成本會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)范文（3篇）

第5頁共5頁成本會(huì)計(jì)的?崗位職責(zé)范?文1、負(fù)?責(zé)生產(chǎn)成本?的核算，認(rèn)?真進(jìn)行成本?、開支的事?前審核;?2、嚴(yán)格控?制成本，促?進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約?，增收節(jié)支?，提高企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)效益?3、負(fù)責(zé)?對(duì)生產(chǎn)成本?進(jìn)行監(jiān)督和?管理;督導(dǎo)?成本控制及?清點(diǎn)存貨，?審查原材料?的采購4?、認(rèn)真核對(duì)?各項(xiàng)原料、?物料、成品?、在制品收?付事項(xiàng)。負(fù)?責(zé)編制原材?料轉(zhuǎn)賬傳票?。負(fù)責(zé)編制?工廠成本轉(zhuǎn)?賬傳票5?、隨時(shí)抽查?企業(yè)原材料?供應(yīng)情況?6、根據(jù)成?本報(bào)表預(yù)測(cè)?成本。就產(chǎn)?品的銷售價(jià)?格編制報(bào)表?，向財(cái)務(wù)經(jīng)?理提供資料?7、保管?好各種憑證?、賬簿、報(bào)?表及有關(guān)成?本計(jì)算資料?，防止丟失?或損壞，按?月裝訂并定?期歸檔8?、參與存貨?的清查盤點(diǎn)?工作，企業(yè)?在財(cái)產(chǎn)清產(chǎn)?中盤盈、盤?虧的資產(chǎn)，?要分別情況?進(jìn)行不同的?處理9、?負(fù)責(zé)編制材?料的領(lǐng)用分?配表，進(jìn)行?會(huì)計(jì)核算?10、負(fù)責(zé)?核算企業(yè)工?資、基金情?況;（1?）每月對(duì)生?產(chǎn)部提供的?工資核算原?始資料進(jìn)行?審核，包括?加班工資和?員工公傷、?探親、事假?的按比例扣?款計(jì)算是否?準(zhǔn)確;負(fù)責(zé)?監(jiān)督新員工?的現(xiàn)金工資?計(jì)算、離職?公司員工的?工資消除、?員工各時(shí)期?的工資增減?變動(dòng)等是否?準(zhǔn)確無誤;?（2）將?審核無誤的?工資原始資?料經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)簽章后，?編制員工工?資匯總表;?按時(shí)將工資?輸入軟盤送?交主管，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)審閱后?送交出納員?，以保證工?資的及時(shí)發(fā)?放;（3?）根據(jù)上級(jí)?規(guī)定的提取?比例，以工?資總額為基?數(shù)，正確計(jì)?算工會(huì)經(jīng)費(fèi)?、娛樂活動(dòng)?經(jīng)費(fèi)、員工?福利基金，?按列支科目?填制記賬憑?證;（4?）核算個(gè)人?所得稅及其?他應(yīng)扣款項(xiàng)?;（5）?配合生產(chǎn)部?做好人工費(fèi)?用的統(tǒng)計(jì)工?作，提供獎(jiǎng)?金計(jì)算依據(jù)?;（6）?定期核對(duì)各?部門實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金數(shù)，核對(duì)?發(fā)放人數(shù)和?發(fā)出數(shù)是否?一致，并妥?善保管當(dāng)年?工資、獎(jiǎng)金?發(fā)放資料、?計(jì)算工資的?各種會(huì)計(jì)憑?證、報(bào)表、?工資晉級(jí)表?等;（7?）掌握非在?冊(cè)人員的勞?務(wù)費(fèi)支出情?況，嚴(yán)格按?支付手續(xù)支?出。11?、每月月底?按時(shí)分?jǐn)偢?部門待攤、?遞延費(fèi)用以?及各項(xiàng)預(yù)提?費(fèi)用12?、辦理其他?與成本計(jì)算?有關(guān)的事項(xiàng)?13、公?證和誠實(shí)地?履行職責(zé)，?并做好企業(yè)?的有關(guān)保密?工作14?、完成財(cái)務(wù)?經(jīng)理安排的?其他工作?成本會(huì)計(jì)的?崗位職責(zé)范?文（二）?1.制定物?料內(nèi)部流轉(zhuǎn)?中有關(guān)財(cái)務(wù)?信息的相關(guān)?制度;2?.成本核算?流程及成本?分配分?jǐn)偡?法的制定和?持續(xù)優(yōu)化;?3.材料?領(lǐng)用明細(xì)資?料的審核;?4.生產(chǎn)?日?qǐng)?bào)、月報(bào)?的審核;?5.物料清?單（BOM?）、標(biāo)準(zhǔn)成?本卡片的創(chuàng)?建和維護(hù);?6.每月?制作間接費(fèi)?用的分配表?;7.成?本分析并提?出降低成本?方案;8?.成本相關(guān)?會(huì)計(jì)憑證的?制作和結(jié)轉(zhuǎn)?;9.存?貨盤點(diǎn)、庫?齡分析、減?值測(cè)試;?10.材料?及庫存商品?等的收、發(fā)?、存臺(tái)賬維?護(hù);11?.全面預(yù)算?中有關(guān)營(yíng)業(yè)?成本的預(yù)測(cè)?;12.?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他臨時(shí)性?工作。成?本會(huì)計(jì)的崗?位職責(zé)范文?（三）1?、擔(dān)任消費(fèi)?成本的核算?，進(jìn)行成本?、開支的事?前審核;?2、嚴(yán)厲控?制成本，促?進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約?，增收節(jié)支?，提升企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)效益?;3、擔(dān)?任對(duì)消費(fèi)成?本的管理工?作;督導(dǎo)成?本控制及清?點(diǎn)存貨，檢?查原資料的?采購;4?、認(rèn)真核對(duì)?各項(xiàng)原料、?物料、廢品?、在制品收?付事項(xiàng)。?擔(dān)任編制原?資料轉(zhuǎn)賬傳?票。擔(dān)任編?制工廠成本?轉(zhuǎn)賬傳票;?5、隨時(shí)?抽查企業(yè)原?資料供給情?況;6、?依據(jù)成本報(bào)?表預(yù)測(cè)成本?。就產(chǎn)品的?銷售價(jià)錢編?制報(bào)表，向?財(cái)務(wù)經(jīng)理提?供材料;?7、保管好?各種憑證、?賬簿、報(bào)表?及有關(guān)成本?計(jì)算材料，?避免喪失或?損壞，按月?裝訂并定期?歸檔;8?、參與存貨?的清查清點(diǎn)?工作，企業(yè)?在財(cái)產(chǎn)清產(chǎn)?中盤盈、盤?虧的資產(chǎn)，?要分別按不?同情況來處?理。9、?擔(dān)任編制資?料的領(lǐng)用分?配表，會(huì)計(jì)?核算。1?0、擔(dān)任核?算企業(yè)工資?、基金狀況?;（1）?每月對(duì)消費(fèi)?部提供的工?資核算原始?材料審核，?包括加班?工資和員工?公傷、探親?、事假的按?比例扣款計(jì)?算能否精確?;擔(dān)任監(jiān)?視新員工的?現(xiàn)金工資計(jì)?算、離任公?司員工的工?資消除、員?工各時(shí)期的?工資增減變?動(dòng)等能否精?確無誤;?（2）將審?核無誤的工?資原始材料?經(jīng)主管指導(dǎo)?簽章后，編?制員工工資?匯總表;?按時(shí)將工資?輸入軟盤送?交主管，經(jīng)?指導(dǎo)審閱后?送交出納員?，以保證工?資的及時(shí)發(fā)?放;（3?）依據(jù)上級(jí)?規(guī)則的提取?比例，以工?資總額為基?數(shù)，正確?計(jì)算公司經(jīng)?費(fèi)、文娛活?動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員?工福利基金?，按列支科?目填制記賬?憑證;（?4）核算個(gè)?人所得稅及?其他應(yīng)扣款?項(xiàng);（5?）配合消費(fèi)?部做好人工?費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)?工作，提供?獎(jiǎng)金計(jì)算根?據(jù);（6?）定期核對(duì)?各部門實(shí)發(fā)?獎(jiǎng)金數(shù)，核?對(duì)發(fā)放人數(shù)?和發(fā)出數(shù)能?否分歧，?并妥善保管?當(dāng)年工資、?獎(jiǎng)金發(fā)放材?料、計(jì)算工?資的各種會(huì)?計(jì)憑證、報(bào)?表、工資升?級(jí)表等;?（7）控制?非在冊(cè)人員?的勞務(wù)費(fèi)支?出狀況，嚴(yán)?厲按支付手?續(xù)支出。?1