企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)課件

安全講座我們的責(zé)任承認(rèn)確認(rèn)作成xx演講者：安全講座我們的責(zé)任承認(rèn)確認(rèn)作成xx演講者：1目錄一、法律法規(guī)角度闡述企業(yè)應(yīng)履行的責(zé)任二、安全生產(chǎn)、消防安全、職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度四、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援程序三、安全生產(chǎn)、消防安全、職業(yè)衛(wèi)生管理制度五、我們要做些什么？目錄一、法律法規(guī)角度闡述企業(yè)應(yīng)履行的責(zé)任二、2一、法律法規(guī)角度闡述企業(yè)應(yīng)履行的責(zé)任1.1安全生產(chǎn)的定義：安全生產(chǎn)是指在勞動生產(chǎn)過程中，努力改善勞動條件克服不安全因素，防止事故發(fā)生，使勞動生產(chǎn)在保證人員安全健康和財產(chǎn)安全的前提下順利進(jìn)行。1.2安全生產(chǎn)法規(guī)是國家為了保護(hù)勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康所制定的法律、法令、規(guī)程、條例、標(biāo)準(zhǔn)的總和?！魬椃ㄖ杏嘘P(guān)安全生產(chǎn)內(nèi)容◆有關(guān)安全生產(chǎn)專門法律◆國務(wù)院頒布有關(guān)安全生產(chǎn)行政法規(guī)◆國家部、委、辦、局頒布有關(guān)安全生產(chǎn)行政規(guī)章◆地方人大、政府頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)

按層次劃分◆安全生產(chǎn)管理法規(guī)

◆安全生產(chǎn)技術(shù)法規(guī)

◆職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)法規(guī)

按安全生產(chǎn)內(nèi)容劃分一、法律法規(guī)角度闡述企業(yè)應(yīng)履行的責(zé)任1.1安全生產(chǎn)的定3法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)體系憲法行政法規(guī)法律技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)部門規(guī)章地方法規(guī)地方規(guī)章國家標(biāo)準(zhǔn)地方標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一、法律法規(guī)角度闡述企業(yè)應(yīng)履行的責(zé)任法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)體系憲法行政法規(guī)法律技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)部門規(guī)章地方法規(guī)地4

第三條安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機(jī)制。

第五條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

第十四條國家實行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，依照本法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人員的法律責(zé)任。

第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé)：（本公司的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)為“安全生產(chǎn)管理委員會”）

（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（二）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；

（三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

（四）組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；

（五）檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；

（六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；

（七）督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。1.3《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》——企業(yè)應(yīng)該履行的責(zé)任一、法律法規(guī)角度闡述企業(yè)應(yīng)履行的責(zé)任第三條安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持5

第二十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

第四十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第四十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時處理。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)如實記錄在案。

第五十三條因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。1.4《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》——員工的責(zé)任

第五十四條從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

第五十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，被派遣勞動者享有本法規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的從業(yè)人員的義務(wù)。一、法律法規(guī)角度闡述企業(yè)應(yīng)履行的責(zé)任第二十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人6

第六十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依法開展安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作，對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，行使以下職權(quán)：

（一）進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況；

（二）對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正；對依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的行為，依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定作出行政處罰決定；

（三）對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，責(zé)令暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用相關(guān)設(shè)施、設(shè)備；重大事故隱患排除后，經(jīng)審查同意，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營和使用；

（四）對有根據(jù)認(rèn)為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材以及違法生產(chǎn)、儲存、使用、經(jīng)營、運輸?shù)奈ｋU物品予以查封或者扣押，對違法生產(chǎn)、儲存、使用、經(jīng)營危險物品的作業(yè)場所予以查封，并依法作出處理決定。

監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。1.5《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》——政府相關(guān)部門監(jiān)督檢查的內(nèi)容一、法律法規(guī)角度闡述企業(yè)應(yīng)履行的責(zé)任第六十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)7《職業(yè)病防治法》

將預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害作為首要的立法目的；預(yù)防：前期預(yù)防（包括職業(yè)病危害項目申報、“三同時”、宣傳教育等制度，由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)）、勞動過程防護(hù)（用人單位主體責(zé)任、安監(jiān)部門監(jiān)管責(zé)任）；控制：改善工作條件，確保工作場所職業(yè)病危害因素符合標(biāo)準(zhǔn)（安監(jiān)部門監(jiān)管及服務(wù)促進(jìn)落實責(zé)任）。

1.6《中華人民共和國職業(yè)病防治法》一、法律法規(guī)角度闡述企業(yè)應(yīng)履行的責(zé)任《職業(yè)病防治法》1.6《中華人民共和國職業(yè)病防治法》81.7《中華人民共和國職業(yè)病防治法》——國家安全監(jiān)管總局第47號令47號令需要重點解讀的條款

第一章第3條：“用人單位應(yīng)當(dāng)加強職業(yè)病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。”（作為對用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作的總要求）——這一條主要依據(jù)是《職業(yè)病防治法》第四條和第十四條。

第一章第4條：“用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”?！@一條款的提出，主要是依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》（國發(fā)〔2004〕2號）文件第二部分明確提出：“強化管理，落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任”。一、法律法規(guī)角度闡述企業(yè)應(yīng)履行的責(zé)任1.7《中華人民共和國職業(yè)病防治法》——國家安全監(jiān)管總9

第二章第8條：“職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作?！薄@一條是對《職業(yè)病防治法》第21條第一款的細(xì)化、具體化。管理機(jī)構(gòu)或組織配備管理人員

危害嚴(yán)重單位

設(shè)置或指定機(jī)構(gòu)或者組織，配專職人員其他危害單位，超過100人

設(shè)置或者指定機(jī)構(gòu)或者組織，配專職人員其他危害單位，100人以下

配備專職或者兼職人員一、法律法規(guī)角度闡述企業(yè)應(yīng)履行的責(zé)任第二章第8條：“職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置10第二章第11條：存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：（一）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項目申報制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；（五）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；（六）職業(yè)病防護(hù)用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（八）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（十一）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。備注：以上內(nèi)容即本次安全教育課工作的主要內(nèi)容，“管理制度”已經(jīng)下發(fā)給各位領(lǐng)導(dǎo)，“責(zé)任書”也經(jīng)過各位領(lǐng)導(dǎo)的確認(rèn)了。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考試職業(yè)衛(wèi)生管理人員一、法律法規(guī)角度闡述企業(yè)應(yīng)履行的責(zé)任第二章第11條：存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職11

第二章第16條：“用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng)，確保防護(hù)用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護(hù)用品?！薄@一條主要是依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十三條、第二十六條和第三十五條相關(guān)條款。一、法律法規(guī)角度闡述企業(yè)應(yīng)履行的責(zé)任第二章第16條：“用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家12具體細(xì)化明確3點要求：1.用人單位應(yīng)當(dāng)督促、指導(dǎo)勞動者正確佩戴；2.不得發(fā)放錢物替代發(fā)放用品；3.不得使用價低質(zhì)次的防護(hù)用品。價低質(zhì)次的防護(hù)用品發(fā)放錢物替代發(fā)放用品不督促指導(dǎo)勞動者正確佩戴一、法律法規(guī)角度闡述企業(yè)應(yīng)履行的責(zé)任具體細(xì)化明確3點要求：價低質(zhì)次的防護(hù)用品發(fā)放錢物替13我們的工作：

本次安全教育課共完成“職務(wù)級別”安全衛(wèi)生責(zé)任制9份，“部門級別”安全衛(wèi)生責(zé)任制17份，消防安全責(zé)任制9份；各部門、級別責(zé)任書共59份，以及按工序劃分員工級責(zé)任書12份。

全面規(guī)定了涵蓋自總經(jīng)理至員工的公司全體人員各自應(yīng)該履行的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治和消防安全職責(zé)。落實責(zé)任制度的必要性二、安全生產(chǎn)、消防安全、職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度責(zé)任制度是安全生產(chǎn)管理的我們應(yīng)該做到：明確分工各負(fù)其責(zé)

協(xié)調(diào)一致全員參與核

心我們的工作：落實責(zé)任制度的必要性二、安全生產(chǎn)、消防安全、14

·明確了單位的主要負(fù)責(zé)人及其他負(fù)責(zé)人、各有關(guān)部門和員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

·明確公司各級負(fù)責(zé)人、各類工程技術(shù)人員、各職能部門和每位員工在生產(chǎn)活動中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)。

·在各部門及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責(zé)任落實的制度，有利于把安全工作落到實處。

·使安全工作層層有人負(fù)責(zé)。二、安全生產(chǎn)、消防安全、職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度安全生產(chǎn)責(zé)任制的作用·明確了單位的主要負(fù)責(zé)人及其他負(fù)責(zé)人、各有關(guān)部門和員15總結(jié)：二、安全生產(chǎn)、消防安全、職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度總結(jié)：二、安全生產(chǎn)、消防安全、職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度16我們的工作：

本次安全教育課共完成安全生產(chǎn)管理制度13篇，職業(yè)衛(wèi)生管理制度13篇，消防安全管理制度12篇。編訂管理制度的作用

管理制度是公司的標(biāo)準(zhǔn)性文件，公司各部門、各位領(lǐng)導(dǎo)實施安全管理職能的準(zhǔn)則，是對公司安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生和消防安全責(zé)任制具體工作劃分的標(biāo)準(zhǔn)要求，體現(xiàn)了公司安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治和消防安全監(jiān)督、檢查、整改、應(yīng)急預(yù)案等安防工作的工作程序。沒有規(guī)矩，不成方圓三、安全生產(chǎn)、消防安全、職業(yè)衛(wèi)生管理制度我們的工作：編訂管理制度的作用管理制度是公司的標(biāo)準(zhǔn)性17如果，我們連最起碼的制度都沒有建立起來??！談何安全管理？？又怎能建立安全的秩序？安全的環(huán)境？三、安全生產(chǎn)、消防安全、職業(yè)衛(wèi)生管理制度如果，我們連最起碼的制度三、安全生產(chǎn)、消防安全、職業(yè)衛(wèi)生管理18

我們要在生產(chǎn)過程中，不斷的發(fā)現(xiàn)問題，通過大家共同努力，

一起討論并完善安全管理制度，使大家的安全管理水平不斷的提高！

沒有各位主管的大力支持，沒有員工的積極響應(yīng)、共同參與、共同努力?。?！

我們，談何安全？

如何安全？三、安全生產(chǎn)、消防安全、職業(yè)衛(wèi)生管理制度制度不是一成不變的我們要在生產(chǎn)過程中，不斷19安全操作規(guī)程：

安全操作規(guī)程是公司對員工操作各種設(shè)備時的安全要求，包括注意事項、禁止項目以及可能存在的風(fēng)險等內(nèi)容！

是指導(dǎo)員工安全作業(yè)的保障！

是各位主管日常檢查的基準(zhǔn)！

是一條不可逾越的線！四、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援程序安全操作規(guī)程：安全操作規(guī)程是公司對員工操作各種設(shè)備時20事故發(fā)生時，管理者的應(yīng)急救援職責(zé)作為管理者，應(yīng)該做什么？1.指揮、協(xié)調(diào)整體應(yīng)急反應(yīng)行動2.應(yīng)急救援行動，下達(dá)救援、隔離、疏散等命令3.應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)，保證各部門、各應(yīng)急小組及外部救援力量的聯(lián)絡(luò)4.應(yīng)急醫(yī)療救護(hù)，采取基本醫(yī)療措施，防治受傷人員傷情惡化，轉(zhuǎn)移傷員和等待120救援等5.治安維護(hù)，維持秩序，防止恐慌，有秩序、有計劃的疏散人員6.救援運輸，傷員、應(yīng)急救援器材和設(shè)備的運輸四、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援程序事故發(fā)生時，管理者的應(yīng)急救援職責(zé)作為管理者，1.指揮、協(xié)調(diào)整21問題1問題3問題2對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的隱患,我們是否已經(jīng)采取措施？有沒有隱藏的更深的隱患會導(dǎo)致事故的發(fā)生？

我們各自管理的車間內(nèi)有沒有安全隱患？請大家思考以下三個問題？五、我們要做些什么？問題1問題3問題2對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的隱患,我們是否已經(jīng)采取22造成生產(chǎn)安全事故的三大因素·1.人的不安全行為·2.物的不安全狀態(tài)·3.管理上的缺陷事故產(chǎn)生的理論：五、我們要做些什么？造成生產(chǎn)安全事故的三大因素·1.人的不安全行為·2.物的23人員缺乏安全知識，疏忽大意或采取不安全的操作動作等而引起事故。三違：

1、違章指揮2、違章操作3、違反勞動紀(jì)律（一）人的不安全行為：五、我們要做些什么？人員缺乏安全知識，疏忽大意或采取不安全的操作動作等而引起事故24機(jī)械設(shè)備、工具等有缺陷或環(huán)境條件差而引起的事故。（二）物的不安全狀態(tài)：五、我們要做些什么？機(jī)械設(shè)備、工具等有缺陷或環(huán)境條件差而引起的事故。（二）物的不25（三）管理上的缺陷：·員工自己的行為主觀上決定了事故和傷害是否會發(fā)生·公司的安全管理客觀上影響了員工的行為,可以減少甚至杜絕員工的“不安全的行為”工作場所本身沒有絕對的安全

…作為領(lǐng)導(dǎo)！安全監(jiān)督管理的重要性?。?！五、我們要做些什么？（三）管理上的缺陷：·員工自己的行為工作場所本身沒有絕對的安26海因里希法則金字塔死亡。操作工滑了一下，摔倒在地，頭撞到泵上，死亡。

重傷。操作工滑了一下，摔倒在地，腿摔斷了（損失工作時間，限制工作能力）

輕傷。操作工滑了一下，扭傷了腰。（醫(yī)療處理）急救箱事件。操作工滑了一下，手指被擦傷。不安全行為不安全狀況危害因素風(fēng)險。（舉例：泵旁邊泄漏的潤滑油未及時清理）可匯報的可記錄的1303003,00030,000五、我們要做些什么？海因里希法則死亡。操作工滑了一下，摔倒在地，頭撞到泵上，死亡27隱患與安全的關(guān)系：五、我們要做些什么？隱患與安全的關(guān)系：五、我們要做些什么？28隱患與事故之間的聯(lián)系：五、我們要做些什么？隱患與事故之間的聯(lián)系：五、我們要做些什么？29隱患是如何產(chǎn)生的：解說：

危險源是無處不在的，小到一個螺絲釘，大到設(shè)備、廠房都有可能成為危險源?。。?！

每道工序、每個生產(chǎn)步驟都會存在危險源?。。?！五、我們要做些什么？隱患是如何產(chǎn)生的：解說：五、我們要做些什么？30隱患和危險源的關(guān)系：轉(zhuǎn)變觀念養(yǎng)成習(xí)慣培育意識控制風(fēng)險提高能力嚴(yán)格執(zhí)行五、我們要做些什么？隱患和危險源的關(guān)系：轉(zhuǎn)變養(yǎng)成培育控制提高嚴(yán)格五、我們要做些什31如何控制危險源和治理隱患：二是減少、控制和消除風(fēng)險一是預(yù)測、預(yù)知和分析危險安全工作做好兩件事五、我們要做些什么？如何控制危險源和治理隱患：二是減少、控制和消除風(fēng)險一是預(yù)測、32治理隱患的基本方法——3E對策理論：生產(chǎn)技術(shù)：設(shè)備保全：提高工藝過程和機(jī)械設(shè)備的本質(zhì)安全性?。?！技術(shù)負(fù)責(zé)工藝、工裝的改善和改造；設(shè)備負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的改善和改造??！總經(jīng)理：全面監(jiān)督檢查安全部：協(xié)助監(jiān)督檢查、整改通知和效果驗證！管理職人員：管理范圍內(nèi)安全巡視、檢查、教育和風(fēng)險控制、隱患整改?？倓?wù)人事課、安全教育課、各課室：入廠教育、崗前教育、班組教育、在職再教育。五、我們要做些什么？治理隱患的基本方法——3E對策理論：生產(chǎn)技術(shù)：總經(jīng)理：總務(wù)人33隱患排查治理的管理模式：五、我們要做些什么？隱患排查治理的管理模式：五、我們要做些什么？34事故隱患治理的程序：A.事故隱患應(yīng)做到閉環(huán)管理，下發(fā)整改通知，經(jīng)過驗證確認(rèn)效果后方可關(guān)閉。B.四不推：能夠解決的事故隱患，班組不推給主任，主任不推給課長，課長不推給部長，部長不推給總經(jīng)理。C.五落實：責(zé)任、資金、措施、期限、應(yīng)急預(yù)案。D.隱患排查常態(tài)化，日常和定期巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時、定時報告。五、我們要做些什么？事故隱患治理的程序：A.事故隱患應(yīng)做到閉環(huán)管理，下發(fā)整35事故隱患治理的基本要求——沒有隱患才是隱患！五、我們要做些什么？事故隱患治理的基本要求——沒有隱患才是隱患！五、我們要做些什36事故隱患治理的基本要求——沒有風(fēng)險才是風(fēng)險！五、我們要做些什么？事故隱患治理的基本要求——沒有風(fēng)險才是風(fēng)險！五、我們要做些什37事故隱患治理的基本要求——多做一點點也許就安全了呢？五、我們要做些什么？事故隱患治理的基本要求——多做一點點也許就安全了呢？五、我們38事故隱患治理的基本要求——防患于未然！

兩千年前的荀子說：“一曰防，二曰救，三曰戒。先其未然謂之防，發(fā)而止之謂之救，行而責(zé)之謂之戒。防為上，救次之，戒為下?！?/p>

上學(xué)時讀這段話并沒有多想，現(xiàn)在我明白了，對付事故保障安全，可以借助古老的中國智慧。因為，荀子說了三種辦法，第一種辦法是在事情沒有發(fā)生之前就預(yù)設(shè)警戒，防患于未然，這叫預(yù)防；第二種辦法是在事情或者征兆出現(xiàn)就及時采取措施加以制止，防微杜漸，防止事態(tài)擴(kuò)大，這叫補救；第三種辦法是在事情發(fā)生后再刑責(zé)教育，著腳懲戒。荀子列出了三種方法后認(rèn)為，預(yù)防為上策，補救是中策，懲戒是下策。五、我們要做些什么？事故隱患治理的基本要求——防患于未然！兩千年39事故隱患治理的基本要求——未雨綢繆！五、我們要做些什么？事故隱患治理的基本要求——未雨綢繆！五、我們要做些什么？40

荀子曾說過：告訴我，我將忘記；給我看，我或許會記??；但是讓我參與進(jìn)來，我將把它作為自己的一部分。

事故隱患治理的基本要求——全員參與！五、我們要做些什么？荀子曾說過：告訴我，我將忘記；給我看，我或許會記??；但是41危害/風(fēng)險令人不快的結(jié)果作業(yè)屏障或控制措施事故隱患治理的基本要求——不推卸責(zé)任！五、我們要做些什么？危害/令人不快的結(jié)果作業(yè)屏障或事故隱患治理的基本要求——不推42幫助你的工友、同事提醒他們安全不只能靠自己事故隱患治理的基本要求——相互幫助！五、我們要做些什么？幫助你的工友、同事安全不只能靠自己事故隱患治理的基本要求——43圖說安全