網(wǎng)絡(luò)公司職工勞動(dòng)合同

網(wǎng)絡(luò)公司職工勞動(dòng)合同一、合同訂立方面1.1簽約雙方本合同是由網(wǎng)絡(luò)公司作為雇主與雇員共同簽署的勞動(dòng)合同，網(wǎng)絡(luò)公司有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)資格，雇員具有被雇傭的能力和資格。1.2合同期限本合同自雇員入職之日起生效，期限為3年。合同期滿后，如雙方無(wú)不一致意見(jiàn)，可以續(xù)簽繼續(xù)合作。1.3工作地點(diǎn)雇員在網(wǎng)絡(luò)公司總部工作，工作地點(diǎn)為公司所在城市。1.4工作內(nèi)容按照公司規(guī)定，雇員的主要工作職能包括但不限于：負(fù)責(zé)線上業(yè)務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣等工作。二、雇員權(quán)益2.1工資待遇網(wǎng)絡(luò)公司將按時(shí)足額支付雇員工資，具體為現(xiàn)金工資+稅后福利。2.2假期制度按照國(guó)家、地方及公司相關(guān)規(guī)定，雇員享有年假、病假、休假等假期。年假累計(jì)5天，病假和事假累計(jì)10天，婚假、喪假、產(chǎn)假等按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)公司按照國(guó)家、地方及公司相關(guān)規(guī)定為雇員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利。2.4培訓(xùn)與晉升網(wǎng)絡(luò)公司為雇員提供相關(guān)工作培訓(xùn)，并鼓勵(lì)并支持雇員參加各種培訓(xùn)、考試，提高自己的職業(yè)技能。同時(shí)公司會(huì)根據(jù)雇員的績(jī)效表現(xiàn)和崗位要求，制定晉升計(jì)劃，為雇員提供晉升機(jī)會(huì)。三、雇員義務(wù)3.1工作職責(zé)雇員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待工作，積極完成公司的各項(xiàng)任務(wù)和工作職責(zé)，保障公司利益。3.2工作紀(jì)律雇員應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，維護(hù)公司形象和利益。3.3機(jī)密保密因工作需要，雇員需要知悉公司的商業(yè)保密信息，包括但不限于商戰(zhàn)策略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等，雇員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密。四、合同解除與違約責(zé)任4.1合同解除本合同期限屆滿后，可以續(xù)簽，也可以不再繼續(xù)合作。同時(shí)，合同期間雙方可以協(xié)商一致解除合同。4.2違約責(zé)任如果雇員因?yàn)檫^(guò)錯(cuò)原因，違反了合同規(guī)定，造成網(wǎng)絡(luò)公司經(jīng)濟(jì)損失，雇員需要相應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體內(nèi)容由公司與雇員協(xié)商確定。五、其他5.1法律適用本合同的訂立、解釋和執(zhí)行都受中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的限制。5.2合同補(bǔ)充本合同如有其他未規(guī)定的事項(xiàng)，在雙方協(xié)商一致后，可以單獨(dú)簽署補(bǔ)充協(xié)議，并成為本合同的有效組成部分。5.3合同備份本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同樣的法律效力。六、簽約人網(wǎng)絡(luò)公司：__________________