物流公司會(huì)計(jì)聘用合同

物流公司會(huì)計(jì)聘用合同本合同由甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“聘員”）共同締結(jié)，以確定聘用條件、工作職責(zé)及聘用期限。一、聘用條件聘用崗位：會(huì)計(jì)；聘用期限：自[聘期開始日期]起至[聘期結(jié)束日期]止；工作地點(diǎn)：公司辦公室；工作時(shí)間：根據(jù)公司需要，聘員需配合公司的調(diào)配工作時(shí)間；資格條件：聘員應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)資格要求，同時(shí)須向公司提供相關(guān)資格證明文件。二、聘員權(quán)利和義務(wù)聘員有權(quán)依據(jù)公司的規(guī)定，按時(shí)享受薪酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利；聘員應(yīng)恪盡職守，完成所分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量；聘員應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；聘員應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)機(jī)密和職業(yè)道德，不參與與公司競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)的活動(dòng)；聘員發(fā)現(xiàn)有違反公司規(guī)章制度或違法行為應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并積極參與調(diào)查；除公司與聘員協(xié)商一致外，聘員不得私自離崗、辭職或另行從事有償勞動(dòng)。三、公司權(quán)利和義務(wù)公司應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定提供聘員的工作條件及薪酬；公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)聘員的具體工作職責(zé)和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整；公司有權(quán)根據(jù)聘員的實(shí)際工作情況及時(shí)增減聘員工資、調(diào)整工作崗位等；公司有權(quán)要求聘員在公司通知下參加各種培訓(xùn)或考核活動(dòng)；公司要求聘員遵守公司的規(guī)章制度及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；公司應(yīng)保護(hù)聘員的合法權(quán)益，不得對(duì)聘員進(jìn)行任何形式上的歧視或侵害。四、解除合同本合同期限屆滿后，雙方如自然解除本合同，無需進(jìn)行書面解除程序；任何一方如欲單方面解除合同，應(yīng)提前[提前通知期天數(shù)]天書面通知對(duì)方；如因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、經(jīng)濟(jì)困難或其他不可抗力因素造成聘員無法完成約定工作，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同或調(diào)整工作任務(wù)。五、其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；本合同自簽字或蓋章之日起生效；本合同應(yīng)受到中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和政策制度的若干限制；簽署本合同就意味著甲、乙雙方完全理解并接