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標準臨時工勞動合同甲方（用人單位）信息甲方名稱：經(jīng)營范圍：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）信息姓名：性別：年齡：身份證號碼：簽訂日期：合同期限本合同自乙方入職之日起，至以下事由發(fā)生之日終止：本合同期限屆滿；雙方協(xié)商解除；法律規(guī)定解除的；甲方違反協(xié)議解除或終止的。工作內(nèi)容乙方崗位為臨時工，工作內(nèi)容如下：工作地點：工作職責：工作時間：工資和福利待遇甲方按照國家相關規(guī)定，向乙方支付以下報酬：基本工資：績效獎金：加班費用：乙方享受以下福利待遇：五險一金；帶薪年假；工傷保險；生育保險；定期體檢；其他福利待遇（如有）。勞動保障甲方對乙方的勞動保障措施如下：安排職業(yè)衛(wèi)生及安全工作；按照規(guī)定參加工傷保險；遵守國家的勞動法律法規(guī)；合理安排工作任務和工作時間；乙方享受國家規(guī)定的法定假日和帶薪年假。保密條款乙方在工作期間或解除與甲方的合同時，保守甲方的商業(yè)秘密；乙方在工作期間和離職一年內(nèi)不得與甲方從事與工作內(nèi)容相同或相似的服務；乙方違反以上規(guī)定給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。違約責任甲乙雙方均須遵守本合同的約定，并共同維護合同的權利和義務；甲方未按期支付乙方的工資，每延遲一日應支付乙方工資總額2%的違約金；乙方違反國家相關法規(guī)、商業(yè)保密、工作安排等條款，應付出相應違約金或承擔相應處罰。合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，簽訂書面協(xié)議；若甲乙雙方存在不當行為，造成合同終止，另一方可以要求追究違約責任；國家相關法規(guī)如提供解除條件，則甲乙雙方可依照法定程序解除本合同。合同備案本合同一式兩份，乙方持一份，甲方持一份，并應當向所在地的勞動部門備案。以上是標準臨時工勞動合同樣本，甲乙雙方可根據(jù)實際情況作出調(diào)整和變更。本合

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