餐廳員工福利待遇管理制度范文（二篇）

第5頁共5頁餐廳員工福?利待遇管理?制度范文?為增強員工?歸屬感，體?現(xiàn)公司核心?價值觀，進(jìn)?一步推動公?司企業(yè)文化?建設(shè)，形成?良好的企業(yè)?向心力、凝?聚力，根據(jù)?公司具體情?況，特制定?制度：第?一條、福利?待遇是公司?薪酬體系的?重要組成部?分，對于符?合公司各項?福利待遇享?受條件的員?工，本人自?愿放棄享受?福利待遇的?，公司不作?現(xiàn)金或其它?方式補償。?公司另有規(guī)?定的按規(guī)定?執(zhí)行，與本?規(guī)定有沖突?的，按本規(guī)?定執(zhí)行。?第二條、公?司福利待遇?的種類及標(biāo)?準(zhǔn)：（一?）、社會保?險。公司?實行養(yǎng)老、?醫(yī)療、工傷?保險待遇。?凡是與公司?簽定勞動合?同的正式員?工，經(jīng)本人?申請，從轉(zhuǎn)?正的次月起?由公司為其?辦理養(yǎng)老、?醫(yī)療保險參?保手續(xù)，保?險費由財務(wù)?部根據(jù)國家?規(guī)定統(tǒng)一繳?納，其中個?人承擔(dān)的保?險費由財務(wù)?部從當(dāng)月工?資中扣除。?工傷保險實?行全員參保?，保險費由?公司承擔(dān)，?從入職之日?起繳納。?（二）、節(jié)?日慰問。?春節(jié)、三八?婦女節(jié)、端?午節(jié)、中秋?節(jié)等國家傳?統(tǒng)節(jié)日對員?工進(jìn)行節(jié)日?慰問，慰問?采取禮金、?禮品、購物?券等形式，?由企業(yè)管理?部根據(jù)企業(yè)?實際情況確?定并于節(jié)前?發(fā)放。慰問?標(biāo)準(zhǔn)、享受?資格見附表?1：（三?）、退休金?福利。符?合國家法定?退休年齡（?男____?周歲、女_?___周歲?）、連續(xù)工?齡達(dá)___?_年以上（?含____?年）的全體?員工，按公?司規(guī)定辦理?退休、解除?勞動合同并?終止勞動關(guān)?系的，給予?退休金福利?。退休金福?利待遇標(biāo)準(zhǔn)?為增發(fā)__?__個月本?人上月工齡?工資。（?四）、員工?結(jié)婚等家庭?重大事務(wù)慰?問福利。?與公司簽定?勞動合同的?正式員工，?其本人結(jié)婚?、工傷、三?代以內(nèi)直系?親屬去世的?持相關(guān)證明?享受慰問禮?金，具體為?：1、員?工結(jié)婚：由?公司總經(jīng)理?或所在部門?中心領(lǐng)導(dǎo)、?工會主席向?其本人道賀?，道賀標(biāo)準(zhǔn)?為總助、總?工、副總、?分公司總經(jīng)?理____?元/人，部?門經(jīng)理、高?級工程師_?___元/?人，部門副?經(jīng)理、中級?工程師及以?下管理、技?術(shù)人員__?__元/人?，一線員工?____元?/人。雙方?均為公司員?工的，分別?依照道賀標(biāo)?準(zhǔn)辦理。?2、員工子?女結(jié)婚：由?公司總經(jīng)理?或所在部門?中心領(lǐng)導(dǎo)、?工會主席向?其本人道賀?，道賀標(biāo)準(zhǔn)?為____?元/戶家庭?。3、員?工工傷：住?院或工傷期?間，由所在?部門協(xié)同工?會前去慰問?，慰問標(biāo)準(zhǔn)?為部門經(jīng)理?、高級工程?師及以上管?理、技術(shù)人?員____?元/人，部?門副經(jīng)理、?中級工程師?及以下管理?、技術(shù)人員?（含一線員?工）___?_元/人。?4、員工?三代以內(nèi)直?系親屬去世?（是指父母?、公婆、岳?父母、兄弟?娣妹、配偶?、祖父母、?外祖父母、?子女）的，?方興實業(yè)由?所在部門中?心領(lǐng)導(dǎo)、工?會主席前去?慰問（居住?地____?公里以內(nèi)）?，慰問標(biāo)準(zhǔn)?為部門經(jīng)理?、高級工程?師及以上管?理、技術(shù)人?員____?元/人，部?門副經(jīng)理、?中級工程師?及以下管理?、技術(shù)人員?及一線技術(shù)?工人___?_元/人。?另購花圈、?鞭炮、草紙?等風(fēng)俗用品?____份?。雙方均為?公司員工的?，慰問標(biāo)準(zhǔn)?按____?份執(zhí)行。各?分公司員工?由分公司慰?問，總公司?不再另行禮?金慰問，應(yīng)?以集團(tuán)公司?名義另購花?圈、鞭炮、?草紙等風(fēng)俗?用品___?_份進(jìn)行慰?問。對于路?程較遠(yuǎn)不能?派人前去悼?念的，可參?照以上標(biāo)準(zhǔn)?采取其它方?式予以慰問?。（五）?、防暑降溫?福利。_?___部、?____部?、____?公司所屬員?工從每年_?___月_?___日起?至____?月____?日止享受防?暑降溫費補?貼，其中生?產(chǎn)部、品保?部補貼標(biāo)準(zhǔn)?為____?元/人/天?，鑄造公司?為____?元/人/天?。防暑降溫?補貼必須用?于防暑降溫?，不得分發(fā)?個人，不得?挪作他用。?（六）、?住宿、用餐?、水電補貼?福利。公?司實行免費?住宿、免費?中晚餐的方?式，其中住?宿要求及標(biāo)?準(zhǔn)按公司相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，中晚餐公?司按___?_元/人/?餐補貼，直?接劃撥食堂?。住宿員工?享受公司水?電補貼，其?中水費由公?司全額支付?，集體宿舍?（指___?_人以上）?用電全額補?貼（私自在?宿舍使用電?飯煲、電磁?爐、熱水器?等大功率用?電設(shè)備的，?電費自理，?不予補貼，?未能裝表計?費的，由后?勤部核定每?月扣罰電費?數(shù)額從當(dāng)月?工資扣除）?，單間、標(biāo)?間用電補貼?____度?/人/月，?超出部分按?城鎮(zhèn)居民生?活用電標(biāo)準(zhǔn)?由本人支付?，從工資扣?除。第三?條、福利待?遇費用列支?及報銷方式?由財務(wù)部確?定。第四?條、本制度?由人力資源?部負(fù)責(zé)解釋?、修訂。?餐廳員工福?利待遇管理?制度范文（?二）1、?滿勤獎：當(dāng)?月未出現(xiàn)任?何遲到、早?退、請假、?曠工者，公?司給予滿勤?獎;2、?技能獎金：?有某項特長?的員工因該?特長為公司?取得效益，?公司給予一?定獎勵;?3、效益獎?金：每月公?司根據(jù)經(jīng)濟?效益和員工?的工作表現(xiàn)?來評定員工?的效益獎金?，一般獎金?從高到低分?A獎、B獎?、C獎、無?獎等四類;?4、銷售?獎金：市場?人員在完成?銷售任務(wù)后?的獎勵;?5、獎勵計?劃：給予對?公司具有突?出貢獻(xiàn)的員?工的獎勵;?6、年終?獎金：年底?視公司效益?評定發(fā)放給?每位員工年?終獎。二?、津貼制度?1、交通?補貼：主要?指企業(yè)為員?工上下班提?供交通福利?，主要包括?以下幾種：?企業(yè)提供交?通工具接送?員工上下班?;企業(yè)按內(nèi)?部規(guī)定為員?工報銷上下?班交通費;?企業(yè)每月發(fā)?放一定數(shù)額?的交通補助?;2、免?費工作餐和?住宿：是指?企業(yè)為員工?提供的免費?或低價午餐?。有的企業(yè)?雖然不直接?提供工作午?餐，但提供?一定數(shù)額的?工作午餐補?助費;3?、差補：對?出差人員出?差期間的住?宿、伙食、?通訊等費用?的補助;?4、通訊補?助;5、?物價津貼;?6、單身?補貼;7?、分居補貼?;8、婚?后無子女補?貼;9、?災(zāi)害補貼;?10、衣?物丟失補貼?;11、?職工防暑降?溫補貼;?12、為職?工衛(wèi)生保健?、生活等發(fā)?放或支付的?各項現(xiàn)金補?貼和非貨幣?性福利;?13、退休?補助。三?、有償假期?1、婚假?：員工適齡?婚假___?_天，符合?晚婚條件者?（男滿二十?五周歲,女?滿二十三周?歲）,可享?受有薪婚假?十天;2?、產(chǎn)假：女?員工產(chǎn)假_?___天，?剖腹產(chǎn)女員?工產(chǎn)假__?__天，男?員工護(hù)產(chǎn)假?____天?，基本工資?照發(fā);3?、探親假：?未婚員工父?母家住外地?或夫妻兩地?分居員工，?每年享受一?次探親