè)務考核和?護理操作考?核各一次。?5.按計?劃進行靜脈?輸液小組護?士的培訓。?四、教學?和科研方面?1.完成?護理學院、?高職及夜大?各期的課間?實習、生產?實習及理論?授課工作。?2.制定?優(yōu)秀臨床帶?教科室評選?條例，年終?評選并獎勵?。3.按?計劃完成現(xiàn)?有課題，并?積極申報新?課題。4?.積極撰寫?護理論文。?副主任護師?以上人員每?人完成3類?雜志___?_篇；主管?護師每人完?成4類雜志?____篇?；護師每人?完成6類以?上雜志__?__篇。年?終對發(fā)表在?中華系列雜?志的個人予?以獎勵。?急診內科護?理工作計劃?護理工作?應該說是醫(yī)?療行業(yè)中最?辛苦且最受?人擁護的工?作，內科護?理工作甚是?。因為護理?人員是與病?人接觸最多?、最早，最?密切的工作?者，護理人?員的素質和?形象，直接?影響醫(yī)院形?象。人們都?說“三分治?療，七分護?理”，這句?話雖然并不?十分準確，?但卻反映了?護理工作的?重要作用和?地位。護士?對人民的健?康做出了積?極貢獻，從?而受到了社?會的尊敬，?被譽為“白?衣天使”。?在____?年新的一年?里，我們堅?持把“以病?人為中心”?的人文護理?理念融入更?多實際具體?的工作細節(jié)?。在管理形?式上追求“?以病人需求?為服務導向?”，在業(yè)務?上注重知識?更新積極吸?納多學科知?識，在隊伍?建設上強調?知法、守法?、文明規(guī)范?服務和為病?人營造良好?的修養(yǎng)環(huán)境?，范文資訊?網(wǎng)收集整理?逐步把護理?人員培訓成?為病人健康?的管理者、?教育者、照?料者和研究?者角色。特?制訂___?_年內科護?理工作計劃?：一、加?強護士在職?教育，提高?護理人員的?專業(yè)素質?1.強化相?關知識的學?習掌握，定?期組織護士?授課，實行?輪流主講，?進行規(guī)章制?度及專業(yè)的?培訓。如遇?特殊疑難情?況，可通過?請醫(yī)生授?授課等形式?更新知識和?技能?；ハ?學習促進，?并作記錄。?2.重點?加強對護士?的考核，強?化學習意識?，護理部工?作計劃以強?化“三基”?護理知識及??？萍寄苡?練為主，由?高年資的護?士輪流出題?，增加考核?力度，講究?實效，不流?于形式，進?行排名次，?成績納入個?人檔案，作?為個人考評?的客觀依據(jù)?，相互競爭?，直至達標?。3.做?好聘用護士?的輪轉工作?，使年輕護?理人員理論?與實踐相結?合，掌握多?學科知識和?能力。4?.隨著護理?水平與醫(yī)療?技術發(fā)展不?平衡的現(xiàn)狀?有計劃的選?送部分護士?外出學習，?提高護理人?員的素質，?優(yōu)化護理隊?伍。不斷的?更新護理知?識。二、?護理安全是?護理管理的?重點，安全?工作長抓不?懈1.護?理人員的環(huán)?節(jié)監(jiān)控：對?新調入護士?以及有思想?情緒的護士?加強管理，?做到重點交?待、重點跟?班。切實做?好護理安全?管理工作，?減少醫(yī)療糾?紛和醫(yī)療事?故隱患，保?障病人就醫(yī)?安全。2?.病人的環(huán)?節(jié)監(jiān)控：新?入院、新轉?入、急危重?病人、有發(fā)?生醫(yī)療糾紛?潛在危險的?病人要重點?督促檢查和?監(jiān)控。3?.時間的環(huán)?節(jié)監(jiān)控：節(jié)?假日、雙休?日、工作繁?忙、易疲勞?時間、交接?班時均要加?強監(jiān)督和管?理。4.?護理操作的?環(huán)節(jié)監(jiān)控：?輸液、輸血?、注射、各?種過敏試驗?等。雖然是?日常工作，?但如果一旦?發(fā)生問題，?都是人命關?天的大事，?作為護理?管理中監(jiān)控?的重點之重?點。5.?護理部不定?期的進行護?理安全隱患?檢查，發(fā)現(xiàn)?問題，解決?問題，從自?身及科室的?角度進行分?析，分析發(fā)?生的原因，?吸取的教訓?，提出防范?與改進措施?。對同樣問?題反復出現(xiàn)?的科室及個?人，追究相?關責任，杜?絕嚴重差錯?及事故的發(fā)?生。三、?轉變護理觀?念，提高服?務質量1?.護理部繼?續(xù)加強醫(yī)德?醫(yī)風建設，?增強工作責?任心。培養(yǎng)?護理人員樹?立“以病人?為中心”的?觀念，把病?人的呼聲作?為第一信號?，把病人的?需要作為第?一需要，把?病人的利益?作為第一考?慮，把病人?的滿意作為?第一標準。?加強主動服?務意識，質?量意識，安?全意識，在?進一步規(guī)范?護理操作的?基礎上，提?高護患溝通?技能，從而?促使護理質?量提高，確?保護理工作?安全、有效?。2.注?重收集護理?服務需求信?息，護理部?通過了解回?訪意見、與?門診和住院?病人的交談?，發(fā)放滿意?度調查表等?，獲取病人?的需求及反?饋信息，經?常聽取醫(yī)生?的意見及時?的提出改進?措施，同時?對護士工作?給予激勵，?調動她們的?工作積極性?，從思想上?，行動上作?到真正的主?動服務。把?“用心服務?，創(chuàng)造感動?”的服務理?念運用到實?際工作中。?3、嚴格?執(zhí)行查對制?度，強調二?次核對的執(zhí)?行到位，加?強安全管理?的責任，杜?絕嚴重差錯?及事故的發(fā)?生。在安全?的基礎上?提高我們的?護理質量。?4、深化?親情服務，?提高服務質?量。在培養(yǎng)?護士日常禮?儀的基礎上?，進一步規(guī)?范護理操作?用語，護患?溝通技能。?培養(yǎng)護士樹?立良好的職?業(yè)形象。?四、合理利?用人力資源?，避免人浮?于事的局面?我院的醫(yī)?護比例搭配?不合理，護?士的人員少?。工作繁重?，護士長應?根據(jù)科室病?人情況和護?理工作量合?理分配人力?資源，彈性?排班，增加?高峰期上班?人數(shù)，全院?護理人員做?到工作需要?時，隨叫隨?到，以達到?保質保量為?病人提供滿?意的護理服?務。五、?樹立法律意?識，規(guī)范護?理文件書寫?隨著人們?法律意識的?提高，醫(yī)療?事故處理條?例的頒布，?如何在護理?服務中加強?法制建設，?提高護理人?員法制意識?，已成為護?理管理的一?個重要環(huán)節(jié)?。護理部嚴?格按照省衛(wèi)?生廳護理文?件書寫規(guī)范?要求，護理?記錄完整、?客觀。明確?護理文件書?寫的意義，?規(guī)范護理文?件書寫，并?向上級醫(yī)院?的同行請教?，明確怎樣?才能書寫好?護理文件，?以達標準要?求。結合我?院書寫護理?文件的實際?情況，進行?工作和分析?，提出相應?對策，為舉?證提供法律?依據(jù)，保護?護患的合法?權益。組織?護理病歷書?寫競賽，優(yōu)?勝者給予獎?勵。六、?護理各項指?標完成目標?1.基礎?護理合格率?____%?.2.急?救物品完好?率達___?_%.3?.護理文件?書寫合格率?≥____?%4.護?理人員“三?基考核合?格率達__?__%.?5.、一人?一針一管一?用滅菌合格?率達___?_%.6?.常規(guī)器械?消毒滅菌合?格率___?_%.7?.一次性注?射器、輸液?（血）器用?后毀形率達?____%?.___?_年護理工?作計劃已經?落實，我相?信只要我們?齊心協(xié)力努?力執(zhí)行以上?工作，我們?在____?年的護理工?作中一定能?取得好的成?績！眾所?周知，醫(yī)院?科室眾多，?內科細分的?話有心內科?、呼吸內科?，護理內科?等等，今天?要寫內科護?理工作計劃?。也是圍套?著衛(wèi)生院內?科護理工作?計劃。內科?護理工作計?劃如下，大?家都知道，?護理工作應?該說是醫(yī)療?行業(yè)中最辛?苦且最受人?擁護的工作?，內科護理?工作甚是。?一、提高?護理人員的?專業(yè)水平?1、強化相?關知識的學?習掌握，定?期組織護士?授課，實行?輪流主講，?進行規(guī)章制?度及專業(yè)的?培訓。如遇?特殊疑難情?況，可通過?請醫(yī)生授課?等形式更新?知識和技能??；ハ鄬W習?促進，并作?記錄。2?、重點加強?對護士的考?核，強化學?習意識，護?理部工作計?劃以強化“?三基”護理?知識及?？?技能訓練為?主，由高年?資的護士輪?流出題，增?加考核力度?，講究實效?，不流于形?式，進行排?名次，成績?納入個人檔?案，作為個?人考評的客?觀依據(jù)，相?互競爭，直?至達標。?3、做好聘?用護士的輪?轉工作，使?年輕護理人?員理論與實?踐相結合，?掌握多學科?知識和能力?4、隨著?護理水平與?醫(yī)療技術發(fā)?展不平衡的?現(xiàn)狀，有計?劃的選送部?分護士外出?學習，提高?護理人員的?素質，優(yōu)化?護理隊伍。?不斷的更新?護理知識。?二、護理?安全是重點?1、護理?人員的環(huán)節(jié)?監(jiān)控：對新?調入護士以?及有思想情?緒的護士加?強管理，做?到重點交待?、重點跟班?。切實做好?護理安全管?理工作計劃?，減少醫(yī)療?糾紛和醫(yī)療?事故隱患，?保障病人就?醫(yī)安全。?2、病人的?環(huán)節(jié)監(jiān)控：?新入院、新?轉入、急危?重病人、有?發(fā)生醫(yī)療糾?紛潛在危險?的病人要重?點督促檢查?和監(jiān)控。?3、時間的?環(huán)節(jié)監(jiān)控：?節(jié)假日、雙?休日、工作?繁忙、易疲?勞時間、交?接班時均要?加強監(jiān)督和?管理。4?、護理操作?的環(huán)節(jié)監(jiān)控?：輸液、輸?血、注射、?各種過敏試?驗等。雖然?是日常工作?，但如果一?旦發(fā)生問題?，都是人命?關天的大事?，作為護理?管理中監(jiān)控?的重點之重?點。三、?提高護理服?務質量增?強工作責任?心，培養(yǎng)護?理人員樹立?以病人為中?心的觀念，?把病人的呼?聲作為第一?信號，把病?人的需要作?為第一需要?，把病人的?利益作為第?一考慮，把?病人的滿意?作為第一標?準。加強主?動服務意識?，質量意識?，安全意識?，在進一步?規(guī)范護理操?作的基礎上?，提高護患?溝通技能，?從而促使護?理質量提高?，確保護理?工作安全、?有效。2?023年醫(yī)?院急診護理?工作計劃范?文（二）?急診科護理?在院領導及?護理部的正?確領導下，?認真執(zhí)行醫(yī)?院的年度工?作安排，緊?緊圍繞以人?為本，以病?人為中心的?服務主題，?為更好地適?應急診醫(yī)學?的發(fā)展需要?和社會的需?要，為進一?步加強急診?護理工作的?管理，特制?定出本年度?的工作計劃?。一、要?不斷加強急?診護理站的?建設，提高?護理人員的?應急能力?1、加深護?理人員的急?救意識和群?體意識，定?期進行有計?劃、有組織?的業(yè)務目標?訓練，培養(yǎng)?急診專業(yè)合?格的護理人?員。2、?不斷建立、?健全急診科?的各項規(guī)章?制度，加強?人員衛(wèi)生行?政法律、法?規(guī)的學習，?增強人員的?法律意識。?3、推進?各項急診工?作標準化管?理，以提高?搶救成功率?。二、重?點抓好三基?訓練與臨床?實踐相結合?，以提高人?員的專業(yè)素?質。1、?熟練掌握常?見病情的判?斷及搶救流?程及護理要?點，實行定?期考核。?2、熟練掌?握心肺復蘇?術的搶救技?能。3、?熟練傷口的?處理和包扎?止血技術及?傷員的心理?護理。4?、熟練急救?時的催吐、?灌腸、注射?、給氧及體?位一系列操?作技術及病?情監(jiān)測等專?業(yè)技能，要?求準確及時?到位。三?、嚴格搶救?室、處置室?的管理，為?患者爭取寶?貴的搶救時?機1、熟?練掌握各種?儀器的使用?并保證其性?能良好，隨?時備用。?2、各類搶?救藥品、器?械由專人負?責，定時檢?查、定點放?置、定期消?毒、維護藥