旅行社聘用合同

旅行社聘用合同一、合同當事人甲方（雇主）公司名稱：XXXX旅行社法定代表人：XXX地址：XXXX電話：XXXX乙方（雇員）姓名：XXX身份證號碼：XXXXX地址：XXXX電話：XXXX二、聘用崗位甲方聘用乙方擔任旅游顧問一職，具體工作內(nèi)容如下：熟練掌握旅游景點信息和旅行線路規(guī)劃；能夠為客戶提供周到的服務(wù)，進行旅游方案定制；確保旅游行程的順利進行，及時解決客戶出現(xiàn)的問題；完成預(yù)定和行程跟進等日常業(yè)務(wù)工作。三、入職時間和試用期乙方于XXXX年XX月XX日正式入職，試用期為XX個月。四、薪資待遇甲方每月支付乙方XXX元人民幣作為工資報酬，具體計算方式如下：基本工資：XXX元/月；績效獎金：XXX元/月；其他福利：XXX元/月。五、工作時間和休假工作時間周一至周五上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00休息；每周六、周日休息。休假按照國家法定假期進行休假，具體如下：農(nóng)歷春節(jié)（7天）；國慶節(jié)（7天）；勞動節(jié)（3天）；其他法定節(jié)假日。六、福利待遇社保和公積金甲方為乙方按照國家相關(guān)規(guī)定購買社會保險和住房公積金。交通補貼甲方提供每月XXX元人民幣的交通補貼。旅游福利乙方每年免費旅游一次，具體規(guī)定如下：目的地由公司確定；行程安排由公司負責(zé)；費用由公司承擔。七、保密責(zé)任乙方必須保守公司涉及商業(yè)機密的信息，不得向外界泄露；乙方在離開公司后，必須歸還公司機密資料，不得復(fù)制、摘抄或轉(zhuǎn)載。八、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任支付工資、社會保險和住房公積金等福利待遇；提供正常的辦公環(huán)境和工作設(shè)備；遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。乙方違約責(zé)任在試用期內(nèi)，甲方可以隨時解除與乙方的聘用關(guān)系，不需支付任何賠償金；乙方因嚴重違紀或瀆職行為接受公司紀律處分的，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系；乙方因個人原因主動離職，在試用期內(nèi)需要提前一個月書面通知甲方。九、其他約定合同期限本合同自XXX年XX月XX日起生效，至XXX年XX月XX日止。合同解除合同期限屆滿后，甲、乙雙方如約續(xù)約的，可在原約定基礎(chǔ)上協(xié)商；合同期限屆滿前，如需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲、乙雙方；合同解除應(yīng)當簽署解除協(xié)議，由雙方共同簽字蓋章。爭議解決甲、乙雙方如在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可申請仲裁或提起訴訟。合同備案甲、乙雙方簽訂本合同后，應(yīng)向有關(guān)部門辦理備案手續(xù)。甲方（雇主）：_______