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文檔簡介

注冊人力資源測評師簡章會員單位委托培訓協議本協議是由以下雙方簽署的注冊人力資源測評師簡章會員單位委托培訓協議，旨在達成對注冊人力資源測評師的培訓和發(fā)展的共同目標。一、協議甲方協議甲方委托方為注冊人力資源測評師簡章會員單位，以下簡稱“委托方”。二、協議乙方協議乙方為注冊人力資源測評師培訓機構，以下簡稱“培訓機構”。三、協議內容3.1委托方的權利和義務委托方有權根據其需要自行選擇培訓課程、時間和地點，并支付相關培訓費用。委托方應保證所選取的培訓課程符合培訓目的和委托方實際需要。委托方應按培訓機構的規(guī)定完成報名手續(xù)和培訓費用的支付。委托方應全額支付培訓費用，不得有任何拖欠或推遲支付的行為。委托方應予以最大可能地支持和配合培訓機構的開展工作。3.2培訓機構的權利和義務培訓機構應按照課程要求和培訓計劃提供專業(yè)的培訓服務，并提供必要的培訓材料和設備。培訓機構應針對委托方的需求和實際情況，提供最佳培訓方案和優(yōu)秀的師資力量。培訓機構應按照國家規(guī)定、行業(yè)標準及規(guī)范要求，為委托方提供高質量、高效率的培訓服務。培訓機構應嚴格按照合同條款履行各項義務和提供專業(yè)的售后服務。四、協議期限協議期限自簽訂之日起，至委托方完成培訓并取得相應的證書或培訓結業(yè)證明為止。五、協議的修改和解除協議雙方必須通過協商一致的方式對協議的內容進行修改或者解除。六、協議的違約和賠償如果委托方逾期未支付培訓費用、無故退課或要求延期等行為，將會構成協議的違約行為，協議乙方有權向協議甲方征收違約金，并保留追究協議甲方其他法律責任的權利。如果培訓機構未按照協議約定提供專業(yè)的培訓服務，造成委托方損失的，培訓機構應承擔賠償責任。七、爭議解決方式協議雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商的方式解決；協商不成時，任何一方可以將爭議交由有管轄權的人民法院處理。八、其他約定本協議未盡事宜，雙方可通過友

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