新公司勞務(wù)合同

新公司勞務(wù)合同一、合同雙方甲方：____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)乙方：____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞務(wù)人員”)二、合同期限本合同自__________年____月____日起，至__________年____月____日止。三、工作內(nèi)容勞務(wù)人員應(yīng)根據(jù)公司的安排，按時(shí)完成交辦的工作任務(wù)。工作內(nèi)容包括但不限于：(1)________________(2)________________(3)_________________具體工作時(shí)間，以公司安排為準(zhǔn)。四、薪資及福利待遇勞務(wù)人員的月薪為_(kāi)_________元，薪資發(fā)放時(shí)間為每月的__________日。勞務(wù)人員在合同期內(nèi)享受以下福利待遇：醫(yī)療保險(xiǎn)：公司為勞務(wù)人員投保醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)：公司按照國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。休假：勞務(wù)人員享有法定節(jié)假日及帶薪年假。五、勞動(dòng)紀(jì)律勞務(wù)人員應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度。勞務(wù)人員不得私自離崗，遲到早退，曠工，否則公司有權(quán)扣除相應(yīng)的工資，情節(jié)嚴(yán)重的還可能會(huì)解除合同。勞務(wù)人員不得在工作過(guò)程中私自接聽(tīng)或發(fā)起與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)、短信等，不得私自使用公司設(shè)備進(jìn)行游戲、聊天等行為。六、保密條款勞務(wù)人員在公司工作期間，對(duì)于所知悉的公司機(jī)密及商業(yè)秘密，應(yīng)負(fù)有嚴(yán)格保密責(zé)任，并在離開(kāi)公司后繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。未經(jīng)公司同意，勞務(wù)人員不得將公司機(jī)密及商業(yè)秘密向外泄露。一旦發(fā)生泄露，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、合同解除在合同期內(nèi)，若勞務(wù)人員出現(xiàn)以下違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況，公司有權(quán)解除合同：私自離崗、遲到早退、曠工等情況；盜竊、侵占公司財(cái)產(chǎn)或機(jī)密、商業(yè)秘密等行為；故意損毀、丟失公司財(cái)產(chǎn)或文件等行為。勞務(wù)人員在合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽新合同；如不續(xù)簽，合同自動(dòng)解除。八、其他事項(xiàng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。除本合同另有約定外，涉及本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商制定相關(guān)條款，并書(shū)面確認(rèn)。本合同未涉及的事項(xiàng)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決本合同如有糾紛，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如無(wú)法協(xié)商解決，則可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后