某廣告公司員工勞動(dòng)合同

某廣告公司員工勞動(dòng)合同前言本勞動(dòng)合同由某廣告公司與其員工簽訂，旨在規(guī)范員工勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)雙方合法權(quán)益，減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。雙方應(yīng)據(jù)此勞動(dòng)合同的規(guī)定，誠(chéng)實(shí)守信，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。合同雙方雇主：某廣告公司員工：[員工姓名]簽訂時(shí)間本合同的簽訂日期為[日期]。服務(wù)內(nèi)容員工服務(wù)于雇主從事廣告公司職務(wù)，具體職務(wù)為[職務(wù)]員工根據(jù)雇主的安排和指示，認(rèn)真履行其職責(zé)和職責(zé)具體工作內(nèi)容和工資待遇，另行簽訂明確的工作合同服務(wù)時(shí)間員工的服務(wù)時(shí)間從[日期]開(kāi)始，直至本勞動(dòng)合同終止員工服務(wù)時(shí)間為[服務(wù)年限]年工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為[具體地址]雇主的權(quán)利和義務(wù)向員工支付合法的工資，薪金等報(bào)酬為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保員工的工作安全和健康遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的各種義務(wù)提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，持續(xù)提高員工的專業(yè)能力和素質(zhì)解釋和執(zhí)行本合同的規(guī)定，及時(shí)發(fā)放工資和獎(jiǎng)金員工的權(quán)利和義務(wù)職責(zé)具體、工作細(xì)致，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)遵守企業(yè)和現(xiàn)行的法律法規(guī)保守企業(yè)的機(jī)密，謹(jǐn)慎處理企業(yè)的關(guān)鍵信息和資料遵守公司規(guī)定的考勤、請(qǐng)假、離職等制度熱愛(ài)工作，積極進(jìn)取，提高專業(yè)技能，不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)服從領(lǐng)導(dǎo)的管理和指揮，按時(shí)完成公司分配的任務(wù)和工作合同的終止本合同到期后，可由雙方協(xié)商續(xù)簽合同到期未續(xù)簽的，員工應(yīng)主動(dòng)提出離職申請(qǐng)除非有特殊情形,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在作出決定前，及時(shí)向員工發(fā)出書(shū)面通知，征求員工的意見(jiàn)雇主有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定和勞動(dòng)合同規(guī)定，單方面解除勞動(dòng)合同合同的變更和解釋變更和解釋均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式如因本合同的解釋性質(zhì)及訴求引起爭(zhēng)議，可通過(guò)調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商本勞動(dòng)合同一式[兩]份，雇主一份，員工一份。本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效合同中用于計(jì)算工作小時(shí)數(shù)的方法和其他相關(guān)規(guī)定，雇主可以根據(jù)工作性質(zhì)以及公司規(guī)章制度的要求進(jìn)行調(diào)整和規(guī)定合同附件[1.工作合同]我已經(jīng)閱讀了以上勞動(dòng)合同和附件，并同意該公司和我的職業(yè)素養(yǎng)。作為員工，我將仔細(xì)履行合同的規(guī)定，認(rèn)真做