加油加氣站安全生產(chǎn)先進(jìn)表彰獎勵制度

加油加氣站安全生產(chǎn)先進(jìn)表彰獎勵制度為了提高加油加氣站的安全生產(chǎn)管理水平，激勵和表彰優(yōu)秀的安全生產(chǎn)工作，我單位決定在加油加氣站安全生產(chǎn)工作中，設(shè)立先進(jìn)表彰獎勵制度。一、獎勵對象所有在加油加氣站從事安全生產(chǎn)工作的員工，包括加油員、檢查員、裝卸工等。二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)工作考核每季度進(jìn)行一次安全生產(chǎn)工作考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)四個等級。考核標(biāo)準(zhǔn)如下：安全管理：包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的建設(shè)、安全宣傳教育、應(yīng)急救援、安全培訓(xùn)等方面。工作環(huán)境：包括工作區(qū)域環(huán)境保障、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行管理、作業(yè)操作流程等方面。安全事件：包括報(bào)告、處理、跟蹤、總結(jié)安全事件等方面?？己说燃壟c獎勵標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀：考核成績達(dá)到90分以上，可根據(jù)實(shí)際情況分別給予2000元、1500元、1000元不等獎勵。稱職：考核成績在80-89分之間，可根據(jù)實(shí)際情況分別給予1000元、800元、500元不等獎勵。基本達(dá)標(biāo)：考核成績在70-79分之間，可根據(jù)實(shí)際情況分別給予800元、600元、400元不等獎勵。未達(dá)標(biāo)：考核成績低于70分，不予獎勵。2.安全隱患排查和整改工作加油加氣站每月開展一次安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行整改，達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)可獲得獎勵：一般隱患：整改及時、徹底，未影響工作正常開展，獎勵200元。重大隱患：整改及時、徹底，未造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境破壞，獎勵500元。嚴(yán)重隱患：整改及時、徹底，未造成人員重傷及以上傷亡、財(cái)產(chǎn)重大損失或環(huán)境嚴(yán)重破壞，獎勵1000元。3.安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)加油加氣站每年對員工進(jìn)行不少于兩次的安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，員工參加培訓(xùn)并通過考核可獲得相應(yīng)的技能等級和獎勵。培訓(xùn)等級與獎勵標(biāo)準(zhǔn)：A級：參加并通過專業(yè)技能高級培訓(xùn)，獎勵500元。B級：參加并通過專業(yè)技能中級培訓(xùn)，獎勵300元。C級：參加并通過專業(yè)技能初級培訓(xùn)，獎勵200元。三、評選方法所有獎勵對象均按照獎勵標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和評選，每次評選前需要經(jīng)過前期的申報(bào)和評定程序。四、獎勵方式獎勵方式分為現(xiàn)金獎勵和榮譽(yù)證書兩種。獲得獎勵的員工可選擇一種或兩種獎勵方式。五、評比周期獎勵周期為一年，獎勵時間以企業(yè)工作計(jì)劃為準(zhǔn)。六、獎勵評定問題處理如果在獎勵評定過程中，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定或者行為不端的人員，應(yīng)取消其獎勵資格，并根據(jù)情節(jié)輕重和造成的影響給予相應(yīng)的處罰。同時，組織對評定工作形式和程序進(jìn)行檢查整改。七、獎勵標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整隨著加油加氣站安全生產(chǎn)工作的發(fā)展和不斷提升，獎勵標(biāo)準(zhǔn)也有可能隨時進(jìn)行調(diào)整和完善，以適應(yīng)實(shí)際需要。八、結(jié)語安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，加油加氣站安全生產(chǎn)工作必須緊密圍繞企業(yè)安全理念，嚴(yán)格按照國家和地方安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和政策，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任、安全責(zé)任制度，強(qiáng)化管理、人員培訓(xùn)、技術(shù)改造，確保人民群眾安全飲用車用燃?xì)?。同時，加油加氣站安全生產(chǎn)先進(jìn)表彰獎勵制度的實(shí)施也是加強(qiáng)加油加氣