勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度范文（3篇）

第8頁共8頁勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)?懲制度范文?目的：?為改善勞動(dòng)?紀(jì)律散漫的?狀況，加強(qiáng)?上班秩序管?理，減少工?作時(shí)間，創(chuàng)?造更高工作?效率，爭取?讓全公司拿?到計(jì)件工資?，實(shí)現(xiàn)多勞?多得。制度?總則：一?、七點(diǎn)鐘管?理人員必須?到崗組織早?會(huì)召開。早?會(huì)內(nèi)容包括?（出勤狀況?、安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)紀(jì)律?、品質(zhì)管理?、數(shù)據(jù)管理?、產(chǎn)量下達(dá)?、物控管理?等）二、?每天早會(huì)點(diǎn)?名，遲到_?___分鐘?的員工每次?罰款___?_元，10?—____?分鐘的罰款?____元?，____?分鐘以上的?罰款___?_元。三?、請假人員?必須有請假?條繳人事部?，無請假條?按曠工處理?，無故曠工?半天，半天?工資扣除外?，另外罰款?____元?。無故曠工?一天，一天?工資扣除外?，另外罰款?____元?。無故曠工?兩天，兩天?工資扣除外?，另外罰款?____元?。無故曠工?三天，按自?動(dòng)離職處理?，自動(dòng)離職?無工資發(fā)放?。四、車?間線長開的?罰款單，必?須在___?_點(diǎn)鐘繳人?事部打出通?告，無故不?繳和包庇隱?瞞不報(bào)者，?一經(jīng)查實(shí)，?管理人員連?帶加倍處罰?。五、上?班后10—?____分?鐘，各線必?須正常生產(chǎn)?，如果在規(guī)?定的時(shí)間內(nèi)?無法正常生?產(chǎn)的線，推?遲____?分鐘，線長?罰款___?_元，推遲?____分?鐘，線長罰?款____?元，以此類?推。六、?凡下班有早?退的生產(chǎn)線?，早退一人?，線長罰款?____元?、兩人__?__元、以?此類推。如?果沒有事情?做，線長要?寫申請單，?由車間主任?、生產(chǎn)經(jīng)理?簽字方可提?前下班。?七、每日產(chǎn)?量在第二天?____點(diǎn)?鐘間人事部?一份，每天?評出最高產(chǎn)?量的線，累?計(jì)作為月評?比標(biāo)準(zhǔn)。?八、每月根?據(jù)紀(jì)律最好?、產(chǎn)量最高?、環(huán)境衛(wèi)生?最整潔的線?，評出名次?，第一名獎(jiǎng)?勵(lì)____?元，第二名?獎(jiǎng)勵(lì)___?_元，第三?名獎(jiǎng)勵(lì)__?__元。?九、上月獎(jiǎng)?金在下月月?底發(fā)放，獎(jiǎng)?金是獎(jiǎng)勵(lì)全?線，而非個(gè)?人。十、?員工違紀(jì)扣?款，由人事?部統(tǒng)一安排?，作為獎(jiǎng)勵(lì)?基金。本制?度自公布之?日執(zhí)行。?____鞋?材____?/3/5?勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)?懲制度范文?（二）一?、不遲到，?不早退，不?曠工。如?遲到，早退?____次?扣款___?_元（__?__分鐘以?內(nèi)），__?__分鐘以?上，___?_小時(shí)以內(nèi)?扣款___?_元。__?__小時(shí)以?上視為曠工?，扣款__?__元。一?個(gè)月累計(jì)曠?工____?次，另扣款?____元?。二、有?事必須提前?2~___?_天向護(hù)士?長請假。不?能臨時(shí)請假?，不能電話?請假，不能?隨意調(diào)班（?包括休假，?特殊情況除?外）。如有?踏班，一次?扣款___?_元，擅自?調(diào)班，一次?扣款___?_元。并造?成一切后果?自負(fù)。三?、每班必須?提前___?_分鐘接班?。認(rèn)真做好?交接班（危?重病人床頭?交接班）。?先接病人，?再接財(cái)產(chǎn)。?交班者與接?班者共同交?接危重病人?及新收，進(jìn)?行治療的病?人。財(cái)產(chǎn)必?須嚴(yán)格交接?班。如體溫?表，微量泵?等。一次交?接班未按質(zhì)?按時(shí)完成，?扣款___?_元。（如?體溫表在自?己班上缺入?，自己補(bǔ)齊?）四、每?班必須認(rèn)真?及時(shí)完成各?種治療。如?發(fā)現(xiàn)一次未?按醫(yī)囑執(zhí)行?完成，扣款?____元?。長期醫(yī)囑?執(zhí)行單（包?括開始時(shí)間?，護(hù)士，醫(yī)?生），臨時(shí)?醫(yī)囑必須按?規(guī)定規(guī)范簽?字.倒班的?午班在下班?前必須核實(shí)?核對簽字情?況（及時(shí)補(bǔ)?上）。發(fā)現(xiàn)?一次未完成?扣款___?_元。五?、護(hù)理記錄?及三測單如?未按時(shí)按醫(yī)?囑書寫完成?。每份每次?扣款___?_元。如生?命體征監(jiān)測?未按時(shí)完成?，每次扣款?____元?，完成不及?時(shí)不正確者?罰款___?_元。有偽?造現(xiàn)象的，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣?款____?元。六、?各班認(rèn)真執(zhí)?行“三查七?對”，如漏?處理及錯(cuò)處?理醫(yī)囑，扣?款____?元。擺錯(cuò)藥?一次扣款_?___元。?加錯(cuò)藥扣款?____元?。（具體根?據(jù)造成的后?果而定）.?七、各班認(rèn)?真做好消毒?及登記工作?以及溫箱的?清洗消毒管?理（當(dāng)班負(fù)?責(zé)）。如發(fā)?現(xiàn)一次未按?時(shí)按規(guī)范消?毒扣款__?__元，未?做好登記扣?款____?元。八、?各班保持治?療室，值班?室，護(hù)士站?，穿刺室清?潔衛(wèi)生工作?。如發(fā)現(xiàn)一?次未打掃扣?款____?元.（下夜?班必須把衛(wèi)?生打掃干凈?交給早班，?早班護(hù)士保?證早上治療?室和穿刺室?衛(wèi)生，電腦?班保證護(hù)士?站上午和下?午衛(wèi)生，并?保證用完后?的病歷夾放?入病歷車。?8~4班保?證中午護(hù)士?站衛(wèi)生。倒?班下午班保?證治療室，?穿刺室衛(wèi)生?。不干凈不?接班）。自?己用過的治?療盤打掃干?凈，發(fā)現(xiàn)一?次未收拾整?理扣款__?__元。?九、上班時(shí)?間不能長時(shí)?間打私人電?話，聽歌，?打游戲，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣款?____元?。不能在治?療室，護(hù)士?站吃東西（?包括早餐，?午餐，晚餐?，零食等）?。如有上述?現(xiàn)象發(fā)生。?一次扣款_?___元。?十、不能?與病人爭吵?。如經(jīng)核實(shí)?因自身原因?而造成爭吵?被投訴者。?一次扣款_?___元。?及時(shí)進(jìn)行電?話回訪（病?人出院后一?周內(nèi)），如?經(jīng)發(fā)現(xiàn)未按?時(shí)回訪者，?一次扣款_?___元。?十一、不?能私自拿走?科室物品，?藥品。如有?發(fā)生。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)一次扣?款____?元。十二?、護(hù)理三基?考試，以及?各項(xiàng)護(hù)理技?能操作考試?等。不合格?者一次扣款?____元?。如考取醫(yī)?院前三名者?，科室給予?相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)?。十三、?節(jié)約水，電?，紙張及各?種衛(wèi)材。如?遇浪費(fèi)者。?一次扣款_?___元。?十四、上?班不拖拉，?不推脫責(zé)任?。積極主動(dòng)?的完成工作?任務(wù)（不要?別人忙瘋了?，自己卻無?濟(jì)于事，一?問三不知）?。發(fā)現(xiàn)一次?扣款___?_元。十?五、口服藥?發(fā)放到位，?如發(fā)現(xiàn)發(fā)錯(cuò)?，漏發(fā)，一?次扣款__?__元（因?后果而定）?。十六、?搶救藥品登?記，交接班?到位（班班?交接）。發(fā)?現(xiàn)一次漏藥?，漏接?？?款____?元。十七?、基礎(chǔ)護(hù)理?到位。如晨?間護(hù)理，管?道護(hù)理等。?晨間護(hù)理一?次未按時(shí)執(zhí)?行，扣款_?___元。?其他相應(yīng)護(hù)?理未按時(shí)按?質(zhì)完成扣款?____元?。十八、?認(rèn)真執(zhí)行輸?血醫(yī)囑，嚴(yán)?格執(zhí)行“三?查八對”，?認(rèn)真填寫輸?血不良記錄?反應(yīng)單。如?發(fā)現(xiàn)一次未?填寫扣款_?___元。?輸血出現(xiàn)差?錯(cuò)扣款__?__元（因?其造成的一?切不良后果?而定）。?十九、其他?按院內(nèi)缺陷?管理處理。?備注：?1.罰錢不?是目的，希?望大家認(rèn)真?執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)?章制度，努?力工作。為?搞好科室而?努力。2?.罰款成雙?倍累計(jì)。?勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)?懲制度范文?（三）目?的：為改?善勞動(dòng)紀(jì)律?散漫的狀況?，加強(qiáng)上班?秩序管理，?減少工作時(shí)?間，創(chuàng)造更?高工作效率?，爭取讓全?公司拿到計(jì)?件工資，實(shí)?現(xiàn)多勞多得?。制度總則?：一、七?點(diǎn)鐘管理人?員必須到崗?____早?會(huì)召開。早?會(huì)內(nèi)容包括?（出勤狀況?、安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)紀(jì)律?、品質(zhì)管理?、數(shù)據(jù)管理?、產(chǎn)量下達(dá)?、物控管理?等）二、?每天早會(huì)點(diǎn)?名，遲到_?___分鐘?的員工每次?罰款___?_元，10?—____?分鐘的罰款?____元?，____?分鐘以上的?罰款___?_元。三?、請假人員?必須有請假?條繳人事部?，無請假條?按曠工處理?，無故曠工?半天，半天?工資扣除外?，另外罰款?____元?。無故曠工?一天，一天?工資扣除外?，另外罰款?____元?。無故曠工?兩天，兩天?工資扣除外?，另外罰款?____元?。無故曠工?三天，按自?動(dòng)離職處理?，自動(dòng)離職?無工資發(fā)放?。四、車?間線長開的?罰款單，必?須在___?_點(diǎn)鐘繳人?事部打出通?告，無故不?繳和包庇隱?瞞不報(bào)者，?一經(jīng)查實(shí)，?管理人員連?帶加倍處罰?。五、上?班后10—?____分?鐘，各線必?須正常生產(chǎn)?，如果在規(guī)?定的時(shí)間內(nèi)?無法正常生?產(chǎn)的線，推?遲____?分鐘，線長?罰款___?_元，推遲?____分?鐘，線長罰?款____?元，以此類?推。六、?凡下班有早?退的生產(chǎn)線?，早退一人?，線長罰款?____元?、兩人__?__元、以?此類推。如?果沒有事情?做，線長要?寫申請單，?由車間主任?、生產(chǎn)經(jīng)理?簽字方可提?前下班。?七、每日產(chǎn)?量在第二天?____點(diǎn)?鐘間人事部?一份，每天?評出最高產(chǎn)?量的線，累?計(jì)作為月評?比標(biāo)準(zhǔn)。?八、每月根?據(jù)紀(jì)律最好?、產(chǎn)量最高?、環(huán)境衛(wèi)生?最整潔的線?，評出名次?，第一名獎(jiǎng)?勵(lì)____?元，第二名?獎(jiǎng)勵(lì)___?_元，第三?名獎(jiǎng)勵(lì)__?__元。?九、上月獎(jiǎng)?金在下月月?底發(fā)放，獎(jiǎng)?金是獎(jiǎng)勵(lì)全?線，而非個(gè)?人。十、?員工違紀(jì)扣?款，由人事?部統(tǒng)一安排?，作為獎(jiǎng)勵(lì)?基金。本制?度自公布之?日執(zhí)行。?____鞋?材____?/3/5?對職工勞動(dòng)?紀(jì)律的獎(jiǎng)?懲制度1?、職工私自?放假或不按?規(guī)定休假的?，扣發(fā)當(dāng)事?人____?元。2、?勞動(dòng)紀(jì)律差?，上班無故?遲到、早退?或上班時(shí)間?無故離崗5?—____?分鐘，每次?扣發(fā)___?_元；遲到?或早退一次?達(dá)30—_?___分鐘?，扣發(fā)__?__元；_?___分鐘?以上的按曠?工半天處理?。3、職?工無故脫崗?，一次扣發(fā)?____元?，一次超過?____分?鐘加倍處罰?；造成損失?或事故者，?責(zé)任人負(fù)全?部責(zé)任。一?次超過__?__分鐘的?按曠工半天?處理。職工?因工作離崗?須事先在科?室登記，并?委托他人代?崗，同時(shí)與?代崗人雙方?簽字。凡未?經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)?同意的頂班?、換班一律?視作曠工。?4、不服?從工作安排?或調(diào)動(dòng)，或?者未經(jīng)請假?或請假未批?準(zhǔn)而擅自離?開工作崗位?（含無故超?假不歸、先?休后請假）?，均視為曠?工。（1?）曠工半天?，扣發(fā)__?__元；?（2）曠工?一天，扣發(fā)?____元?；（3）?曠工二天，?扣發(fā)300?—____?元；（4?）曠工三天?，扣發(fā)50?0—___?_元；（?5）曠工四?至七天，扣?發(fā)800—?____元?，低聘一級?技術(shù)職稱；?（6）曠?工八至十四?天，扣發(fā)_?___—_?___元，?低聘一級技?術(shù)職稱，或?給予待崗或?下崗處理，?情節(jié)嚴(yán)重的?除名。（?7）連續(xù)曠?工十五天，?或者當(dāng)年曠?工累計(jì)十五?天的，直接?除名。5?、無故不參?加上級部門?、醫(yī)院或科?室召開的各?種會(huì)議、活?動(dòng)的，扣發(fā)?當(dāng)事人每次?____元?。6、個(gè)?人不按時(shí)完?成本職工作?，影響醫(yī)院?工作正常運(yùn)?轉(zhuǎn)，扣發(fā)當(dāng)?事人50—?____元?。7、工?作失職，責(zé)?任心不強(qiáng)，?管理不善，?或違反技術(shù)?操作規(guī)程，?或購置劣質(zhì)?品，致使醫(yī)?院財(cái)產(chǎn)遭受?損失（如藥?品、物資積?壓、霉變、?蟲蛀、過期?失效、丟失?、損壞醫(yī)院?器械等），?視損失大小?，扣發(fā)當(dāng)事?人50—_?___元，?并賠償損