營業(yè)員勞動(dòng)合同

營業(yè)員勞動(dòng)合同一、甲方：甲方：（以下簡稱“公司”）地址：_______________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________二、乙方：乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：_______________身份證號(hào)碼：_______________聯(lián)系電話：_______________通訊地址：_______________三、合同約定事項(xiàng)：勞動(dòng)合同期限：連續(xù)工作12個(gè)月后，按年續(xù)簽。合同期內(nèi)，甲方有權(quán)在乙方未經(jīng)同意或違反規(guī)定時(shí)，解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。本合同自乙方試用期滿之日起正式生效，試用期為12個(gè)月。工作內(nèi)容：員工應(yīng)按公司的安排，為客戶提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并積極推銷公司的產(chǎn)品。工作時(shí)間為每天8小時(shí)，周末和節(jié)假日要根據(jù)公司安排在營業(yè)時(shí)間內(nèi)上班。工作任務(wù)以業(yè)務(wù)為主，不得從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的行為。試用期：乙方被聘用為公司營業(yè)員，試用期是12個(gè)月，試用期期滿后，考核合格的員工可以轉(zhuǎn)為正式員工。乙方在試用期內(nèi)，工資為____元/月，試用期滿后根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整薪資。簽訂合同后，乙方有義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成公司交辦的任務(wù)。保守公司的商業(yè)秘密和客戶隱私，不得非法使用、轉(zhuǎn)讓客戶資源信息。聽從公司的工作安排，不得擅自變更工作內(nèi)容和工作時(shí)間。關(guān)心企業(yè)發(fā)展，積極做好企業(yè)各項(xiàng)工作。甲方有權(quán)：對(duì)員工進(jìn)行管理、教育、培訓(xùn)和考核，同時(shí)為員工提供良好的工作環(huán)境和工作設(shè)備。結(jié)合公司業(yè)務(wù)和員工個(gè)人情況，制定個(gè)人崗位目標(biāo)和考核辦法，并通過年度考核來評(píng)定員工的工作質(zhì)量和水平。要求員工遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)管理制度。根據(jù)工作需要和員工表現(xiàn)，對(duì)員工的基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。乙方有權(quán)：按照公司安排和崗位要求，在工作時(shí)間內(nèi)享受年度固定帶薪假期。獲得正式員工待遇和權(quán)益，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。合同的變更：本合同只能通過雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議后才能進(jìn)行變更。合同期間如遇特殊情況需要提前解除勞動(dòng)合同，解除前需與員工協(xié)商并簽訂書面解除協(xié)議。合同終止后，甲方應(yīng)向乙方發(fā)放離職證明和工資結(jié)算。合同的解除：當(dāng)乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事所從事職業(yè)工作時(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。員工違反合同法律法規(guī)，嚴(yán)重違反公司管理制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議，則合同可以解除。四、其他：該勞動(dòng)合同中所涉及的所有條款，若存在權(quán)利義務(wù)不利于任一方的單項(xiàng)或綜合性規(guī)定，應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。該勞動(dòng)合同應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)國家法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定。該勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。