勞動防護用品配備和使用管理制度

勞動防護用品配備和使用管理制度1.目的為了保障員工的生命財產(chǎn)安全、維護生產(chǎn)秩序，制定本勞動防護用品配備和使用管理制度。2.適用范圍本制度適用于本單位所有從事生產(chǎn)、工作的員工，包括正式職工、臨時工以及外來人員。3.工作場所保護建立完善的勞動防護用品配備和使用管理體系，對員工進行相關培訓，確保員工在工作中的生命安全得到有效保護。工作場所必須配備適當?shù)姆雷o設施，保護員工免受固體、液體等物體的傷害，消除危險因素和各種安全隱患。工作場所必須設置明顯的“禁止吸煙”標志，嚴禁在不允許吸煙的場所吸煙，遵守國家、地方的禁煙規(guī)定。工作場所必須設置清潔衛(wèi)生，保持工作環(huán)境清潔整潔，實行垃圾分類，防止污染環(huán)境。4.勞動防護用品的配備和使用一般勞動防護用品：如勞保手套、勞保鞋、勞保眼鏡、防護頭盔、呼吸器、防護耳罩等勞動防護用品，應按照崗位需要進行配備，并提供有關的使用說明和培訓，要求員工做到正確佩戴和使用。特殊勞動防護用品：如防護服、隔離衣、防毒面具、防爆錘、絕緣手套等防護用品，應由負責人根據(jù)情況具體安排使用方法，告知員工個人防護具的使用方法和注意事項等。部門必須按照省勞動技術監(jiān)督局的有關規(guī)定配備勞動防護用品，并保證質(zhì)量符合國家標準、行業(yè)標準和部門規(guī)定。5.勞動防護用品的管理勞動防護用品的管理由各部門負責人負責，購置、領用、使用和檢查保養(yǎng)等環(huán)節(jié)應由專人負責。勞動防護用品應當按照規(guī)定的領用程序進行領用，領用人必須簽訂領用清單，填寫領用環(huán)節(jié)。已經(jīng)領用的勞動防護用品必須進入庫存管理，記錄每個用品的發(fā)放、使用等情況。領用的勞動防護用品在使用前必須檢查，未經(jīng)檢查和存在問題的勞動防護用品嚴禁使用。對于因為長時間使用、磨損等原因需要更換的勞動防護用品，借用期限到期的勞動防護用品需要清點進行保養(yǎng)、檢查和清洗，加強保養(yǎng)和養(yǎng)護，保證其使用效能。6.管理措施對于違反勞動防護用品配備和使用管理制度的，各部門負責人應在制度規(guī)定的權限范圍內(nèi)按照相關獎懲制度嚴格處理，對情節(jié)嚴重的應當進行公開通報。進行定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，消除隱患。貫徹落實企業(yè)責任制和社會責任制，引導員工遵守崗位安全操作規(guī)程，處理好各種安全事故，保證正常的生產(chǎn)、生活秩序。7.后果本單位一切事故、事宜與法律法規(guī)及政策文件有關系的，由本單位負全部責任，并承擔所有經(jīng)濟和法律責任。以上內(nèi)容是本單位勞動防護用品配備和使用管理制度。8.附則本制度由負責人組織實施，定期檢查和修訂。本制度自公