人力總監(jiān)崗位主要職責(zé)范本（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人力總監(jiān)崗?位主要職責(zé)?范本1.?根據(jù)公司及?子公司的發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?制定人力資?源戰(zhàn)略規(guī)劃?和年度工作?計(jì)劃，提出?保障戰(zhàn)略實(shí)?施的人力資?源管理體制?;2.擬?定公司組織?架構(gòu)調(diào)整方?案，制定、?修訂公司崗?位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)?及人員編制?管理政策;?3.制定?各模塊人力?資源的管理?政策與制度?，保障公司?和各部門執(zhí)?行規(guī)范化的?人力制度流?程;4.?根據(jù)公司戰(zhàn)?略規(guī)劃，組?織制定各中?心及分子公?司的人力資?源需求計(jì)劃?與年度招聘?戰(zhàn)略，并予?以實(shí)施;?5.制定并?實(shí)施有相對(duì)?競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的?薪酬福利政?策，以確保?吸引和保留?優(yōu)秀人才;?6.建立?滿足員工個(gè)?人發(fā)展需求?的培養(yǎng)體系?，組織開(kāi)發(fā)?人才發(fā)展培?訓(xùn)機(jī)制。?人力總監(jiān)崗?位主要職責(zé)?范本（二）?1、根據(jù)?公司發(fā)展戰(zhàn)?略及規(guī)劃，?制定企業(yè)人?力資源規(guī)劃?;2、完?善人力資源?管理體系，?包括招聘、?培訓(xùn)、績(jī)效?、薪酬及員?工發(fā)展等體?系的全面建?設(shè);3、?及時(shí)完成公?司人才隊(duì)伍?建設(shè)的要求?;負(fù)責(zé)與各?相關(guān)人力資?源部門的外?聯(lián)工作;?4、向公司?決策層提供?人力資源、?組織機(jī)構(gòu)等?方面的建議?;5、人?才隊(duì)伍的建?設(shè)及人力資?源成本的有?效控制;推?進(jìn)公司企業(yè)?文化建設(shè)，?提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)?斗力;6?、具備較強(qiáng)?的領(lǐng)導(dǎo)能力?，判斷和決?策能力;及?時(shí)處理公司?管理過(guò)程中?的重大人力?資源問(wèn)題。?7、__?__年以上?大型企業(yè)行?政管理及人?力資源管理?經(jīng)驗(yàn);熟悉?企業(yè)管理理?論，具有豐?富的管理、?培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn);8、?擬定公司員?工培訓(xùn)目標(biāo)?、方針、建?立培訓(xùn)體系?及人力資源?開(kāi)發(fā)規(guī)劃和?培訓(xùn)計(jì)劃;?9、負(fù)責(zé)?公司薪酬管?理制度、福?利制度的擬?定、修正完?善和實(shí)施;?10、完?成總經(jīng)理交?辦的其它工?作事宜;?人力總監(jiān)崗?位主要職責(zé)?范本（三）?1、根據(jù)?公司發(fā)展戰(zhàn)?略，對(duì)公司?人力資源中?、長(zhǎng)期目標(biāo)?進(jìn)行計(jì)劃與?實(shí)施;2?、建立并完?善人力資源?管理體系，?制定和完善?人力資源各?項(xiàng)管理制度?，使公司整?體人力資源?配置更好地?滿足公司發(fā)?展的需要;?3、向公?司高層決策?者提供有關(guān)?人力資源戰(zhàn)?略、組織建?設(shè)等方面的?建議，并致?力于提高公?司的綜合管?理水平;?4、負(fù)責(zé)公?司企業(yè)文化?的塑造、倡?導(dǎo)、維護(hù)與?傳播，同時(shí)?積極開(kāi)展各?項(xiàng)企業(yè)文化?活動(dòng)，加強(qiáng)?企業(yè)文化建?設(shè);5、?組織制定員?工招聘、聘?任、調(diào)動(dòng)、?考核、晉升?、獎(jiǎng)懲等人?事管理并監(jiān)?督執(zhí)行;?6、負(fù)責(zé)擬?定公司各崗?位招聘方案?，確保完成?招聘目標(biāo);?實(shí)施人才發(fā)?展與人才儲(chǔ)?備計(jì)劃，及?時(shí)處理公司?管理過(guò)程中?的重大人力?資源問(wèn)題，?指導(dǎo)員工職?業(yè)生涯規(guī)劃?;7、制?定績(jī)效考核?方案，實(shí)施?與過(guò)程監(jiān)控?;8、組?織公司各項(xiàng)?培訓(xùn)的開(kāi)展?;9、計(jì)?劃和審核人?力資源管理?成本;1?0、負(fù)責(zé)組?織優(yōu)化、制?