人事招聘主管崗位職責(zé)范文（3篇）

第3頁共3頁人事招聘主?管崗位職責(zé)?范文1、?在公司人力?資源戰(zhàn)略、?政策和指引?的框架下，?建立并實(shí)施?人力資源方?針和行動(dòng)計(jì)?劃，以支持?公司達(dá)到預(yù)?期經(jīng)營目標(biāo)?;2、負(fù)?責(zé)組織起草?、修改和完?善人力資源?相關(guān)管理制?度和工作流?程;3、?負(fù)責(zé)招聘、?培訓(xùn)、薪酬?、考核、員?工關(guān)系等人?力資源日常?管理事宜;?4、負(fù)責(zé)?組織編寫各?部門職位說?明書;5?、定期進(jìn)行?人力資源數(shù)?據(jù)分析，提?交公司人力?資源分析報(bào)?告;6、?根據(jù)行業(yè)和?公司發(fā)展?fàn)?況，協(xié)助制?定公司薪酬?體系、激勵(lì)?體系并負(fù)責(zé)?實(shí)施;7?、協(xié)助監(jiān)督?控制各部門?績效評(píng)價(jià)過?程并不斷完?善績效管理?體系;8?、協(xié)助推動(dòng)?公司理念及?企業(yè)文化的?形成;9?、協(xié)助制定?公司人力資?源整體戰(zhàn)略?規(guī)劃;1?0、負(fù)責(zé)部?門的日常事?務(wù)管理工作?，協(xié)助完成?本部門員工?工作考核、?激勵(lì)及部門?資金的預(yù)算?和控制等工?作，公司安?排的其他工?作。人事?招聘主管崗?位職責(zé)范文?（二）1?、在人力資?源領(lǐng)導(dǎo)下,?負(fù)責(zé)公司及?下屬單位的?日常人事管?理工作;?2、協(xié)助起?草公司有關(guān)?人事、薪酬?、考核、培?訓(xùn)等管理制?度，工作流?程以及相關(guān)?政策;3?、協(xié)助擬定?公司的力資?源發(fā)展規(guī)劃?和員工培訓(xùn)?規(guī)劃;4?、負(fù)責(zé)編制?公司的勞動(dòng)?用工計(jì)劃，?審核下屬公?司的勞動(dòng)用?工計(jì)劃;?5、負(fù)責(zé)公?司員工招聘?工作，制定?招聘計(jì)劃，?組織實(shí)施各?項(xiàng)招聘活動(dòng)?;6、負(fù)?責(zé)公司勞動(dòng)?合同管理，?依法對(duì)所屬?員工進(jìn)行調(diào)?配和管理;?7、協(xié)助?管理公司的?職務(wù)任免、?調(diào)配、解聘?、離退休的?申請(qǐng)報(bào)批手?續(xù);8、?負(fù)責(zé)管-理?-員工勞動(dòng)?關(guān)系、職稱?考核、勞保?福利、工資?測算等工作?并辦理有關(guān)?手續(xù);9?、協(xié)助開展?員工考評(píng)工?作，協(xié)助有?關(guān)部門對(duì)中?層及其以上?管理人員進(jìn)?行考核;?10、負(fù)責(zé)?員工溝通，?了解員工情?況，掌握員?工思想，及?時(shí)提出對(duì)策?或建議;?11、參與?負(fù)責(zé)管理公?司員工培訓(xùn)?活動(dòng)，檢查?評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)?量和培訓(xùn)效?果;12?、負(fù)責(zé)公司?人事檔案、?外出培訓(xùn)、?學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)?銷等管理工?作;13?、實(shí)施公司?的企業(yè)文化?建設(shè)，組織?開展有關(guān)各?項(xiàng)活動(dòng);?14、完成?人力資源交?辦的其它工?作任務(wù)。?人事招聘主?管崗位職責(zé)?范文（三）?____?對(duì)接供應(yīng)商?，做好招聘?對(duì)接，包括?簡歷篩選、?邀約、面試?跟進(jìn)等;?2.跟進(jìn)勞?動(dòng)合同的簽?訂與續(xù)簽、?試用期跟蹤?及轉(zhuǎn)正等工?作;3.?與總部HR?及當(dāng)?shù)豐S?C財(cái)務(wù)充分?溝通，及時(shí)?準(zhǔn)確提供薪?資、社保、?個(gè)稅、獎(jiǎng)金?計(jì)算所需數(shù)?據(jù)及文件，?確保薪酬福?利等發(fā)放;?協(xié)助進(jìn)行年?度人工成本?預(yù)算與核算?;4.負(fù)?責(zé)績效考核?的組織實(shí)施?，包括績效?宣導(dǎo)和培訓(xùn)?、考評(píng)審核?和實(shí)施等;?制定并執(zhí)行?獎(jiǎng)金計(jì)劃、?調(diào)薪方案;?5.協(xié)助?總部與亞太?區(qū)HR團(tuán)隊(duì)?進(jìn)行內(nèi)部在?線培訓(xùn)課程?推廣宣傳;?協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剞k?公室培訓(xùn)課?程開展與執(zhí)?行;6.?協(xié)助建立暢?通的溝通渠?道，聽取員?工合理化建?議，處理勞?動(dòng)爭議;收?集、整理人?力資源相關(guān)?法律法規(guī)，?協(xié)助上級(jí)推?行公司各類