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文檔簡(jiǎn)介
2023年企業(yè)人事專員崗位職責(zé)企業(yè)人事專員崗位職責(zé)1
1)依據(jù)集團(tuán)總部人力資源管理制度,貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理(含聘請(qǐng)、簽訂勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、評(píng)估等)。
2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團(tuán)管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))
3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。
4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。
5)監(jiān)管機(jī)構(gòu)網(wǎng)站,幫助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
6)幫助總監(jiān)完成每月工作報(bào)表和報(bào)告。
7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。
8)幫助個(gè)案中心處理工作中的突發(fā)事務(wù)。
9)起草省/直轄市內(nèi)文件,上傳下達(dá)慧靈集團(tuán)總部與省/直轄市的全部文件通知
10)保管機(jī)構(gòu)公章,并按制度規(guī)定運(yùn)用公章。
11)組織省/直轄市行政例會(huì)。
12)參加個(gè)案中心房屋租賃合同的簽訂。
13)完成上級(jí)交辦的其他工作。
企業(yè)人事專員崗位職責(zé)2
1.完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作,例如:入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護(hù);
2.負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計(jì)員工考勤;
3.幫助上級(jí)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);做好企業(yè)文化宣揚(yáng);落實(shí)員工福利;
4.前臺(tái)工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來(lái)訪;
5.辦公用品申請(qǐng)、選購(gòu) 、發(fā)放;參加公司固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等行政類工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
企業(yè)人事專員崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、協(xié)調(diào)辦理工廠員工入職;
2、簽訂勞動(dòng)合同;
3、登記并剛好更新員工檔案信息;
4、日常員工管理(離職、請(qǐng)假、保險(xiǎn)、工時(shí)工資核對(duì))及思想動(dòng)態(tài)關(guān)注;
5、與工廠人事關(guān)系處理,溝通、傳達(dá);
6、通過(guò)規(guī)范的運(yùn)作降低人員流失率;
7、日工作匯報(bào)提交,月員工流失率分析報(bào)告提交;
職位描述:
1、簽訂勞動(dòng)合同;
2、人事檔案管理;
3、辦理社保;
4、公司日??记冢べY結(jié)算出送財(cái)務(wù);
5、辦理人員入離職手續(xù);
6、幫助相關(guān)聘請(qǐng)工作;
7、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn);
8、發(fā)放節(jié)日的獎(jiǎng)品;
9、幫助公司行政處理一些公司事務(wù)。
職位要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)學(xué)問(wèn);
3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)實(shí)力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟?qū)嵙?qiáng);
4、嫻熟運(yùn)用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞,工作細(xì)致仔細(xì),原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有劇烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公允公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
企業(yè)人事專員崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展聘請(qǐng)事宜,人員邀約、人員面試、人員甄選等;
2、負(fù)責(zé)組織編制并實(shí)施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊(cè)、考勤明細(xì)協(xié)作其他部門(mén)工作
3、起草公司的薪酬福利制度及績(jī)效考核方案和獎(jiǎng)懲制度方案;
4、幫助公司各項(xiàng)相關(guān)資質(zhì)、專利、專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)、評(píng)審等;
5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他任務(wù)。
企業(yè)人事專員崗位職責(zé)5
宿舍的管理、支配與調(diào)整,宿舍修理支配,每月月底水電安排扣費(fèi)計(jì)算;
辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;
負(fù)責(zé)行政文件通知擬定、傳達(dá)、公布及實(shí)施;
負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)管理及與安監(jiān)辦對(duì)接,安監(jiān)資料提交;
接待客戶訂餐和預(yù)訂酒店
飯票的領(lǐng)取與發(fā)放;
與管理處工業(yè)區(qū)相關(guān)問(wèn)題聯(lián)絡(luò);
企業(yè)人事專員崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作,為人事變動(dòng)供應(yīng)參考和依據(jù);
2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;
3.負(fù)責(zé)員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;
4.負(fù)責(zé)員工體檢工作,并建立和更新員工健康檔案,發(fā)覺(jué)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要?jiǎng)偤脠?bào)備上級(jí),進(jìn)行合理地處理勞動(dòng)關(guān)系;
5.績(jī)效考核的匯總工作及月考勤的匯總;
6.幫助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動(dòng)支配和新員培訓(xùn)工作;
7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;
8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;
9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的幫助工作。
企業(yè)人事專員崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及檔案管理;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù);
3、統(tǒng)計(jì)相關(guān)人事數(shù)據(jù),完善數(shù)據(jù)庫(kù);
4、完成部門(mén)主管交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、22—25周歲,身高158cm以上,大專以上學(xué)歷;
2、1年以上相關(guān)工作閱歷,人力資源管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)為佳;
3、辦公軟件操作嫻熟,尤其是excel軟件嫻熟,有檔案、數(shù)據(jù)庫(kù)、資料庫(kù)管理閱歷者優(yōu)先考慮;
4、具備良好的溝通實(shí)力,有獨(dú)立處理勞資糾紛工作閱歷者優(yōu)先考慮;
5、抗壓實(shí)力強(qiáng)、仔細(xì)負(fù)責(zé)。
企業(yè)人事專員崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司聘請(qǐng)工作,聘請(qǐng)簡(jiǎn)歷的篩選與邀約、面試者的款待和填表統(tǒng)計(jì);
2、員工的績(jī)效考核和考勤統(tǒng)計(jì);
3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù),以及員工日常請(qǐng)假和休假的管理和統(tǒng)計(jì);
4、組織和開(kāi)展員工活動(dòng),做好員工關(guān)懷,幫助上級(jí)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè);
5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項(xiàng)制度,監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行;
6、工作手機(jī)的員工通訊錄、花名冊(cè)、員工檔案管理等人事信息資料的剛好建檔與更新;
7、負(fù)責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點(diǎn)與選購(gòu) 、員工月度報(bào)銷以及財(cái)務(wù)對(duì)接的相關(guān)工作;
8、各類通知文件的撰寫(xiě)與下達(dá),以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值支配;
9、上級(jí)交代的其他雜事等。
企業(yè)人事專員崗位職責(zé)9
人事崗
基本要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,可接受實(shí)習(xí)生,專業(yè)不限,男女不限。
2、身高160CM、170CM。具有親和力,形象氣質(zhì)良好,一般話標(biāo)準(zhǔn)流利,思路清楚且具備良好的語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力。
3、能夠嫻熟運(yùn)用EXCEL、WORD等辦公軟件。
4、有良好的服務(wù)意識(shí),工作仔細(xì)負(fù)責(zé)、主動(dòng)主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)精神。
崗
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